江西省考面试真题+答案逐字稿（省市岗）

2025年4月27日江西省考公务员面试题+解析(省市岗) 22025年4月26日江西省考省公务员面试题+解析(省市岗) 52024年4月28日江西省考公务员面试题+解析(省市卷) 82024年4月27日江西省考公务员面试题+解析(省市岗) 12023年4月23日江西省考公务员面试题+解析(省市卷) 2023年4月22日江西省考面试题+解析(省市岗) 2022年8月10日江西省考面试题+解析(省直岗) 202022年8月8日江西省考面试题+解析(省市岗) 2021年5月30日江西省考面试题+解析(省市县) 272021年5月29日江西省考面试题+解析(省市县) 2020年10月24日江西省考面试题+解析(省直岗) 342019年6月29日江西省考面试题+解析 2019年6月30日江西省考面试题+解析 2018年7月1日江西省公务员面试题+解析 42018年7月2日江西省公务员面试题+解析 482018年6月30日江西省公务员面试题+解析 482017年7月1日江西省面试题+解析 2017年7月2日江西省面试题+解析 2016年7月2日江西省面试题+解析 2016年7月3日江西省面试题+解析 62015年6月27日江西省面试题+解析 2015年6月28日江西省面试题+解析 2025年4月27日江西省考公务员面试题+解析(省市岗)第一题请从“数字产业、科技创业和产业转型”选两个词，展开论述。【言到教育】答题示范：当前，新一轮科技革命和产业变革深入发展，数字经济正成为重塑全球经济结构、改变们不仅是时代命题，更是推动高质量发展的双轮驱动。首先，数字产业作为新兴生产力的集中体现，正在以前所未有的速度重构传统产业生态。从云计算、大数据到人工智能、区块链，这些技术不再是实验室里的概念，而是广泛渗透进制造、农业、金融、医疗等各个领域。以浙江为例，当地通过打造“产业大脑+未来工厂”,实现了从订单管理到生产调度的全流程数字化，不仅提升了效率，更增强了产业链的韧性与响应能力。数字产业的核心价值，在于它能够打破信息孤岛，打通数据壁垒，让资源配置更精准、市场反应更敏捷。其次，产业转型是应对内外部挑战的必然选择，而数字技术恰恰为其提供了最有力的支撑工具。过去，许多传统行业面临高能耗、低附加值、同质化竞争等问题，转型升级举步维艰。如今，借助数字产业赋能，企业可以实现智能化改造、服务化延伸和绿色化提升。比如，一家传统纺织厂通过引入工业互联网平台，不仅优化了排产流程，还基于用户数据开发出个的新范式。再者，数字产业与产业转型之间并非单向赋能，而是相互促进、螺旋上升的关系。一方面，传统产业的转型需求催生了大量数字技术应用场景，为数字产业发展提供广阔市场；另一方面，数字产业的持续创新又不断降低技术门槛，让更多中小企业有能力参与转型。这种良性循环，有助于构建更具活力和包容性的现代产业体系，也为区域协调发展注入新动能。最后，推动数字产业与产业转型深度融合，还需政策引导、人才支撑与制度保障协同发力。政府应加快新型基础设施建设，完善数据要素市场，同时鼓励产学研用结合，培育既懂技术又懂行业的复合型人才。唯有如此，才能真正释放数字红利，让转型之路走得更稳、更总之，站在时代交汇点上，把握好数字产业与产业转型的联动关系，不仅关乎企业存亡、产业升级，更决定着国家在未来全球竞争中的位势。我们必须以系统思维统筹推进，让数字之光照亮转型之路，为高质量发展筑牢根基。第二题受美国关税等国际环境影响，外贸企业出口受阻，要转内销，开一个企业对接会，你是承办人员，你会怎么组织?【言到教育】答题示范：当前国际经贸形势复杂多变，美国加征关税等举措确实让不少外贸企业承压，转内销成为破局关键。举办一场高效务实的企业对接会，既是稳外贸、促转型的现实需要，也是打通供需堵点、激发内需潜力的重要抓手。作为承办人员，我会从以下四个方面精心组织。首先，精准摸排需求，夯实对接基础。不能搞“大水漫灌”式的泛泛对接，必须先深入调研。一方面，联合商务、工信等部门，梳理辖区内有意向转内销的外贸企业名单，了解其产品类型、产能规模、质量标准、价格区间及转型难点；另一方面，广泛联系本地大型商超、电商平台、连锁零售、社区团购以及有采购能力的国企民企，摸清他们的品类缺口、采购标准和合作模式。在此基础上建立“供需两张清单”,做到心中有数、有的放矢。其次，科学设计流程，提升对接实效。会议形式上，采取“主论坛+分行业专场+自由洽谈”相结合的方式。主论坛邀请政策专家解读内销准入、标准转换、渠道建设等共性问题；分行业专场则按家居、服装、电子、食品等细分领域设置，便于精准匹配；自由洽谈区配备翻译、法务、金融等服务人员，现场答疑解惑。同时提前将企业资料汇编成册，会前定向推送，让双方带着问题来、拿着方案走，避免“见面寒暄、散会无果”。再次，强化政策赋能，打通转化堵点。单靠一次会议难以解决所有问题，必须配套政策支持。我会协调市场监管部门开设绿色通道，加快出口转内销产品认证流程；推动金融机构邀请头部MCN机构或直播团队现场选品，帮助缺乏营销经验的企业快速触达消费者，真正最后，注重长效跟进，巩固对接成果。会议结束不是终点，而是合作起点。我会建立“对接会后续服务专班”,对达成意向的项目逐一登记、定期回访，协助解决合同履约、物流配送、售后体系等问题。同时搭建线上常态化对接平台，持续发布供需信息，把一次性活动转化为长效机制，助力外贸企业平稳融入国内大循环。总之，这场对接会不仅要搭台子、牵红线，更要铺路子、扶上马，真正让外贸企业转得稳、销得好、活下来、强起来。第三题当前，各地开展民营企业帮扶，出台多项政策，然而依然有很多民营企业获得感不高。领导想要进一步了解情况，让你负责去收集信息，你会怎么做?【言到教育】答题示范：当前，各地密集出台支持民营企业的政策，初衷良好、力度不小，但不少企业仍反映“看得见、摸不着”“政策好、落地难”。要真正摸清问题症结，必须深入一线、精准把脉。若由我负责收集信息，将从以下四个方面着手。第一，坚持问题导向，科学设计调研框架。我会先梳理近年来各级出台的涉企政策清单，分类整理财政补贴、融资支持、减税降费、用工保障等重点内容，并对照企业普遍反馈的“申分行业、规模、地域等因素，确保样本具有代表性，避免“一刀切”式调研导致信息失真。第二，拓宽渠道，多维度接触真实声音。除了传统的座谈会、书面问卷，我会主动走进产业园区、小微企业聚集区，采取“四不两直”方式——不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待，直奔基层、直插现场，与企业主、财务人员、一线员工面对面交流。同时，借助工商联、行业协会、商会等组织力量，设立匿名意见箱或线上反馈平台，鼓励企业畅所欲第三，注重数据比对与案例深挖相结合。一方面，调取税务、社保、银行等相关部门的数据，分析政策享受面、资金拨付率、企业活跃度等指标变化；另一方面，选取若干典型企业进行“解剖麻雀”式跟踪，了解其从知晓政策到最终受益的全过程，找出卡点堵点。比如，某企业是否因材料繁琐放弃申报?是否因部门协调不畅导致补贴迟迟未到账?这些细节往往比宏观数据更能说明问题。第四，强化分析研判，提出可操作建议。收集的信息不能止于汇总上报，而要通过交叉验证、归类提炼，区分是政策设计本身不合理，还是执行层面打折扣，或是宣传解读不到位。在此基础上，形成有数据支撑、有案例佐证、有改进路径的调研报告，不仅指出“获得感不高”的表象，更要揭示背后的体制机制障碍，为领导决策提供扎实依据。唯有沉下去听真话、察实情，才能让好政策真正转化为企业发展的“及时雨”,而不是挂在墙上的“空头支票”。这次调研不仅是信息收集，更是一次推动政策优化、服务升级的重要第四题从公务员的角度以“规则”为题目，进行一个三分钟的演讲。【言到教育】答题示范：规则，是社会有序运行的基石，更是公务员履职尽责的生命线。它不是束缚手脚的枷锁，而是保障公平正义、维护公共利益的准绳。站在公职岗位上，我们的一言一行都关乎政府形象、群众信任，唯有敬畏规则、恪守规则、善用规则，才能真正践行“为人民服务”的初心。首先，规则是权力运行的边界。公务员手中握有公权力，若无规则约束，极易滑向滥用职权甚至腐败的深渊。从审批流程到执法标准，从财政支出到人事任免，每一项工作都有章可循、有法可依。正是这些看似“繁琐”的制度，构筑起防止权力任性妄为的堤坝。我曾在基层实习时目睹一位同事因坚持按程序办事而被误解，但他顶住压力，最终不仅避免了潜在风险，还赢得了群众的理解。这让我深刻体会到：守规则不是胆小怕事，而是对职责最深的忠其次，规则是公平正义的保障。在公共服务中，面对不同群体、多元诉求，唯有统一适用规则，才能确保一碗水端平。无论是低保申请、项目审批，还是纠纷调解，一旦因人设槛、看人下菜，规则就沦为摆设，公信力也将随之崩塌。记得某地曾因拆迁补偿标准不一引发群体矛盾，根源就在于规则执行打了折扣。反观那些治理高效的地区，往往都是规则透明、执行刚性的典范。作为公务员，必须成为规则的坚定捍卫者，让每一个群众都能在规则之下感受到公平与尊严。再次，规则需要在坚守中与时俱进。时代在变，社会在发展，有些旧规则可能滞后于现实需求。这就要求我们在尊重规则精神的前提下，推动制度优化与创新。比如“最多跑一次”考验的是公务员的专业判断与担当勇气——既不能以“创新”为名随意突破底线，也不能以最后，规则意识要内化于心、外化于行。真正的规则素养，不是写在纸上、挂在墙上，而是融入日常工作的每一个细节。从准时参会、规范用语，到严守保密纪律、杜绝微腐败，点滴之处见精神。唯有将规则视为职业习惯和道德自觉，才能在复杂环境中守住底线、行稳规则如灯，照亮前行之路；规则如尺，丈量为民之心。身为公职人员，我们既是规则的执行者，更是规则的守护者。唯有心中有戒、行有所止，方能在平凡岗位上书写不平凡的答2025年4月26日江西省考省公务员面试题+解析(省市岗)第一题当前国家发展大力推行绿色发展理念，领导在江西考察时强调，立足江西的特色和优势，着眼绿色发展、低碳发展等新要求请结合江西实际谈谈你的理解。【言到教育】答题示范：绿色发展理念不仅是国家战略的题中之义，更是江西实现高质量发展的必由之路。江西作为长江经济带的重要生态屏障，坐拥鄱阳湖、赣江水系和丰富的森林资源，生态底色鲜明，绿色家底厚实。在这样的背景下，推动绿色发展不是“选择题”,而是“必答题”,必须立足省情、因地制宜，把生态优势转化为发展胜势。第一，要深挖生态资源禀赋，打造绿色产业体系。江西森林覆盖率长期位居全国前列，水资源丰富，具备发展生态农业、绿色能源和低碳制造业的天然条件。比如，可以依托赣南脐橙、婺源绿茶等特色农产品，构建从田间到餐桌的全链条绿色标准；同时加快光伏、风电等清洁能源布局，推动传统产业智能化、清洁化改造，让“绿水青山”真正成为经济增长的新第二，要强化制度保障，筑牢生态文明底线。近年来，江西在全国率先实施河长制、湖长制，并探索生态补偿机制，这些制度创新为绿色发展提供了坚实支撑。未来还需进一步完善生态考核指标体系，将碳排放强度、环境质量改善等纳入政绩评价，倒逼各级政府和企业落实环保责任，形成“保护者受益、破坏者受罚”的良性机制。第三，要推动绿色生活方式深入人心。绿色发展不仅是政府的事，更需要全民参与。江西可结合红色文化、古村落保护等资源，开展形式多样的生态文明宣传教育，倡导简约适度、绿色低碳的生活方式。比如推广垃圾分类、鼓励公共交通出行、建设绿色社区等，让绿色理念融入日常、化为习惯，形成全社会共建共享的良好氛围。第四，要以科技创新赋能绿色转型。江西高校和科研院所不少，但绿色技术转化效率仍有提升空间。应加强产学研协同，聚焦节能环保、碳捕集利用、生态修复等关键领域，突破一批“卡脖子”技术。同时，积极对接粤港澳大湾区、长三角等先进地区，引进绿色项目和人才，打造具有江西特色的绿色技术创新高地。总之，江西推进绿色发展，既有基础也有挑战，关键在于把生态优势与发展战略深度融合，既守护好一湖清水、一片青山，又激活绿色发展的内生动力。唯有如此，才能在新时代的赶考路上交出一份生态美、产业兴、百姓富的江西答卷。第二题2024年9月江西省人民政府印发《江西省推动大规模设备更新和消费品以旧换新实施方案》,取得了不俗的成绩，领导安排你调查以旧换新政策的落实效果，你会如何开展?【言到教育】答题示范：推动大规模设备更新和消费品以旧换新，是拉动内需、促进绿色转型、提升群众生活品质的重要举措。江西出台实施方案后成效初显，要准确评估政策落地实效，必须深入一线、精准把脉。若由我负责此次调查工作，将从以下四个方面系统推进。第一，紧扣政策目标，科学设计调研框架。我会先全面研读《江西省推动大规模设备更新和消费品以旧换新实施方案》原文，梳理政策覆盖的行业领域、补贴标准、实施路径及预期成效，明确评估维度——包括政策知晓度、群众参与率、企业响应度、资金使用效率以及环境与经济双重效益。在此基础上，制定包含定量与定性指标的调研提纲，确保后续数据采集有的放矢、重点突出。第二，坚持多维联动，分层分类开展实地走访。针对不同主体采取差异化调研方式：面向消费者，通过社区入户、商场问卷、线上平台等方式收集真实体验，重点关注操作流程是否便捷、补贴兑现是否及时；面向家电、汽车、家居等参与企业，了解申报流程、库存周转、销售变化及政策执行中的堵点；同时对接商务、财政、生态环境等职能部门，调取补贴发放台账、回收处理数据等官方资料，交叉验证信息真实性，避免“纸上落实”。第三，强化数据分析，注重问题导向与典型挖掘。在汇总问卷、访谈记录和后台数据后，运用统计工具进行横向(各地市)与纵向(时间序列)对比，识别政策落地的区域差异与阶段性特征。既关注整体成效，也深挖个别地区或行业推进缓慢的原因，比如是否存在宣传不到位、回收体系不健全、中小企业参与门槛过高等问题。同时，总结南昌、赣州等地的好做法，提炼可复制的经验案例，为后续优化政策提供实证支撑。第四，注重成果转化，形成闭环反馈机制。调研结束后，不仅撰写详实报告呈报领导，更会提出具体可行的改进建议，如简化申领程序、扩大回收网络覆盖、加强跨部门协同监管等。同时建议建立常态化跟踪评估机制，将群众满意度纳入绩效考核，推动政策从“落地”走向“落好”,真正实现惠民利企、绿色发展的初衷。总之，只有脚沾泥土、耳贴民心、眼观全局，才能让政策效果评估不走过场、不落空谈，为江西高质量发展注入持续动能。第三题新生儿补贴政策在你社区推进落实，有群众反映新生儿补贴要求高流程复杂，群众接受度不高，你是社区工作人员，你会如何与群众沟通，请现场模拟。【言到教育】答题示范：各位街坊邻居，大家好!今天把大家请过来，就是想聊聊咱们社区最近在推的新生儿补贴政策。我知道不少家长心里有疑问、有难处，甚至觉得“好事不好办”,这我完全理解。毕竟谁家添了娃，都是喜事，但要是为了一点补贴跑断腿、填一堆表、等上大半个月，那确实让人窝火。今天我不讲文件、不念条文，就想听听大家的真实想法，也把我能帮的、能改的、能协调的，实实在在说清楚。首先，我会主动走到群众中间去，不是坐在办公室等他们来问。比如在小区门口、儿童游乐区、社区卫生服务站这些新手爸妈常去的地方设个临时咨询点，带着政策明白纸，用大白话解释“哪些人能申、要准备啥、多久能到账”。很多居民不是不想办，是根本搞不清自己符不符合条件。比如有的以为必须本地户籍才行，其实只要在本辖区连续居住满半年、有居住证就能申请。这种关键信息，得主动送到他们手上，而不是让他们自己去翻几十页的红头其次，针对流程复杂的问题，我会现场收集大家卡在哪一步。是材料太多?还是线上系统不会操作?比如有位宝妈跟我说，光出生证明、户口本、父母身份证、结婚证、银行卡就得复印五六份，还要盖章，孩子刚出生那会儿哪有精力折腾这个。那我就马上跟街道和卫健部门反馈，能不能推行“一表申请、内部流转”,能共享的数据就别让群众重复交。同时组织志愿者上门帮办，特别是对双职工家庭或者带娃实在走不开的，我们可以上门收材料、代填表格，把“群众跑”变成“我们跑”。第三，我会建立一个“新生儿补贴服务群”,把已经成功申领的家长拉进来现身说法，分享经验，也把政策更新、审核进度及时发到群里。这样既能打消疑虑，又能形成互助氛围。同时设立每周三为“答疑日”,我在社区窗口专门接待相关咨询，确保问题不过夜、疑惑有人答。最后，我会把大家的意见整理成具体建议，推动政策在执行层面优化。比如是否可以简化非必要证明、延长申报时限、增加发放频次等。政策好不好，群众说了算；落实到不到位，关键看细节。总之，新生儿补贴不是冷冰冰的数字，而是对新生命的一份温暖支持。作为社区工作人员，我的任务就是搭好这座桥，让好政策真正暖到人心坎上。谢谢大家!第四题你是一名新入职的公务员，你的职责涉及到几个省直单位的协调，由于大家对你不熟悉导致工作推进不顺利，出现错误。你要怎么解决?【言到教育】答题示范：面对跨部门协调不畅、因身份陌生而引发工作失误的现实困境，我深知这不仅是对个人能力的考验，更是对服务意识与协作智慧的检验。新岗位意味着新责任，更要求以主动姿态打破隔阂、重建信任，在实干中赢得认可。首先，我会迅速复盘问题根源，厘清错误发生的具体环节。是信息传递断层?职责边界模糊?还是沟通方式不当?只有精准定位症结，才能对症下药。在此基础上，主动向相关单位负责人诚恳致歉，不推诿、不辩解，坦承自身经验不足带来的疏漏，展现担当态度。这种真诚往往是破冰的第一步，能让对方感受到尊重而非敷衍。其次，尽快建立常态化沟通机制。与其被动等待指令，不如主动搭建桥梁。我会梳理各协作单位的关键联络人、业务流程和近期重点任务，制定清晰的对接清单。通过定期召开简短高效的协调会、建立共享工作台账或线上协作群组，确保信息同步、进度透明。同时，在代管理姿态，逐步消解陌生感带来的戒备。再者，以专业能力和务实行动重塑信任。光有态度不够，必须拿出实绩。我会深入研究涉及领域的政策法规和业务规范，短时间内补齐知识短板，在协调中提出切实可行的方案建议。哪怕是一件小事，也要做到响应及时、反馈闭环、结果可靠。当同事们发现这个“新人”不仅靠谱，还能为团队减负增效时，自然会从观望转为接纳甚至依赖。最后，善于借力组织资源，寻求上级指导。在独立攻坚的同时，适时向直属领导汇报协调难点，请求在必要时出面统筹或明确权责分工。这并非推卸责任，而是善用体制优势推动问题解决。同时，虚心向有经验的同事请教跨部门协作的“潜规则”与沟通技巧，在实践中不断优化工作方法。协调之难，难在人心；破局之道，贵在真诚与实干。唯有以谦逊之心融入集体，以专业之力支撑协作，方能在陌生土壤中扎根生长，真正扛起公务员肩上的千钧重担。2024年4月28日江西省考公务员面试题+解析(省市卷)第一题对于以新质生产力提振经济，有人说，新质生产力就是要重点发展新兴产业，淘汰传统产业，有人说传统产业是基础，也要重点推进发展。对此，你是什么观点?【言到教育】答题示范：我认为在讨论以新质生产力提振经济时，我们不能简单地将新兴产业与传统产业对立起来，而是应该看到它们各自的优势与角色，实现协同发展。第一，新兴产业是经济增长的新引擎。随着科技的飞速进步，新兴产业如人工智能、大数据、新能源等，正逐步成为推动经济高质量发展的关键力量。这些产业具有高技术含量、高附加值的特点，能够带动产业结构优化升级，提高经济整体竞争力。因此，我们应该积极扶持新兴产业，鼓励创新，为其提供良好的政策环境和市场条件。第二，传统产业仍是经济稳定的重要基石。尽管新兴产业蓬勃发展，但传统产业在国民经济中仍占据重要地位。传统产业涉及面广，就业人数众多，对于维护社会稳定、保障民生具有重要意义。同时，许多传统产业通过技术改造和转型升级，仍然具有强大的生命力和竞争力。因此，我们不能盲目淘汰传统产业，而应该引导其进行技术改造和产业升级，提高生产效率和产品质量。第三，新兴产业与传统产业应实现融合发展。在新质生产力的推动下，新兴产业与传统产业并不是非此即彼的关系，而是可以相互促进、共同发展的。例如，通过数字化、智能化改造，传统产业可以实现生产效率的大幅提升；而新兴产业则需要传统产业的支撑和配套，才能形成完整的产业链和供应链。因此，我们应该鼓励新兴产业与传统产业之间的合作与交流，推动两者之间的融合发展。第四，政府应发挥引导作用，推动产业协同发展。在推动新质生产力提振经济的过程中，政府应该发挥重要作用。一方面，政府要制定科学合理的产业政策，引导资源向新兴产业倾斜，同时支持传统产业的技术改造和产业升级；另一方面，政府要加强市场监管，防止市场垄断和不正当竞争，为各类企业提供公平、公正的市场环境。此外，政府还应该加强人才培养和引进，为产业发展提供坚实的人才支撑。我认为在新质生产力提振经济的过程中，我们应该坚持新兴产业与传统产业协同发展的原则，既要积极扶持新兴产业，又要稳定和提升传统产业，实现两者的良性互动和共同发展。第二题随着老龄化社会进程不断推进，你单位联合社区开展助老扶老活动，打算在社区附近建设一个老年幸福食堂。你是综合科工作人员，领导让你协助社区开展工作，你会怎么做?【言到教育】答题示范：如果我是综合科的工作人员，面对单位联合社区开展助老扶老活动，特别是在社区附近建设一个老年幸福食堂的任务。首先，我会进行深入的调研与需求分析。在着手建设老年幸福食堂之前，我会先对社区内的老年人群进行详细的调研，了解他们的饮食习惯、口味偏好、就餐时间以及支付能力等关键信息。同时，我还会与社区负责人、志愿者团队以及潜在的服务提供商进行深入交流，共同探讨食堂的建设规模、菜品设置、服务标准等细节。通过这一系列的调研与分析，我们能够确保食堂的建设更加贴近老年人的实际需求，提高服务的针对性和有效性。其次，我会积极协调资源，确保食堂建设的顺利进行。在建设过程中，我会主动与相关部门沟通协调，争取政策支持和资金补助。同时，我也会积极联系食材供应商、厨具设备商等合作伙伴，确保食堂的硬件设施和软件服务都能达到较高的标准。此外，我还会动员社区内的志愿者团队参与食堂的日常运营和管理，形成一支专业、高效的服务队伍。第四题近年来，各地“网红”城市热度很高，很多地方把自身打造成了“网红”城市，有效推进了旅游业发展。为进一步发展我省旅游业，抢抓契机，我省出台一系列举措打造“网红”城市。领导让你负责收集其他省份旅游发展的相关情况，你会如何开展?【言到教育】答题示范：为进一步发展我省旅游业，抢抓“网红”城市契机，领导让我负责收集其他省份旅游发展的相关情况。首先，我会深入调研其他省份在打造“网红”城市方面的成功案例。近年来，诸如成都、重庆等地通过挖掘本土特色文化、推广城市美食、打造特色景点等方式，成功吸引了大量游客，成为备受瞩目的“网红”城市。我将重点收集这些城市在旅游规划、市场营销、产品开发等方面的经验做法，特别是他们如何结合自身资源禀赋，打造独具特色的旅游品牌。同时，也会关注他们在社交媒体营销、线上线下活动策划等方面的创新举措，以期为我省提供有益的借鉴。其次，我将广泛收集并分析相关数据，以量化指标评估其他省份旅游业的发展状况。具体而言，我会查阅各地旅游人次、旅游收入、游客满意度等关键指标，对比分析不同省份在旅游业发展上的优势和短板。此外，还会特别关注外省游客的占比及来源地分布，以了解哪些省份的旅游吸引力能够跨越地域限制，吸引全国乃至全球的游客。通过这些数据，我们可以更直观地了解其他省份旅游业的发展态势，为我省制定旅游发展战略提供参考。第三，我将积极与旅游业界人士沟通交流，获取第一手的市场信息和行业动态。计划走访多家旅行社、酒店、景区等旅游相关企业，了解他们在产品开发、市场营销、客户服务等方面的实践经验和创新思路。同时，也会参加旅游行业研讨会、交流会等活动，与同行深入探讨旅游业的发展趋势和应对策略。这些交流将有助于我省在打造“网红”城市的过程中，更好地把握市场需求和行业动态。最后，我会注重总结提炼，形成具有可操作性的建议报告。在收集和分析大量信息的基础上，我将结合我省实际情况，提出针对性的旅游发展建议。这些建议将涵盖旅游规划、市场营销、产品开发、服务提升等多个方面，旨在帮助我省在打造“网红”城市的过程中，充分发挥自身优势，补齐短板，实现旅游业的持续健康发展。2024年4月27日江西省考公务员面试题+解析(省市岗)第一题反对空谈、强调实干、注重落实，是我们党的优良传统。2024年在江西省开展“大抓落实年”活动。要力戒形式主义、官僚主义，坚决杜绝口号式、表态式、包装式落实的做法，一个时间节点一个时间节点往前推进，一步一个脚印抓出成效。结合实际谈谈你的理解。【言到教育】答题示范：反对空谈、强调实干、注重落实，一直是我们党的优良传统，也是推动各项工作取得实效的关键所在。“大抓落实年”活动首先要求我们必须聚焦实际问题，拒绝空谈和虚功。在工作中，我们要坚决杜绝那些只说不做、只表态不行动的现象。要深入基层，了解群众的真实需求和困难，将工作重心放在解决实际问题上，确保每一项政策、每一个项目都能真正落到实处，惠及民生。第二，落实的关键在于责任担当。在“大抓落实年”活动中，我们要强化各级领导干部的责任意识，确保每一项任务都有明确的责任人和落实时限。同时，要力戒形式主义，坚决杜绝那些为了应付检查而做的表面文章。我们要通过实实在在的行动，推动各项工作取得实质性进展。第三，为了确保落实的效果，我们必须建立科学的评估机制。在“大抓落实年”活动中，我们要注重实效评估，通过定期检查、随机抽查等方式，对各项工作的落实情况进行全面评估。对于那些包装式落实、只追求表面光鲜而不注重实际效果的做法，要坚决予以纠正，确保每一项工作都能取得实实在在的成效。最后，落实是一个持续的过程，需要我们一步一个脚印地往前推进。在“大抓落实年”活动中，我们要坚持持续推进的工作原则，一个时间节点一个时间节点地往前推进各项工作。同时，要注重总结经验教训，不断优化工作流程和方法，提高工作效率和质量。通过持续不断的努力，确保各项工作都能按照既定的目标和时间表顺利推进。总之，“大抓落实年”活动是我们党优良传统在新时代的具体体现，是推动江西经济社会高质量发展的必然要求。我们要以高度的责任感和使命感，积极参与到这项活动中来，通过实实在在的行动，为江西的发展贡献自己的力量。同时，我也相信在省委、省政府的坚强领导下，在全省广大干部群众的共同努力下，“大抓落实年”活动一定能够取得圆满成功，为江西的未来发展奠定坚实的基础。第二题为庆祝新中国成立75周年，单位开展“强国有我”宣传活动，需要拍摄一段“快闪”短视频，领导交给你负责，你会如何组织好拍摄工作?【言到教育】答题示范：我会从明确主题与创意策划、精心组织与动员参与、现场布置与技术支持以及后期制作与宣传推广等四个方面着手，确保“强国有我”快闪短视频拍摄工作的顺利进行与圆满成功。首先，我会与团队成员深入讨论，明确“强国有我”这一主题的内涵与外延，确保快闪内容既符合国家庆典的庄重性，又能展现我们单位的特色与精神风貌。在创意策划上，我们可以结合单位实际，设计一系列具有象征意义或时代特色的动作、口号或场景，如手持国旗、齐声高呼爱国口号、展示单位成就等，以此激发参与者的爱国热情与集体荣誉感。同时，考虑到快闪的突发性与趣味性，我们还可以在策划中融入一些惊喜元素，如突然出现的国旗方阵、意外的爱国歌曲串烧等，以增加视频的吸引力和传播力。其次，为确保快闪活动的顺利进行，我需要提前与单位各部门沟通协调，确定参与人员名单，并根据人员特点进行分组，明确各组职责与任务。在动员参与方面，我会通过内部通知、微信群聊、线下会议等多种方式，向全体员工宣传此次活动的意义与重要性，激发大家的参与热情。同时，我还会邀请单位领导或行业专家作为嘉宾参与，以提升活动的权威性和影响力。接下来，在拍摄现场，我会根据策划方案进行精心布置，包括选择合适的拍摄地点、搭建必要的舞台或背景板、准备必要的道具等。此外，为确保拍摄质量，我还会提前联系专业的摄影团队，确保他们熟悉拍摄流程与要求，并准备好相应的拍摄设备与技术支持。在拍摄过程中，我会密切关注现场动态，及时调整拍摄方案，确保每个镜头都能捕捉到最精彩、最真实的瞬间。最后，拍摄完成后，我会与摄影团队紧密合作，对素材进行精心剪辑与后期处理，确保视频画面清晰、音效震撼、节奏紧凑。在宣传推广方面，我会充分利用单位官网、社交媒体等渠道，发布快闪视频，并邀请员工、合作伙伴及社会各界人士进行转发与点赞，以此扩大活动的影响力与覆盖面。同时，我还会收集观众反馈，对活动进行总结与反思，为今后的类似活动提供有益借鉴。第三题基层干部小张被派到上级部门工作，工作压力大，时间紧，任务重，没有时间和亲人团聚，而且刚到上级单位时的工作效率不高，耽误了同事的工作进度，同事又对小张有所抱怨，你是小张，你怎么办?【言到教育】答题示范：如果我是小张，面对这样的困境，我会积极调整心态，采取有效措施，努力克服当前的挑战。首先，我会认识到这是一个学习和成长的机会，虽然工作压力大、时间紧、任务重，但这也是提升自己业务能力和综合素质的绝佳时机。我会保持积极乐观的心态，把每一次挑战都看作是成长的机会，不断激励自己，保持工作的热情和动力。针对工作效率不高的问题，我会深入分析原因，是业务不熟悉、工作流程不了解，还是时间管理不当。然后，我会针对性地制定改进措施，比如加强业务学习，熟悉工作流程，掌握高效的工作方法和工具，合理规划时间，提高工作效率。同时，我会主动与同事沟通，了解他们的工作习惯和节奏，寻求他们的帮助和建议，以便更快地融入团队，追赶工作进度。对于同事的抱怨，我会以开放和包容的心态去接受，并主动与他们进行沟通。我会诚恳地向他们道歉，说明自己初来乍到，对业务和工作流程还不熟悉，给大家带来了不便。同时，我会向他们展示自己的改进措施和成果，表明自己正在积极努力提升工作效率，争取不拖团队后腿。通过真诚的沟通和积极的行动，我相信能够化解同事的抱怨，赢得他们的理解和支在努力工作的同时，我也会注重平衡工作与生活。我会合理安排工作时间，尽量避免加班过多，留出时间与亲人团聚，增进家庭关系。我会利用周末或节假日的时间，与家人一起度过美好的时光，分享彼此的生活和工作，让家人感受到我的关爱和陪伴。同时，我也会向家人解释自己的工作压力和挑战，寻求他们的理解和支持，共同面对生活中的困难。总之，面对当前的困境，我会保持积极乐观的心态，努力提升工作效率，加强与同事的沟通，化解抱怨，同时注重平衡工作与生活，增进家庭关系。我相信，通过我的努力和同事、家人的支持，我一定能够克服当前的挑战，实现个人和团队的共同成长。第四题由于天气原因，景区的索道无法正常运行，造成游客滞留，秩序混乱，游客要求退票，作为景区工作人员，领导安排你去处理，你怎么办?【言到教育】答题示范：面对因天气原因导致索道无法正常运行的情况，我会迅速响应、安抚游客情绪，启动应急预案、有序疏散游客，灵活处理退票事宜、保障游客权益，并总结经验教训、完善应急预接到领导的任务后，我会第一时间赶到现场，利用扩音器等工具向游客说明情况，表示景区正在积极应对，请大家保持冷静。我会强调，虽然天气是不可抗力因素，但景区会尽最大的努力保障游客的安全和权益。同时，我会安排工作人员为游客提供热水、食物等基本需求，以缓解他们的焦虑情绪。然后，在确保游客情绪稳定后，我会立即启动景区的应急预案。根据预案，我会组织工作人员引导游客按照指定路线有序疏散，避免发生踩踏等安全事故。对于老弱病残等特殊群体，我会安排专人进行一对一的帮扶，确保他们能够安全离开。同时，我会与索道维护团队保持紧密联系，了解索道修复的最新进展，以便及时向游客通报。接下来，针对游客退票的要求，我会耐心解释景区的退票政策，并根据实际情况灵活处理。对于已经购买索道票的游客，我会承诺在索道修复后，他们可以凭票免费乘坐；如果游客选择退票，我会立即为他们办理退票手续，确保资金及时到账。同时，为了弥补游客的不便，我会考虑提供一定的补偿措施，如赠送景区纪念品或下次游览的优惠券等。最后，在处理完此次事件后，我会及时总结经验教训，分析景区在应对突发事件中存在的不足。我会与相关部门共同探讨如何优化应急预案，提高景区的应急响应能力和服务水平。同时，我也会加强对员工的培训和教育，提高他们的应急处理能力和服务意识，确保类似事件再次发生时能够得到更加妥善的处理。2023年4月23日江西省考公务员面试题+解析(省市卷)第一题江西一方面毗邻长三角、珠三角等经济发达地区，可以承接这些发达省份的资源转移。另一方面，江西也存在人才不足、竞争激烈的情况。对此，请问你怎么看?【言到教育】答题示范：对于江西与长三角、珠三角等经济发达地区的毗邻关系以及江西面临的人才不足和竞争激烈的情况，我认为这是一个既充满机遇又充满挑战的双重局面。首先，江西毗邻长三角、珠三角等经济发达地区，这一地理位置的优势为江西带来了承接发达地区资源转移的重大机遇。这些发达地区在产业升级、技术创新、资本流动等方面具有显著优势，江西可以通过加强与这些地区的合作，吸引更多的资源流入，促进本地区的经济发展。例如，江西可以承接发达地区的产业转移，发展自身的制造业、高新技术产业等，同时也可以通过引进外部资本、技术和人才，提升自身的创新能力和竞争力。然而，另一方面，江西也面临着人才不足和竞争激烈的挑战。在当前全球经济一体化的大背景下，人才和技术的竞争日益激烈，江西作为一个相对欠发达的地区，要想在竞争中脱颖而出，必须加大对人才的培养和引进力度。首先，江西应该注重本土人才的培养，通过加强与高校、科研机构的合作，建立完善的人才培养体系，提高本地人才的素质和数量。其次，江西还应该积极引进外部人才，通过优化人才政策、提高待遇等方式，吸引更多的高层次人才来江西工作和创业。同时，江西应该充分利用自身的产业优势和发展潜力，打造具有特色的产业集群和品牌，提高自身的竞争力和吸引力。例如，江西可以在制造业、农业、旅游业等领域发挥自身的优势，打造具有地方特色的产业链和产业集群，吸引更多的资源和人才流入。我认为江西应该充分利用毗邻发达地区的地理优势，积极承接资源转移，同时注重本土人才的培养和外部人才的引进，打造具有特色的产业集群和品牌，以应对人才不足和竞争激烈的挑战。只有这样，江西才能在激烈的竞争中立足并取得长足的发展。第二题你是某单位的一名年轻干部，对工作十分敬业，并且尚未成家。领导总是让你加班，你觉得这样影响了你的个人生活，你心中有些不乐意的情绪。请问，你会如何与领导进行沟通?请现场模拟。【言到教育】答题示范：领导，您好。我是单位的一名年轻干部，一直以来，我都对工作充满热情，并致力于尽我所能地完成每一项任务。我非常感谢您给予我的机会和信任，这让我深感荣幸。然而，近期我注意到，加班的频率和时间逐渐增多，这在一定程度上影响了我的个人生活。我深知工作的重要性，也理解单位在某些时期需要员工付出额外的努力和时间。但我同时也认为，工作和生活的平衡对于一个人的成长和幸福至关重要。我一直以来都非常尊重并信任您，因此我决定与您坦诚地沟通这个问题。我相信您能够理解我的立场和感受。我的目标并不是要推卸责任或拒绝加班，而是希望能够找到一个更加合理和可持续的工作安排。在我个人的看法中，适当的加班是可以接受的，它体现了我们对工作的敬业和承诺。然而，如果加班成为常态，而忽视了员工的个人生活和休息，这可能会对我们的工作效率和身心健康产生负面影响。我相信，一个健康、快乐且充满活力的员工团队，对于单位的长远发展至关重要。因此，我希望能够与您共同探讨如何找到一个平衡点。也许我们可以考虑制定更加灵活的工作安排，或者在工作高峰期过后给予一些补偿性的休息时间。同时，我也愿意尽我所能提高工作效率，以减轻工作负担。我深知沟通是解决问题的关键，我相信通过我们共同的努力和理解，我们可以找到一个既能够满足工作需求又能够保障员工个人生活的解决方案。我相信，这样的安排不仅有利于我个人，也将对整个团队产生积极的影响。最后，我再次感谢您对我的理解和支持。我期待着与您进一步沟通，并共同努力创造一个更加和谐、高效的工作环境。谢谢!第三题外省兄弟单位要来你们单位考察交流，了解你们乡镇乡村旅游发展情况。领导安排你来负责此项工作，你会怎么处理接待工作?【言到教育】答题示范：如果领导安排我负责接待外省兄弟单位来考察交流我们乡镇乡村旅游发展情况的工作，我会从以下几个方面着手处理：首先，我会与来访单位进行充分沟通，了解他们的具体需求和考察重点。通过电话或邮件联系，询问他们想了解的具体内容，如乡村旅游的特色项目、发展成果、存在的问题以及未来规划等。这样，我就能更有针对性地准备接待工作。其次，我会制定详细的接待计划。这包括安排考察路线，确保能够全面展示我们乡镇的乡村旅游发展情况。同时，我也会考虑来访单位的时间安排，确保他们在有限的时间内能够充分了解我们的工作内容。此外，我还会安排适当的交流活动，如座谈会、实地考察等，以便来访单位能够与我们进行深入交流。在接待过程中，我会注重细节服务。首先，我会确保接待场所的整洁和舒适，为来访单位提供良好的参观环境。其次，我会安排专业的讲解员为来访单位介绍我们的乡村旅游发展情况，确保他们能够全面、深入地了解我们的工作。同时，我也会关注来访单位的需求和反馈，及时调整接待计划，确保他们的满意度。在接待工作完成后，我会及时总结经验和不足，以便更好地改进未来的接待工作。我会与来访单位保持联系，收集他们的反馈意见，以便我们不断完善和提高接待水平。此外，我认为在接待过程中，展示我们乡镇的独特魅力和文化内涵也是非常重要的。我会在接待计划中融入一些具有地方特色的活动或展示，让来访单位在考察交流的同时，也能感受到我们乡镇的独特魅力。总之，我会全力以赴、细致周到地完成这次接待工作，展示我们单位的良好形象和专业素养。同时，我也会借此机会与来访单位建立深厚的友谊和合作关系，为未来的交流与合作打下坚实的基础。最后，我想说的是，接待工作不仅仅是一项任务，更是一次展示我们单位形象和实力的机会。因此，我会以高度的责任感和使命感对待这项工作，确保每一个细节都做到位，让来访单位留下深刻的印象和美好的回忆。第四题单位领导派你去社区帮助困难群众，你负责收集了群众的困难和问题，对于收集到的问题你接下来会怎么处理?【言到教育】答题示范：如果单位领导派我去社区帮助困难群众，并且我负责收集了群众的困难和问题，我会采取以下措施来处理这些问题：首先，我会对收集到的困难和问题进行仔细的分类和整理。这样做的目的是为了更好地了解问题的性质和严重程度，以便我能够有针对性地制定解决方案。我会将问题分为几类，比如生活困难、就业问题、教育问题、医疗问题等，然后对每个类别的问题进行进一步的分析和归纳。其次，我会根据问题的具体情况，制定相应的解决方案。对于生活困难的问题，我会积极与相关部门协调，争取为群众提供更多的生活保障和救助；对于就业问题，我会联系当地的企业和用人单位，为群众提供更多的就业机会和职业培训；对于教育问题，我会与教育部门合作，为孩子们提供更好的教育资源和学习环境；对于医疗问题，我会协调医疗机构，为群众提供更为便捷和优质的医疗服务。同时，我也会积极与群众沟通，听取他们的意见和建议，了解他们的真实需求和期望。在这个过程中，我会保持耐心和细心，尽量让群众感受到我们的关心和帮助。我会向群众解释我们的解决方案和进展情况，让他们了解我们的工作进展和成效。在处理问题的过程中，我也会不断地进行反思和总结，不断改进我们的工作方法和策略。我会及时向上级领导汇报工作进展和困难，寻求更多的支持和帮助。同时，我也会与其他同事合作，共同推动问题的解决和社区的发展。最后，我相信在我们共同的努力下，一定能够为困难群众提供更多的帮助和支持，让他们过上更加幸福和美好的生活。我也会在这次工作中不断学习和成长，提升自己的能力和素质，为更好地服务群众做出更大的贡献。总之，我们的职责就是为人民服务，为群众排忧解难。我会全力以赴地完成这次任务，为社区的和谐稳定和困难群众的幸福生活贡献自己的一份力量。以上内容提炼答题点2023年4月22日江西省考面试题+解析(省市岗)第一题二十大报告提出要推进中国式现代化，江西省政府工作报告指出，要推动中国式现代化“江西发展新篇章”,请结合实际，谈谈如何推进中国式现代化“江西发展新篇章”?【言到教育】答题示范：在二十大报告中，党中央明确提出了推进中国式现代化的宏伟蓝图和战略部署。作为一名新时代青年，我深感责任重大、使命光荣。江西省政府工作报告积极响应这一号召，明确提出要推动中国式现代化“江西发展新篇章”,这不仅是对国家发展战略的坚决贯彻，更是结合江西实际，发挥自身优势，擘画出一幅符合中央要求、体现江西特色的高质量发展蓝图。首先，要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习领会并切实落实习近平总书记考察江西时的重要讲话精神。习近平总书记强调江西要走在前、勇争先、善作为，这就要求我们在推进中国式现代化进程中，紧抓创新这个“牛鼻子”,加快构建现代化产业体系。通过强化科技创新驱动，加大全社会研发投入，推动创新型省份建设，促进创新链与产业链、人才链、政策链、资金链深度融合，以创新驱动引领产业升级，培育和发展数字经济等新经济形态，为江西经济发展注入新动能。其次，要坚持农业农村优先发展，全面实施乡村振兴战略，将现代农业建设和农村改革推向深入，努力实现农业强省目标。具体措施包括提升农业质量效益和竞争力，推动农业绿色发展，确保粮食安全，同时借助数字技术赋能传统农业，打造智慧农业新模式。再者，必须坚定不移走生态优先、绿色发展之路，充分发挥江西的生态资源优势，深入推进国家生态文明试验区建设，打好蓝天、碧水、净土保卫战，实现经济社会发展与生态环境保护的和谐统一，为中国式现代化提供绿色支撑。此外，江西还需深化改革开放，进一步优化营商环境，持续释放市场活力和社会创造力。通过思想再解放、改革再攻坚、开放再提升、环境再优化，吸引更多优质资源要素向江西集聚，提高对外开放水平，积极融入长江经济带发展、中部地区崛起等国家战略，增强区域协同发展的深度和广度。最后，在改善民生方面，我们要坚持共享发展理念，扎实做好脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，让全体人民在推进中国式现代化过程中有更多的获得感、幸福感、安全感。同时，加强社会治理，健全共建共治共享的社会治理制度，营造安定有序的社会环境，助力中国式现代化在江西落地生根。推进中国式现代化“江西发展新篇章”,需要我们立足江西实际，胸怀大局，既要有全局视野，又要有地方特色；既要把握时代脉搏，又要回应人民期待。通过全方位、多层次的综合施策，凝聚各方力量，共同书写好江西在新时代中国式现代化进程中的精彩篇章第二题领导安排你组织县里的重点项目推进会，你会怎么做?【言到教育】答题示范：我会以高度的责任心和严谨的工作态度进行精心策划和实施，确保会议既能高效推动重点项目的进度，又能体现公开透明、科学决策的原则。首先，明确会议目标与议程。我会深入理解各个重点项目的具体情况，包括项目背景、当前进展、存在问题以及未来规划等，以此为基础设定会议主题。会议议程将涵盖项目汇报、问题研讨、政策解读、任务布置等多个环节，确保全面覆盖项目推进的关键点。其次，筹备会议细节。确定参会人员名单，邀请相关领导、项目负责人、业务骨干及可能受影响的公众代表参加，保证各方声音都能得到充分表达。同时，提前准备好会议资料，如项目报告、PPT演示文稿、相关政策文件等，并确保所有材料准确无误、易于理解。再者，优化会议流程。在会议过程中，既要保证对各项目有详尽的陈述和讨论，也要留出足够的时间让与会者提问、交流意见，形成共识。为提高效率，可预先收集并整理好参会人员可能关注的问题，以便于现场回应。然后，强化会议成果落实。会议结束后，我会及时撰写会议纪要，详细记录会议讨论的重要内容、达成的共识以及布置的各项任务，通过公文系统发送给每位参会者，做到“事事有着落，件件有回音”。同时，建立项目推进跟踪机制，定期回顾工作进展，确保会议决定得到有效执行。最后，做好宣传与反馈工作。会议成果需要通过适当渠道向全县人民公布，增进群众对重点项目的了解和支持。同时，积极收集各方面对本次会议和项目推进工作的反馈意见，持续改进工作方法，提升工作效率。组织这样一场重点项目推进会是一项系统工程，需要从全局出发，注重细节，协调各方，才能确保会议取得实实在在的效果，有力地推动我县重点项目的顺利实施。以上就是我的具体做法设想，实际操作中，我还会根据实际情况灵活调整，以期达到最佳效果。第三题你是刚进入单位的新人，一个同事告诉你来单位多做多错，叫你躺平，你会怎么与他沟通?请现场模拟。【言到教育】答题示范：非常感谢您对我这个新人的关心与指导，您的经验之谈对我来说无比珍贵。我明白，作为单位的新鲜血液，我对工作环境和业务流程尚在逐步熟悉的过程中，追求效率和质量的过程中难免会出现一些预料之外的失误。然而，我想分享的是，错误其实是我们成长过程中的重要一课，它们如同阶梯，引领我们步步攀高，而主动担当、积极做事正是我们提升自我能力、积累丰富经验的重要途径。张哥，我能体会到您对我可能因过度追求进取而导致风险增加的担忧，这一点我深感认同并谨记于心。然而，如果我们因为畏惧犯错而选择消极应对，止步不前，那么这不仅会阻碍个人专业技能的提升，更有可能让我们错过为单位创造更大价值的机会。我始终坚信，单位的发展需要的不仅仅是能够完成基本工作任务的员工，更是那些敢于挑战现状、勇于创新突破的人才。当然，为了避免不必要的错误，我会更加注重自身的学习与请教，对每一项工作都秉持我省计划发展中医药文化产业，如果由你来负责开展此项工作，你会如何开展?化交融的理念，结合江西丰富的中医药资源和深厚的2022年8月10日江西省考面试题+解析(省直岗)现在大学生和研究生纷纷加入外卖行业，有人认为是人才的浪费，也有人说三百六十行，行行出状元，请问你怎么看?【言到教育】答题示范：现在越来越多的大学生和研究生加入外卖行业成为外卖员，本无可厚非，我们应该尊重每一个人的职业选择。但也确实如题干中的观点所说，会造成人才的浪费，因此我们应该全面看待这一现象。三百六十行，行行出状元，大学生和研究生成为外卖员传递出很多积极的信号：第一，这是一种多元开放的职业选择。职业本无高低贵贱之分，现在大学生和研究生能够正确认知外卖行业的前景，摒弃对行业“高低贵贱”的理解，靠自己的双手和汗水去创造劳动价值，让我们看到了当代年轻人的多元的职业选择。第二，能够缓解就业压力提升收入。外卖等蓝领行业就业缺口较大，且薪酬可观，大学生和研究生加入其中能够快速提升收入，并且缓解当下激烈的就业压力，为自己提供充电和提升的空间。但是，大学生和研究生纷纷当起了外卖员也确实暴露了一些问题。一方面，这容易造成人才浪费。由于学生培养成本高，国家培养大学生投入了大量的人、物、和财力，社会对大学生期望较高，就业未能与专业相关，会存在投入产出不成正比的情况。另一方面，也暴露出部门大学生和研究生就业竞争力不足，在校期间所学的知识不足以满足就业市场的需求，因此导致无法对口就业，选择成为外卖员。因此，为了更好地帮助当代年轻人实现就业，找到适合自己的行业，我们还需多措并举、共同努力，做到以下几个方面：第一，树立正确的就业观。当代年轻人要做好职业规划，通过请教老师、充分调研、加强思考等方式，真正了解自身的特长与竞争力。在进入职场时，不眼高手低，扎扎实实打牢基础，做好小事，从而进阶式成长，在职场找到合适自己的定位。第二，加大科学培养力度。学校结合市场需求，完善专业和课程设计，让教学内容更符合实际需求，老师在授课时要避免照本宣科，注重因材施教，培养学生创新、思考能力，方便学生快速适应社会要求，提升就业竞争力。第三，营造正确的就业氛围。政府要牵头，发挥媒体的主体作用，通过投放公益广告、宣传海报、纪录片等方式，进一步宣传正确的就业观和择业观，摒弃大众“就业歧视”的错误观念，尊重和支持每一个行业的从业者。疫情期间，园区的企业经营困难，为了帮助企业纾困解难，请问你怎么做?【言到教育】答题示范：疫情期间帮助企业纾困解难，既是助力企业发展的一支强心剂，又是稳住当地经济大盘的必要之举。因此由我负责帮助园区企业走出困境，我会从以下几个方面去做：首先，前期摸底，了解情况。一方面，我会通过上网查阅资料、翻阅档案等方式了解当前国家、地方出台的疫情期间纾困惠企的各项政策，做到心中有数。另一方面，我会通过上门走访、召开座谈会等方式，向园区企业详细了解当前其存在的具体困难，并做好记录、其次，对症下药，针对解决。如果企业疫情期间负担过重，那么我会安排专人逐户上门，为企业解读国家和当地出台的疫情期间纾困惠企的各项政策，从而帮助企业积极申请税收减免、缓交公积金、专项补助、金融低息贷款等。同时，我会结合园区实际情况，征得领导同意后，为企业减免疫情期间的园区租金、水电等费用，帮助企业渡过难关。如果企业因为疫情商品销售不畅，我会整理出商品滞销的企业名单，由官方站台为企业进行产品推介。一方面，帮助企业通过线上投放宣传广告、线上开设直播间销售等方式进行销售。另一方面，我会积极对接当地商务局和周边兄弟城市，积极沟通与其合作，着力打通周边销售渠道，帮助企业进行销售。如果企业因为疫情导致原料、产品进出受阻，我会积极向上级部门反映，在不违反疫情防控政策的前提下，为企业开具证明，并协助上级部门为企业办理运输车辆通行证、电子证件，及时保障企业原料、产品正常运输，减少企业损失。最后，持续跟踪，做好服务。一方面，我会在解决完企业难题后，做好后续跟踪反馈工作，确保企业的问题全部得到解决。另一方面，我会建议领导，组织干部下沉到企业，一企一策，为企业排忧解难，进而持续性地做好园区企业帮扶工作，为园区营造良好的营商环境，让服务的企业满意。省营商环境评估组到县进行营商环境评估，并就营商环境的一级指标和三级指标的落实情况进行评估，请问你如何配合省营商环境工作组完成评估?【言到教育】答题示范：营商环境评估能够科学、客观地反映当地的营商环境，从而让当地认识到工作中的差距与不足，对优化当地营商环境具有重要意义。因此，如果领导将此项工作交给我，我会从以下几个方面努力，争取可以配合好省营商环境评估工作小组开展工作：首先，做好前期准备工作。一方面，我会通过上网收集资料、翻阅下发的文件等方式，全面了解我省营商环境的工作重点，尤其是营商环境落实的一级指标和二级指标的具体范围、内容等，做到心中有数。另一方面，我会与省营商环境评估小组联络员取得联系，了解会怎么办?其次，按照情况，分类处理。如果经过调查了解，发现商家不知道多部委已在2006年联合下发了《关于计算机预装正版操作系统软件有关问题的通知》,要求今后我国境内生产明知该规定却故意为之，只是为了赚取更多利润而欺骗消费者，我会告知商家其不仅违反了诚信经营的原则同样也是违法行为，应当立刻整改，如果拒不整改，则依法对其进行行政处罚，并做好调查和处理结果的公示和反馈。再次，开展专项检查，促进合法经营。处理完此次事件后，我会建议领导在所管辖的区域，开展一次专项检查。重点针对商家销售电子产品的相关证照、票据、广告宣传、售后服务等内容进行检查。针对检查出的问题，现场立案查处，督促商户落实主体责任，维护消费者的合法权益。最后，加强监督监管，普及法律常识。我会将此事处理结果向领导汇报，建议领导可以扩大监督举报渠道，维护消费者的合法权益，加大对市场的监督监管，保证市场的繁荣稳定。另外，对消费者权益保护法进行大力宣传，营造良好的市场环境。2022年8月8日江西省考面试题+解析(省市岗)现在搞了线上服务政务，有群众说，线下窗口减少了，不能面对面心贴心办理业务，你怎么看?【言到教育】答题示范：多地政府推出线上政务服务的做法，是践行国务院推进政务服务“一网通办”重要部署的体现，但群众的担忧也值得反思，需要我们理性看待。线上政务服务有很多优势，具体来说：首先，能够提高业务处理效率。线上政务服务在数据资料的处理和共享上具有足够的优势，能够在统一受理后将用户所提供的教育、医疗、婚姻等相关材料对口分发给相关部门，减少了用户重复上传、部门重复收集的环节，加快了办理速度。其次，能够减轻群众的办事负担。线上政务服务对群众来说就是少跑腿、少等待，很多业务足不出户就可以在线上平台上查询和办理。同时，线上政务服务的审批服务是“全天候”的，时间限制较少，能够给群众更大的“安全感”。再次，能够满足特殊时期的工作需要。受台风、寒潮等恶劣气候影响，个别地区的线下政务服务往往被迫停摆，尤其是疫情防控期间，不论是线下的窗口工作人员，还是需要办理业务的个人和单位，都无法保证按时将材料当面送达，线上政务服务就弥补了特殊时期的缺口，保持了政务服务的连续性。当然，广大群众的担忧不无道理，很多地方政府推进线上政务服务的效果并不理想。一为了能够更好的平复群众的担忧，推动政务服务的发展，各地政府需“一碗水端平”,我也会借鉴其他周边地区已有成熟的职业教育产教融合基地打造项目的地点进行分区、配备基本的设备，并确定好每个实感体验等，将元宇宙的研究成果向社会大众宣传，以此形成正向激励。开展某项工作，组织讨论让其他同事做，你来配合，但是同事学历比你低，资历比你浅，你怎么跟他沟通来开展工作?【言到教育】答题示范：对于这种情况，我会从以下几方面做好沟通：第一，调整心态，做好准备。一方面，我会接受领导关于让我配合此项工作开展的任务安排，并向领导了解此项工作的目标要求是什么;另一方面，我会端正自己的心态，根据之前集体探讨的内容，了解同事负责此项工作开展的优势，看到领导安排的良苦用心，绝不会因为同事学历和资历不如我而产生不配合的心理。第二，讨论任务，确定工作安排。我会主动询问同事其制定的工作方案，明确需要我配合的工作，并向同事说明会积极配合他的工作，请他放心。同时我也会耐心听取同事的工作计划和其计划背后的构思理念，结合我多年的工作经验，就其中一些细节部分积极和同事进行可操作性探讨，并就我在方案中发现的一些问题提出自己的中肯建议供同事参考，以期尽快确定最终的工作方案。第三，保持沟通，执行工作方案。我会在任务开展过程中保持和同事的及时、有效沟通，对照我们共同探讨的任务目标和工作流程进行积极反馈。一方面，我会在方案执行过程中兼顾效果，及时发现工作开展中的问题并及时向同事反馈，同时结合运行实际，和同事探讨改进方法；另一方面，也会根据同事安排给我的工作任务，把每个任务节点的完成情况及时上报，工作进程实时告知，保证不拖后腿，不落进度。第四，持续沟通，维护工作成果。我会在任务开展结束后，保持和同事的持续沟通，对于该工作后续的结果予以关注，积极和同事探讨此次工作最终完成情况和领导对我们工作的满意度，就其中领导提出的工作不足之处积极探讨改进，以期通过此次工作我们都可以有长足进步。2021年5月30日江西省考面试题+解析(省市县)对于社区团购，有人说可以方便我们生活，也有人说会挤压小摊贩的生存空间。对此，你怎么看?【言到教育】答题示范：关于社区团购，想必现在很多人都会去用，它存在着很多的便利，但是新事物的发展总人员，领导让你组织开展针对本县校外培训机构的专项整治工作，你会怎么办?我会及时向这名群众反馈我们的调查结果，并且和他解释好我们发放物资的标准和政策规定，同时也会对群众的监督表示感谢，希望他继续做好监督。如果我们在物资发放过程中确实有不公现象，我会根据调查结果追踪物资去向，将违规发放的物资及时收缴，并且就物资发放失误的问题对工作人员进行严肃批评，情节严重的还要及时汇报领导，按照有关规定处理。随后就此事找到群众，向其表示歉意，并且说明处理结果，也感谢他能提供有价值的线索。第三，做好经验教训的总结。一方面，我们会就此事件进行进一步整治，出台明确规定，确保物资发放公平公正；另一方面，也要向群众公布救灾物资发放的具体名单、数额和发放标准，接受群众监督。小李的直属上司是他原来的老师，以前在学校的时候老师平易近人，现在在单位对小李很严厉，一点小事就对小李严厉批评。小李闷闷不乐，工作积极性也不高。如果你是小李，你会怎么办?【言到教育】答题示范：如果我是小李，我将会从以下方面改善现状：第一，调整心态并反思自我。一方面，我会给自己积极的心理暗示，告诉自己工作中遇到领导批评是正常的，通过恰当的方法，一定能够改变现状；另一方面，要梳理工作，反思自身不足，我会及时对自己所做的工作进行梳理，查看工作中所采用的方法，具体的流程和注意事项等。第二，及时与领导进行沟通。我会主动找到领导，向领导汇报自己最近阶段的工作情况，工作成果等，说说自己对工作的心得体会；同时，也会请领导对我的工作情况、工作方法做出指导。第三，我会根据自身情况和领导对我的指导积极改进，赢得领导认可：如果是我在工作中方法不当，工作效率太低，我会采用高效的工作方法，及时完成任务，比如按照轻重缓急的方法将工作事项进行条块分解，分步骤、分区域加快对工作的推进；对于有困难的工作，我还会及时通过查阅资料、请教领导和同事等方法，根据任务的实际情况，稳妥做好工作。如果是我在工作中缺少与领导沟通，所做工作并未完全按照领导意愿推进，我会及时向领导表达歉意，并表示后续会尽快调整自己的工作思路，随后积极询问领导对任务的看法、想要达到的目的和他对任务事项的意见建议等，后续工作将严格按照领导意愿和指示，积极有效落实。第四，做好总结。今后的工作中我会认真吸取此事的教训。一方面，今后要加强学习，通过梳理总结过往业务办理情况，掌握高效工作的方法；另一方面，要进一步加强与领导的沟通，工作中要做到多请示、多汇报，减少因沟通不畅导致的误会。2021年5月29日江西省考面试题+解析(省市县)现在的年轻人有很多是重点大学毕业的，出了学校之后却选择做一名蹲族，在家中无所事事，沉溺在网络的世界里，没有把自己的知识和技能利用到实际当中。针对这个现象，谈谈你的看法。【言到教育】答题示范：对于当下重点大学毕业的年轻人毕业后做蹲族，不就业无所事事的情况，我深表担忧。首先，直接影响年轻人的发展。高校毕业的年轻人如果做蹲族，不去就业，不能把自己所学运用起来，在就业经历方面会远低于其他同龄人，直接影响年轻人的未来发展和人生规划。其次，浪费了教育资源。大学生接受了高等教育，享受了最优质的教学资源，但是却没有被有效运用，没有能把自己所学回报社会，这无疑是一种巨大的资源浪费。再次，影响人才结构。我国已经进入老龄化阶段，人口结构正在发生变化，如果年轻人不投入到社会中工作，充实到各行业和岗位中，必将导致社会人才结构失衡，人才会出现断档，直接影响社会和国家的发展。究其原因，我认为可以从以下几点分析：第一，年轻人回避就业。就业形势日趋严峻，重点大学毕业已经不能成为就业的有力砝码，这些年轻人通过不就业做蹲族，回避就业的冲击，缓解心理落差。第二，家庭殷实。当下很多年轻人是家中独子，家境较为殷实，不会为了糊口而去找工作，很多会选择毕业后在家中陪伴父母或者暂时休息，时间久了就沉溺在网络中。第三，岗位和学生专业不匹配。很多大学设置的专业课程偏重理论而轻实操，导致学生毕业后无法适应岗位的需求，所学的技能和知识也无用武之地。对于当下年轻的选择，我认为可以从以下几个方面加以引导：第一，年轻人自身准确定位。大学生要有准确的人生定位和职业规划。可以通过征求学长师长家长的意见和帮助，找到适合自己就业的方向和岗位，必要的时候还可以寻求专业机构的帮助，勇于面对社会的压力和挑战，及时调试心理。第二，高校推进改革。高校要进一步优化课程设置，将实践课程的比重加大，把实践课程分数纳入学分中。加强和企业的岗位实习对接，提前让学生适应社会节奏，将实习中的表现，也纳入到学分当中。另外，设置创业课程和职业规划课程，增加对于学生创业指导和相关规划的课程设计，提升大学生的创业能力。第三，新闻媒体加强正面舆论引导。通过公益广告、微博微信等宣传正确的就业观，让刚毕业的大学生能积极投身于各个岗位发挥自己的价值。同时，树立青年岗位标兵和创业先进人物，通过榜样引导广大毕业生向榜样看齐。你所在的地区有大量红色旅游资源，领导让你策划红色旅游发展方案，请谈谈你的想法。【言到教育】答题示范：发展红色旅游有利于传承爱国信仰，发展旅游经济，为本地经济社会发展带来新动能。由我策划方案，我会这样开展：首先，了解调研。我会在网上查阅一些优秀的红色旅游案例、国家推进红色旅游发展的通知及实施要求等，并仔细研究国内经典红色旅游基地，做到心中有数。同时，通过问卷了解旅客的意愿，并实地查看当前的红色资源类型、分布数量等；并走访文旅局等相关政府部门，拜访党史、政治专家学者，了解在红色旅游资源建设过程中的相关优惠政策和红色经典故事等。其次，撰写红色旅游资源发展方案。其一，整体规划方面，在控制预算的前提下，定位红色旅游资源、结合历史遗址和红色故事将红色旅游资源打造成不同的主题，如“战役篇”、“革命根据地生活篇”、“革命先烈故事”等章节，明确各红色资源的主题；其二，特色资源展示，会进行硬件设施和体检项目的双重策划。硬件设施上，在红色旅游资源建筑内修建回廊壁画、革命人物传记、革命期间老物件、建设雕像雕塑等，全面展示红色旅游资源政治、文化、旅游特色；体验项目上，也会大力开发红色情景剧和红色文创产品制作等现场体验环节，吸引游客亲自体验，从中感受红色文化经典，传承红色文化精神；其三，招聘管理人员，对其进行培训，我会在方案中明确招聘有讲解经验、历史政治专业的人员作为红色旅游资源讲解员，并在上岗前对其进行培训，让他们能熟练讲述红色革命、历史故事、红色文化等内容。其四，宣传推广。一方面，会明确后续通过拍摄宣传片全面展现红色旅游资源，在各大电视台进行播放，策划邀请一些知名演员，旅行博主等前来体验、直播。另一方面，也会在方案中体现与携程、途牛以及当地知名的旅行社进行合作的意向，后续请他们向游客重点推送红色旅游活动。最后，在方案初稿形成后，请有经验的同事、历史专家、文旅局研究员共同商讨，听取多方建议，提出可行性建议和意见，待后续修改完善后上报给领导审批，并根据领导意见进行修改完善，确定最终的方案内容。因山洪暴发，一群驴友被困于山谷，现在要开展联合救援，你怎么处理?【言到教育】答题示范：山洪暴发，应尽快解救被困驴友，我会从以下几方面做起：第一，制定方案。我会先联络景区管理处，让其通过监控视频查询驴友踪迹，并让景区广播走失驴友特征，向广大旅客征集消息；同时，联合公安、应急救援队、气象等人员紧急商议救援计划。第二，开展联合救援。在救援方案制定后，开展救援行动。其一，让气象人员时刻监测天气变化，随时报告给救援人员，以便能更好应对山洪天气带来的恶劣影响；其二，让景区管理人员电话联络驴友，若能联络上，可叮嘱安全事项，告知定位，等待救援；若电话联络不上，可通过问询驴友朋友，查找驴友的朋友圈、发布的旅游帖子，查看驴友位置，提供给救援队伍，为救援队提供信息；其三，公安、消防、应急救援人员可通过水路、陆路等多渠道开展联合营救，还需要携带搜救犬、被困人员信息、利用绳索、皮划艇等搜救工具前往被困地点，若在天气允许下，申请无人机来定位驴友位置，为救援队伍提供精准位置；在找到驴友后，清点人数、询问伤势，给他们穿戴救生衣，提供热水食物，并在较短时间将驴友带回安全地点，同时，提醒救援队伍也要互相配合，保证自身第三，安置驴友。将驴友带回后，做好情绪安抚工作，同时，也会批评教育，告知盲目旅游给自身安全带来危害，还占用救援资源，让他们认识到错误；还要将他们安全送回家中。第四，总结救援。在此次救援后，会将此次事件汇编成案例，作为警示教育题材在景区、旅游网站宣传，告诫各大旅游爱好者不要在恶劣天气、未开发