护士离职协议书

护士离职协议书甲方（用人单位）：名称：[医院名称]法定代表人：[法人姓名]地址：[医院地址]联系方式：[联系电话]乙方（离职护士）：姓名：[护士姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号]地址：[家庭住址]联系方式：[联系电话]鉴于乙方在甲方处担任护士工作，现乙方因[离职原因]向甲方提出离职申请，经双方友好协商，就乙方离职相关事宜达成如下协议：一、离职原因及离职时间乙方因个人发展规划等原因，决定辞去在甲方处的护士工作。双方确认乙方的离职时间为[离职日期]。二、工作交接1.工作交接内容乙方应在离职前，将其负责的所有工作事项、患者信息、医疗文件、工作资料等向甲方指定的人员进行全面、详细的交接。交接内容包括但不限于：未完成的护理任务及进展情况，包括患者的病情、治疗方案、护理措施等；患者病历、护理记录、医嘱执行情况等相关医疗文件；所使用的医疗设备、仪器的使用方法、维护情况及剩余耗材；工作区域的钥匙、门禁卡等物品；与其他科室或部门的工作联系信息及相关事项。2.交接方式乙方应采用书面形式进行工作交接，填写《工作交接清单》，详细记录交接的各项内容，并由双方签字确认。交接过程中，甲方如有疑问，乙方应给予充分的解释和说明。三、工资及福利待遇结算1.工资结算甲方应按照乙方实际工作天数，在离职手续办理完毕后的[具体日期]内，足额支付乙方离职前的工资。乙方离职前的工资标准为[月工资数额]元/月，经核算，乙方离职前应得工资为[具体工资数额]元。2.福利待遇结算甲方应按照国家及医院规定，为乙方缴纳离职前的社会保险及住房公积金，双方各自承担应缴纳的部分。乙方在职期间享受的福利待遇，如年假、病假、节日福利等，按照医院规定进行结算。对于已休的部分，不再重复计算；对于未休的部分，按照相应标准折算后支付给乙方。经核算，乙方应得的福利待遇折算金额为[具体金额]元。四、保密及竞业限制条款1.保密义务乙方在甲方工作期间，知悉甲方的商业秘密、技术秘密、患者隐私等各类秘密信息。乙方承诺离职后，仍对上述秘密信息负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用甲方的秘密信息。本条款所称的商业秘密包括但不限于医院的运营模式、财务信息、客户资源、医疗技术、药品配方等；技术秘密包括但不限于医院自主研发的医疗技术、科研成果、专利技术等；患者隐私包括但不限于患者的个人身份信息、病情、治疗情况等。2.竞业限制乙方承诺在离职后的[竞业限制期限]内，不得在与甲方存在竞争关系的单位工作或提供服务。本条款所称的竞争关系单位是指与甲方从事相同或类似医疗业务，且可能对甲方的市场份额、商业利益造成损害的单位。作为竞业限制的补偿，甲方在竞业限制期限内，每月向乙方支付竞业限制补偿金[补偿金数额]元。乙方应在每月的[具体日期]前，向甲方提供其个人银行账户信息，以便甲方按时支付补偿金。如乙方未按照约定提供账户信息，导致甲方无法按时支付补偿金的，甲方不承担逾期支付的责任。若乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金[违约金数额]元，并返还甲方已支付的全部竞业限制补偿金。同时，乙方应立即停止违约行为，继续履行竞业限制义务。五、知识产权归属乙方在甲方工作期间，利用甲方的物质技术条件创作的与工作相关的作品、发明创造等知识产权，其所有权归甲方所有。乙方应积极配合甲方办理相关知识产权的申请、登记等手续，并提供必要的协助。六、双方权利与义务1.甲方权利与义务甲方有权要求乙方按照本协议的约定，按时、全面地完成工作交接，并提供真实、准确的工作信息。甲方应按照本协议的约定，按时支付乙方的工资及福利待遇结算款项。甲方应为乙方办理离职手续提供必要的协助和指导，包括出具离职证明等文件。2.乙方权利与义务乙方有权要求甲方按照本协议的约定，支付工资及福利待遇结算款项。乙方应按照本协议的约定，认真履行工作交接义务，确保工作的顺利过渡。乙方应遵守本协议中的保密及竞业限制条款，维护甲方的合法权益。七、违约责任1.若甲方未按照本协议的约定，按时支付乙方工资及福利待遇结算款项，每逾期一日，应按照未支付金额的[逾期支付比例]向乙方支付违约金。逾期超过[逾期期限]日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付全部应付款项及违约金。2.若乙方未按照本协议的约定，按时、全面地完成工作交接，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿金额按照甲方实际遭受的损失计算，包括但不限于因工作交接不完整导致的医疗纠纷赔偿、患者信息泄露造成的损失等。3.若乙方违反本协议中的保密及竞业限制条款，应按照本协议第五条的约定承担违约责任。同时，乙方的违约行为给甲方造成其他损失的，应承担全部赔偿责任。八、争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力