公务员读博协议书_第1页
公务员读博协议书_第2页
公务员读博协议书_第3页
公务员读博协议书_第4页
公务员读博协议书_第5页
已阅读5页,还剩4页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

公务员读博协议书1.甲方(买方/出租方/委托方):

甲方名称:XX市XX区人民政府;

甲方地址:XX省XX市XX区XX路XX号;

甲方法定代表人/负责人:XXX;

甲方联系方式:010-XXXXXXXXXX。

甲方为推进人才队伍建设及优化高等教育资源配置,根据国家及地方关于公务员在职攻读博士学位的相关政策要求,拟委托乙方为符合条件的公务员提供博士学位教育服务。甲方通过选拔程序确定部分公务员参与此次读博计划,并就相关事宜与乙方达成合作。

2.乙方(卖方/承租方/服务提供方):

乙方名称:XX大学XX学院;

乙方地址:XX省XX市XX区XX路XX号;

乙方法定代表人/负责人:XXX;

乙方联系方式:021-YYYYYYYYY。

乙方作为国内知名高等学府,具备博士学位授予权及丰富的研究生教育资源。根据国家教育部门及地方公务员管理部门的相关规定,乙方同意按照协议约定,为甲方选拔的公务员提供全日制或非全日制博士学位教育服务,涵盖课程教学、学术指导、科研支持及学位授予等环节。乙方承诺在协议期限内,依照国家及学校的教育质量标准,确保博士教育服务的专业性与合规性。

双方基于平等自愿原则,结合国家公务员在职教育政策及乙方研究生培养体系,就公务员攻读博士学位事宜达成本协议,旨在通过合作实现人才培养目标,促进公务员队伍专业化发展。协议的履行将严格遵循国家法律法规及双方约定,确保教育服务的顺利开展与有效达成。

第一条协议目的与范围

本协议旨在明确甲方委托乙方为符合条件的公务员提供博士学位教育服务的合作事宜,通过双方协同努力,提升公务员队伍的专业素养与科研能力,促进国家治理体系和治理能力现代化。协议范围涵盖公务员博士生的选拔推荐、课程教学、学术指导、科研实践、学位申请及授予等全过程管理,具体包括但不限于:

1.乙方根据国家及地方公务员在职教育政策,制定并实施符合博士研究生培养要求的课程体系;

2.乙方为公务员博士生配备导师团队,提供个性化学术指导与科研支持;

3.甲方负责落实公务员参与读博的相关政策配套,包括学习期间的岗位保障、经费补贴等;

4.双方共同监督博士教育服务的质量,确保培养成果符合国家研究生教育标准。

第二条定义

1.“公务员”指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员,包括但不限于及地方各级政府部门、事业单位的正式编制人员;

2.“博士学位教育服务”指乙方为甲方公务员提供的系统性博士课程学习、科研训练及学位授予全过程服务,包括全日制或非全日制培养模式;

3.“培养方案”指乙方依据国家教育部门规定及本校研究生培养特色制定的博士研究生培养计划,包含课程设置、学分要求、论文规范等;

4.“学术导师”指乙方为每位公务员博士生指定的具有博士学位授予权的资深教师,负责学术指导与科研监督;

5.“学位授予”指乙方依据国家学位条例及本校学位授予细则,对符合条件的公务员博士生完成论文答辩后授予博士学位。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力与义务

(1)甲方有权根据国家公务员在职教育政策及岗位需求,制定公务员博士生的选拔标准与推荐程序;

(2)甲方有权对乙方提供的博士教育服务进行质量监督,包括课程设置、师资配备及培养进度等;

(3)甲方应按照协议约定,为参与读博的公务员提供必要的岗位支持与学习保障,包括但不限于脱产学习期间的工资福利、人事关系管理及科研经费补贴;

(4)甲方应按时向乙方提交公务员博士生的推荐名单及相关材料,确保选拔过程合规透明;

(5)甲方应督促公务员博士生遵守乙方校规校纪及学术道德规范,并对违反协议的行为进行管理。

2.乙方的权力与义务

(1)乙方有权按照国家博士研究生教育标准,自主制定并调整博士教育培养方案,但须向甲方备案并征得同意;

(2)乙方应向每位公务员博士生配备学术导师,并提供至少两名副导师或学术委员会成员的辅助指导;

(3)乙方保证博士课程师资队伍中具有教授职称的教师占比不低于70%,核心课程由博士生导师授课;

(4)乙方应为公务员博士生提供不低于本校全日制博士研究生标准的科研资源,包括实验室使用、学术交流及文献检索权限;

(5)乙方应在协议期限内完成博士教育全过程,包括课程考核、中期考核、论文评审及答辩,确保学位授予符合国家及学校规定;

(6)乙方应建立专门的管理团队对接甲方需求,定期汇报公务员博士生的培养进展,并配合甲方完成人事及档案管理要求;

(7)乙方有权对违反校规校纪或学术规范的公务员博士生采取警告、暂停学籍等措施,并书面通报甲方;

(8)乙方应确保博士教育服务的知识产权归属符合国家法律法规及本校规定,涉及科研成果转化时需与甲方协商处理。

第四条价格与支付条件

1.甲方应按照本协议约定,向乙方支付公务员博士教育服务费用,包括但不限于学费、课程材料费、导师指导费及学位授予费等。总费用依据乙方当年博士研究生标准学费核算,并根据国家及地方政策调整情况适时修订,具体金额以双方书面确认为准;

2.支付方式采用银行转账,甲方应在收到乙方开具的合规发票后30日内将首期费用(占年度总费用50%)汇入乙方指定账户,剩余部分于每学年末支付完毕;

3.如甲方安排公务员博士生参与校内或校外科研项目,相关科研经费由甲方直接拨付至乙方科研管理部门,不计入本协议教育服务费范畴;

4.支付条件包括:乙方提交完整的培养方案、导师名单及收费标准,甲方确认选拔的公务员博士生资格无误。如乙方因政策调整需提高收费标准,应提前60日书面通知甲方,双方协商一致后方可执行。

第五条履行期限

1.本协议有效期限为五年,自双方签署之日起生效,至最后一位公务员博士生完成博士学位授予终止;

2.协议履行期间,如国家或地方公务员在职教育政策发生重大调整,双方应协商修改协议内容;

3.关键时间节点包括:每年3月31日前,甲方提交下一学年公务员博士生推荐名单;每年9月1日,乙方启动新学期课程教学;每位博士生的学制最短三年,最长不超过六年,其中非全日制博士生须保证每学期至少在校学习60学时。

第六条违约责任

1.甲方违约责任

(1)如甲方未按时支付教育服务费用,每逾期一日,应按逾期金额的千分之五向乙方支付违约金,逾期超过30日,乙方有权暂停提供服务,且甲方仍需支付全部费用及违约金;

(2)若因甲方原因导致公务员博士生选拔程序违规,乙方有权撤销其入学资格,甲方须承担因此产生的额外管理成本,并赔偿乙方声誉损失;

(3)如甲方在公务员博士生学习期间擅自变更其人事关系,造成乙方培养资源浪费,应赔偿乙方直接经济损失(包括已支付费用、导师时间成本等),赔偿金额上限为该生已缴费总额的两倍。

2.乙方违约责任

(1)如乙方未按约定提供核心课程或导师指导,每发生一次,应向甲方支付10万元违约金,并立即整改;违约行为连续发生超过二次,甲方有权解除协议,乙方须退还全部已收费用并承担80%的培训成本;

(2)若因乙方学位授予程序违规(如未通过论文盲审或答辩程序),导致公务员博士生学位被撤销,乙方须全额退还相关费用,并赔偿甲方选拔程序成本(包括宣传费用、人员考核支出等),赔偿金额不低于50万元;

(3)乙方导师指导严重失职(如学术不端行为、指导缺位导致学生无法完成科研),应承担相应行政责任并赔偿甲方直接经济损失,包括已缴费用的50%及额外遴选成本,情节严重者甲方有权追究法律责任;

(4)如乙方擅自提高收费标准或变更培养方案导致培养质量下降,甲方有权要求乙方退还已增收费用,并支付等额赔偿金。违约金支付以实际损失为限,但单次违约金不超过100万元。双方任何一方违约时,守约方有权要求违约方继续履行或采取补救措施,并有权要求赔偿损失。

第七条不可抗力

1.本协议所称不可抗力,是指双方在签订合同时不能预见、对其发生和后果不能避免并不能克服的事件,包括但不限于:

(1)严重自然灾害,如地震、洪水、台风等;

(2)战争、动乱、恐怖袭击等社会性突发事件;

(3)政府行为,如法律法规变更导致协议部分条款失效;

(4)流行性疾病爆发,如导致校舍关闭或教学暂停的传染病疫情;

(5)因网络攻击、系统故障等不可归责于任何一方的原因导致服务中断。

2.发生不可抗力事件时,遭受该事件的一方应在事件发生后7日内书面通知对方,并提供相关证明文件。双方应根据事件影响程度协商决定:

(1)不可抗力持续不超过30日的,乙方应暂停受影响阶段的服务,费用相应抵扣;

(2)不可抗力持续超过90日,且导致协议核心条款无法履行的,双方可协商解除协议,已发生费用按实际服务比例结算;

(3)不可抗力仅影响部分公务员博士生的,乙方应单独采取补救措施,甲方无需承担违约责任。

3.因不可抗力造成的损失,双方各自承担,除协议另有约定外,不产生违约责任。不可抗力消除后,受影响方应及时恢复履行义务,但恢复履行时间可相应顺延。

第八条争议解决

1.本协议履行过程中发生的任何争议,双方应首先通过书面形式友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向乙方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.诉讼期间,除争议事项外,双方应继续履行协议其他条款,且争议解决不影响守约方已产生的权利主张。甲方选择诉讼时,须确保其诉讼请求与公务员选拔政策及人事管理权限相关,避免涉及乙方核心商业秘密。

3.如争议涉及博士教育服务质量认定,双方应共同委托第三方教育评估机构出具专业意见,该意见可作为法院判决的重要参考依据。

4.任何一方在提起诉讼前,应向对方发送争议解决意向通知书,明确争议事项、解决诉求及期限;若对方在收到通知书后30日内未提出异议,视为同意该争议解决方式。

第九条其他条款

1.通知方式:双方均应通过书面形式(包括但不限于挂号信、传真、电子邮件)向本协议载明的地址或联系方式发送通知。任何一方变更联系方式,应至少提前30日书面通知对方,否则按原方式发送的通知视为有效送达。

2.协议变更:本协议的任何修改或补充,均须经双方协商一致并签署书面文件后方能生效。变更内容不得违反法律法规及国家公务员管理相关规定。

3.保密义务:双方应对协议内容及在合作过程中知悉的对方商业秘密、选拔标准、学生信息等承担保密责任,非经对方书面同意,不得向任何第三方泄露。保密期限不因协议终止而解除。

4.协议终止:发生以下情况之一,本协议自动终止:

(1)最后一位公务员博士生完成学位授予;

(2)双方协商一致解除协议;

(3)因不可抗力导致协议无法继续履行。终止时,乙方应向甲方提交完整的培养档案,甲方应结清所有应付费用。

5.优先购买权:如乙方未来计划调整博士教育服务模式,需变更本协议核心条款时,应优先给予甲方同等条件的继续合作机会,协商不成方可与其他单位合作。

第十条附则

1.本协议附件包括但不限于:

(1)《XX大学博士研究生培养方案(公务员专项)》;

(2)乙方导师团队名单及简介;

(3)甲方公务员博士生选拔标准及管理办法;

(4)乙

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论