宁波护士合同范本

宁波护士合同范本甲方（医院名称）：统一社会信用代码：法定代表人：地址：联系电话：乙方（护士姓名）：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方医院需要护士提供护理服务，乙方具备相应的护理专业知识和技能，愿意为甲方提供服务，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，达成如下协议：一、合同双方身份及标的物或服务具体描述（一）合同双方身份1.甲方：[医院名称]，是一家依法设立并取得相关医疗执业许可的医疗机构，具备提供医疗服务的资质和能力，在本地区具有良好的医疗声誉和广泛的患者群体。2.乙方：[护士姓名]，具有[护士执业证书编号]，具备[具体护理专业资质，如注册护士资格证等]，拥有丰富的护理工作经验，熟悉各类护理操作流程和规范。（二）标的物或服务具体描述1.服务内容乙方应按照甲方医院的工作安排，为患者提供全面、专业的护理服务。具体包括但不限于：基础护理：协助患者进行日常生活起居，如协助进食、洗漱、翻身、更换衣物等，确保患者生活舒适，预防并发症的发生。病情观察：密切观察患者的生命体征、病情变化等情况，及时发现异常并准确报告医生，为医疗决策提供准确依据。治疗护理：严格按照医嘱进行各项治疗操作，如注射、输液、换药、导尿等，确保治疗的顺利进行，并注意操作过程中的无菌原则和患者安全。心理护理：关注患者的心理状态，给予患者心理支持和安慰，帮助患者缓解焦虑、恐惧等不良情绪，增强患者战胜疾病的信心。健康指导：根据患者的病情和康复情况，为患者及其家属提供相关的健康指导，包括饮食、休息、康复锻炼、疾病预防等方面的知识，提高患者的自我保健能力。2.工作地点乙方的工作地点为甲方医院内的[具体科室名称]，该科室配备了先进的医疗设备和完善的护理设施，为乙方开展护理工作提供了良好的条件。3.工作时间乙方的工作时间按照甲方医院的排班制度执行，原则上每周工作[X]天，每天工作[X]小时。具体排班安排将提前通知乙方，乙方应按照排班要求按时到岗工作。在特殊情况下（如突发事件、重大抢救等），乙方应服从甲方医院的临时工作安排，积极配合完成相关护理任务。二、权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权根据医院的工作需要和乙方的工作表现，合理安排乙方的工作岗位和工作任务。有权对乙方的工作进行监督、检查和考核，对乙方违反医院规章制度或护理操作规程的行为提出批评、纠正意见，并视情节轻重给予相应的处罚。在乙方不能胜任工作或违反本合同约定的情况下，有权解除本合同。2.义务按照国家法律法规和医院的相关规定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，并确保工作环境符合安全卫生标准。按照本合同约定的标准和方式向乙方支付劳动报酬，并依法为乙方缴纳社会保险费。为乙方提供必要的培训和学习机会，帮助乙方提高业务水平和综合素质，以适应医院发展和患者需求。尊重乙方的人格尊严和劳动成果，不得歧视、侮辱乙方，保障乙方在工作中的合法权益。（二）乙方权利义务1.权利有权按照本合同约定获得劳动报酬和享受相关福利待遇。有权要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障自身的安全和健康。有权对甲方的工作安排、管理方式等提出合理的意见和建议，参与医院的民主管理。在自身合法权益受到侵害时，有权向甲方提出申诉，或依法向有关部门投诉、申请仲裁、提起诉讼。2.义务遵守国家法律法规和甲方医院的各项规章制度，严格执行护理操作规程和职业道德规范，确保护理服务质量和患者安全。按照本合同约定的工作内容、工作地点和工作时间，认真履行护理职责，按时、保质、保量地完成工作任务。尊重患者的人格尊严和隐私，保护患者的合法权益，不得泄露患者的隐私信息。积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提高自身的业务水平和综合素质，为患者提供更好的护理服务。配合甲方完成其他与护理工作相关的临时性任务，如参与医院的应急救援、疫情防控等工作。三、劳动报酬及福利待遇（一）劳动报酬1.甲方按照乙方的工作岗位和工作绩效，向乙方支付劳动报酬。乙方的月工资标准为人民币[X]元，工资发放时间为每月的[具体日期]。2.甲方将根据乙方的工作表现和医院的经济效益情况，适时调整乙方的工资待遇。调整工资待遇时，甲方将提前通知乙方，并与乙方协商一致。3.乙方在法定节假日加班的，甲方按照国家法律法规的规定支付加班工资；乙方在休息日加班的，甲方可以安排乙方调休，如不能安排调休的，按照乙方日工资标准的[X]倍支付加班工资。（二）福利待遇1.甲方按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有甲方医院规定的带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等福利待遇，具体按照医院的相关规定执行。3.甲方为乙方提供必要的职业健康检查，并按照国家规定为从事接触职业病危害作业的乙方安排上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。4.甲方根据医院的实际情况，为乙方提供其他福利待遇，如节日福利、生日福利、定期体检等。四、工作条件及劳动保护（一）工作条件1.甲方为乙方提供符合国家卫生标准和安全要求的工作场所，配备必要的医疗设备、护理设施和办公用品，确保乙方能够顺利开展护理工作。2.甲方定期对工作场所进行清洁、消毒和维护，保持工作环境的整洁和卫生，预防交叉感染和其他安全事故的发生。3.甲方根据工作需要，为乙方提供必要的通讯设备和交通工具，以便乙方及时与医院内部各部门和患者进行沟通联系。（二）劳动保护1.甲方按照国家法律法规的规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，如工作服、口罩、手套、护目镜等，并要求乙方正确佩戴和使用。2.甲方对乙方进行劳动安全卫生教育和培训，提高乙方的安全意识和自我保护能力，确保乙方在工作过程中的人身安全和健康。在乙方进行危险性较大的护理操作时，甲方将安排专人进行指导和监督。3.甲方制定完善的劳动安全卫生管理制度，明确工作流程和安全操作规程，定期对工作场所进行安全检查和隐患排查，及时发现并消除安全隐患，预防安全事故的发生。五、合同的变更、解除和终止（一）合同变更1.本合同履行期间，如有一方提出变更合同内容的要求，双方应协商一致，并签订书面协议。变更协议作为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。2.因不可抗力或国家法律法规、政策调整等原因导致本合同无法继续履行或部分条款需要变更的，双方应协商解决。协商不成的，可以根据相关法律法规的规定处理。（二）合同解除1.经双方协商一致，可以解除本合同。解除合同的，双方应签订书面协议，并办理相关手续。2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方医院的规章制度或护理操作规程，给医院造成重大损失的；严重失职、营私舞弊，给甲方医院利益造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；因乙方自身原因不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的；本合同约定的其他解除情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：未按照本合同约定提供劳动报酬或福利待遇的；未按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费的；未按照约定提供必要的工作条件和劳动保护用品，危及乙方人身安全和健康的；甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；本合同约定的其他解除情形。4.一方解除本合同的，应提前[X]日以书面形式通知对方。因解除合同给对方造成损失的，除法律规定或本合同约定可以免除责任的情形外，应承担相应的赔偿责任。（三）合同终止1.本合同期满，双方未续签合同的，本合同自动终止。2.本合同因下列情形之一终止的，双方互不承担违约责任：本合同约定的工作任务完成的；乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照或者责令关闭、撤销的；本合同因不可抗力或国家法律法规、政策调整等原因无法继续履行的；本合同约定的其他终止情形。3.合同终止后，双方应按照国家法律法规的规定办理相关手续，结清工资报酬、社会保险费等费用，并交接工作。六、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本合同约定支付乙方劳动报酬或福利待遇，应按照国家法律法规的规定承担相应的法律责任，并支付拖欠金额的[X]%作为违约金。2.若甲方未按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费，应依法补缴，并按照社会保险费金额的[X]%向乙方支付赔偿金。3.若甲方违反本合同约定，未为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，导致乙方人身受到损害的，应承担相应的赔偿责任。4.若甲方擅自解除本合同，给乙方造成损失的，应按照乙方的实际损失进行赔偿。(二)乙方违约责任1.若乙方违反国家法律法规和甲方医院的规章制度，给甲方医院造成损失的，应承担相应的赔偿责任。赔偿金额根据乙方的过错程度和损失大小确定，最高不超过乙方当年工资收入的[X]%。2.若乙方违反本合同约定，未按照工作内容、工作地点和工作时间履行护理职责，给患者造成损害的，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。3.若乙方擅自解除本合同，给甲方造成损失的，应按照甲方的实际损失进行赔偿。赔偿金额包括但不限于甲方为乙方支付的培训费用、招聘费用、因乙方离职导致的工作延误损失等。4.若乙方泄露患者的隐私信息，给患者造成损害的，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿患者因此遭受的全部损失。同时，甲方有权根据医院的规章制度对乙方进行处罚，情节严重的，甲方有权解除本合同。七、争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，可以向有管