新疆新业国有资产经营集团校招面试题及答案

新疆新业国有资产经营集团校招面试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）1.企业战略的核心是？A.市场定位B.资源配置C.竞争优势D.产品创新2.财务管理中，流动比率是指？A.流动资产/流动负债B.固定资产/流动负债C.流动资产/长期负债D.固定资产/长期负债3.市场营销中，4P理论不包括？A.产品B.价格C.渠道D.需求4.以下哪种属于企业的无形资产？A.设备B.商标C.库存D.现金5.管理的首要职能是？A.组织B.领导C.计划D.控制6.会计核算的基本前提不包括？A.会计主体B.持续经营C.会计分期D.实物计量7.人力资源管理中，绩效考核的目的不包括？A.薪酬调整B.员工晋升C.惩罚员工D.改进绩效8.市场细分的依据不包括？A.地理因素B.人口因素C.心理因素D.企业规模9.企业社会责任不包括？A.经济责任B.法律责任C.慈善责任D.个人责任10.经济学中，边际成本是指？A.总成本/总产量B.增加一单位产量所增加的成本C.固定成本/总产量D.可变成本/总产量二、多项选择题（每题2分，共20分）1.企业的筹资方式有？A.银行借款B.发行债券C.发行股票D.留存收益2.市场营销组合策略包括？A.产品策略B.价格策略C.渠道策略D.促销策略3.企业战略类型有？A.成本领先战略B.差异化战略C.集中化战略D.多元化战略4.财务管理的目标有？A.利润最大化B.股东财富最大化C.企业价值最大化D.相关者利益最大化5.人力资源管理的模块包括？A.招聘与配置B.培训与开发C.绩效管理D.薪酬福利管理6.会计要素包括？A.资产B.负债C.所有者权益D.收入和费用7.市场竞争类型有？A.完全竞争B.垄断竞争C.寡头垄断D.完全垄断8.企业的组织形式有？A.个人独资企业B.合伙企业C.公司制企业D.集体企业9.影响企业定价的因素有？A.成本B.市场需求C.竞争状况D.政策法规10.企业创新的类型包括？A.产品创新B.技术创新C.管理创新D.营销创新三、判断题（每题2分，共20分）1.企业的目标就是追求利润最大化。（）2.流动比率越高，企业的短期偿债能力越强，所以流动比率越高越好。（）3.市场营销就是推销。（）4.管理幅度与管理层次成正比关系。（）5.会计主体一定是法律主体，法律主体也一定是会计主体。（）6.绩效考核只是为了确定员工的薪酬。（）7.市场细分是目标市场营销的基础。（）8.企业社会责任就是做慈善。（）9.边际成本曲线与平均成本曲线相交于平均成本曲线的最低点。（）10.企业战略一旦制定，就不能再改变。（）四、简答题（每题5分，共20分）1.简述企业财务管理的主要内容。2.市场营销中，市场定位的步骤有哪些？3.人力资源管理中，员工培训的作用是什么？4.企业战略实施的关键要素有哪些？五、讨论题（每题5分，共20分）1.讨论企业如何平衡经济效益与社会责任。2.分析数字化转型对企业发展的影响。3.探讨在竞争激烈的市场环境中，企业如何提升自身的核心竞争力。4.谈谈你对企业文化建设重要性的理解。答案一、单项选择题1.C2.A3.D4.B5.C6.D7.C8.D9.D10.B二、多项选择题1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ABCD6.ABCD7.ABCD8.ABC9.ABCD10.ABCD三、判断题1.×2.×3.×4.×5.×6.×7.√8.×9.√10.×四、简答题1.包括筹资管理、投资管理、营运资金管理、利润分配管理。筹资解决资金来源，投资确定资金去向，营运管理日常资金，利润分配关乎股东与企业发展。2.识别潜在竞争优势，分析目标市场需求和竞争状况；选择竞争优势，确定差异化卖点；传播和送达市场定位，通过营销活动让顾客知晓。3.提高员工素质和技能，提升工作绩效；增强员工归属感和忠诚度；促进知识和经验传承；适应企业发展和变革需求。4.战略目标明确且合理；组织结构适配战略；资源有效配置；建立有效沟通和协调机制；加强战略控制和评估。五、讨论题1.企业可将社会责任融入战略，如环保生产提升形象促销售；参与公益树立口碑引客户；合法经营维护利益获信任，实现经济与社会双赢。2.正面影响是提升效率、创新业务、精准营销。挑战是需资金和技术投入，对员工能力要求高。企业应积极转型，应对挑战。3.可通过技术创新提升