职业健康安全目标责任书

职业健康安全目标责任书为切实落实职业健康安全管理责任，有效防范生产安全事故与职业病危害，保障员工生命健康与企业稳定发展，根据《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国职业病防治法》及企业内部管理要求，[企业名称]（以下简称“甲方”）与[部门/岗位名称]（以下简称“乙方”）就职业健康安全管理目标及责任落实事宜，签订本责任书。一、责任主体与范围1.甲方：作为职业健康安全管理的统筹责任方，对企业整体职业健康安全工作负领导与监督责任。2.乙方：作为本责任区域（或岗位）职业健康安全管理的直接责任主体，对责任范围内的职业健康安全工作负具体实施与管理责任。3.责任范围：乙方负责的生产作业区域、管理职责范围内的职业健康安全管理工作，包括但不限于作业安全、职业病危害防控、员工健康管理等。二、职业健康安全目标（一）事故控制目标乙方责任区域内，年度内杜绝生产安全责任死亡事故、重大职业病危害事故；轻伤事故频率控制在[X]‰以内（X为企业根据实际设定的合理数值，如2‰），未遂事故、安全隐患整改闭环率100%；火灾、爆炸、特种设备事故、危险化学品泄漏等重大风险事件发生率为0。（二）职业健康管理目标作业场所职业病危害因素（如粉尘、噪声、化学毒物等）检测合格率100%；接触职业病危害因素的员工职业健康检查（岗前、岗中、离岗）覆盖率100%，职业病发病率为0；员工劳动防护用品配备率、正确使用率100%，职业健康培训覆盖率100%。（三）管理体系目标乙方责任区域内职业健康安全管理制度、操作规程完善率100%，并严格执行；安全隐患排查治理机制有效运行，隐患排查计划完成率100%，整改闭环率100%；应急管理体系健全，专项应急预案制定率100%，应急演练覆盖率100%，员工应急处置能力达标率100%。三、双方职责（一）甲方职责1.统筹规划：建立健全企业职业健康安全管理体系，制定年度职业健康安全总体目标、考核标准及管理制度，指导乙方开展工作。2.资源保障：为乙方提供必要的资金、技术、人力支持，确保安全设施、防护用品、检测设备等配备到位并定期维护。3.监督指导：定期对乙方职业健康安全管理工作进行监督、检查与考核，组织开展跨部门隐患排查与专项整治，对乙方反馈的问题及时协调解决。4.培训教育：统筹职业健康安全培训体系建设，组织乙方管理人员、特种作业人员参加法定培训考核，提供通用安全与职业健康知识培训资源。（二）乙方职责1.制度执行：严格落实国家法律法规、甲方管理制度及本责任书要求，结合责任区域特点，制定细化的职业健康安全实施计划、操作规程及应急预案。2.日常管理：建立健全责任区域安全管理台账（如隐患排查记录、培训记录、职业健康档案等），定期开展安全检查、风险辨识与隐患排查，对发现的问题立即整改并上报甲方。3.培训教育：组织责任区域内员工开展岗前、岗中安全培训及职业健康知识教育，确保员工熟悉岗位风险、防护措施及应急处置流程，特种作业人员持证上岗率100%。4.应急处置：负责责任区域应急管理工作，定期组织应急预案演练，发生事故或职业危害事件时，立即启动应急响应，采取有效措施控制事态，并按规定及时上报甲方及相关部门。四、保障措施1.资金保障：甲方将职业健康安全专项经费纳入年度预算，确保安全设施维护、职业病危害因素检测、员工职业健康检查、防护用品采购等工作的资金投入；乙方应合理使用专项经费，确保资金用于提升职业健康安全管理水平。2.技术保障：乙方应积极采用先进的安全技术、工艺及设备，优化作业流程，从源头降低职业健康安全风险；甲方提供技术支持与指导，组织开展技术攻关与风险防控研究。3.文化保障：甲乙双方共同推进安全文化建设，通过“安全生产月”“职业健康宣传周”“安全技能竞赛”等活动，营造“人人讲安全、事事重健康”的工作氛围，提升全员安全意识与职业健康素养。五、考核与奖惩1.考核周期：本责任书考核周期为自然年度，甲方于每年12月组织对乙方职业健康安全管理工作进行综合考核，考核依据包括日常检查记录、隐患整改情况、事故统计、员工培训档案等。2.考核标准：以本责任书约定的目标为核心，结合企业《职业健康安全考核管理办法》，从目标完成度、制度执行、隐患治理、应急管理等维度进行量化评分。3.奖惩措施：考核达标（得分≥90分）：给予乙方团队绩效奖励，乙方负责人优先纳入企业“优秀管理者”评选范围；考核合格（80分≤得分＜90分）：不奖不罚，要求乙方针对薄弱环节制定改进计划并限期整改；考核不达标（得分＜80分）：扣减乙方团队绩效薪酬，乙方负责人需向甲方提交书面整改报告，连续两年考核不达标者，调整岗位或解除相关管理职务；发生重大生产安全事故或职业病危害事件的，依法依规追究乙方相关人员责任，触犯法律的移交司法机关处理。六、附则1.本责任书自双方签字（盖章）之日起生效，有效期一年。责任书到期后，双方根据企业发展需求及管理实际，协商续签或修订。2.本责任书未尽事宜，按国家相关法律法规、行业标准及甲方《职业健康安全管理制度》执行；如需修订或补充，须经双方协商一致并以书面形式确认。3.本责任书一式两份，甲乙双方各执一份，解释权归甲方职业健康安全管理部门所有。甲方（盖章）：__________________法定代表人/授权代表（签字）：______日期：______年____月____日乙方（部门/岗位负责人签字）：______日期：___