外派员工合同范本

外派员工合同范本甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（外派员工）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方因业务需要，需乙方到指定地点提供劳务服务，经双方友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方外派事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自年月日起至年月日止。合同期满前，双方如无异议，则自动延续年。二、外派工作内容及地点1.工作内容：乙方同意按照甲方要求，在[具体工作内容描述]岗位上，为甲方提供劳务服务，包括但不限于[详细列举工作任务及职责]。2.工作地点：乙方外派工作地点为[具体工作地点]。三、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权根据工作需要，合理安排乙方的工作任务和工作时间。有权对乙方的工作表现进行监督、检查和考核。有权要求乙方遵守甲方的各项规章制度和工作纪律。2.义务按照本合同约定，按时足额向乙方支付劳务报酬。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。负责为乙方办理外派期间所需的相关手续，并承担相应费用。按照国家法律法规和本合同约定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。（二）乙方权利与义务1.权利有权按照本合同约定，获得劳务报酬和福利待遇。有权要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护用品。有权对甲方的工作安排提出合理建议和意见。2.义务遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度、工作纪律，服从甲方的工作安排和管理。按照本合同约定的工作内容和工作要求，认真履行工作职责，按时完成工作任务，确保工作质量。保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露甲方的业务信息、技术资料等。如因乙方自身原因导致工作失误或给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。四、劳务报酬及福利待遇（一）劳务报酬1.甲方按照[具体金额或计算方式]向乙方支付劳务报酬，支付周期为[具体支付周期，如每月/每季度等]。2.乙方的劳务报酬包含基本工资、绩效工资等部分，其中基本工资为[具体金额]，绩效工资根据乙方的工作表现和绩效考核结果确定。（二）福利待遇1.甲方按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金，其中乙方应承担的部分由甲方从乙方劳务报酬中代扣代缴。2.乙方享有甲方规定的带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期。具体休假天数和条件按照甲方的相关规定执行。3.甲方为乙方提供必要的培训和职业发展机会，帮助乙方提升工作技能和综合素质。五、工作时间与休息休假1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，原则上每周工作[具体天数]天，每天工作[具体小时数]小时。如因工作需要，甲方可安排乙方加班，加班应按照国家法律法规的规定支付加班费用。2.乙方享有国家规定的休息休假权利，包括但不限于每周至少休息一天、法定节假日休息等。如乙方因工作需要无法在法定节假日休息的，甲方应按照国家法律法规的规定支付加班费用或安排调休。六、劳动保护与职业危害防护1.甲方应按照国家法律法规和相关标准，为乙方提供必要的劳动保护用品，如安全帽、工作服、手套等，并确保劳动保护用品的质量符合要求。2.甲方应根据乙方工作岗位的特点，对乙方进行职业危害防护培训，告知乙方工作过程中可能存在的职业危害因素及防范措施。3.甲方应按照国家法律法规的规定，定期对乙方进行健康检查，及时发现和处理乙方可能存在的职业健康问题。七、合同的变更、解除与终止（一）合同变更1.本合同履行期间，如有下列情形之一的，经双方协商一致，可以变更本合同的相关内容：甲方因业务需要，调整乙方的工作岗位或工作地点的。因不可抗力或国家政策调整等原因，导致本合同无法继续履行的。双方协商一致同意变更的其他情形。2.合同变更时，双方应签订书面协议，明确变更的内容和生效时间。（二）合同解除1.经双方协商一致，可以解除本合同。2.若乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的。严重违反甲方的规章制度和工作纪律的。严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损失的。同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的。被依法追究刑事责任的。3.若甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：未按照本合同约定向乙方支付劳务报酬的。未按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金的。未按照本合同约定为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品的。甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。因不可抗力或国家政策调整等原因，导致本合同无法继续履行的。4.一方解除本合同的，应提前[具体天数]书面通知对方，并办理相关手续。（三）合同终止1.本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同自动终止。2.合同终止后，双方应按照法律法规的规定办理相关手续，结清劳务报酬和福利待遇等费用。八、违约责任1.若甲方未按照本合同约定向乙方支付劳务报酬或福利待遇等费用的，应按照应支付金额的[具体比例]向乙方支付违约金，并补足应支付的费用。2.若乙方未按照本合同约定履行工作职责或违反甲方的规章制度和工作纪律的，应向甲方支付违约金[具体金额]，如给甲方造成损失的，还应承担相应的赔偿责任。3.若一方违反本合同约定的保密义务或竞业限制义务的，应向对方支付违约金[具体金额]，并赔偿对方因此遭受的全部损失。九、争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他条款1.