2025年安全生产规章制度及职责考试试题(附答案)

2025年安全生产规章制度及职责考试试题(附答案)一、单项选择题（共20题，每题2分，共40分。每题只有1个正确选项）1.依据2024年修订的《中华人民共和国安全生产法》，下列不属于生产经营单位主要负责人安全生产职责的是（）A.组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程B.督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患C.组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案D.负责本单位特种作业人员的具体操作培训答案：D2.某机械制造企业新入职的涂装车间工人张某，岗前安全培训时间不得少于（）学时。A.16B.24C.32D.48答案：C（注：高危行业新员工岗前安全培训≥72学时，非高危≥32学时；机械制造属非高危）3.某化工企业液氨储罐区设置的安全警示标志，应优先选用（）A.红色警告标志（背景红，图形黑）B.黄色警告标志（背景黄，图形黑）C.蓝色指令标志（背景蓝，图形白）D.绿色提示标志（背景绿，图形白）答案：B（注：液氨泄漏属危险有害因素，应使用黄色警告标志）4.某企业发生1起造成3人重伤、直接经济损失500万元的生产安全事故，根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，该事故等级为（）A.特别重大事故B.重大事故C.较大事故D.一般事故答案：D（注：一般事故定义为3人以下死亡，或10人以下重伤，或1000万元以下直接经济损失）5.某金属冶炼企业进行有限空间作业前，未对作业环境进行气体检测即安排员工进入作业，违反了《工贸企业有限空间作业安全管理规定》中（）的要求。A.作业审批制度B.通风检测制度C.现场监护制度D.应急处置制度答案：B6.某企业安全管理人员在检查中发现，车间临时用电线路未使用绝缘套管且横跨通道，应立即要求整改并判定为（）A.一般事故隐患B.重大事故隐患C.管理缺陷D.操作失误答案：A（注：未造成直接重大风险的线路隐患属一般隐患）7.某危化品企业安全阀校验周期已超3个月仍未校验，根据《特种设备安全监察条例》，该行为属于（）A.正常使用B.一般违规C.严重违规D.刑事违法答案：C（注：安全阀属强制校验特种设备，超期未检属严重违规）8.某建筑施工企业项目负责人王某，在危险性较大的分部分项工程施工前未组织编制专项施工方案，违反了《建设工程安全生产管理条例》中（）的规定。A.安全技术交底B.专项施工方案编制与论证C.安全检查D.应急演练答案：B9.某企业与劳务派遣公司签订协议，由派遣公司派遣10名工人到车间作业。该企业对派遣工人的安全生产教育和培训责任由（）承担。A.劳务派遣公司B.用工企业C.双方共同D.行业主管部门答案：B（注：《安全生产法》规定用工单位应对被派遣劳动者进行岗位安全培训）10.某企业安全风险分级管控体系中，将风险等级从高到低划分为红、橙、黄、蓝四级，其中蓝色对应的风险等级是（）A.重大风险B.较大风险C.一般风险D.低风险答案：D11.某企业发生火灾事故后，现场人员应优先（）A.抢救企业财产B.报告单位负责人C.组织人员疏散D.尝试扑灭初期火灾答案：C（注：人员生命安全优先于财产安全）12.某企业新购一台叉车，投入使用前应向（）办理使用登记。A.市场监督管理部门B.应急管理部门C.交通运输部门D.生态环境部门答案：A（注：叉车属特种设备，由市场监管部门负责登记）13.某企业安全管理制度规定，特种作业人员必须每（）年复审一次操作证。A.1B.2C.3D.6答案：C（注：特种作业操作证一般每3年复审，6年换证）14.某企业在进行吊装作业时，吊物下方站人，违反了《吊装作业安全规程》中（）的规定。A.吊装重量限制B.警戒区域设置C.吊具检查D.指挥信号统一答案：B15.某企业职业健康档案应包含劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和（）A.工资发放记录B.培训考核记录C.职业病诊疗资料D.劳动合同复印件答案：C16.某企业安全费用提取标准为上年营业收入的2%，若该企业2024年营业收入为5000万元，则2025年应提取安全费用（）万元。A.50B.80C.100D.120答案：C（注：5000万×2%=100万）17.某企业应急预案演练结束后，应在（）个工作日内完成演练评估报告。A.7B.15C.30D.60答案：B（注：《生产安全事故应急演练基本规范》要求15个工作日内完成评估）18.某企业安全文化建设的核心是（）A.完善安全制度B.提高设备本质安全C.培育安全价值观D.加强安全检查答案：C19.某企业存在重大事故隐患且拒不整改，应急管理部门可依法对其主要负责人处（）的罚款。A.上一年年收入20%-50%B.上一年年收入50%-80%C.上一年年收入60%-100%D.上一年年收入100%-200%答案：C（注：《安全生产法》第一百一十三条规定）20.某企业安全管理人员发现员工未正确佩戴劳动防护用品，应首先（）A.记录违章行为并罚款B.立即纠正并进行教育C.报告企业负责人D.通报批评答案：B二、判断题（共10题，每题1分，共10分。正确填“√”，错误填“×”）1.生产经营单位可以将安全生产管理职责全部委托给第三方服务机构，自身不再承担责任。（）答案：×（注：委托不免除自身主体责任）2.企业新建项目的安全设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。（）答案：√3.从业人员在作业过程中，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。（）答案：√4.企业安全风险辨识应每年至少开展1次全面辨识。（）答案：√（注：《双重预防机制建设指南》要求）5.临时用电设备容量在50kW及以上时，应编制临时用电施工组织设计。（）答案：√（注：《施工现场临时用电安全技术规范》规定）6.企业可以将工伤保险与安全生产责任保险合并购买，只需缴纳一种保险费用。（）答案：×（注：工伤保险为法定强制，安责险为补充，不可合并）7.有限空间作业中，若检测指标合格，作业人员可不带便携式气体检测仪进入。（）答案：×（注：必须全程携带实时检测）8.企业主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于32学时。（）答案：×（注：非高危行业≥32学时，高危行业≥48学时）9.企业发生事故后，应在2小时内向事故发生地县级以上应急管理部门报告。（）答案：×（注：现场人员应立即报告，单位负责人1小时内上报）10.企业安全文化建设的目标是实现“要我安全”到“我要安全”的转变。（）答案：√三、简答题（共5题，每题6分，共30分）1.简述生产经营单位安全生产责任制的主要内容。答案：①明确各岗位的责任人员；②明确各岗位的责任范围；③明确各岗位的考核标准；④明确责任追究机制；⑤涵盖主要负责人、安全管理人员、各部门、各岗位员工的具体职责；⑥与奖惩制度挂钩。2.什么是安全生产“双重预防机制”？其核心要求有哪些？答案：双重预防机制指安全风险分级管控和事故隐患排查治理。核心要求：①全面辨识风险并分级管理；②制定风险管控措施；③建立隐患排查治理制度；④实现风险与隐患的动态闭环管理；⑤通过信息化手段提升管控效率。3.列举5类需取得特种作业操作证的作业类型。答案：电工作业、焊接与热切割作业、高处作业、制冷与空调作业、危险化学品安全作业（或煤矿安全作业、金属非金属矿山安全作业等）。4.企业安全投入应包含哪些方面的费用？（至少列举6项）答案：①安全设施设备购置及维护；②安全检测检验费用；③安全培训费用；④劳动防护用品费用；⑤应急救援器材及演练费用；⑥安全风险辨识与评估费用；⑦重大事故隐患整改费用；⑧安全生产责任保险费用。5.简述从业人员在安全生产中的主要义务。答案：①遵守安全生产规章制度和操作规程；②正确佩戴和使用劳动防护用品；③接受安全培训，掌握本岗位安全操作技能；④发现事故隐患或其他不安全因素，立即向现场管理人员或本单位负责人报告；⑤配合事故调查，如实提供相关情况。四、案例分析题（共2题，每题10分，共20分）案例1：某造纸企业2025年3月发生一起机械伤害事故。当日，维修工人李某在未切断电源的情况下，进入压光机内部进行检修，因设备误启动导致其手臂被卷入。事故调查发现：①企业未制定设备检修安全操作规程；②李某未接受过机械检修专项培训；③现场未设置“禁止启动”警示标识；④班长张某明知李某未断电作业未制止。问题：分析事故直接原因和间接原因，并指出企业应采取的整改措施。答案：直接原因：李某违规在未切断电源的情况下进入设备内部检修，设备误启动导致伤害。间接原因：①企业未制定设备检修安全操作规程（制度缺失）；②未对李某进行机械检修专项培训（培训不到位）；③现场未设置“禁止启动”警示标识（现场管理缺失）；④班长张某未履行现场安全监督职责（管理责任未落实）。整改措施：①立即制定并落实设备检修“断电上锁挂牌”操作规程；②对维修岗位人员开展专项安全培训并考核；③在设备检修区域设置明显的安全警示标识；④加强现场安全巡查，明确班长安全监督职责；⑤对事故责任人（包括李某、张某及企业主要负责人）进行责任追究；⑥举一反三，全面排查同类设备的检修安全隐患。案例2：某化工企业罐区储存有汽油（闪点-43℃）、柴油（闪点60℃）。2025年5月，安全检查发现：①汽油储罐呼吸阀密封失效；②柴油储罐区消防沙池被杂物占用；③罐区静电接地装置有2处松动；④操作人员未穿戴防静电工作服。问题：指出存在的安全隐患及对应的风险，并提出整改要求。答案：安全隐患及风险：①汽油储罐呼吸阀密封失效：可能导致汽油蒸汽泄漏，遇火源引发爆炸（汽油属甲类易燃液体，蒸汽与空气混合易爆炸）；②柴油储罐区消防沙池被占用：火灾时无法及时取用消防沙灭火，扩大火势（柴油属乙类易燃液体，火灾需沙土覆盖）；③静电接地装置松动：设备静电无法有效导除，积累后可能产生静电火花引燃可燃蒸汽；