教师选岗协议书

教师选岗协议书甲方：[学校名称]统一社会信用代码：[具体代码]地址：[学校地址]法定代表人：[校长姓名]联系方式：[联系电话]乙方：[教师姓名]身份证号码：[具体号码]地址：[教师住址]联系方式：[联系电话]鉴于甲方有教师岗位选岗需求，乙方具备相应的教师资质和能力，甲乙双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方参与甲方教师选岗事宜达成如下协议：一、选岗岗位及相关服务具体描述1.岗位信息甲方提供的教师岗位为[具体学科]教师，工作地点在[具体校区名称]。该岗位需承担相应学科的教学任务，包括但不限于按照教学大纲和课程标准进行备课、授课、辅导学生、批改作业等教学工作，以及参与学校组织的教学研讨、教研活动等。每周授课课时为[X]节，具体课程安排以甲方实际教学计划为准。2.工作条件甲方应为乙方提供必要的教学工作条件，包括但不限于配备相应的教学设备、教材、办公桌椅等基本教学设施。甲方应按照国家及地方教育部门的相关规定，保障乙方享有正常的教学工作时间、休息休假权利，具体工作时间为[具体工作时间段]，并按照规定给予乙方寒暑假等法定假期。二、双方权利与义务（一）甲方权利义务1.权利有权根据学校教学工作需要及乙方的工作表现，对乙方所授课程、教学方式等提出合理的调整建议。有权按照学校的考核制度对乙方的教学工作进行考核评价，并根据考核结果给予相应的奖惩。2.义务按照本协议约定，为乙方提供教师岗位，并按照国家及地方相关规定，为乙方办理入职手续，签订正式的劳动合同，依法缴纳社会保险及住房公积金等。按照约定向乙方支付工资报酬及福利待遇，工资结构包括基本工资、课时费、绩效奖金等，具体标准为：基本工资每月[X]元，课时费每节[X]元，绩效奖金根据乙方教学工作表现及学校考核结果发放，平均每月不低于[X]元。工资发放时间为每月[具体日期]。定期组织乙方参加各类培训、教研活动，提升乙方的教学水平和专业素养。培训及教研活动期间，应保障乙方的正常工作待遇，并合理安排培训时间，避免影响乙方正常教学工作。为乙方提供必要的工作指导和支持，协助乙方解决教学工作中遇到的问题。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定提供工作条件及保障其合法权益。有权根据教学大纲和学生实际情况，自主开展教学活动，但应符合国家教育部门及学校的相关规定。有权按照协议约定获得工资报酬及福利待遇，并享受学校规定的教师福利，如节日福利、年度体检等。2.义务乙方应具备相应的教师资格证书及专业知识技能，确保能够胜任甲方提供的教师岗位。乙方的教师资格证书信息为：[教师资格证书编号、颁发机构、学科等详细信息]。乙方应遵守国家法律法规及甲方学校制定的各项规章制度，包括但不限于教学管理制度、考勤制度、师德规范制度等。乙方应按照教学计划认真履行教师职责，完成教学任务，保证教学质量。教学过程中应注重学生综合素质的培养，积极参与教学改革和创新，提高教学效果。乙方应积极参加甲方组织的培训、教研活动及其他教学相关工作，按照要求完成培训任务和教研项目，并与同事保持良好的合作关系。乙方应保守甲方学校的商业秘密及教学工作相关信息，不得向任何第三方泄露。未经甲方书面同意，乙方不得在其他单位兼职或从事与甲方利益冲突的工作。三、选岗程序及相关事项1.选岗程序启动根据甲方学校的教师岗位需求及招聘计划，甲方发布教师选岗通知，明确选岗的岗位信息、选岗条件、选岗时间及地点等相关事项。乙方在收到选岗通知后，应按照要求准备相关材料，包括个人简历、教师资格证书、学历证书、教学成果证明等。2.选岗环节在规定的选岗时间和地点，乙方携带准备好的材料参加选岗。选岗过程应遵循公平、公正、公开的原则，乙方根据自身意愿选择具体的教师岗位。选岗结果当场公布，并由甲乙双方签字确认。若乙方对选岗结果有异议，应在选岗结果公布后的[X]个工作日内提出书面申诉。甲方应在收到申诉后的[X]个工作日内进行调查核实，并将处理结果书面通知乙方。3.入职手续办理选岗结果确定后，乙方应在甲方规定的时间内办理入职手续。入职手续包括但不限于提交个人档案、签订劳动合同、办理社会保险及住房公积金缴纳手续等。乙方应积极配合甲方完成入职手续办理，因乙方原因导致入职手续延迟办理的，责任由乙方承担。四、违约条款（一）甲方违约1.若甲方未按照本协议约定为乙方提供教师岗位、工作条件或未按时足额支付工资报酬及福利待遇等，乙方有权要求甲方按照协议约定履行义务，并要求甲方支付违约金。违约金的计算方式为：按照未履行金额的[X%]计算，直至甲方履行完毕协议义务为止。2.若甲方违反国家法律法规及学校规章制度，损害乙方合法权益，并给乙方造成损失的，甲方应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于乙方的经济损失、精神损害赔偿等，具体赔偿金额根据实际损失情况由双方协商确定或通过法律途径解决。（二）乙方违约1.若乙方未按照本协议约定履行教师职责，如擅自离岗旷工、教学质量严重不达标等，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付违约金。违约金的计算方式为：按照乙方未履行协议期限内工资报酬总额的[X%]计算。2.若乙方违反甲方学校的规章制度，如泄露学校商业秘密、从事兼职工作影响本职工作等，甲方有权视情节轻重给予警告、罚款、解除协议等处理措施，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。损失赔偿范围包括但不限于甲方因乙方违约行为遭受的经济损失、声誉损失等，具体赔偿金额根据实际损失情况由双方协商确定或通过法律途径解决。3.若乙方在选岗过程中提供虚假材料或采取不正当手段获取选岗资格，甲方有权取消乙方的选岗资格，并要求乙方承担由此给甲方造成的一切损失。损失赔偿范围包括但不限于甲方为招聘该岗位所投入的人力、物力、财力等费用。五、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他条款（一）协议变更与解除1.本协议的任何变更或补充需经甲乙双方协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议作为本协议的组成部分，与原协议具有同等法律效力。2.在履行本协议过程中，若出现法律法规规定或双方约定的解除协议情形，甲乙双方应按照相关规定或约定解除本协议，并办理相关手续。（二）协议生效与期限1.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生