民警纪律自查报告合集

民警纪律自查报告合集为深入贯彻落实全国公安工作会议精神，严格执行《公安机关人民警察纪律条令》《新时代政法干警“十个严禁”》等纪律规定，我结合自身岗位职责，对照政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律“六大纪律”，通过个人自查、同事互评、群众测评等方式，全面查摆存在的问题，深刻剖析原因，明确整改方向。现将具体情况报告如下：一、存在的具体问题（一）政治纪律方面理论学习的系统性和深度不足，存在“实用主义”倾向。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习多依赖支部集中学习，个人主动学习时间较少，今年以来仅通读了《习近平谈治国理政》第四卷前3章，未完整学习全书；对“总体国家安全观”“坚持全面依法治国”等与公安工作密切相关的论述，满足于表面理解，未结合执法实践深入思考。例如，在办理一起涉网络谣言案件时，仅依据《治安管理处罚法》作出处罚，未从“维护意识形态安全”的政治高度认识案件意义，未同步开展源头普法宣传。（二）组织纪律方面执行请示报告制度不够严格。今年4月参与跨区域抓捕任务时，因担心影响指挥组决策节奏，未及时报告“犯罪嫌疑人可能转移藏匿地点”的关键信息，导致抓捕行动临时调整，增加了警力消耗。此外，在支部组织生活中存在“老好人”思想，对个别同事迟到早退、会议期间接打手机等问题，仅口头提醒未严肃批评，今年以来未在组织生活会上对他人提出过实质性批评意见。（三）廉洁纪律方面对“微腐败”的警惕性不够。今年春节前，辖区某商铺负责人为感谢日常治安巡查帮助，赠送一箱水果（价值约200元），虽当场表示“下不为例”，但未坚决拒绝并及时上交。事后虽主动向纪检委员说明情况并补交费用，但反映出对“亲清警民关系”的理解存在偏差，存在“小节无害”的错误认识。（四）群众纪律方面服务群众的耐心和方法需提升。在110接处警中，对非紧急警情的解释疏导不够细致。今年5月处理某小区噪音扰民警情时，因当日已连续出警4起，面对报警人反复询问“何时能解决”，回应语气较生硬，导致当事人通过12345热线投诉“民警态度差”。经回访了解，该报警人系独居老人，因长期受噪音困扰情绪焦虑，而自己未及时察觉群众心理状态，未能有效化解矛盾。（五）工作纪律方面执法规范化水平有待提高。在办理行政案件时，存在法律文书填写不规范问题。今年3月办理一起殴打他人案件，询问笔录中未完整记录当事人“案发时饮酒”的关键信息，导致调解过程中双方对责任认定产生争议，最终不得不补充调查，延长了办案周期。此外，执法记录仪使用不规范，今年2月处警时因未及时开启设备，导致一起纠纷的现场录音缺失，虽未造成严重后果，但存在证据瑕疵风险。（六）生活纪律方面8小时外自我约束需加强。今年6月与同学聚会时，在微信群中转发了一条未经验证的“某景区游客冲突”视频，配文“现在游客素质真差”，后经核实视频内容存在断章取义。虽及时删除并道歉，但违反了《公安机关人民警察内务条令》中“不得传播不实信息”的规定，反映出网络舆情意识淡薄。二、原因剖析（一）政治站位不高，理论武装不够扎实对“公安姓党”的根本属性理解不深刻，将理论学习视为“任务”而非“刚需”，没有认识到政治理论素养是执法为民的思想根基。缺乏“从政治上看公安工作”的自觉，导致在具体执法中容易陷入“就案办案”的局限。（二）纪律意识松懈，规矩执行不够严格存在“老民警经验足”的骄傲心理，对新形势下纪律要求的学习不够及时，对“小事小节”的危害性认识不足。在组织生活中怕得罪人，没有充分发挥“咬耳扯袖”的监督作用，导致纪律约束存在“宽松软”现象。（三）宗旨意识淡化，群众观念不够牢固长期从事一线接处警工作，产生“疲惫感”，将“完成任务”等同于“服务群众”，忽视了群众对执法温度的需求。没有站在群众角度思考问题，对特殊群体（如老人、儿童）的心理需求关注不够，导致沟通方式简单生硬。（四）能力本领不足，执法规范不够严谨对新修订的《公安机关办理行政案件程序规定》《治安管理处罚法》等法律法规学习不系统，参加执法培训时存在“走过场”现象。今年以来仅参加2次所里组织的“执法记录仪使用规范”专题培训，对“全程录音录像”“关键环节重点摄录”等要求掌握不扎实。三、整改措施（一）强化政治建设，筑牢忠诚警魂制定个人学习计划，每日固定30分钟学习《习近平谈治国理政》第四卷，重点研读“坚持全面依法治国”“总体国家安全观”等章节，每月撰写1篇结合执法实践的学习心得，由支部书记审阅点评。参加“公安姓党”专题轮训，每季度到红色教育基地开展1次现场教学，切实将“两个维护”融入血脉。（二）严守纪律规矩，强化自我约束重新学习《公安机关人民警察纪律条令》《新时代政法干警“十个严禁”》，制作“纪律提醒卡”随身携带，对“接受群众财物”“违规打听案情”等红线问题做到“每日三问”。严格执行请示报告制度，凡处警中发现的重大线索、群众异常情绪等情况，第一时间向值班领导报告。在组织生活中主动开展批评与自我批评，每月至少对1名同事的纪律问题提出具体建议。（三）厚植为民情怀，提升服务质效每周跟随社区民警开展1次“入户走访”，重点走访独居老人、商户等群体，收集对接处警工作的意见建议，建立“群众需求台账”并逐一整改。参加“执法为民”专题培训，观看《警察的温度》等教育片，每月撰写1篇“换位思考”心得体会。处警时主动使用“您好”“请您配合”等文明用语，对情绪激动的群众先安抚再处理，今年内实现“零有效投诉”目标。（四）提升能力素质，规范执法行为参加“执法规范化”轮训班，系统学习《公安机关执法细则》《行政案件证据规则》等内容，每月向法制员请教1次法律文书填写问题，确保笔录、决定书等文书要素完整、逻辑严谨。严格执行执法记录仪“三必录”（接警必录、处警必录、现场调解必录），每日处警后及时上传录像，由所领导随机抽查，对漏录、断录问题严肃问责。（五）严格生活管理，树好警察形象签订《8小时外行为承诺书》，