pvc板业岗位说明书

福建铭冠板业科技股份有限公司

岗位职责说明书

前言

岗位职责说明书的最终目标是实现整个工作过程的协调，促进工作质量和工作

效率的提高。岗位说明书是对每个工作或操作岗位制定的共同运用和重复运用的规

则。通过岗位说明书的制订和岗位实力评价具有以下重要意义。

1、岗位说明书的目的在于评定任职人员及岗位全部实力的匹配程度，提升个

岗位员工的任职实力，保证公司整体经营目标的实现。

2、岗位说明书是公司人力资源规划及开发的续约管理，人员运用，聘请人才,

工资酬劳等其他架构供应依据。

3、为员工的实力开发及管理供应制度依据，开拓员工职业通道，留住核心人

才，增加员工自学意识，培育终身就业实力。

4、建立公司的职业行为规范，将个人阅历转化为公司阅历，加深员工工作过

程管理，提升公司员工的职业化水平。

5、以工作业绩为导向原则的，必需能够带来工作业绩，实力的提升，这是任

职资格必需坚持第一个原则。

6、能升能降的原则，任职资格不能终身制，对员工进行适时的评价，以反映

员工的实力水平，保持人力资源的持续活力。

7、岗位职责说明书更干脆体现出每个人的工作内容和职责更直观的显示出每

个人应尽的工作义务和公司赐予的福利。

目录

01总经理岗位

02生产副总闵位

03销售总监岗位

04人事行政部总监岗位

05人事文员岗位

06选购开发岗位

07质检主管岗位

08仓库主管岗位

09生产工艺主管岗位

10生产车间主管卤位

11生产一般工人岗位

12生产统计员岗位

13生产叉车工岗位

14生产主操手岗位

15生产机修岗位

16生产配料岗位

17送货司机岗位

18财务部经理齿位

19财务部会计岗位

20财务部出纳岗位

21证券代表岗位

22人事行政部经理岗位

23设计人员岗位

24食堂厨师人员岗位

25保安人员闵位

26清洁工岗位

27外贸业务员岗位

28内销业务员岗位

29跟单人员岗位

总经理岗位说明

7、熟识企业生产的各类产品结构、性能、用途。

8、驾驭企业生产的销售、供应必备的常识。

9、熟识公司所属部门的专业分工，业务范围和主耍职能。

1、对党和国家、行业颁发的有关政策、法规等能正确理解和应用。

2、驾驭公司各部门的业务工作动态，并较精确地分析、推断和预料其发

展趋势。

5、能对各部门反映的状况进行综合分析，做出决策。

6、能通过有效的笈织指挥和协调限制，上下沟通，提高整体效能。

7、对企业管理中不断出现的难题，以及企业发展战略规划，能综合分析，做

出推断、判决和决策。

任

、能依据本企业管理工作的特点，不断总结阅历，提出新的工作思路，达到

职8

能不断持续改进。

力

9、能够主持、撰写、审改管理性文件、报告和总结等各种文字资料。

要

求10、能依据工作中的轻重缓急，抓住关键，解决工作中的现实问题和潜在

问题。

11、能常常深化基层（车间、部门）调查探讨，指导下属的工作和学习，并

对其工作完成状况进行检查和考核，做出公正的评价。

12、有较强的口头表达实力、人际交往实力；能及协作单位紧密协作，互通、

信息，建立良好的工作关系。

13、擅长运用现代行为科学，调动员工主动性，让他们充分参于公司的管理

和生产，为公司的发展做贡献。

权限行使公司经营和发展的指挥权，主持公司的全盘工作

生产副总岗位说明书

基岗位名称生产副总干脆上级总经理

本所属部门生产部干脆下属生产部

信

息晋升方向间接下属生产办公室

1、依据总经理下达的年度经营目标组织制定、修改、贯彻、落实生产经

营发展战略、支配，实现企业经营管理目标。制定平安生产支配及各

阶段工作目标分解：依据生产施工的实际状况，编制可行的生产支配，

组织重大项目的人员施工打算；建立符合公司实际须要的项目和生产

管理制度以及规范的工作流程体系的建立。

岗2、实施公司的发展战略，发掘市场机会，提高管理水平，降低消耗，促

位进经济效益的提高，全面负责公司的平安生产和稳定运行。

职3、加强生产技术质量管理，主动探究、负责推广解决做好质量平安检查

责

工作和召开生产例会，强化质量平安生产责随意识，刚好消退事故隐

患，提出解决问题的方法和措施，保障生产工作的正常顺当开展。

4、对车间生产的指导、监督、限制，确保质量、平安和进度，严格限制

生产成本，全由菅理生产工作任务。

5、依据公司的发展，负责对部门成员平安生产学问的灌输和督促下属部

门做好人员需求支配和培训，以提高生产人员的整体素养：侦责指导

属下员工制定阶段工作支配，并督促执行。

任1、能够全面主持并制定生产部的生产流程、工序流程、工艺流程、生产

职支配、人员配置、组织管理的丰富阅历。

能2、具有良好的本行业企业的生产经营管理理念。

力3、对生产制造的分析，质量限制、设备维护有实际的操作阅历和理论学

要问。

求

4、对成本预算、限制、生产统筹运作有较深的相识和实际阅历。

权经授权后在授权的范围内开展生产部的工作，对公司生产有支配权、指

限挥权、调度权。

销售总监岗位说明书

基岗位名称销售总监干脆上级总经理

本所属部门销售部干脆下属业务部

信

息晋升方向间接下属业务员

1、定期对市场营销环境、目标、支配、业务活动进行核查分析，刚好调

整营销策略和支配，制订预防和订正措施，确保完成营销目标和营销

支配。

2、依据市场及同业状况制订公司新产品市场价格，经批准后执行。

岗3、负责重大营销合同的谈判及签订。4、主持制订、修打营销系统主管

位的工作程序和规章制度，经批准后施行。5、制定营销系统年度专

业培训支配并帮助培训部熨施。6、帮助总经理建

职

立调整公司营销组织，细分市场建立、拓展、调整市场营销

责网络。

7、负责分解下达年度的工作目标和市场营销预算，编写本部门经济效益

损益

分析，并依据市场和公司实际状况刚好调整和有效限制。

8、定期和不定期探望重点客户，刚好了解和处理问题。

任制订销售策略：

职1、依据公司市场战略及市场销售目标。2、结合所驾驭的市场信息进行

资市场预料，制订市场拓展目标、销售策略及规

格

划，并组织实施，管理并指导业务员完成销售、回款及市场目标。

要

销售体系管理：

求

1、依据公司销售策略，建立维护公司的销售网络及渠道管理体系。

2、通过系列市场推广活动，营造市场环境，提升公司及产品品牌.，支撑

公司产品销售的增长。

1、对本部门人员工作有指导、监督、检查权。

权

2、对公司业绩经营支配的建议权。

限

3、产品订价及价格浮动的建议权。

人事行政总监岗位说明书

基岗位名称人事行政总监干脆上级总经理

本所属部门总经办干脆下属人事部

信

息晋升方向间接下属公司办公室

1、帮助参及公司经营战略策划制定，完成公司行政管理规划，协调各部门关

系，主动协作做好内部管理工作。

2、制定公司综合管理工作目标、支配，并组织实施，做到支配明确。

岗3、拟定公司行政方面的各项规章制度，督促所属人员严格执行公司行政方面

位

的有关规定，做到依章办事，有章可循，规划公司的各项行政运营管理。

职

责4、依据公司经营管理工作状况，按公司领导的要求，负责组织起草综合性业

务规划，周工作汇总，月度工作总结和简报，季度、年度工作总结和公司请

示、通知等公文函件并审核待签发的文稿。

5、组织编写会议纪要和决议，并检查各业务部门员彻执行状况。

6、拟定公司总部固定资产、低值易耗品、办公用品等方面管理的规章制度,

做到制度健全，按章办事并负责公司行政费用的预算及限制。

7、在公司负责人领导下，协调、平衡各部门之间的关系，汇总各部门的规章

制度，制定修改公司有关行政管理方面的制度并监督执行

任1、优秀的外联及公关实力，具备解决突发事务的实力；较强的分析、解决问

职题实力,

资思路清楚，考虑问题细致。2、做事客观、严谨负责、踏实、敬业。

格3、具有很强的人际沟通、协调、组织实力以及高度的团队精神，责任心强;

要4、具备行政管理基础理论和法律常识，熟识行政管理工作全面的流程。

求

1、享有公司重大决策建议权。

权2、对公司各项管理制度和规范执行状况的检查权。

限3、对员工的人事裁决权和对管理层的人事裁决建议权。

4、对各部门管理制度和运作效率的监督审核权。

人事文员岗位说明书

居岗位名称人事文员干脆上级人事行政总监

本所属部门人事部干脆下属后勤部

信

息晋升方向人事经理间接下属后勤人员

1、在上级领导下开展工作，娴熟驾驭公司的发展历程和大政方针。

2、负责公司工作总结、领导会议发言稿和宣扬文字材料的起草工作。

LXJ

冈3、帮助上级做好办理公司各种批文、许可所需上报材料的整理工作。

位

4、落实公司各种活动、会议的会场布置工作。

职

5、做好公司各部门文件和材料的打印、复印工作。

责

6、做好办公用品的发放、登记和管理等工作。

7、做好公司下发和外来文件的登记、传阅、归档和信件寄发工作。

8、做好公司各种批文、许可文件的存档工作。

1、管理类相关专业，大专以上学历，形象气质较好；

任

2、2年以上本行业或相近行业管理阅历；

职

3、具有较强的计算机及办公自动化操作实力；

资

4、具有较强的文字写作和语言组织实力；

格

5、学习实力强，工作主动、乐观、主动；

耍

求6、擅长沟通协调，责任心和事业心强；

7、具有良好的职业精神和道德操守；

1、经上级领导批准后有权向公司各部门索要数据和材料。

权

2、有权拒绝及工作无关或不符合公司规定的文件和材料的打印和复印。

限

3、有权对违反公司规定的行为进行制止和惩罚。

选购开发岗位说明书

基岗位名称选购开发干脆上级总经理

木所属部门选购部干脆下属

信

晋升方向选购部主管间接下属

息

1、主动主动工作，细致核实所购物资的规格、型号、数量、验货

时间等，避开差错，按需进货，刚好采办保证按时到货。

2、熟识市场行情及进货渠道，坚持“货比三家，比质比价，择优

选购”的选购原则，努力降低进货成本，严把质量关。

3、熟识和驾驭本人分管的各种物料的名称、型号、规格、单价、

品质及供应商品的厂家、供应商，要精确了解、驾驭市场供求

岗

即时行情，适时组织选购o

位

4、按“谁经手谁负责”的原则，要对本人分管的选购业务的质

职

责量、数量、成本负责，要尽可能多渠道选购，降低选购成

本，提高选购质量。

5、刚好完成部门下达的各项选购任务，刚好保障企业正常经营需

求，选购均以“有单有据”为依据C

6、严格执行公司各项制度及规定，坚持“凭单选购”的原则，

购进的一切物资要刚好通知收货员及用货部门负责人，按规定

办理验收入库手续，把好质量、数量关。

任

职1、品德端正，严谨务实，具备较高的成本意识和质量意识。

资

2、熟识选购流程，熟识供应商评估、考核，熟识相关质量体系标准。

格

3、良好部门内和跨部门的组织和协调实力，良好的商务谈判、人际沟通

要

实力。4、具备较高的分析实力、预料实力、表达实力和专业学问水平；

求

1、对供应商所供应材料有审核检查权。

权

2、对选购部文件有审核检查权。

限

3、对选购供应商的考评有审核检查权。

质检主管岗位说明书

岗位名

基质检部T脆上级总经理

称

本所属部

质检部干脆下属质检员

信门

息晋升方

间接下属

向

1、组织检验人员依据相关质量标准和检验操作规程完成日常检验工作。

2、参于制订和修订物料、过程产品、成品的内控标准和检验操作规程

及化验室的有关规章制度。

岗

3、负责实施对检验人员的业务培训，不断提高操作技术水平和检验数

位据的精确性，努力提高测试水平。

职4、组织化验人员正确运用检验仪器设各及计量器具，并按期校准。

责5、负责对监测数据和化验结果进行复核，并要求检验人员照实记录全

部检验、试验状况。

6、负责向有关部门和生产现场反映质量检验信息，为解决质量问题和

提高产品质量供应依据。

任

职1、熟识产品生产流程工艺、常见化学品物化特性、各车间生产特点。

资2、具有优秀的领导实力，擅长沟通协调，责任心和事业心强。

格3、亲和力、推断实力、决策实力、支配实力、沟通实力强。

要4、工作看法主动乐观，具有良好的职业精神和职业道德操守。

求

权1、有权对不符合质量要求的产品提出淘汰的权利。

限2、有权对涉及的相关车间生产提出合理建议和质量要求。

仓库主管闵位说明书

岗位名

仓库主管干脆上级生产副总

基称

本所属部

生产部干脆下属仓库部

信门

息晋升方

间接下属仓库人员

向

1、负责仓库整体工作事务及日常工作管理，协调部门及各职能部门之

间的工

作，提高仓库利用率。

2、负责安排仓管员的R常工作，使日常工作做到高效、精确、有序。

岗

位3、合理化布局和管理，负责制定各仓别的仓位的规划。标识、防火、

职防盗、防潮及物料的精确性管理标准。

责

4、负责组织仓库盘点工作，确保卡、账、物一样。

5、对各仓库、收发区进行现场监督管理、6S的推行状况、目视化的管

理。

6、负责对各个货物的出入库库存管理，确保仓库数量的精确性。

任

1、能够熟识货物进出的审核，各类单据的审核、登记、整理、传达和

职

资管理。

格2、能够熟识物料、入库、登帐等工作的跟催和查核。

要

、熟识仓库异样状况的查核和提报，所需各种数据的提报；

求3

1、对超标领用有权拒绝。

权

2、对供应方的不合格物料有拒收权。

限

3、有权对未检验的产品不赐予入库。

生产工艺主管岗位说明书

岗位名

生产工艺主管干脆上级生产副总

基称

本所属部

生产部干脆下属车间技术人员

信门

息晋升方

生产副总间接下属生产人员

向

1、负责车间生产现场工艺及配方管理工作，处理生产现场的技术问题，

代表公司行使工衣，配方下达和检查。

2、负责车间内的工艺技术文件管理，包括图纸、工艺操作指导书、工

艺记录表，工艺配方通知单、各种规定条例和车间生产的各种原始记

岗

位录。

职3、每天填写车间工艺检查日志，各班组工艺执行状况。

责

4、每天巡查车间各岗位，发觉不合理的工艺应刚好处理，对生产中因

工艺问题导致的产品质量问题负有干脆责任。

5、协作公司的要求进行新材料，新配方，新工艺的试验工作并记录留

档。

6、负责对车间各级员工，工艺要求，工艺制度以及工艺案例的培训和

考核评估工作。

任

职1、能够熟识发泡板的工艺生产流程和配方运用。

资

2、能够熟识各种原料、助剂、辅剂和其他原材料之间的调配。

格

要3、熟识开机流程和生产过程中遇到的技术问题的解决方法。

求

1、各类生产技术文件的制定权、修改及执行权。

2、生产技术的改进权。

权

3、对标准生产技术工艺执行的检查权，生产异样状况的知情权。

限

4、对新产品、新技术、新材料、新工艺的试验及推广确定权、执行

权、监督权。

车间生产主管岗位说明书

基岗位名

车间生产主管干脆上级生产副总

本称

信所属部生产部干脆下属车间生产人员

息门

晋升方

生产副总间接下属生产人员

向

1、全面负责车间的生产，调度工作以及质量管理工作，确保车间生产

任务保质保量的按时完成。

2、依据公司的指令协调协作销售部，技术部等有关部门探讨销售部的

l-i-l

冈生产指令单，制定生产支配。

位

3、负责下达生产任务，组织生产支配人员，工艺员和仓管提出原料，

职

责辅料的材料的选购申请支配。

4、生产主管为平安生产干脆负责人，应严格执行有关劳动条例和规章

制度，消退平安隐患。

5、负责车间的6s管理和目视工作。

任

1、能够驾驭车间各项工作流程以及操作，驾驭生产作业管理学问技能。

职

资2、熟识产品生产工艺流程以及限制指标。

格3、责任感强，工作自主，有较强的管理实力和团队合作精神。

要

、懂得车间体系管理工作。

求46s

1、有权对违反公司和本部门纪律、规定的下属员工，按相关规章制度

权进行惩罚。

限2、依据部门生产仟务有权对下属进行公允、合理安排工作，并监督执

行。

一般工人岗位说明书

卤位名

一般工干脆上级车间主管

基称

本所属部

生产车间干脆下属

信门

息岗位编

管理层岗位间接下属

号

1、遵守国纪国法，司法司纪，遵守社会公德。

2、严格执行工艺规程要求进行操作，执行首检和自检，做好质量记

录。

岗

位3、出现质量问题应刚好向班组长、技术人员反映。

职4、对由于违犯工艺及操作规程，造成的质量事故和不合格品负责。

主

贝

5、做好本工序设备、工装的维护保养。

6、坚持平安义明生产，保持良好的工作环境。

7、帮助质检人员做好不合格品的管理工作。

任学历：初中以上文化程度。

职

资1、培训：按所从事工种分别进行「3年专业培训。

格

2、技能：一般工人需经培训并取得培训证明。

要

求3、阅历：从事本工种工作见习期不少于3个月。

4、身体及年龄：健康，精力充足，年龄在18~5。岁。

权1、有权对违犯操作规程行为进行制止。

限2、有权对车间存在的问题提出合理建议。

车间统计文员岗位说明书

岗位名

车间统计员干脆上级生产主管

基称

本所属部

生产部干脆下属

信门

息晋升方

管理层岗位间接下属

向

1、负责统计车间每天的生产报表及月度报表。

岗2、负责报表、文件的整理及分类存放。

位

3、负责本部门工资计算及核实。

职

4、精确、刚好、全面地完成各项统计调查任务。

壬

贝

5、精确统计车间生产、入库的数量以及报表的精确性。

任1、具备肯定的记录、书写、计算实力、娴熟运用办公软件。

职2、熟识各个车间操作规程。

资3、具有独立完成所分管的各种数据统计调查任务的实力。

格

4、具有肯定的语言表达实力和文字表达实力。

要

求5、擅长沟通协调，责任心和事业心强。

1、有权向生产了解生产工作状况并索取有关生产和材料消耗数据。

2、有权拒绝接受任何职员供应的虚假数据。

3、有权制止违反统计法规的行为。

叉车岗位说明书

岗位名

叉车工干脆上级生产主管

基称

本所属部

生产部干脆下属

信门

息岗位编

间接下属

号

1、负责对叉车的维护保养和平安运行严格执行公司的规章制度。

冈t-1-l

2、负责叉车的日常修理工作，刚好发觉并处理车辆的各种机械故障。

位

职3、负责进行车辆内外部的日常清洁。

责

4、保持车辆外观和内部整齐干净，保证车辆的各种机件、仪表和设备

能正常运转。

任

1、能够熟识叉车驾驶阅历，懂叉车日常保养。

职

资2、持有相关的上岗操作证书或者是驾照。

格3、听从管理人员的T作支配，严格依据相关的操作手册进行口常的T

要

作操作车辆。

求

权1、有权拒绝违章作业指挥。

限2、有权拒肯定未按要求作业的车辆、部门供应车辆服务。

生产主操手岗位说明书

岗位名

主操手干脆上级生产主管

基称

本所属部

生产部干脆下属一般工人

信门

息岗位编工艺主管/生产主

间接下属

号管

1、依据生产工艺要求，明确产品的工艺参数和关键质量限制点。

2、负责本岗位区域内的物料合理放置。

3、检查本岗位生产设备的运行状态，合理调整生产工艺参数。

LU

冈

位4、针对不同的产品工艺要求，确定各类产品的关键质量点并加以限制。

职5、对工艺单要求进行再次确认，检查产品生产过程，合理限制作业进

责

度。

6、监控生产设备运行状态，保证设备正常运转。

7、填写生产记录，保证真实、精确。

任1、熟识化工岗位的生产工艺流程及作业要求。

职2、有出众的生产设备的操作技能。

资

、娴熟驾驭生产作业流程、检验流程、交接流程。

格3

要4、严格执行作业支配，确保产成品质量和作业效率。

求

1、依据工序实际状况，提出合理化建议，帮助班长组织落实。

权2、依据设备的状况有报请设备的维护及保养。

限3、出现平安隐患时有停止生产的权利

生产机修班岗位说明书

基岗位名称生产机修班干脆上级生产副总

本所属部门生产部干脆下属机修班组成员

信

息晋升方向间接下属生产员工

1、负责公司全部水、电器、机修设备、监视测量设备的管理及日常维护

监督工作。

2、负责公司设备备品备件的选购支配的审核及外加工件的加工管理。

岗3、组织制定设备更新、改造工程支配、大项修理保养支配，备件购进支

位

配，并组织实施。

职

责4、负责各车间设备的巡检工作和现场修理协调工作。

5、负责设备停产检修项目落实工作和日常设备保养、维护、修理等工作。

6、驾驭公司设条的结构、性能、运用状况，确定设备修理支配，对设备

修理状况进行督促检查。

1、熟识设备管理基础理论学问。

任

职2、熟识机械设计和机械加工工艺等专业学问。

资

3、了解设备的结构、性能，设备修理的工艺过程及质量检查的基本要求

格

要和设备完好标准。

求

4、J解加工设备的国内外技术发呈现状及发展趋势，为公司设备购置利

改造供应依据。

5、能够独立解决和解除生产过程中出现的设备故障。

1、有权召开有关车间设备管理方面的会议。

权

2、有权检查各车间对各项设备管理制度的落实状况。

限

3、有权对各车间提出管理建议。

生产配料岗位说明书

基岗位名称生产配料干脆上级生产主管

本所属部门生产部干脆卜属

信

息晋升方向间接下属

1、严格按工艺规程和称量配料标准操作程序进行配料，称量原材料过程

中要

严格实行做好称量记录并记录。

2、按工艺配方要求标准操作程序配置配好添加剂，配料时严格按配料工

岗

位艺规

职程操作程序进行操作。

主

贝

3、操作中要重点限制添加剂用量、混料时间长短，保证混料质量符合标

准。

4、生产完毕，按规定进行并细致填写各项记录及批次。

5、工作结束或交换班时，清洁场地、设备及配料工具。

1、学历：初中以上文化程度。

2、熟识设备基础理论学问。

任

职3、熟识机械设计和机械加工工艺等专业学问。

资

4、了解设备的结构、性能，设备修理的工艺过程及质量检查的基本要求

格

要和设备完好标准。

求

5、从事本工种工作见习期不少于3个月。

6、身体及年龄：健康，精力充足，年龄在1夕50岁。

1、有权拒绝违章作业指挥。

权2、依据设备的状况有报请设备的维护及保养。

限3、出现平安隐患时有停止生产的权利

送货司机岗位说明书

基岗位名称送货司机干脆上级仓库主管

本所属部门生产部干脆下属

信

息晋升方向间接下属

1、司机应具有国家承认的驾驶证件，同时有良好的驾驶技术。

2、司机应当疼惜公司车辆，平常留意车辆的保养。

3、司机发觉所驾驶车辆有故障时应马上报修，描述车俩出现的症

状，

以便利修理。4、当停车时肯定要熄火，装卸完毕后确定车辆

箱体已关闭方可发车。

岗5、不准私自出车，不准擅自变更行车路途，不准将车辆给非司机

位

驾驶

职

责6、不准违章作业，对所运输的物品耍高度负责，捆绑坚固，细致

检查，

出库前要核实送货数量及所开票据是否相符，不相符的要马上

解决。

7、文明开车，遵守规则，留意平安，不准疲惫驾车、酒后驾车,

不准危急驾车c

8、每次出车司机记录好送货地、所送货物、出库时间。

1、熟识车辆结构、性能和工作原理。

任

职2、娴熟驾驭公司汽车驾驶技术。

资

3、严格执行中华人民共和国道路交通法律法规。

格

要4、经过机动车驾驶员培训、考试，获得机动车驾驶证和行驶证相

求

关证件。

权1有权对车辆中存在的隐患和缺陷，提出整改建议。

限2有权拒绝违章指挥和违章操作。

财务部经理岗位说明书

基岗位名称财务部经理干脆上级总经理

本所属部门财务科干脆下属会计、出纳

信

息晋升方向财务主管间接下属财务部文员

1、贯彻执行国家的有关财会法审核公司的原始单据和办理日常的会计业

务；规和公司的财会制度。

2、负责公司的全面财务会计工作。

3、编制公司的会计报表，每月报送总经理。

4、审核财务收支支配，协调、组织实施。

LJU

冈5、分析检查财务收支支配和预算执行状况，保证收支平衡。

位

6、拟定财务会计制度、规定、方法；解答财务会计法规制度执行中的疑

职

责难问

题。

7、编制、核算每月的工资、奖金发放表；编制销售公司的记帐凭证，登

记会计

帐簿。

8、调查、探讨、发觉、解决财务管理方面存在的问题，在资金管理、成

本费

用管理方面，推广应用先进的管理方法，

9、综合分析财务成本和资金支配完成状况，总结阅历，提出改进看法。

10、监督检查公司财务收支和其他经济活动，维护财经纪律。

11、主持财务部全面工作。详细包括：资金管理、账务凭证审核、仓库

工作的

管理、工作支配编报、财务详细操作流程的制定及监管。

任1、会计学、财务管理、税务管理等相关财务专业，本专以上学历。

职2、熟识本行业相关财务制度。

资3、驾驭最新的工业企业会计制度，具有先进的财务管理理念。

格4、具有优秀的领导实力，精彩的人际交往和社会活动实力。

要5、擅长沟通协调，责任心和事业心强。

求

6、有很强的感召力和凝合力以及坚决精练的决策谈判力；

1、有权召开有关财务管理方面的会议。

2、有权检查各岗位对财务制度的落实状况，并提出合理化建议。

权限3、有权对违犯财务制度行为，贯彻执行国家的有关财会法审核公司的原

始单。

4、有权对财务科门各会计岗位提出管理建议。

会计肉位说明书

基岗位名称会计干脆上级财务部经理

本所属部门财务部干脆下属

信

息晋升方向财务主管间接下属

1、严格遵守公司财务会计制度。

2、依据审核无误的原始凭证，按规定的会计科目和国家预算收支科

目编制记账凭证，刚好输出已经生成的记账凭证及其他会计数

据。

冈uu

3、负责发票的签收工作并审核无误刚好入账，妥当保管发票。

位

4、做好应收应付账务的处理工作，及相关部门刚好沟通亲密协作，

职

、了解费用报销制度，细致审核、计算原始凭证，对违反规定或大

责5

合格的单据应予退回并向领导反映。

6、按时报税、交税，协调好税务部门的工作。

7、会计档案资料的保存及报送。

8、熟识本公司的会计资料，使会计档案资料完整保存。

任

职1、会计及其相关专业毕业，大专以上学历，具有会计专业技术资格；

资2、熟识财经法规制度

格3、擅长沟通协调，责任心和事业心强；

要4、具有良好的会计职业道德操守。

求

1、对不真实、不合法的原始凭证有权不予受理，并向领导汇报

权限

2、对记载不精确、不完整的原始单据有权退回。

出纳闵位说明书

岗位名

出纳干脆上级财务部经理

基称

本所属部

财务部干脆下属

信门

息晋升方

财务主管间接下属

向

一.现金的收付

（一）、收现金：

1、收取货款：细致、细致核对谨防出错，无误后开具正确的收款收

据（大小写一样），收款人加盖手章或签字。并刚好传递票据入账。

2、收到报账的款项时，核对无误后对报账人开具报账收据，收款凭

证上应加盖现金收讫章，收款人加盖手章或签字，刚好传递单据入

账。

冈L-U（二）、付现金：

位

1、支付报箱费用时，要细致核对原始凭证及记账凭证是否一样且

职

责经办人和领导已签字确认无误。

二.银行的收付

（一）银行收款：

1、收取货款:坚持以对方实际到账为准，不得以其传真件为准而填

开收据，收到支票、汇票时要刚好送存银行，并把回单拿回作为做账

附件,并跟踪其到账状况。

（二）、银行支付：

1、支付货款时，要细致审核原始凭证及记账凭证的收款单位及金额

完钎样无误，方可汇款。

2、月初依据银行对账单，调整未达帐项，编制上月银行余额调整表。

二.现金库存的保管，严格执行现金管理制度。

四、保管好银行承兑汇票、支票、汇票等有价票据，做好票据收发存

登记薄。

任

职1、会计相关专业，大专及以上学历，具有会计专业技术资格。

资2、具有会计相关工作阅历。

格3、责任心和事业心强。

要4、具有良好的职业精神和道德操守。

求

1、依据自己的职责完成各项工作。

权限

2、不合理或手续不完整的费用有权拒绝支付。

证券部岗位说明书

基岗位名称证券代表干脆上级总经理

本所属部门证券部干脆下属

信

息晋升方向董事会秘书间接下属

1、负责组织、会议文件起草、档案资料的健全、归档。

2、帮助落实股东大会、董事会决议，协诫组织董事会特地委员会的

运作。

IJL13、保管、完善并立卷归档管理层名册、股东名册等工作。

冈

4、打算和递交国家有关部门、交易所、中登公司要求公司、股东天

位

会和董事会出具的报告及文件。

职

5、依据证监会、交易所等相关要求规范公司股东大会的运作，并帮

责

助完善公司内限制度。

6、负责公司定期报告、临时公告的编制、组织审核及规范披露；

7、刚好了解公司重大应披露事项并对外公告，负责证券交易所等相

关部门及证券媒体的联系沟通及关系维护。

1、有上市公司、证券公司、投资公司的证券事务工作的工作阅历，

任

2、熟识金融市场、资本市场、证券市场和证券法等相关法律学问，

职

3、有高度的敬业精神和职业敏感性、吃苦耐劳、工作细心、责任心

资

强，

格

能严守公司机密。

要

、具备较强的文字功底，熟识各类公文写作，沟通协调实力好。

求5

业务权限：董事会会议决议建议权；对公司重大事项的建议权和知

权限

情权

人事行政部经理岗位说明书

基岗位名称人事行政部经理干脆上级人事行政总监

本所属部门总经办干脆下属人事行政部人员

信

息晋升方向人事行政总监间接下属全体员工

1、在总经理的领导下，全面开展后勤服务保障工作。

2、负责组织文秘、打字、影印、聘请、考核、培训等工作；起草文件、

报告、通知、规章制度。

3、负责文件、信函、通知等的收发、登记、呈批、分发、转发和催办。

4、负责对外来电话及文件做好登记汇报，做到文件处理慎密妥当，电

话记

录周详，上传下达精确刚好。5、负责接待来访客人，做到热忱、

礼貌、周全。

6、负责会务组织、记录工作，做到支协作理、刚好、无差错，记录周

详。

7、负责办公用品、低值易耗品的运用支配编制、选购、验收、保管、

发放

工作，做到降低支出、杜绝奢侈。8、负责组织工作人员参与各种

冈形式的探讨、学习、培训，不断提高员工的

位综合素养。9、负责文秘、档案的管理工作。各类、各级文件文书、

职工程档案的分类、

主

贝编号、组卷、保管以及办理借阅手续等，

10、负责平安保卫工作，做好对保卫科的管理，杜绝偷盗等事故。11、

负责对食堂进行监督管理，保障食堂的价格、卫生、饭菜质量等，不

断

提升员工的满足度。

12、负责职工公寓的管理，做好职工的入职、调整、卫生管理、公共

设施

管理等工作，不断提升住宿员工的满足度。

13、负责对车队的管理，做好车辆的调度和支配，为各部门的用车供

应服务。

14、负责建立、建全办公室、车队、食堂、宿舍、平安保卫等管理体

系和制

度并组织实施。

15、完成上级领导交办的其他工作.

1、具有优秀的领导实力，精彩的人际交往、社会活动实力。

任

职2、具备较强的沟通协调实力，责任心和事业心强。

资

3、具有组织大型会议、活动和大型参观接待的阅历。

格

要4、亲和力、推断实力、决策实力、支配实力、沟通实力强。

求

5、具有较强的文字组织实力和语言表达实力。

6、有很强的感召力和凝合力以及坚决精练的决策谈判力。

1、有权对办公室职员进行合理分工和调整，对其工作实绩进行考核。

2、有权安排、调剂办公家具和办公用品。

权3、有权对公司全体职工宿舍进行检查、评比，提出管理整改建议。

限4、有权耍求公司各部门刚好供应上级主管部门审批所须要的各种资

料。

设计肉位说明书

人事行政部

基岗位名称设计干脆上级

经理

本

信所属部门人事行政部干脆下属

息晋升方向间接下属

1、依据总经埋的要求负责公司的平面设计乍，包括包装、单页、

uU宣扬册等宣扬载体，主体海报等平面设计及产品图片设计美化。

冈

2、能够在充分领悟公司意图的基础上进行设计制作，并能发挥自己

位

的创

职

意和设计灵感为公司带来效益。3、负责公司宣扬及活动图片拍

责

摄，录像。

任

职1、娴熟相关操作的平面设计软件。2、熟识画册、海报、折页、形

资象设计、及印刷工艺流程学问，并能独

格立的完成设计工作。3、有扎实的美术基础，思维灵敏有创意。4、

要较强的学习和沟通实力，工作细致、良好的团队意识。

求

1、有权对以公司名义发出的平面设计、广告等宣扬文件进行制做和

权限

审核

食堂厨师岗位说明书

人事行政部

基岗位名称食堂厨师干脆上级

经理

本

信所属部门人事行政部干脆下属

息晋升方向间接下属

1、负责对各种饭菜的加工制作，保证食物质量平安，饭菜可口。2、

负责食堂全部设备的平安运用，维护保养、及清洁工作。3、负责食

冈UU

堂操作间、储物室、餐厅的环境卫生工作。

位

4、负责选购回食堂物品的管理及存放工作。

职

5、负责食堂区域的平安检查工作，发觉隐患刚好停用并申请修理，

责

6、负责食堂成本节约工作，包括：水、电、煤气、米面、调料等，

任

1、爱岗敬业，有团队精神，，遵守公司的各项规章制度，严格要求

职

自己，

资

细致执行，提高工作效率，谨防各种事故的发生。

格

2、酷爱本职工作，遵守劳动纪律，协作听从支配。

要

3、保持环境卫生和个人卫生，身体无任何传染疾病。

求

权1、有权对变质物品进行处理。

限2、对食堂改善管理有建议权。

保安人员岗位说明书

人事行政部

基岗位名称保安人员干脆上级

经理

本

信所属部门人事行政部干脆下属

息晋升方向保安队长间接下属

1、听从上级吩咐，切实执行任务，不得偏袒徇私。

2、执勤中应严守岗位，不得擅离职守、睡觉等失职行为。

3、检查、监督入厂人、物、车辆，对未有有效证件或未办妥入厂手

续者，一概不准入厂，并肯定禁止携营违禁品入厂（除是本厂所

需物品外）。

ui-4

冈4、应遵照巡逻路途，夜间每两个小时巡逻工厂、车间、仓库、办公

位室等并做好巡查记录。

职5、外来车辆进入工厂，随车人员必需办理登记，经保安人员检查无

主

贝可疑后方可进入。

6、进出工厂车辆应一律检查，应留意进厂车辆有无载有违禁品、危

0刍口口口

或易燃易爆品。出厂车辆有货物时，属工厂生产业务的，凭部门

开据

的放行单查验无误后放行。

任

职

1、为人正直，秉公无私，身体健康无疾病，能接受轮班工作。

资

2、具有较好的沟通及协调实力。

格

3、懂得消防器具，驾驭消防系统的工作原理。

要

求

1、有权限检查出入人员和车辆的证件，能发觉证件、出入人员、车

权

辆及携带物品异样状况有权禁止进入厂区。

限

2、有权检查、发觉、排查、堵塞各种担心全因素和漏洞。

清洁工岗位说明书

人事行政部

基岗位名称清洁工干脆上级

经理

本

信所属部门人事行政部干脆下属

息