工贸企业全员安全生产法律法规与应急预案演练考核（2024年5月）

工贸企业全员安全生产法律法规与应急预案演练考核（2024年5月）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.根据《中华人民共和国安全生产法》，以下哪项不属于安全生产的基本要求？

A.保障从业人员的人身安全

B.防止和减少生产安全事故

C.保护企业财产不受损失

D.防止环境污染

2.工贸企业应当建立健全安全生产责任制，以下哪项不属于安全生产责任制的核心内容？

A.逐级负责制

B.分级负责制

C.专责负责制

D.责任追究制

3.《安全生产法》规定，工贸企业必须对从业人员进行安全生产教育和培训，以下哪种情况不属于安全生产教育和培训的范畴？

A.新员工入职培训

B.在职员工定期培训

C.员工离职前的培训

D.特种作业人员培训

4.以下哪项不属于《安全生产法》规定的安全生产投入？

A.安全生产设施投入

B.安全生产教育培训投入

C.安全生产管理人员工资

D.事故应急救援投入

5.根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，以下哪种情况不属于生产安全事故？

A.作业场所发生火灾

B.作业场所发生中毒事故

C.作业场所发生设备故障

D.作业场所发生自然灾害

6.工贸企业应急预案的编制，应当遵循哪些原则？

A.预防为主、防治结合

B.应急与救援相结合

C.依法制定、科学合理

D.以上都是

7.以下哪项不属于应急预案的主要内容？

A.应急组织机构及职责

B.应急响应程序

C.应急物资和装备

D.企业年度财务报表

8.《安全生产法》规定，工贸企业应当制定安全生产规章制度，以下哪项不属于安全生产规章制度的范畴？

A.安全生产操作规程

B.安全生产奖惩制度

C.企业内部管理制度

D.事故隐患排查治理制度

9.以下哪项不属于安全生产事故隐患排查治理的步骤？

A.隐患排查

B.隐患评估

C.隐患治理

D.隐患报告

10.根据《生产安全事故应急条例》，以下哪种情况不属于应急预案的演练？

A.定期组织应急演练

B.针对新员工开展应急演练

C.针对特定设备开展应急演练

D.针对特定季节开展应急演练

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.工贸企业安全生产法律法规的培训是可选的，不是强制性的。（）

2.企业主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责。（）

3.任何单位和个人都有权对危害安全生产的违法行为进行举报。（）

4.工贸企业可以不设置安全生产管理机构，但必须配备专职安全生产管理人员。（）

5.特种作业人员必须经过专门的安全作业培训，取得相应资格后才能上岗作业。（）

6.工贸企业应当定期组织安全生产检查，及时发现并消除事故隐患。（）

7.生产安全事故发生后，企业可以自行决定是否上报。（）

8.应急预案的演练应当每年至少组织一次，且每次演练后应进行总结评估。（）

9.工贸企业应当将安全生产费用纳入企业成本，专门用于安全生产活动。（）

10.事故隐患排查治理实行“谁主管、谁负责”的原则。（）

11.工贸企业发生生产安全事故时，应当立即启动应急预案，并采取有效措施防止事故扩大。（）

12.工贸企业可以不制定安全生产规章制度，但必须遵守国家安全生产法律法规。（）

13.工贸企业应当对从业人员进行安全生产教育和培训，确保其具备必要的安全生产知识。（）

14.应急预案的演练可以只针对特定岗位或特定环节进行，无需涵盖整个企业。（）

15.工贸企业应当建立健全安全生产责任制度，明确各级人员的安全生产责任。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.工贸企业应当建立健全的安全生产规章制度，以下哪些内容是必须包括的？

A.安全生产操作规程

B.安全生产奖惩制度

C.事故隐患排查治理制度

D.员工劳动保护制度

E.安全生产教育培训制度

2.根据《安全生产法》，以下哪些行为属于违法行为，可能受到法律的追究？

A.违反安全生产规定，造成重大安全事故

B.隐瞒、谎报或者迟报事故

C.拒绝接受安全生产监督管理部门的监督检查

D.损毁、伪造相关安全生产记录

E.未经批准擅自停用安全设备

3.应急预案演练的目的包括以下哪些？

A.提高员工的安全意识和应急处理能力

B.验证应急预案的有效性和可行性

C.发现应急预案中存在的问题并进行改进

D.检查应急物资和装备的完好性

E.加强与外部救援力量的协同配合

4.工贸企业应当对以下哪些人员进行安全生产教育和培训？

A.新入职员工

B.在职员工

C.特种作业人员

D.管理人员

E.外包人员

5.以下哪些措施有助于预防和减少生产安全事故？

A.定期进行设备维护和检修

B.加强作业现场的安全管理

C.建立健全安全生产责任制

D.开展安全生产检查和隐患排查

E.提高员工的安全操作技能

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.简述工贸企业开展全员安全生产法律法规培训的意义。

2.结合本次培训内容，谈谈如何有效地提升企业应急预案的实战性和有效性。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例分析题：

某工贸企业在进行金属切割作业时，由于设备老化且未进行定期维护，导致切割设备在运行中突然发生故障，造成切割片飞出，击中现场一名操作人员，造成重伤。事故发生后，企业立即启动了应急预案，进行了现场救援和事故处理。事后调查发现，企业存在以下问题：

1.设备长期未进行维护，存在安全隐患；

2.操作人员未接受过专门的金属切割作业安全培训；

3.企业应急预案中的救援程序不够详细，导致救援效率低下。

请根据以上案例，回答以下问题：

1.分析该案例中企业存在的安全生产管理问题。

2.针对该案例，提出改进企业安全生产管理的建议。

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.C.保护企业财产不受损失

2.C.专责负责制

3.C.员工离职前的培训

4.C.安全生产管理人员工资

5.D.作业场所发生自然灾害

6.D.以上都是

7.D.事故应急救援投入

8.D.事故隐患排查治理制度

9.D.隐患报告

10.D.工贸企业应当建立健全安全生产责任制度，明确各级人员的安全生产责任。

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.×工贸企业安全生产法律法规的培训是强制性的，旨在确保员工了解并遵守相关法律法规。

2.√企业主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责，是安全生产责任体系的核心。

3.√任何单位和个人都有权对危害安全生产的违法行为进行举报，这是法律赋予的权利。

4.×工贸企业必须设置安全生产管理机构，或者配备专职安全生产管理人员。

5.√特种作业人员必须经过专门的安全作业培训，取得相应资格后才能上岗作业，以确保安全。

6.√工贸企业应当定期组织安全生产检查，及时发现并消除事故隐患。

7.×生产安全事故发生后，企业必须及时上报，不得隐瞒、谎报或者迟报。

8.√应急预案的演练应当每年至少组织一次，且每次演练后应进行总结评估。

9.√工贸企业应当将安全生产费用纳入企业成本，专门用于安全生产活动。

10.√事故隐患排查治理实行“谁主管、谁负责”的原则。

11.√工贸企业发生生产安全事故时，应当立即启动应急预案，并采取有效措施防止事故扩大。

12.×工贸企业必须制定安全生产规章制度，并遵守国家安全生产法律法规。

13.√工贸企业应当对从业人员进行安全生产教育和培训，确保其具备必要的安全生产知识。

14.×应急预案的演练应涵盖整个企业，而不仅仅是特定岗位或环节。

15.√工贸企业应当建立健全安全生产责任制度，明确各级人员的安全生产责任。

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.A.安全生产操作规程

B.安全生产奖惩制度

C.事故隐患排查治理制度

D.员工劳动保护制度

E.安全生产教育培训制度

答案：A,B,C,D,E

2.A.违反安全生产规定，造成重大安全事故

B.隐瞒、谎报或者迟报事故

C.拒绝接受安全生产监督管理部门的监督检查

D.损毁、伪造相关安全生产记录

E.未经批准擅自停用安全设备

答案：A,B,C,D,E

3.A.提高员工的安全意识和应急处理能力

B.验证应急预案的有效性和可行性

C.发现应急预案中存在的问题并进行改进

D.检查应急物资和装备的完好性

E.加强与外部救援力量的协同配合

答案：A,B,C,D,E

4.A.新入职员工

B.在职员工

C.特种作业人员

D.管理人员

E.外包人员

答案：A,B,C,D,E

5.A.定期进行设备维护和检修

B.加强作业现场的安全管理

C.建立健全安全生产责任制

D.开展安全生产检查和隐患排查

E.提高员工的安全操作技能

答案：A,B,C,D,E

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.工贸企业开展全员安全生产法律法规培训的意义包括：

提高员工的安全意识：通过培训，员工能够更好地理解安全生产的重要性，从而在日常工作中更加注重安全操作。

规范员工行为：培训帮助员工了解和掌握相关的安全生产法律法规，使其在作业过程中能够依法行事，减少违规操作。

预防事故发生：通过培训，可以提前发现和纠正潜在的安全隐患，从而有效预防事故的发生。

保护员工权益：员工了解安全生产法律法规，有助于维护自身合法权益，提高工作满意度。

促进企业合规经营：企业遵守安全生产法律法规，有利于树立良好的企业形象，提升企业的社会信誉。

2.提升企业应急预案的实战性和有效性的措施包括：

定期更新应急预案：根据企业生产实际情况和外部环境的变化，及时更新应急预案，确保其适用性和有效性。

强化应急演练：定期组织不同场景的应急演练，提高员工的应急反应能力和团队协作能力。

完善应急物资和装备：确保应急物资和装备的充足、完好，并定期进行检查和维护。

加强应急知识培训：对员工进行应急知识和技能的培训，提高其自救互救能力。

建立应急信息沟通机制：确保在紧急情况下能够迅速、准确地传递信息，协调各方资源。

加强与外部救援力量的合作：与消防、医疗等救援机构建立合作关系，提高应对重大事故的能力。

定期评估和改进：对应急演练和事故响应过程进行评估，找出不足并持续改进应急预案。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

答案：

1.该案例中企业存在的安全生产管理问题包括：

设备管理不善：企业未对设备进行定期维护，导致设备老化，存在安全隐患。

员工安全培训不足：操作人员未接受过专门的金属切割作业安全培训，缺乏必要的安全知识和操作技能。

应急预案不完善：应急预案中的救援程序不够详细，导致事故发生后救援效率低下，未能及时控制事故扩大。

安全生产责任制不落实：企业可能未对各级人员的安全生产责任进行明确，导致责任不清，管理混乱。

2.针对该案例，改进企业安全生产管理的建议如下：

加强设备管理：建立设备维护保养制度，定期对设备进行检查、维护和更新，确保设备安全可靠。

强化员工安全培训：对员工进行专项安全培训，特别是针对高风险作业，确保员工具备必要的