因病解除合同协议

因病解除合同协议甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：身份证号码：地址：联系电话：鉴于乙方因病无法继续履行与甲方签订的劳动合同，经双方友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方解除劳动合同事宜达成如下协议：一、合同双方身份及劳动合同基本情况1.劳动合同签订情况乙方于年月日与甲方签订了劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止，工作岗位为。2.乙方病情说明乙方于年月日经医院诊断患有疾病，目前病情严重，无法正常履行工作职责，需要长期治疗和休息。二、标的物或服务具体描述本协议所涉及的标的物为乙方与甲方签订的劳动合同关系。乙方因病无法继续提供劳动合同约定的劳动服务，甲方同意乙方解除劳动合同。三、权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照本协议约定办理工作交接手续。有权要求乙方返还因履行劳动合同而获得的甲方财物。2.义务按照本协议约定向乙方支付经济补偿。在乙方办理完工作交接手续后，出具解除劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。协助乙方办理因病需要的相关证明文件，以便乙方享受相应的医疗待遇。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定支付经济补偿。有权要求甲方依法为其办理档案和社会保险关系转移手续。2.义务按照甲方要求在年月日前办理工作交接手续，包括但不限于归还工作文件、资料、办公用品等，并向甲方指定的人员交接工作进展情况、未完成的工作任务等。向甲方如实说明其病情及治疗情况，提供必要的医疗证明文件。在本协议签订后，不得再以任何理由要求恢复与甲方的劳动合同关系。四、经济补偿1.根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。2.甲方按照乙方在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。乙方月工资高于甲方所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指乙方在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。3.经双方协商一致，甲方支付乙方经济补偿共计人民币元（大写：元整）。此款项在乙方办理完工作交接手续后个工作日内支付。五、工作交接1.交接时间乙方应在本协议签订之日起个工作日内开始办理工作交接手续，并在年月日前完成全部交接工作。2.交接内容工作文件、资料：包括但不限于各类合同、文件、报告、图纸、数据等，乙方应确保交接的文件资料完整、准确，并向甲方指定人员说明文件资料的存放位置、使用情况及重要性等。办公用品：乙方应归还其在工作期间领用的所有办公用品，包括但不限于电脑、打印机、复印机、办公桌椅、文具等，并确保设备完好、能正常使用，如有损坏或丢失，应照价赔偿。工作事项：乙方应向甲方指定人员详细交接其负责的工作事项的进展情况、未完成的工作任务、待跟进的客户信息、业务流程等，确保甲方能够顺利承接相关工作。财务账目：如乙方涉及财务工作，应在交接时与甲方财务人员核对账目，确保账目清晰、无误，并提供相关财务报表、凭证等资料。3.交接方式工作交接应采用书面形式，由乙方填写工作交接清单，经双方签字确认。工作交接清单应包括交接时间、交接内容、交接双方签字等信息，一式两份，甲乙双方各执一份。六、保密条款1.乙方在工作期间及离职后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。2.本条款的保密期限为自本协议签订之日起年。七、违约责任（一）甲方违约责任若甲方未按照本协议约定向乙方支付经济补偿或办理档案和社会保险关系转移手续等，应按照经济补偿金额的%向乙方支付违约金，并继续履行本协议约定的义务。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照约定时间办理工作交接手续或未完成工作交接内容，每逾期一日，应按照甲方经济补偿金额的%向甲方支付违约金。逾期超过日的，甲方有权扣除乙方部分或全部经济补偿，并要求乙方继续履行工作交接义务。2.若乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金人民币元（大写：元整），并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金数额的，乙方还应继续赔偿甲方超出部分的损失。八、争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份