大学教师合同范本

大学教师合同范本甲方（聘用单位）：名称：[大学名称]法定代表人：[姓名]地址：[学校地址]联系电话：[电话号码]乙方（受聘教师）：姓名：[教师姓名]性别：[性别]出生年月：[出生年月日]身份证号码：[身份证号]家庭地址：[家庭住址]联系电话：[电话号码]鉴于甲方为一所高等院校，需要聘用专业教师从事教学及相关工作；乙方具备相应的专业知识和教学能力，愿意受聘于甲方。根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，达成如下协议：一、合同期限本合同自[起始日期]起生效，至[结束日期]止。试用期为[X]个月，自[试用期起始日期]起至[试用期结束日期]止。试用期包含在合同期内。二、工作岗位及内容1.工作岗位乙方受聘担任甲方[具体学院名称][具体专业名称]的[教师职称]教师。2.工作内容承担甲方安排的[具体课程名称]等课程的教学任务，按照教学大纲和教学计划要求，认真备课、授课，保证教学质量，完成规定的教学工作量。教学工作量的计算按照甲方制定的相关标准执行。指导学生的课程实验、实习、课程设计、毕业设计（论文）等实践教学环节，培养学生的实践能力和创新精神。参与甲方组织的教学改革、课程建设、教材编写、实验室建设等教学研究活动，积极提出教学改革建议和方案，推动教学质量的提高。协助甲方开展学科建设、科研工作，参与相关学术交流活动，提高自身学术水平和科研能力。按照甲方要求，承担学生的学业指导、思想教育等工作，关心学生的成长和发展，促进学生全面素质的提升。完成甲方交办的其他与教学、科研、学生管理等相关的工作任务。三、工作时间及地点1.工作时间乙方的工作时间按照甲方的教学工作安排执行。一般每周工作[X]天，每天工作时间为[具体时间段]。在教学任务需要时，乙方应按照甲方要求加班或调整工作时间，甲方应按照国家有关规定给予相应的补偿或安排调休。2.工作地点乙方的工作地点为甲方校内[具体教学楼名称或办公楼名称]。如因教学、科研等工作需要，乙方需到校外其他地点工作的，甲方应提前告知乙方，并提供必要的工作条件和支持。四、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利根据学校的发展规划和教学、科研工作需要，制定教学、科研等工作任务和要求，并有权要求乙方按照规定完成工作任务。按照学校的薪酬分配制度，确定乙方的工资、奖金、津贴等收入待遇，并根据乙方的工作表现和考核结果进行调整。对乙方的教学、科研、学生管理等工作进行监督、检查和考核，有权根据考核结果对乙方进行奖惩。根据国家法律法规和学校规章制度，对乙方违反规定的行为进行处理。2.义务按照国家法律法规和学校规章制度，为乙方提供必要的工作条件和环境，包括教学设施、办公设备、实验仪器等。按照合同约定，按时足额支付乙方的工资、奖金、津贴等收入待遇，并为乙方缴纳社会保险和住房公积金。为乙方提供必要的培训和发展机会，支持乙方参加学术交流、进修培训等活动，提高乙方的业务水平和综合素质。尊重乙方的劳动成果和知识产权，按照相关规定对乙方的教学、科研成果进行认定和奖励。协助乙方解决工作和生活中遇到的困难和问题，维护乙方的合法权益。（二）乙方权利与义务1.权利按照合同约定，享受相应的工资、奖金、津贴等收入待遇，并要求甲方按时足额支付。要求甲方提供必要的工作条件和环境，保障自身的教学、科研等工作顺利开展。参加甲方组织的培训、学术交流、进修培训等活动，提升自身的业务水平和综合素质。对甲方的教学、科研、管理等工作提出意见和建议，参与学校的民主管理。在合同期内，享有法律法规规定的休息休假权利。2.义务遵守国家法律法规和学校规章制度，遵守教师职业道德规范，诚实守信，勤勉尽责，认真履行工作职责。按照教学大纲和教学计划要求，认真备课、授课，保证教学质量，完成规定的教学工作量。积极参加教学改革、课程建设等教学研究活动，不断提高教学水平。指导学生的实践教学环节，关心学生的成长和发展，做好学生的学业指导和思想教育工作。积极参与甲方组织的科研工作，按照科研计划和要求，开展学术研究，取得科研成果，并按照规定进行科研成果的登记和申报。爱护甲方的教学设施、办公设备、实验仪器等财产，合理使用，不得擅自损坏或挪用。保守甲方的商业秘密和工作秘密，不得泄露甲方的教学、科研、管理等方面的信息。未经甲方书面同意，不得在合同期内到其他单位兼职或从事与甲方利益冲突的工作。五、薪酬待遇及福利1.薪酬待遇甲方按照学校的薪酬分配制度，确定乙方的工资标准为每月[X]元。工资发放时间为每月[具体日期]。乙方的奖金根据教学、科研等工作业绩考核结果发放。考核办法按照甲方制定的相关规定执行。乙方享受国家规定的津贴、补贴，如课时津贴、科研津贴等，具体标准按照甲方规定执行。2.福利甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）和住房公积金。乙方享受甲方提供的带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期。具体休假办法按照甲方规定执行。甲方为乙方提供必要的工作餐或工作补贴，具体标准按照甲方规定执行。乙方可按照甲方规定，享受学校的教职工医疗、住房、子女教育等福利政策。六、考核与奖惩1.考核甲方每年对乙方的工作进行考核，考核内容包括教学工作、科研工作、学生管理工作、职业道德等方面。考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级。考核办法按照甲方制定的相关规定执行，考核结果将作为乙方薪酬调整、晋升职称、续签合同等的重要依据。2.奖惩若乙方在考核中被评为优秀，甲方将给予相应的奖励，如奖金、荣誉证书等。若乙方在教学、科研等工作中取得突出成绩，甲方将按照学校的奖励制度给予额外的奖励。若乙方违反国家法律法规、学校规章制度或教师职业道德规范，甲方将视情节轻重给予批评教育、警告、记过、降职、降薪、解除合同等处理。七、知识产权归属1.乙方在履行本合同期间，利用甲方提供的工作条件和资源所完成的教学成果、科研成果等知识产权归甲方所有。2.乙方独立完成的与教学、科研无关的个人作品，其知识产权归乙方个人所有，但乙方应保证其作品不侵犯甲方的知识产权和其他合法权益。3.乙方在合同期内及离职后[X]年内，未经甲方书面同意，不得将甲方拥有知识产权的教学成果、科研成果等转让给第三方或用于与甲方利益冲突的其他用途。八、保密条款1.甲乙双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、工作秘密等予以保密。未经对方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本条款所称商业秘密包括但不限于甲方的教学计划、课程安排、学生信息、科研项目、技术资料、财务数据等；工作秘密包括但不限于甲方的管理制度、工作流程、内部文件等。3.乙方违反保密条款的，应向甲方支付违约金[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的行为构成犯罪的，甲方将依法追究其刑事责任。九、合同的变更、解除与终止1.合同变更本合同履行期间，如有下列情形之一，经甲乙双方协商一致，可以变更本合同：甲方因学校发展需要或其他原因，调整乙方的工作岗位或工作内容；因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因，需要变更合同条款的；法律法规规定的其他情形。合同变更时，甲乙双方应签订书面协议，作为本合同的补充文件，与本合同具有同等法律效力。2.合同解除经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。若乙方有下列情形之一，甲方有权解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反国家法律法规、学校规章制度或教师职业道德规范的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损失的；未经甲方书面同意，擅自离职或到其他单位兼职从事与甲方利益冲突工作的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。若甲方有下列情形之一，乙方有权解除本合同：未按照合同约定按时足额支付乙方工资、奖金、津贴等收入待遇，经乙方书面催告后仍不支付的；未按照合同约定为乙方提供必要的工作条件和环境，严重影响乙方工作的；违反国家法律法规或学校规章制度，侵害乙方合法权益的；法律法规规定的其他情形。解除合同应提前[X]天书面通知对方，并办理相关手续。因乙方原因解除合同的，乙方应按照甲方规定办理工作交接手续，归还甲方提供的工作资料、设备等财物。3.合同终止本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同自动终止。合同终止后，甲乙双方应按照规定办理工作交接手续，乙方应归还甲方提供的工作资料、设备等财物。十、违约责任1.若甲方未按照合同约定履行义务，应承担违约责任，向乙方支付违约金[X]元，并赔偿乙方因此遭受的全部损失。2.若乙方未按照合同约定履行义务，应承担违约责任，向甲方支付违约金[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。违约金不足以弥补甲方损失的，乙方还应继续赔偿甲方的差额部分。3.如因一方违约给对方造成其他损失的，违约方应承担相应的