非诉讼纠纷解决机制课件_第1页
非诉讼纠纷解决机制课件_第2页
非诉讼纠纷解决机制课件_第3页
非诉讼纠纷解决机制课件_第4页
非诉讼纠纷解决机制课件_第5页
已阅读5页，还剩22页未读， 继续免费阅读

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

非诉讼纠纷解决机制课件单击此处添加副标题XX有限公司汇报人：XX目录01非诉讼纠纷解决机制概述02调解机制03仲裁机制04协商机制05替代性纠纷解决方式06非诉讼纠纷解决机制的未来非诉讼纠纷解决机制概述章节副标题01定义与特点高效灵活成本低主要特点非诉讼方式解纠纷基本定义发展历程01起源与早期起源于美国仲裁法案，早期以调解、仲裁为主。02全球推广20世纪中后期，全球范围内受重视，适用范围扩大。03中国发展20世纪50年代起，人民调解制度建立，后不断完善创新。应用范围非诉讼机制适用于民事、经济等社会纠纷，快速高效解决问题。民事经济纠纷在劳动、消费等领域，非诉讼方式能有效化解矛盾，保护当事人权益。劳动消费领域调解机制章节副标题02调解的基本原则调解需双方自愿，不得强迫。自愿原则调解协议内容合法，保障权益。合法原则调解员中立，确保过程公正。公平中立原则调解的程序受理与调查接收申请，搜集证据，弄清纠纷情况调解实施组织协商，增进理解，提出调解方案制作调解书明确权利义务，签字生效调解的优势与局限01调解优势高效灵活经济02减少对抗维护友好关系03调解局限约束力较弱仲裁机制章节副标题03仲裁的定义双方自愿提交争议给第三方裁决仲裁概念自愿性、专业性、灵活性仲裁特点仲裁的流程递交材料，审查受理申请与受理选定仲裁员，送达资料组成仲裁庭开庭审理，作出裁决开庭与裁决仲裁的效力裁决作出即定音，不可再诉。终局效力一方不履行，另一方可申请法院强制执行。强制执行力协商机制章节副标题04协商的原则双方地位平等，自愿参与协商过程。平等自愿协商内容需符合法律法规，确保解决方案的合法性。合法合规协商的策略了解并明确争议双方的立场和需求，为协商奠定基础。明确双方立场01根据争议情况，灵活选择面对面、电话、邮件等多种沟通方式。灵活沟通方式02协商的案例分析郧县汉江建材公司，职工工资增幅10%。工资集体协商01贝利特化学公司，技术工人薪酬提升，人均工资涨8.4%。能级工资协商02替代性纠纷解决方式章节副标题05ADR的种类双方直接沟通达成和解，无第三方参与。中立第三方协助，调停人可提出解决方案。谈判协商调解调停ADR的适用条件双方自愿沟通，寻求解决方案。协商适用条件争议双方同意，第三方协助和解。调解适用条件双方有仲裁协议，提交仲裁机构裁决。仲裁适用条件ADR的优缺点优点概述高效灵活低成本缺点概述规范公平性不足非诉讼纠纷解决机制的未来章节副标题06发展趋势借鉴国外多元化纠纷解决机制，结合国情本土化。借鉴域外经验强化非诉与诉讼衔接，构建线上线下结合平台。强化非诉机制技术在非诉讼中的应用智能辅助调解利用AI技术提供法律建议，辅助调解过程，提高效率。在线纠纷解决ODR打破时空限制，便捷高效处理纠纷。0102法律政策的影响01政策推动发展国家政策支持促进非诉讼纠纷

人人文库> 全部分类> 教育资料 > 课件下载

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论