单位给签了就业协议书

单位给签了就业协议书1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：XX集团有限公司，

地址：中国XX省XX市XX区XX路XX号，

法定代表人/负责人：张三，

联系方式

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：XX科技有限公司，

地址：中国XX省XX市XX区XX路XX号，

法定代表人/负责人：李四，

联系方式

**协议简介**

本协议由甲方与乙方在平等、自愿、公平、诚信的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就甲方委托乙方提供就业服务及乙方履行相关义务事宜，经友好协商达成一致，以兹共同遵守。甲方因业务发展需要，需通过乙方进行就业协议书的签订及相关配套服务，乙方作为专业的就业服务提供商，应甲方要求提供符合法律法规及双方约定的服务内容。双方基于此背景，明确各自的权利与义务，确保协议内容的合法性与可操作性。

甲方作为用人单位，具备合法的用人资格及相应的架构，需按照国家及地方政策要求，与符合条件的劳动者签订就业协议书，并依法履行相关责任。乙方作为就业服务中介机构，应具备相应的行业资质，根据甲方需求提供就业协议书的模板设计、审核、签订指导及后续管理等服务，确保服务过程符合法律法规及行业规范。双方合作旨在通过乙方的专业服务，提高甲方就业协议书的合规性，降低用工风险，同时保障劳动者的合法权益。

本协议的签订，基于双方对就业协议书法律效力的共同认可，双方均明确知晓就业协议书作为劳动合同的预备性文件，对双方具有法律约束力，其内容需严格遵循《中华人民共和国劳动合同法》及相关司法解释的规定。甲方应确保提供真实、完整的用人单位信息，乙方应确保提供合法、专业的就业服务，双方共同维护协议目的的实现。协议内容的明确化与规范化，将有助于双方后续履行过程中的责任划分及风险控制，为就业关系的建立奠定法律基础。

第一条协议目的与范围

本协议的主要目的在于明确甲方委托乙方提供就业协议书相关服务的内容与标准，确保就业协议书的合法性、规范性与有效性，从而保障甲乙双方在就业关系建立过程中的合法权益，降低潜在法律风险。协议范围包括但不限于：

1.乙方根据甲方提供的用人单位信息及就业岗位需求，协助甲方设计、审核就业协议书模板；

2.乙方为甲方提供就业协议书签订前的法律咨询，确保协议内容符合《中华人民共和国劳动合同法》及相关地方性法规的要求；

3.乙方指导甲方完成就业协议书的签订流程，并对协议履行过程中的关键条款进行监督，避免因内容缺失或表述不当引发争议；

4.乙方协助甲方建立就业协议书管理机制，包括但不限于存档、劳动者权益告知等配套服务。双方通过本协议明确上述服务边界，确保合作内容聚焦于就业协议书的合规性构建，为后续劳动合同的顺利履行奠定基础。

第二条定义

1.**就业协议书**：指甲方与劳动者在建立劳动关系前签订的具有法律约束力的书面文件，内容涵盖工作内容、期限、薪酬、违约责任等核心条款，是劳动合同的预备性协议。

2.**合法性**：指就业协议书的内容及签订程序严格遵循《中华人民共和国劳动合同法》及相关司法解释，不违反法律法规的强制性规定。

3.**服务范围**：指乙方根据本协议约定提供的就业协议书设计、审核、咨询及流程指导等全部服务内容。

4.**违约责任**：指任何一方违反本协议约定应承担的法律后果，包括但不限于赔偿损失、解除协议等。

5.**不可抗力**：指因自然灾害、战争、政府行为等不能预见、不能避免且不能克服的客观情况，导致协议无法履行。

第三条双方权利与义务

**1.甲方的权力与义务**

（1）甲方有权要求乙方按照本协议约定提供服务，并对乙方的服务质量进行监督与评估。甲方有权在协议履行过程中提出合理修改意见，乙方应据实调整服务内容。

（2）甲方应向乙方提供真实、完整的用人单位信息，包括但不限于营业执照、架构、授权委托书、拟招聘岗位的职责说明等，确保乙方提供的服务基于准确信息。

（3）甲方应按照约定支付乙方服务费用，并配合乙方完成就业协议书的最终审核与签署工作。甲方不得以任何理由拒绝或拖延支付服务费用，否则乙方有权主张逾期付款违约责任。

（4）甲方应确保就业协议书的内容符合国家及地方劳动政策要求，并对协议履行承担最终法律责任。如因甲方原因导致协议无效或引发诉讼，乙方不承担相应责任。

（5）甲方应配合乙方进行就业协议书的存档与管理，并确保劳动者权益告知义务的履行，不得利用乙方服务从事违法违规行为。

**2.乙方的权力与义务**

（1）乙方有权要求甲方提供必要的服务资料，并有权拒绝执行违反法律法规或本协议约定的服务请求。乙方应确保提供的服务内容专业、合法，符合行业最高标准。

（2）乙方应基于甲方提供的资料，设计符合《劳动合同法》的就业协议书模板，并就协议条款的合法性、完整性提供专业意见。乙方需在收到甲方资料后5个工作日内完成模板设计初稿，并根据甲方反馈进行修改，直至双方确认最终版本。

（3）乙方应提供就业协议书签订前的法律咨询，包括但不限于违约责任约定、劳动者权益保障等关键条款的合规性审核，确保协议内容无法律瑕疵。乙方需保证其提供的法律意见基于现行有效法律法规，但最终审核责任仍由甲方承担。

（4）乙方有权在协议履行过程中收取约定服务费用，并应向甲方提供正规发票及服务明细。如甲方单方面变更服务范围或增加服务内容，双方应另行协商并签订补充协议。

（5）乙方应建立就业协议书管理数据库，确保协议模板的更新符合法律法规变化，并为甲方提供配套的培训或操作手册，协助甲方规范管理流程。乙方需对服务过程中知悉的甲方商业秘密保密，但法律法规另有规定的除外。

（6）乙方应确保其服务团队具备专业资质，如因乙方主观过错导致就业协议书存在重大法律缺陷（如违反法律强制性规定），乙方应承担相应赔偿责任，但赔偿上限不超过甲方已支付的服务费用。

（7）乙方应配合甲方进行劳动者权益告知工作，确保协议签订前向劳动者明确协议性质及法律后果，并留存相关证据，以避免后续争议。乙方不得诱导甲方违反法律法规签订无效协议，否则需承担法律责任。

第四条价格与支付条件

1.本协议项下的服务费用总额为人民币XX元（大写：XX元整），该费用包含乙方提供的就业协议书模板设计、法律审核、咨询指导等全部服务内容。

2.甲方应按照以下方式支付服务费用：

（1）首付款：本协议签订后X日内，甲方向乙方支付服务费用总额的50%，即人民币XX元；

（2）尾款：乙方完成全部服务内容并交付最终就业协议书模板后X日内，甲方向乙方支付剩余服务费用总额的50%，即人民币XX元。

3.支付方式：甲方应通过银行转账方式将服务费用支付至乙方以下账户：

开户行：XX银行XX支行，

账户名称：XX科技有限公司，

账号：XXXXXXXXXXXXXXXX。

4.乙方在收到甲方支付的服务费用后，应开具等额发票，甲方凭发票报销。如甲方因故未能按时支付服务费用，每逾期一日，应按逾期支付金额的万分之五向乙方支付违约金，逾期超过X日，乙方有权暂停服务或解除协议，并要求甲方支付已完成服务的费用及违约金。

第五条履行期限

1.本协议有效期为自双方签字盖章之日起至就业协议书相关服务全部完成之日止。

2.乙方应在收到甲方首付款及完整服务资料后10个工作日内完成就业协议书模板设计初稿，并在收到甲方反馈后5个工作日内根据要求修改完善。

3.甲方应在收到乙方最终协议书模板后5个工作日内完成内部审核，并配合乙方完成后续的法律咨询及流程指导工作。

4.若因甲方原因导致服务延期（如资料提供不全、审核拖延等），乙方完成服务的期限相应顺延，乙方不承担延期责任。

5.协议履行过程中涉及的关键时间节点均以双方书面确认的日期为准，如遇法定节假日或休息日，工作日数相应顺延。

第六条违约责任

**1.甲方的违约责任**

（1）甲方未按本协议第四条约定支付服务费用的，每逾期一日，应按应付未付金额的万分之五向乙方支付违约金，逾期超过30日，乙方有权解除协议，并要求甲方支付全部服务费用及违约金。甲方逾期支付行为给乙方造成额外损失（如催收费用、诉讼费等），甲方应予以赔偿。

（2）甲方提供虚假或误导性资料，导致乙方服务成果存在瑕疵或违反法律法规，甲方应承担全部责任，乙方有权要求甲方补足服务费用或赔偿损失，且甲方无权要求退还已支付费用。

（3）甲方单方面变更协议约定内容（如扩大服务范围、增加服务项目等），未经乙方书面同意的，甲方应承担乙方因此产生的额外服务费用，并按该额外费用的20%向乙方支付违约金。

（4）甲方在协议履行过程中恶意拖延或拒绝配合乙方完成必要工作（如审核确认、资料补充等），导致乙方无法按时完成服务，甲方应承担乙方已投入成本的全部损失，并按服务总额的30%向乙方支付违约金。

**2.乙方的违约责任**

（1）乙方未按本协议第五条约定按时完成服务内容，非因甲方原因或不可抗力导致延期超过5个工作日的，乙方应按延期天数每日向甲方支付已完成服务金额的千分之一作为违约金，但累计违约金不超过服务总额的10%。

（2）乙方提供的服务成果（如就业协议书模板）存在重大法律缺陷或明显违反法律法规强制性规定的，乙方应无条件修正，并承担由此给甲方造成的直接经济损失，包括但不限于行政处罚、劳动者索赔等费用。若该违约行为导致甲方遭受第三方索赔或诉讼，乙方应承担连带赔偿责任，甲方有权要求乙方退还全部服务费用并支付等额赔偿金。

（3）乙方在服务过程中泄露甲方商业秘密或泄露过程中知悉的劳动者个人信息，给甲方或相关第三方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任，包括但不限于经济损失、商誉损失及维权费用。

（4）乙方未经甲方书面授权，擅自超出协议约定范围提供服务或向第三方披露服务内容，应向甲方支付服务总额的50%作为违约金，并承担甲方因此遭受的全部损失。

**3.违约金与赔偿金的适用**

本协议约定的违约金、赔偿金条款应独立适用，任何一方违约时，守约方有权选择主张违约金或赔偿金，或同时主张两者。若违约金不足以弥补守约方实际损失的，守约方有权要求违约方补足差额。双方因违约产生的诉讼费用、律师费等维权成本，由违约方承担。

**4.协议解除后的责任承担**

无论因何种原因解除本协议，甲方已支付的服务费用不予退还，但乙方未完成的服务内容不再继续履行。如因乙方违约导致协议解除，乙方应退还甲方已支付但超出已完成服务比例的费用，并按该部分费用的三倍向甲方支付惩罚性违约金。

第七条不可抗力

1.本协议所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于：自然灾害（如地震、洪水、台风等）、战争、动乱、政府行为（如法律修订、政策调整、行政命令等）、疫情及其防控措施、网络或通讯系统中断（非因一方过错造成）以及其他类似事件。

2.任何一方因不可抗力导致无法履行或部分无法履行本协议义务时，应在不可抗力发生后X日内书面通知对方，并提供相关证明材料（如政府部门公告、公共记录等）。双方应根据不可抗力的影响程度，协商决定延期履行、部分履行或解除协议。

3.因不可抗力导致的履行延迟或履行困难，受影响一方不承担违约责任，但应积极采取补救措施减少损失，并在不可抗力消除后尽快恢复履行。若不可抗力持续超过X日，双方均有权单方面解除协议，已产生的费用按实际履行比例结算，双方互不承担违约责任。

4.不可抗力影响期间，双方应暂停争议解决程序，待不可抗力消除后继续履行本协议第八条约定。

5.任何一方伪造、隐瞒不可抗力事实以逃避责任的，应承担相应赔偿责任，对方有权解除协议并要求赔偿损失。

第八条争议解决

1.因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权选择以下第X种方式解决：

（1）提交XX仲裁委员会，按照其届时有效的仲裁规则进行仲裁；

（2）依法向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.仲裁或诉讼过程中，除争议事项外，双方应继续履行本协议中未受争议影响的条款，争议解决不影响其他条款的效力。

3.争议解决期间，双方应避免采取任何可能加剧争议或损害对方利益的措施（如公开指责、损害财产等），但保全措施及律师授权除外。

4.若选择仲裁，仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力，仲裁费用由败诉方承担，但双方另有约定的除外。若选择诉讼，管辖法院为甲方住所地，诉讼期间产生的保全费、律师费等由败诉方承担，胜诉方有权要求对方先行支付。

5.争议解决前，任何一方均不得单方面向第三方披露争议细节或寻求外部解决，但法律要求或为维护自身合法权益所必需的除外。双方应将争议解决结果作为本协议不可分割的一部分，并按约定履行相关义务。

第九条其他条款

1.**通知方式**：双方在本协议首部载明的地址、联系方式为有效联系方式。任何书面通知均应采用书面形式（包括但不限于专人送达、挂号信、快递、传真或电子邮件），并送达至上述地址或联系方式。以电子邮件方式发送的，发出时视为送达；以快递或挂号信方式发送的，寄出后X日视为送达。任何一方变更联系方式，应提前X日书面通知对方，否则按原联系方式送达即视为有效送达。

2.**协议变更**：本协议的任何变更或补充，均须经双方协商一致，并以书面形式作出，补充协议与本协议具有同等法律效力。未经双方书面同意，任何一方不得单方面变更协议内容。

3.**终止条件**：除本协议另有约定外，协议在以下情况下终止：

（1）本协议约定的履行期限届满且双方不再续约；

（2）双方协商一致同意终止；

（3）因不可抗力导致协议无法继续履行；

（4）一方严重违约，守约方依据本协议解除协议。协议终止后，双方应在X日内完成结算、资料返还等善后事宜，并按照约定履行保密义务。

4.**可分割性**：本协议任何条款的无效或不可执行，不影响其他条款的效力。双方应协商替换为内容最接近、合法有效的条款。

5.**法律适用与管辖**：本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律，并受中华人民共和国法院管辖。

6.**知识产权**：乙方提供的就业协议书模板涉及的设