2025年度东安县公安局行政执法工作报告

2025年度东安县公安局行政执法工作报告2025年，东安县公安局在县委、县政府和上级公安机关的坚强领导下，深入学习贯彻习近平法治思想，以推进执法规范化建设为主线，以严格规范公正文明执法为目标，全面落实行政执法责任制，持续强化执法监督管理，全年行政执法工作呈现“质效双升、规范有序”的良好态势。全年共受理各类行政案件3217起，同比下降8.6%；办结3128起，办结率97.2%，同比提升2.1个百分点。其中，治安管理处罚案件2873起，占比91.9%；交通管理处罚案件344起，占比10.7%（含重复计算）。处罚种类涵盖警告123人次、罚款2456人次、行政拘留587人次，无行政强制案件引发重大舆情或信访问题。行政复议案件受理12起，经审理维持10起、撤销2起，维持率83.3%；行政诉讼案件7起，均依法出庭应诉，胜诉6起，败诉1起（因程序轻微违法被确认违法），较2024年败诉率下降1.2个百分点。一、聚焦制度完善，夯实执法基础。修订《东安县公安局行政执法程序规范（2025版）》，细化受立案、调查取证、裁量基准、送达执行等12个环节操作指引，明确“首接负责制”“限时查结制”等刚性要求。针对农村地区治安案件取证难问题，制定《涉农行政案件证据收集要点》，规范现场勘查、证人询问、物证固定等流程，全年涉农案件证据瑕疵率从15.3%降至7.1%。建立“类案指导库”，归集近三年典型行政案件126例，通过“案例+评析”模式为基层执法提供参考，同类案件裁量标准统一率提升至92%。二、强化能力建设，提升执法水平。全年组织执法培训23期，覆盖民警1800余人次，重点围绕《治安管理处罚法》修订条款、行政案件快速办理程序、执法记录仪规范使用等内容开展专题授课。创新“随岗轮训”机制，选派42名基层办案民警到县局法制大队跟岗学习，通过“一对一”指导、“案卷复盘”等方式提升实战能力，轮训民警回岗后办案质量评查优秀率达85%。推行“执法资格月考”制度，将基本法律知识、常见案件办理要点纳入月度测试，全局民警基本级执法资格持证率保持100%，高级执法资格通过率较2024年提高5个百分点。三、深化科技应用，规范执法流程。全面推广“智能执法办案系统”，实现行政案件从受案、调查、审批到结案全流程线上流转，电子卷宗自动生成率达98%，案件审批平均时长从3.2天压缩至1.5天。为一线执法民警配备4G智能执法记录仪560台，同步建设执法数据管理平台，实现现场执法音视频“实时上传、智能标签、云端存储”，全年调阅执法视频核查案件127起，发现并纠正不规范执法行为23起。在城区重点区域、农村集市增设“执法公示二维码”217处，群众扫描可实时查询案件办理进度、法律依据，全年通过二维码接收群众咨询386次，满意度99.1%。四、严格监督管理，守牢执法底线。构建“三级审核”机制，即办案单位法制员初审、县局法制大队复审、分管局领导终审，全年审核行政案件3128起，纠正事实不清、证据不足等问题176处。开展“执法质量月评”，抽取案件1200余卷，从程序合法性、证据充分性、文书规范性等7个维度评分，评选“优质卷”58卷、“瑕疵卷”23卷，对瑕疵卷实行“一案一整改”并全局通报。畅通外部监督渠道，通过12389举报平台、局长信箱等受理执法投诉21件，全部核查反馈，查实并问责民警3人（诫勉谈话1人、通报批评2人）。工作中也存在一些不足：一是少数民警执法理念需进一步更新，个别案件仍存在重实体轻程序现象；二是农村地区执法力量相对薄弱，部分偏远乡镇案件办理效率有待提升；三是科技应用深度不足，智能系统在证据审查、法律检索等方面的辅助功能尚未充分发挥。下一步，东安县公安局将坚持问题导向，重点抓好三方面工作：一是深化执法培训，针对薄弱环节开展“精准滴灌”式教学，推行“老带新”“传帮带”机制，提升全警执法素养；二是优化资源配置，向农村派出所倾斜执法装备和警力，探索“片