学校用人位协议书

学校用人位协议书甲方（用人单位）：名称：[学校全称]法定代表人：[姓名]地址：[学校地址]联系电话：[电话号码]乙方（受聘人）：姓名：[姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号]地址：[家庭住址]联系电话：[电话号码]鉴于甲方为一所教育机构，需要招聘合适人员担任相应工作岗位；乙方具备相应的专业知识、技能和经验，愿意受聘于甲方。双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方在甲方的工作事宜达成如下协议：一、工作岗位及内容1.岗位名称：[具体岗位名称]2.岗位职责：乙方应按照甲方的要求，履行以下工作职责：承担[具体学科或课程]的教学任务，依据教学大纲和教学计划，精心备课、授课，确保教学质量。批改学生作业，定期进行学业成绩考核，及时了解学生学习情况，并给予针对性的辅导和指导。参与教学研究活动，积极探索教学方法的改进和创新，提高教学效果。协助学校开展与教学相关的其他工作，如组织学生参加竞赛、课外活动等。3.工作地点：[详细工作地点]二、工作期限本协议自[起始日期]起生效，至[结束日期]终止。试用期为[X]个月，自[试用期起始日期]起至[试用期结束日期]止。试用期内，双方均可提前[X]天通知对方解除协议。三、工作时间与休息休假1.工作时间：甲方实行[具体工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。乙方应按照甲方规定的工作时间出勤工作。2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等假期。具体休假安排按照甲方的相关规定执行。乙方应提前[X]天向甲方提出休假申请，经批准后方可休假。四、劳动报酬及支付方式1.劳动报酬：甲方按照以下方式向乙方支付劳动报酬：乙方的月工资为人民币[X]元。甲方根据乙方的工作表现和绩效考核结果，在每月[具体发薪日期]发放工资。乙方在试用期内的工资为月工资的[X]%。2.加班工资：如乙方因工作需要加班，甲方应按照国家法律法规及甲方的相关规定支付加班工资。加班工资的计算基数为乙方的月工资。3.其他补贴及福利：甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）和住房公积金。乙方享受甲方提供的其他福利待遇，如餐补、交通补贴、培训机会等，具体按照甲方的相关规定执行。五、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权根据学校的教学和管理需要，合理安排乙方的工作岗位和工作任务。有权对乙方的工作表现进行考核和评价，并根据考核结果给予相应的奖惩。有权要求乙方遵守甲方的规章制度和工作纪律。2.义务按照本协议约定向乙方支付劳动报酬和提供福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和工作环境，保障乙方的人身安全和健康。按照国家法律法规及甲方的相关规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。尊重乙方的人格尊严和劳动权益，不得歧视、虐待乙方。（二）乙方权利与义务1.权利有权按照本协议约定获得劳动报酬和福利待遇。有权享受国家规定的休息休假权利。有权对甲方的工作安排、管理方式等提出合理的意见和建议。2.义务遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。按照本协议约定履行工作职责，完成工作任务，保证工作质量。保守甲方的商业秘密和工作机密，不得泄露给任何第三方。爱护甲方的财产和设备，如有损坏应及时赔偿。积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提高自身的业务水平和综合素质。六、社会保险及福利待遇1.社会保险：甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）。乙方应按照国家规定承担个人应缴纳的社会保险费用，甲方有权从乙方工资中代扣代缴。2.住房公积金：甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳住房公积金。乙方应按照国家规定承担个人应缴纳的住房公积金费用，甲方有权从乙方工资中代扣代缴。3.福利待遇：乙方享受甲方提供的其他福利待遇，如餐补、交通补贴、培训机会等，具体按照甲方的相关规定执行。甲方应按照本协议约定及时足额支付乙方的劳动报酬和福利待遇。七、保密条款1.保密范围：乙方在工作期间知悉的甲方的商业秘密、教学资料、学生信息、财务信息等均属于保密范围。2.保密期限：本协议的保密期限自本协议生效之日起至本协议终止后[X]年。3.保密义务：乙方应严格遵守保密义务，不得向任何第三方泄露甲方的保密信息。未经甲方书面同意，乙方不得将保密信息用于任何与本协议无关的目的。4.违约责任：如乙方违反保密义务，应向甲方支付违约金人民币[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成重大损失的，甲方有权追究乙方的法律责任。八、知识产权归属1.乙方在工作期间创作的与教学、科研等相关的作品（包括但不限于教案、课件、论文、著作等），其知识产权归甲方所有。2.乙方应积极配合甲方申请相关知识产权，并提供必要的协助和支持。未经甲方书面同意，乙方不得擅自将上述作品转让、许可给任何第三方使用。九、培训与服务期1.培训：甲方根据工作需要，有权安排乙方参加各类培训活动。乙方应积极参加甲方组织的培训，并按照要求完成培训任务。2.服务期：如甲方为乙方提供专项培训费用，对乙方进行专业技术培训的，双方可以约定服务期。服务期的期限由双方协商确定。乙方违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用。甲方要求乙方支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。十、竞业限制1.竞业限制范围：乙方在离职后[X]年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。2.竞业限制期限：本协议的竞业限制期限自乙方离职之日起[X]年。3.竞业限制补偿：甲方在乙方离职后，按照每月人民币[X]元的标准向乙方支付竞业限制补偿。竞业限制补偿应在乙方离职后的每月[具体支付日期]支付。4.违约责任：如乙方违反竞业限制约定，应向甲方支付违约金人民币[X]元，并返还甲方已支付的竞业限制补偿。如乙方的违约行为给甲方造成重大损失的，甲方有权追究乙方的法律责任。十一、解除与终止（一）协议解除1.双方协商一致：经双方协商一致，可以解除本协议。2.乙方提前通知解除：乙方提前[X]天以书面形式通知甲方，可以解除本协议，但应承担相应的违约责任。3.甲方提前通知解除：甲方提前[X]天以书面形式通知乙方，可以解除本协议，但应按照国家法律法规及甲方的相关规定支付乙方相应的经济补偿。4.法定解除：如出现下列情形之一，甲方或乙方有权解除本协议：乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；乙方严重违反甲方的规章制度的；乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出拒不改正的；乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的；乙方被依法追究刑事责任的；甲方未按照本协议约定支付劳动报酬或者提供劳动条件致使乙方无法正常工作的；甲方违反国家法律法规及甲方的相关规定，侵害乙方合法权益的。（二）协议终止1.本协议期满：本协议期满，双方未续签的，本协议自动终止。2.乙方退休或丧失劳动能力：乙方达到法定退休年龄或因疾病、伤残等原因丧失劳动能力的，本协议自动终止。3.甲方破产、解散或被吊销营业执照：甲方因破产、解散或被吊销营业执照等原因无法继续履行本协议的，本协议自动终止。（三）经济补偿1.解除协议的经济补偿：如甲方因本协议第十一条第（一）款第3、4、5、6、7项规定的情形解除本协议，或者乙方因本协议第十一条第（一）款第4、5、陆项规定的情形解除本协议，甲方应按照国家法律法规及甲方的相关规定向乙方支付经济补偿。经济补偿的标准按照乙方在甲方的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。乙方月工资高于甲方所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指乙方在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。2.终止协议的经济补偿：如本协议因第十一条第（二）款第1、3项规定的情形终止，甲方应按照国家法律法规及甲方的相关规定向乙方支付经济补偿。经济补偿的标准按照乙方在甲方的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。乙方月工资高于甲方所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指乙方在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。十二、违约责任1.如一方违反本协议约定，应向对方支付违约金人民币[X]元，并赔偿对方因此遭受的全部损失（包括但不限于直接损失、间接损失、可得利益损失等）。2.如乙方违反本协议约定的保密义务、竞业限制义务等，应按照本协议的相关规定承担违约责任。3.如因不可抗力等不可预见、不可避免且不可克服的原因导致一方无法履行本协议约定的义务，可以免除其违约责任。但应及时通知对方，并提供相关证明文件。十三、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法