岗位聘任协议书 考核目标

岗位聘任协议书考核目标1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：XX科技有限公司

甲方地址：中国北京市海淀区XX路XX号XX大厦XX层XX室

甲方法定代表人/负责人：张三

甲方联系方式/p>

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：XX信息技术有限公司

乙方地址：中国上海市浦东新区XX路XX号XX广场XX层XX室

乙方法定代表人/负责人：李四

乙方联系方式/p>

协议简介：

鉴于甲方为推动其业务发展及提升运营效率，需聘请专业技术人员负责特定岗位的日常工作及项目执行；乙方具备相关专业资质和丰富经验，同意接受甲方的岗位聘任。双方基于平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方担任甲方指定岗位（以下简称“聘任岗位”）事宜，达成如下协议。本协议的签订与履行，旨在明确双方的权利与义务，确保聘任岗位的工作目标得以有效实现，并促进双方长期稳定合作关系的建立。甲方对聘任岗位的具体工作内容、考核标准及绩效要求已充分了解并确认，乙方亦承诺将严格按照甲方要求履行职责。双方确认，本协议的订立背景为甲方对专业技术岗位的迫切需求，以及乙方具备满足该需求的综合能力。双方同意以本协议为框架，通过后续条款的详细约定，规范聘任期间的合作行为，保障双方合法权益。

第一条协议目的与范围

本协议的主要目的是明确甲方聘请乙方担任指定岗位（以下简称“聘任岗位”）的具体事宜，确保乙方能够按照甲方的考核目标有效履行职责，共同达成预设的工作成果。本协议涉及的聘任岗位为【具体岗位名称】，主要工作内容包括但不限于：【列举核心工作职责，例如：负责甲方XX系统的日常运维与技术支持、参与XX项目的需求分析与技术架构设计、完成甲方指定的数据分析报告等】。协议范围涵盖聘任岗位的职责界定、工作标准、考核机制、薪酬待遇、违约责任及争议解决方式等，旨在为双方的聘任合作提供全面的法律保障和操作指引。双方确认，本协议的签订基于对聘任岗位工作性质的共同认知，以及双方通过本协议实现业务目标、优化资源配置的合意。

第二条定义

1.聘任岗位：指甲方在本协议中明确乙方担任的【具体岗位名称】，其核心职责和工作要求依据本协议附件一《岗位说明书》及相关考核目标进行界定。

2.考核目标：指甲方为评价乙方在聘任岗位上的工作表现所设定的量化及质化指标，具体内容以本协议附件二《考核目标清单》为准。

3.工作周期：指本协议约定的乙方提供聘任岗位服务的起止时间，即自【起始日期】至【终止日期】。

4.服务成果：指乙方在聘任岗位期间按照甲方要求完成的工作产出，包括但不限于技术文档、代码实现、项目报告、系统运行数据等。

5.知识产权：指在聘任期间，乙方在履行本协议职责所创作的或接触到的所有知识产权，包括但不限于专利、软件著作权、技术秘密等。

6.保密信息：指一方（包括甲乙双方）以书面、口头、电子或其他形式向对方披露的，标明“保密”或根据其性质应被合理视为保密的所有商业信息、技术信息或个人信息。

7.违约行为：指任何一方违反本协议约定条款的行为，具体情形在本协议第五条详细列明。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力与义务：

（1）甲方有权根据本协议约定及考核目标，对乙方的履职表现进行监督、检查和考核，并有权根据考核结果调整工作安排或绩效激励。

（2）甲方应按照本协议第四条约定，按时足额向乙方支付服务费用，并确保支付方式符合乙方要求。

（3）甲方有权要求乙方遵守甲方公司的各项规章制度，包括但不限于考勤管理、信息安全、行为规范等，并有权对乙方违反制度的行为进行处分。

（4）甲方应向乙方提供履行聘任岗位所必需的工作条件，包括办公场所、设备设施、技术平台、必要数据权限等，并确保其符合行业标准和甲方业务需求。

（5）甲方应按照本协议约定及附件二《考核目标清单》的内容，明确考核目标的具体指标、权重及评价标准，并在乙方履职过程中提供必要的指导和支持。

（6）甲方有权在出现以下情形时单方解除本协议：乙方严重违反本协议约定或甲方公司规章制度，造成甲方重大损失；乙方提供的服务成果不符合考核目标且经指出后未予改进；乙方因健康或其他原因无法继续履行聘任岗位职责。

（7）甲方应妥善保管乙方在履职过程中接触到的甲方保密信息，并对外进行必要的保密宣传，防止信息泄露。

（8）甲方应在本协议终止后【约定时限，如：三十日】内，完成对乙方工作成果的验收，并按照约定处理相关资料及费用结算事宜。

2.乙方的权力与义务：

（1）乙方有权根据本协议约定及考核目标，获得相应的薪酬待遇及工作保障，并有权要求甲方提供必要的工作条件及资源支持。

（2）乙方应全职投入聘任岗位工作，恪尽职守，确保工作质量符合甲方要求，并积极达成约定的考核目标。乙方的履职表现将作为考核及续聘的重要依据。

（3）乙方应遵守甲方公司的各项规章制度，服从甲方的合理工作安排，并按时完成分配的任务。乙方有权就工作安排提出合理化建议，但应尊重甲方的最终决定。

（4）乙方应妥善保管和使用甲方的设备设施、技术平台及数据权限，确保信息安全，不得用于本协议约定之外的任何目的。乙方发现任何安全风险或违规行为，应立即向甲方报告。

（5）乙方应按照本协议附件二《考核目标清单》的要求，主动跟踪工作进度，定期向甲方汇报履职情况，并积极配合甲方的考核评估。乙方有权要求甲方对考核目标或评价标准提供解释说明。

（6）乙方有权在出现以下情形时单方解除本协议：甲方未按时足额支付服务费用，经催告后【约定时限，如：三十日】内仍未纠正；甲方提供的工作条件或资源支持严重不足，影响乙方履职；甲方违反本协议约定，侵害乙方合法权益。

（7）乙方应严格遵守保密义务，对在聘任期间接触到的甲方保密信息承担终身保密责任，无论本协议是否终止。乙方离职后，仍需按照约定继续履行保密义务。

（8）乙方应在本协议终止时，将所有属于甲方的资料、文件、数据、设备等物品完整交还，并配合完成工作交接。乙方有权要求甲方按照本协议约定支付未结清的服务费用及经济补偿（如适用）。

第四条价格与支付条件

1.服务费用：甲方同意向乙方支付人民币【具体金额】元（大写：【大写金额】整）作为乙方在聘任岗位期间的服务费用。该费用为【固定/浮动】性质，包含乙方履行本协议约定的所有工作内容及相关责任。

2.支付方式：甲方应通过银行转账方式向乙方支付服务费用。乙方指定收款账户信息如下：

开户名称：XX信息技术有限公司

开户银行：中国XX银行XX支行

银行账号：【具体账号】

3.支付时间：服务费用的支付分【阶段/次数】进行。具体支付安排如下：

（1）首期支付：本协议签订之日起【具体天数】日内，甲方支付总服务费用的【百分比】%，即人民币【具体金额】元。

（2）中期支付：乙方完成【约定工作节点或时间】，并经甲方书面确认后【具体天数】日内，甲方支付总服务费用的【百分比】%，即人民币【具体金额】元。

（3）尾期支付：本协议约定的服务期限结束，乙方提交所有工作成果并经甲方最终验收合格后【具体天数】日内，甲方支付剩余总服务费用的【百分比】%，即人民币【具体金额】元。

4.税费承担：服务费用【包含/不包含】增值税。如需乙方开具增值税专用发票，甲方应在【具体时间节点】提前告知乙方相关税务信息，并承担由此产生的税费。

5.逾期支付：若甲方未能按照本协议约定按时支付服务费用，每逾期一日，应按逾期支付金额的【百分比，如：万分之五】向乙方支付违约金。逾期支付超过【具体天数】的，乙方有权暂停提供服务，直至甲方付清款项及违约金。甲方逾期支付不影响乙方其他权利的行使。

6.调整机制：在服务周期内，如因甲方提出新增或变更工作内容导致工作量显著增加，双方应就服务费用调整进行协商，并签订补充协议确认。协商不成的，按乙方实际额外投入的工作量合理计费。

第五条履行期限

1.协议有效期：本协议自双方授权代表签字盖章之日起生效，有效期为【具体月数/年数】个月/年，即自【起始日期】至【终止日期】。

2.履行开始：乙方自【具体日期，可早于协议生效日】开始进入甲方工作场所或以其他约定方式履行聘任岗位职责。

3.试用期：本协议可设置【具体月数，如：三个月】的试用期。试用期内，甲方有权对乙方的履职表现进行综合评估，乙方表现不符合考核目标或岗位要求的，甲方有权在试用期内解除本协议，无需支付经济补偿。试用期满且乙方无异议的，本协议正式进入正式履行阶段。

4.续聘：协议期满前【具体月数，如：一个月】，如双方均有意续聘，应另行协商签订续聘协议。未续签的，本协议到期自动终止。

5.提前终止：除本协议另有约定或法律规定外，任何一方提前终止本协议，应提前【具体月数，如：一个月】书面通知对方，并承担相应的违约责任。甲方提前终止的，应支付乙方已履约部分的服务费用及【经济补偿金，如：一个月工资标准】的经济补偿；乙方提前终止的，应退还甲方已支付但未提供对应服务的费用，并支付【经济补偿金，如：一个月工资标准】的经济补偿。

6.关键时间节点：乙方应于每个【周期，如：月度/季度】结束后的【具体天数，如：五】日内，向甲方提交工作总结报告。甲方应在收到报告后【具体天数，如：十】日内完成审阅并反馈意见。

第六条违约责任

1.甲方违约责任：

（1）支付延迟责任：如甲方违反本协议第四条约定的支付义务，除按第四条第5款支付逾期违约金外，乙方还有权要求甲方在支付逾期款项时，一并支付相当于逾期金额【百分比，如：20%】的违约金。若甲方逾期支付行为严重影响乙方正常工作或生活，乙方有权解除本协议，甲方除支付全部应付费用及违约金外，还应向乙方支付相当于总服务费用【百分比，如：30%】的经济补偿金。

（2）工作条件未提供责任：若甲方未能按照本协议第三条第4款约定提供必要的工作条件，导致乙方无法正常履行职责，经乙方书面催告后【具体天数，如：十五】日内仍未纠正的，乙方有权要求甲方立即纠正，并赔偿因此造成的乙方直接经济损失。若条件无法在合理期限内提供，乙方有权解除本协议，甲方应支付已完成工作部分的相应费用，并承担本协议约定的提前终止补偿责任。

（3）考核目标设置不合理责任：若甲方设置的考核目标明显不合理或无法达成，经双方协商未能调整的，导致乙方工作成果无法被考核或评价不公，乙方有权要求甲方重新设定考核标准，甲方应承担因此造成的乙方时间成本损失。情节严重的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付经济补偿。

（4）保密义务违反责任：若甲方违反本协议第三条第7款约定，泄露乙方在聘任期间获悉的乙方个人隐私或与乙方签订的保密协议相关内容，应向乙方赔偿直接经济损失，并支付【金额或计算方式，如：人民币五十万元】的违约金。若因甲方原因导致乙方遭受行政处罚或法律诉讼的，甲方应承担全部责任及费用。

（5）协议解除责任：如甲方依据本协议约定解除本协议，除支付已完成工作的服务费用及经济补偿外，若因甲方过错（如：单方面不合理的考核、恶意拖欠费用等）导致解除，甲方还应向乙方支付额外的补偿金，具体金额为【金额或计算方式】。

2.乙方违约责任：

（1）工作质量不合格责任：若乙方未能按照本协议第三条第2款、第三条第6款约定，达到约定的考核目标或工作标准，甲方有权要求乙方在【具体天数，如：十】日内限期整改。逾期未改进或整改后仍不合格的，甲方有权降低该部分工作对应的服务费用，降低比例不超过【百分比，如：50%】。若工作成果严重不符合要求，导致甲方产生直接经济损失，乙方应承担赔偿责任，赔偿金额不超过该部分服务费用总额。

（2）服务费用追索责任：若乙方违反本协议第三条第7款约定，泄露甲方保密信息，导致甲方遭受直接经济损失的，乙方应全额赔偿甲方的损失。甲方有权从应支付给乙方的服务费用中直接扣除赔偿款。情节严重的，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付【金额或计算方式，如：人民币五十万元】的违约金，且该违约金在赔偿不足时甲方仍有权继续追偿。

（3）工作条件占用责任：若乙方在履行聘任岗位职责的同时，从事与甲方利益相冲突的其他兼职或经营活动，或利用甲方资源为第三方提供服务的，甲方有权立即解除本协议，并要求乙方退还已支付的全部服务费用。乙方还应向甲方支付相当于总服务费用【百分比，如：50%】的违约金。若乙方行为给甲方造成实际损失，乙方应承担赔偿责任。

（4）未按时提交报告责任：若乙方违反本协议第五条第6款约定，未按时提交工作总结报告，经甲方书面催告后【具体天数，如：五】日内仍未提交的，甲方有权视为乙方未能妥善履行监督义务，可酌情降低当期考核评分或要求乙方支付【金额或计算方式，如：相当于一天工资标准的】违约金。若连续【次数，如：两次】以上逾期，甲方有权解除本协议。

（5）协议解除责任：如乙方依据本协议约定解除本协议，除退还甲方已支付但未提供对应服务的费用外，若因乙方过错（如：健康原因外擅自离职、工作严重失职等）导致解除，乙方还应向甲方支付【金额或计算方式，如：一个月工资标准】的经济补偿金。若乙方行为给甲方造成额外损失（如：项目延误、客户流失等），应另行承担赔偿责任。

3.不可抗力导致违约责任：任何一方因不可抗力（如战争、自然灾害、政府行为等）导致无法履行本协议部分或全部义务时，应在不可抗力发生后【具体天数，如：十】日内书面通知对方，并提供相关证明。双方应根据不可抗力影响程度，协商决定延期履行、部分履行或解除协议。因不可抗力造成的损失，双方互不承担责任，但应及时采取措施减少损失。不可抗力消除后，应恢复履行协议义务。不可抗力期间，若一方违约（如：无正当理由拒绝恢复履行），应承担相应违约责任。

第七条不可抗力

1.定义：本协议所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于：自然灾害（如地震、台风、洪水、干旱等）、战争、动乱、政府行为（如法律、法规的变更、政策的调整、征收、征用等）、流行病疫情、网络攻击、大规模停电、社会事件等。不可抗力应自其发生之日起持续影响双方履约能力的状态。

2.通知义务：任何一方因不可抗力而无法履行或无法完全履行本协议义务时，应立即采取合理措施减轻损失，并在【具体天数，如：七】日内以书面形式通知对方，说明不可抗力的具体情况、影响范围以及预计持续的时间。通知内容应包含必要的证据材料（如政府部门公告、新闻报道、损失清单等）。

3.协商与调整：收到不可抗力通知后，双方应友好协商，根据不可抗力的影响程度和持续时间，协商决定是否延期履行、部分履行本协议，或者变更履行方式。协商期间不视为违约。

4.责任免除：因不可抗力导致任何一方未能履行或未能完全履行本协议义务的，该方不承担违约责任，但应就不可抗力对其履约能力造成的影响程度承担举证责任。不可抗力导致协议部分或全部不能履行的，受影响方有权解除本协议，且互不承担赔偿责任。因不可抗力造成的损失，除本协议另有约定外，双方均不承担赔偿责任。

5.不可抗力终止：不可抗力影响消除后，受影响方应及时通知对方，并视情况恢复履行本协议义务。若不可抗力导致协议目的无法实现的，双方均可协商解除协议。

6.不可抗力期间义务：即使在不可抗力期间，双方仍应履行与处理不可抗力相关的通知、协商、减损等义务，并保持与本协议约定的保密等义务。

第八条争议解决

1.协商解决：凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商的方式解决。协商应本着公平、合理的原则，在【地点，如：本协议签订地】进行。双方应在收到争议通知后【具体天数，如：三十】日内尝试协商，若在【具体天数，如：六十】日内未能达成一致，则应进入下一争议解决程序。

2.调解解决：若协商不成，双方同意将争议提交给【机构名称，如：中国国际经济贸易仲裁委员会/有管辖权的仲裁委员会/有管辖权的人民法院】，在协商不成后的【具体天数，如：九十】日内，共同委托或选择【调解员/调解】进行调解。调解应遵循自愿、公平、合法的原则。达成调解协议的，制作调解书或根据协议内容签订补充协议，经双方签字盖章后具有约束力。

3.仲裁或诉讼：若双方未选择调解或调解未达成协议，则任何一方均有权在协商不成后【具体天数，如：一年】内，将争议提交至【选择其一：具有管辖权的人民法院诉讼解决/具有管辖权的仲裁委员会仲裁解决】。仲裁机构：【明确仲裁委员会名称，如：中国国际经济贸易仲裁委员会】；仲裁规则：【明确仲裁规则，如：该会现行有效的仲裁规则】；仲裁地点：【明确地点】；仲裁语言：【明确语言，如：中文】。若选择诉讼，管辖法院为：【明确法院名称，如：甲方所在地有管辖权的人民法院/合同履行地有管辖权的人民法院】。诉讼过程中，一方变更诉讼请求、放弃权利、承认对方诉讼请求或提出反诉，均需经对方书面同意。

4.专属管辖与法律适用：本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律（为免疑义，不包括香港、澳门及台湾地区法律）。除本协议明确约定外，争议解决方式应依据本协议约定进行选择，且一旦选定，非经双方书面同意不得变更。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力，仲裁机构作出的裁决具有法律效力，可依照相关法律规定在中国境内申请执行。

5.争议解决期间的协作：在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行本协议中非争议部分的义务，不应因此中断或影响其他合作内容的进行，任何一方不得单方面解除本协议。双方均有义务提供与争议相关的文件、证据和合作，配合争议解决程序的进行。

第九条其他条款

1.通知：与本协议相关的所有通知、请求、要求或其他通信，均应以书面形式（包括但不限于信函、传真、电子邮件）发送至本协议首部列明的地址或联系方式。以电子邮件方式发送的，发出时视为送达；以快递或挂号信方式发送的，寄出后【具体天数，如：三】日视为送达。任何一方变更联系方式，应提前【具体天数，如：七】日书面通知对方。

2.协议变更：对本协议的任何修改、补充或变更，均须经双方授权代表书面签署补充协议方为有效。补充协议与本协议具有同等法律效力，构成本协议不可分割的一部分。未经双方书面同意，任何一方不得单方面变更本协议内容。

3.分割性：若本协议任何条款被有管辖权的法院或仲裁机构认定为无效、非法或不可执行，不影响其他条款的效力。双方应协商替换该无效条款，以最接近原条款意的有效条款代替。

4.独立性：本协议各条款是相互独立的。若一方未能完全履行某条款，不影响其履行其他条款的权利，也不影响其他条款的独立效力。

5.转让：未经甲方事先书面同意，乙方不得将本协议项下的权利或义务部分或全部转让给任何第三方。甲方在满足特定条件下（如：乙方严重违约）有权单方面将本协议项下的权利转让给第三方。

6.完整协议：本协议构成双方就本协议主题事项达成的完整协议，取代双方此前就此达成的