2026年劳动用工合同样本

2026年劳动用工合同样本甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，就乙方向甲方提供劳动服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、合同期限

1、本合同为固定期限劳动合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____月。

2、试用期自____年____月____日起至____年____月____日止，试用期为____个月。

二、工作内容

1、甲方安排乙方在____部门从事____岗位工作，具体工作职责包括：__________________、__________________、__________________等。

2、乙方应按照甲方制定的岗位职责和工作标准，认真履行工作职责，完成甲方安排的各项任务。

3、甲方有权根据生产经营需要，经与乙方协商一致后，调整乙方的工作岗位或工作内容。

三、工作时间和休息休假

1、甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2、甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。

3、甲方依法保证乙方的休息休假权利，乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假等休假权利。

4、乙方在试用期内享有国家规定的法定节假日，不享有带薪年休假、婚假、丧假等休假权利。

四、劳动报酬

1、甲方根据乙方的工作岗位和职责，确定乙方的工资标准为每月人民币_______元（大写：人民币_______元整）。

2、工资构成包括：基本工资、绩效工资、岗位津贴、奖金等，具体构成比例为：__________________。

3、甲方应于每月____日足额向乙方支付上一个月的工资，支付方式为银行转账或现金支付。

4、甲方有权根据乙方的绩效考核结果，调整乙方的绩效工资和奖金。

5、乙方在试用期的工资为转正后工资的80%。

6、甲方应依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金，社会保险费和住房公积金的缴纳基数和比例按照国家和地方有关规定执行。

五、社会保险和福利待遇

1、甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方应按照国家规定缴纳养老保险、医疗保险和失业保险。

2、甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品和工作条件，保障乙方的劳动安全。

3、乙方在因工作原因受到伤害的，甲方应依法承担相应的工伤保险责任。

4、甲方应为乙方提供国家规定的福利待遇，如节日福利、健康体检等。

六、劳动纪律

1、乙方应遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，包括但不限于：__________________、__________________、__________________等。

2、乙方应保守甲方的商业秘密和知识产权，未经甲方许可，不得泄露甲方的任何商业秘密和知识产权。

3、乙方应遵守甲方的劳动纪律，不得迟到、早退、旷工，不得从事与甲方生产经营无关的活动。

4、乙方违反甲方的劳动纪律，甲方可根据情节轻重给予警告、罚款、降职、解除劳动合同等处理。

七、合同变更、解除和终止

1、经双方协商一致，可以变更本合同的内容，变更内容应书面记录并作为本合同的附件。

2、甲方有下列情形之一的，应解除本合同：__________________、__________________、__________________等。

3、乙方有下列情形之一的，应解除本合同：__________________、__________________、__________________等。

4、本合同期限届满，经双方协商一致，可以续订本合同。

5、本合同解除或终止后，甲方应依法支付乙方经济补偿金，经济补偿金的计算标准按照国家有关规定执行。

八、违约责任

1、甲方未按照本合同约定支付乙方工资的，应向乙方支付相当于工资两倍的赔偿金。

2、乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

3、本合同解除或终止后，乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续，并将甲方的财物、文件等全部交还甲方。

九、争议解决

1、本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2、在争议解决期间，双方应停止履行本合同，但争议解决前的合同义务仍应履行。

十、其他事项

1、本合同一式贰份，双方各执壹份，具有同等法律效力。

2、本合同自双方签字或盖章之日起生效。

3、本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方