2025年学校教职工代表大会代表选举工作方案

2025年学校教职工代表大会代表选举工作方案一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的教育方针政策，依据《学校教职工代表大会规定》等相关文件精神，通过民主、公正、公开的选举程序，选拔出具有广泛代表性、政治素质高、业务能力强、热心为教职工服务的教职工代表，充分发挥教职工代表大会在学校民主管理和监督中的重要作用，推动学校各项事业持续、健康、稳定发展。二、选举原则（一）民主集中制原则充分发扬民主，保障广大教职工的民主权利，让教职工广泛参与代表选举过程。同时，在民主的基础上进行集中，确保选举结果能够真实反映教职工的意愿。（二）普遍性原则凡与学校签订聘任聘用合同、具有聘任聘用关系的教职工，均可参加教职工代表大会代表的选举，享有选举权和被选举权。（三）差额选举原则本次教职工代表大会代表选举采用差额选举的方式，候选人应多于应选人数，以增加选举的竞争性和选择性。（四）无记名投票原则选举采用无记名投票的方式进行，保障选举人能够自由表达自己的意愿，不受外界干扰。三、选举工作组织领导为确保选举工作的顺利进行，成立学校教职工代表大会代表选举工作领导小组，成员如下：组长：[组长姓名]，校长，全面负责选举工作的指导和决策。副组长：[副组长姓名]，党委书记，协助组长做好选举工作的组织协调和思想政治工作。成员：[成员姓名1]，工会主席，具体负责选举工作的组织实施和相关事务的处理；[成员姓名2]，人事处处长，负责提供教职工相关信息和协助做好资格审查工作；[成员姓名3]，各学院（部门）负责人，负责本学院（部门）选举工作的宣传动员和组织实施。选举工作领导小组下设办公室，办公室设在学校工会，由工会主席兼任办公室主任，具体负责选举工作的日常事务。四、代表名额分配（一）代表名额确定根据学校教职工总数和工作需要，本次教职工代表大会代表名额确定为[X]名，约占全校教职工总数的[X]%。（二）名额分配办法按照各学院（部门）教职工人数比例进行分配，同时适当考虑教学、科研、管理、后勤等不同岗位的代表性。具体名额分配如下：1.教学学院：根据各学院教职工人数，共分配代表名额[X]名。其中，[学院名称1]分配[X]名，[学院名称2]分配[X]名，以此类推。2.职能部门：共分配代表名额[X]名。其中，党委办公室、校长办公室合署分配[X]名，组织部分配[X]名，宣传部分配[X]名，以此类推。3.教辅单位：共分配代表名额[X]名。其中，图书馆分配[X]名，档案馆分配[X]名，网络信息中心分配[X]名，以此类推。4.后勤服务部门：分配代表名额[X]名。五、代表条件（一）基本条件1.拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规和学校规章制度，具有良好的思想政治素质和职业道德。2.热爱教育事业，关心学校发展，具有较强的责任感和使命感，能够积极参与学校民主管理和监督工作。3.密切联系群众，能够真实反映教职工的意见和建议，代表教职工的利益，热心为教职工服务。4.具有一定的参政议政能力和表达能力，能够正确行使民主权利，认真履行代表职责。（二）其他条件1.代表应具有广泛的代表性，涵盖教学、科研、管理、后勤等不同岗位的教职工。2.教师代表应具有中级及以上职称，且在教学、科研等方面取得一定成绩。3.管理和后勤服务人员代表应具有一定的管理经验和服务意识，在工作中表现突出。六、选举程序（一）宣传动员阶段（[具体时间1]-[具体时间2]）1.召开选举工作动员大会，由学校领导作动员讲话，对选举工作进行全面部署，明确选举工作的重要意义、指导思想、原则、程序和要求。2.各学院（部门）通过教职工大会、专题会议等形式，组织教职工学习选举工作相关文件和要求，广泛宣传选举工作的重要性，提高教职工的参与意识和积极性。3.利用学校网站、微信公众号、宣传栏等媒体平台，发布选举工作相关信息，营造良好的选举氛围。（二）候选人推荐阶段（[具体时间3]-[具体时间4]）1.各学院（部门）根据分配的代表名额和代表条件，组织教职工进行候选人推荐。推荐方式可以采用个人自荐、群众推荐和组织推荐相结合的方式。2.各学院（部门）对推荐的候选人进行资格审查，重点审查候选人是否符合代表条件和有无违法违纪等不良记录。经审查合格后，确定本学院（部门）的候选人名单，并在本学院（部门）范围内进行公示，公示期为[X]天。3.各学院（部门）将公示无异议的候选人名单报学校选举工作领导小组办公室。（三）候选人确定阶段（[具体时间5]-[具体时间6]）1.学校选举工作领导小组办公室对各学院（部门）上报的候选人名单进行汇总和审核，根据代表名额和差额选举的要求，确定正式候选人名单。正式候选人人数应多于应选代表人数的[X]%。2.正式候选人名单在学校范围内进行公示，公示期为[X]天。公示内容包括候选人姓名、性别、年龄、政治面貌、工作单位、职务职称等基本信息。（四）投票选举阶段（[具体时间7]-[具体时间8]）1.各学院（部门）按照学校统一安排，组织本学院（部门）教职工进行投票选举。投票选举前，应向教职工介绍正式候选人的基本情况，并发放选票。2.投票选举采用无记名投票的方式进行，选举人可以按照自己的意愿对候选人进行投票，赞成的在候选人姓名上方的空格内画“√”，反对的画“×”，弃权的不画任何符号。如另选他人，可在选票上候选人姓名后面的空格内写上另选人的姓名，并在其姓名上方的空格内画“√”。3.投票结束后，由监票人、计票人当场开箱验票、计票，并公布投票结果。选举收回的选票数等于或少于发出的选票数，选举有效；多于发出的选票数，选举无效，应重新进行选举。每一选票所选人数等于或少于规定应选人数的为有效票，多于规定应选人数的为无效票。4.候选人获得参加投票的选举人过半数的选票，始得当选。如获得过半数选票的候选人人数超过应选代表名额时，以得票多的当选。如遇票数相等不能确定当选人时，应就票数相等的候选人再次投票，以得票多的当选。如获得过半数选票的候选人人数少于应选代表名额时，不足的名额可在未当选的候选人中另行选举，另行选举时，根据第一次投票时得票多少的顺序，按照差额比例，确定候选人名单。（五）代表资格审查阶段（[具体时间9]-[具体时间10]）1.学校选举工作领导小组办公室对当选代表进行资格审查，重点审查代表的选举程序是否符合规定、代表是否符合代表条件等。2.经审查合格的代表，由学校选举工作领导小组确认其代表资格，并在学校范围内进行公布。七、代表任期教职工代表大会代表任期为[X]年，可连选连任。代表在任期内，如出现调离学校、退休、辞职、违法违纪等情况，其代表资格自行终止。因代表资格终止出现的缺额，可由原选举单位按照选举程序进行补选。八、工作要求（一）提高认识，加强领导各学院（部门）要充分认识教职工代表大会代表选举工作的重要意义，切实加强对选举工作的领导，明确责任分工，确保选举工作顺利进行。（二）严格程序，确保公正选举工作要严格按照规定的程序和要求进行，坚持公开、公平、公正的原则，保障教职工的民主权利，确保选举结果真实反映教职工的意愿。（三）加强宣传，营造氛围要充分利用各种宣传渠道，广泛宣传教职工代表大会代表选举工作的重要意义和相关政策，提高教职工的参与意识和积极性，营造良好的选举氛围。（四）严肃纪律，加强监督要严肃选举工作纪律，对选举过程中出现的违规违纪行为，要依法依规进行严肃处理。同时，要加强对选举工作的监督，确保选举工作风清气正。九、选举后续工作（一）代表培训代表选举产生后，学校将组织开展代表培训工作，通过举办专题讲座、研讨会等形式，提高代表的政治素质、业务能力和履职水平，使其更好地履行代表职责。（二）建立代表档案学校将为每位代表建立个人档案，记录代表的基本信息、履职情况等，作为代表考核和评价的重要依据。（三）组织代表开展工作学校教职工代表大会将按照相关规定，定期召开会议，