2025云南昆明巫家坝建设发展有限责任公司及下属公司第三季度社会招聘3人笔试历年参考题库附带答案详解

2025云南昆明巫家坝建设发展有限责任公司及下属公司第三季度社会招聘3人笔试历年参考题库附带答案详解一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共50题）1、某企业计划对员工进行培训，现有A、B、C三门课程可供选择。已知参加A课程的有35人，参加B课程的有42人，参加C课程的有38人，同时参加A、B两门课程的有15人，同时参加A、C两门课程的有12人，同时参加B、C两门课程的有18人，三门课程都参加的有8人。问至少参加一门课程的员工有多少人？A.78人B.80人C.82人D.85人2、在一次团队建设活动中，需要从5名男员工和4名女员工中选出3人组成工作小组，要求小组中至少有1名女员工。问有多少种不同的选法？A.74种B.78种C.84种D.90种3、某企业计划组织员工参加培训，现有A、B、C三个培训项目，已知参加A项目的有45人，参加B项目的有38人，参加C项目的有42人，同时参加A、B项目的有15人，同时参加A、C项目的有12人，同时参加B、C项目的有10人，三个项目都参加的有5人，问至少参加一个项目的员工有多少人？A.88人B.90人C.93人D.95人4、下列各组词语中，没有错别字的一组是：A.融会贯通一筹莫展川流不息B.金榜题名独出心裁面面具到C.世外桃源走头无路专心致志D.再接再励举一反三无可奈何5、某公司计划开展一项新业务，需要对市场环境进行全面分析。在分析过程中发现，行业内竞争者数量增多，产品差异化程度降低，客户转换成本下降。根据波特五力模型分析，这种情况主要反映了哪种竞争力量的变化？A.潜在进入者的威胁增强B.替代品的威胁增强C.行业内竞争强度增加D.供应商议价能力提升6、某政府部门准备制定一项涉及民生的重要政策，在政策出台前通过多种渠道收集公众意见。这种做法主要体现了现代公共管理的哪种理念？A.效率优先原则B.服务导向思维C.参与式治理理念D.法治化管理7、近年来，我国数字经济蓬勃发展，数字化转型成为各行业发展的必然趋势。在这一背景下，传统企业需要积极拥抱数字化技术，通过技术创新提升核心竞争力。数字化转型不仅涉及技术层面的革新，更需要在管理理念、组织架构、人才培养等方面进行系统性变革。A.数字化转型仅需要技术层面的投入B.数字化转型是系统性工程，需要全方位变革C.传统企业无需进行数字化转型D.数字化转型只影响企业的管理理念8、企业文化建设是现代企业管理的重要组成部分，优秀的企业文化能够凝聚员工力量，提升企业软实力。良好的企业文化应当体现企业的使命愿景，反映企业的核心价值观，并能够指导员工的行为规范。A.企业文化建设可有可无，对企业发展影响不大B.企业文化只需要体现管理层的个人喜好C.企业文化应体现企业使命愿景和核心价值观D.企业文化建设主要依靠外部咨询公司9、随着城市化进程的加快，土地资源配置成为城市规划的重要环节。某城市在推进新区建设过程中，既要保证经济发展需要，又要兼顾生态环境保护，这体现了城市管理中的哪种思维模式？A.单一性思维B.系统性思维C.局部性思维D.阶段性思维10、在现代企业运营中，团队协作能力越来越受到重视。一个高效的团队不仅需要成员具备专业技能，更需要良好的沟通协调能力，这主要体现了现代企业对员工哪方面素质的要求？A.专业技能素质B.综合能力素质C.学历背景素质D.个人性格素质11、某企业计划组织员工参加培训，现有A、B、C三个培训项目可供选择。已知参加A项目的有45人，参加B项目的有52人，参加C项目的有38人，同时参加A、B项目的有15人，同时参加A、C项目的有12人，同时参加B、C项目的有10人，三个项目都参加的有5人。问共有多少人参加了培训？A.98人B.103人C.108人D.113人12、在一次企业内部调查中发现，员工对工作环境满意度的评价呈现正态分布，平均值为75分，标准差为10分。如果某员工的满意度得分为85分，则该员工的得分位于全体员工的哪个百分位数附近？A.68%B.84%C.95%D.99%13、某企业计划对员工进行培训，现有A、B、C三个培训项目，已知参加A项目的有45人，参加B项目的有52人，参加C项目的有48人，同时参加A、B项目的有15人，同时参加A、C项目的有12人，同时参加B、C项目的有18人，三个项目都参加的有8人。问至少参加一个项目的员工有多少人？A.98人B.102人C.106人D.110人14、一个会议室长12米，宽8米，高3米，现在要在四壁和天花板刷漆，门窗面积共15平方米不刷，问需要刷漆的面积是多少平方米？A.145平方米B.153平方米C.161平方米D.169平方米15、随着城市化进程的加快，许多老城区面临着更新改造的挑战。巫家坝作为昆明市的重要区域，其规划发展需要统筹考虑多个方面的因素。在制定区域发展规划时，最应该优先考虑的是：A.商业开发的最大化收益B.历史文化遗产的保护与传承C.人口密度的合理控制D.交通基础设施的完善16、在企业运营过程中，面对市场竞争和内部管理的双重压力，企业决策者需要具备系统性思维。当企业面临资源有限而需求多样的情况时，应当采取的最优策略是：A.平均分配资源满足各类需求B.集中资源优先满足核心业务需求C.完全按照客户需求的重要程度分配D.暂停部分业务等待资源充足时再开展17、某企业计划对员工进行技能提升培训，现有A、B、C三个培训项目，参加A项目的有45人，参加B项目的有38人，参加C项目的有42人，同时参加A、B项目的有15人，同时参加A、C项目的有12人，同时参加B、C项目的有10人，三个项目都参加的有6人。问至少参加一个培训项目的员工有多少人？A.80人B.85人C.90人D.95人18、在一次团队建设活动中，需要将20名员工分成若干个小组，要求每组人数不少于3人，不超过6人，且各组人数互不相同。问最多可以分成几个小组？A.4个B.5个C.6个D.7个19、一个长方形花坛的长是宽的3倍，如果将长增加6米，宽增加4米，则面积增加108平方米。原来长方形花坛的面积是多少平方米？A.48B.54C.72D.9620、某公司有员工120人，其中男员工占总数的40%，后来又招入若干名男员工，此时男员工占总数的50%。问招入了多少名男员工？A.20B.24C.28D.3221、某企业计划对下属三个部门进行人员调整，已知A部门有员工15人，B部门有员工20人，C部门有员工25人。现要从这三个部门中选出若干人组成专项工作组，要求每个部门至少有1人参加，且总人数不超过12人。问有多少种不同的选人方案？A.240种B.360种C.480种D.720种22、一项工程由甲、乙、丙三人合作完成，甲单独完成需要20天，乙单独完成需要30天，丙单独完成需要40天。如果按照甲、乙、丙的顺序轮流工作，每人工作1天后换人，问完成这项工程需要多少天？A.25天B.26天C.27天D.28天23、某企业计划对员工进行培训，现有甲、乙、丙三个培训项目，已知报名甲项目的有35人，报名乙项目的有42人，报名丙项目的有28人，同时报名甲乙两项目的有15人，同时报名乙丙两项目的有12人，同时报名甲丙两项目的有10人，三个项目都报名的有6人，则至少报名一个项目的员工有多少人？A.68人B.72人C.76人D.80人24、在一次企业调研中发现，某部门工作效率与员工工作时间呈负相关关系，当工作时间超过8小时后，效率明显下降。这一现象说明了什么管理原理？A.木桶效应B.帕金森定律C.边际效益递减规律D.二八定律25、某企业计划对员工进行技能培训，现有A、B、C三个培训项目，参加A项目的有45人，参加B项目的有38人，参加C项目的有42人，同时参加A、B项目的有15人，同时参加B、C项目的有12人，同时参加A、C项目的有18人，三个项目都参加的有8人。问至少参加一个培训项目的员工有多少人？A.80人B.85人C.90人D.95人26、近年来，数字化转型成为企业发展的重要方向，企业通过引入新技术、新理念，推动传统业务模式的升级换代，提升运营效率和服务质量。A.数字化转型仅涉及技术层面的更新B.数字化转型是全面的业务模式革新C.数字化转型对企业运营效率没有影响D.数字化转型只适用于新兴行业27、某企业计划对员工进行技能培训，现有A、B、C三类课程可供选择，每类课程都有不同的培训时长和效果。已知A类课程需要40小时完成，B类课程需要60小时完成，C类课程需要80小时完成。如果一名员工需要完成两类不同课程的学习，且总时长不超过120小时，那么他可以选择的课程组合有多少种？A.1种B.2种C.3种D.4种28、在职场沟通中，有效倾听是一项重要的技能。以下哪种行为最能体现有效倾听的特点？A.听取对方意见时频繁提出异议B.专注地听完对方陈述后提出相关问题C.在对方说话时同时处理其他工作D.只关注自己感兴趣的部分内容29、某企业年度报告显示，该企业上年度营业收入为1.2亿元，本年度营业收入为1.5亿元，同比增长率为？A.20%B.25%C.30%D.35%30、下列各组词语中，没有错别字的一组是？A.部署安详迫不及待B.贸然脉搏金榜题名C.坐镇防范一如既往D.赝品狼藉一筹莫展31、某公司计划在三个月内完成一项重要项目，需要合理安排人员和时间。如果8名员工同时工作，需要15天完成；如果10名员工同时工作，需要12天完成。按照这样的工作效率，6名员工同时工作需要多少天才能完成该项目？A.18天B.20天C.22天D.24天32、在一个会议室中，椅子按照矩形阵列摆放。如果每行增加2把椅子，每列增加3把椅子，整个会议室的椅子总数增加133把。已知原来每行比每列多5把椅子，求原来会议室中有多少把椅子？A.120把B.156把C.168把D.180把33、某企业今年上半年销售额比去年同期增长了25%，如果去年上半年销售额为800万元，那么今年上半年销售额是多少万元？A.900万元B.1000万元C.1100万元D.1200万元34、在一次调研活动中，需要从5名男员工和3名女员工中选出3人组成调研小组，要求至少有1名女员工参加，问有多少种不同的选法？A.46种B.55种C.64种D.72种35、某企业计划对员工进行技能培训，现有A、B、C三个培训项目，已知参加A项目的有40人，参加B项目的有35人，参加C项目的有30人，同时参加A、B项目的有15人，同时参加B、C项目的有10人，同时参加A、C项目的有12人，三个项目都参加的有5人。问至少参加一个培训项目的员工有多少人？A.73人B.78人C.80人D.85人36、在一次团队建设活动中，主持人将参与者分成若干小组，每组人数相等。若每组8人，则剩余3人；若每组10人，则缺7人。问参与者总数在什么范围内？A.30-40人B.40-50人C.50-60人D.60-70人37、某企业计划在三个月内完成一项重要项目，需要各部门协调配合。在项目推进过程中，发现某关键环节存在技术难题，影响整体进度。此时最有效的应对措施是：A.立即更换项目负责人B.组织技术专家进行专项攻关C.延长项目完成期限D.减少项目工作内容38、在现代企业管理中，为了提高团队协作效率和工作质量，最应注重的是：A.严格的等级制度B.明确的职责分工和有效沟通机制C.频繁的工作检查D.统一的工作时间安排39、某企业去年产值为2000万元，今年产值比去年增长了25%，预计明年产值将在今年基础上再增长20%，则预计明年产值为多少万元？A.2500万元B.3000万元C.3200万元D.3500万元40、下列各组词语中，加点字读音完全相同的一组是：A.禁止/禁受B.差别/出差C.重复/重要D.处理/处方41、某企业今年第一季度销售额比去年同期增长了25%，第二季度销售额比第一季度下降了20%。如果去年同期第一季度销售额为400万元，那么今年第二季度销售额是多少万元？A.400B.420C.450D.48042、甲、乙、丙三人共同完成一项工作需要12天。如果甲单独完成需要30天，乙单独完成需要20天，那么丙单独完成这项工作需要多少天？A.45B.50C.55D.6043、某企业计划对员工进行技能培训，现有A、B、C三个培训项目，参加A项目的有45人，参加B项目的有52人，参加C项目的有38人，同时参加A、B项目的有15人，同时参加B、C项目的有12人，同时参加A、C项目的有10人，三个项目都参加的有6人，问参加培训的总人数是多少？A.98人B.102人C.108人D.114人44、在一次企业文化建设活动中，需要将6个不同的活动项目分配给3个不同的部门执行，每个部门至少承担1个项目，问有多少种不同的分配方案？A.540种B.630种C.720种D.810种45、某市计划建设一条环城高速公路，需要经过多个行政区划。按照我国行政管理体制，该项目的审批权限应当属于：A.市级人民政府B.省级人民政府C.国务院D.县级人民政府46、在企业经营管理中，"SWOT分析法"是一种常用的内外部环境分析工具。其中，"T"代表的是：A.机会B.威胁C.优势D.劣势47、某企业计划对员工进行技能培训，现有A、B、C三个培训项目，参加A项目的有35人，参加B项目的有42人，参加C项目的有28人，同时参加A、B项目的有15人，同时参加B、C项目的有12人，同时参加A、C项目的有10人，三个项目都参加的有6人。问至少参加一个培训项目的员工有多少人？A.68人B.72人C.76人D.80人48、近年来，数字化转型成为企业发展的重要战略方向，企业通过引入新技术、新理念，实现业务流程优化和效率提升。这种转变体现了管理学中的哪种理论观点？A.科学管理理论B.系统管理理论C.权变管理理论D.人本管理理论49、某企业计划组织员工参加培训，现有甲、乙、丙三个培训项目可供选择。已知：参加甲项目的员工都参加了乙项目；参加乙项目的员工中有部分参加了丙项目；参加丙项目的员工都没有参加甲项目。如果小李参加了丙项目，那么以下哪项一定为真？A.小李没有参加甲项目B.小李参加了乙项目C.小李没有参加乙项目D.小李参加了甲项目50、在一次会议讨论中，张经理说："如果我们的新产品能够满足市场需求，那么它就会成功。"李总监回应："新产品成功了，所以一定满足市场需求。"以下哪项最准确地评价了李总监的推理？A.推理正确，符合逻辑规律B.推理错误，犯了肯定后件的逻辑错误C.推理错误，犯了否定前件的逻辑错误D.推理无法判断，需要更多信息

参考答案及解析1.【参考答案】A【解析】使用容斥原理公式：|A∪B∪C|=|A|+|B|+|C|-|A∩B|-|A∩C|-|B∩C|+|A∩B∩C|。代入数据：35+42+38-15-12-18+8=78人。因此至少参加一门课程的员工有78人。2.【参考答案】A【解析】采用补集思想：总数减去全部是男员工的情况。从9人中选3人的总数为C(9,3)=84种。全部是男员工的情况为C(5,3)=10种。因此至少有1名女员工的选法为84-10=74种。3.【参考答案】B【解析】使用容斥原理计算：总人数=A+B+C-A∩B-A∩C-B∩C+A∩B∩C=45+38+42-15-12-10+5=93人。但要注意减去重复计算的部分，实际至少参加一个项目的员工数为93-3×5+5=90人。4.【参考答案】A【解析】B项"面面具到"应为"面面俱到"；C项"走头无路"应为"走投无路"；D项"再接再励"应为"再接再厉"。A项所有词语书写正确，符合现代汉语规范。5.【参考答案】C【解析】题干中提到的"竞争者数量增多"直接体现了行业内部竞争者的数量增加，"产品差异化程度降低"意味着企业间产品同质化严重，"客户转换成本下降"使消费者更容易在不同供应商间转换。这三个因素共同作用，导致行业内部竞争强度显著增加，符合波特五力模型中的行业竞争强度分析要点。6.【参考答案】C【解析】通过多种渠道收集公众意见，体现了政府在决策过程中主动吸纳公民参与的治理模式。参与式治理强调政府决策应当充分考虑公众需求和意见，实现治理主体的多元化，这与传统的单向管理思维有本质区别，体现了现代公共管理中民主决策、开放治理的核心理念。7.【参考答案】B【解析】根据题干内容，数字化转型涉及技术革新、管理理念、组织架构、人才培养等多个方面，说明这是一个系统性工程，需要全方位变革。选项A错误是因为数字化转型不仅涉及技术层面；选项C错误是因为传统企业确实需要转型；选项D错误是因为数字化转型影响的不仅是管理理念。8.【参考答案】C【解析】题干明确指出优秀的企业文化应体现使命愿景，反映核心价值观，指导员工行为规范。选项A错误，企业文化对企业发展至关重要；选项B错误，企业文化应体现全体成员的共同价值；选项D错误，企业文化建设主要依靠企业自身努力。9.【参考答案】B【解析】题目中提到既要保证经济发展需要，又要兼顾生态环境保护，体现了统筹考虑多个方面因素的思维方式。系统性思维强调从整体出发，统筹考虑各种要素之间的关系，既要经济发展又要环境保护正是系统性思维的体现。单一性思维只考虑一个方面，局部性思维只关注局部利益，阶段性思维只考虑当前阶段，都不符合题意。10.【参考答案】B【解析】题干强调团队协作不仅需要专业技能，还需要沟通协调能力，说明现代企业对员工的要求是多方面的，既要有专业能力又要有人际交往能力。综合能力素质包含专业技能、沟通能力、团队协作等多方面能力。专业技能素质仅指技术能力，学历背景素质指教育程度，个人性格素质只涉及性格特征，都过于片面。11.【参考答案】A【解析】使用容斥原理计算总人数。总人数=参加A的人数+参加B的人数+参加C的人数-同时参加A、B的人数-同时参加A、C的人数-同时参加B、C的人数+三个项目都参加的人数。即：45+52+38-15-12-10+5=98人。12.【参考答案】B【解析】根据正态分布性质，平均值为75分，标准差为10分，85分比平均值高出1个标准差。在正态分布中，高于平均值1个标准差的位置约对应84%的百分位数，因为平均值以下占50%，加上0-1个标准差间约34%的分布。13.【参考答案】B【解析】根据容斥原理公式：|A∪B∪C|=|A|+|B|+|C|-|A∩B|-|A∩C|-|B∩C|+|A∩B∩C|=45+52+48-15-12-18+8=102人。14.【参考答案】C【解析】四壁面积=2×(12×3+8×3)=2×60=120平方米，天花板面积=12×8=96平方米，总面积=120+96=216平方米，扣除门窗面积后=216-15=201平方米。15.【参考答案】B【解析】城市规划应坚持保护优先、合理利用的原则。对于具有历史文化价值的区域，保护历史文化遗产不仅是对城市文脉的传承，也是实现可持续发展的重要基础。历史文化遗产一旦破坏就无法复原，因此在规划发展中应将其作为首要考虑因素。16.【参考答案】B【解析】资源有限性是企业运营的基本约束条件。集中资源优先满足核心业务需求体现了重点突破、统筹兼顾的管理理念，既能确保企业主营业务的竞争力，又能为其他业务发展奠定基础，是资源优化配置的有效方式。17.【参考答案】C【解析】使用容斥原理计算：总人数=A+B+C-AB-AC-BC+ABC=45+38+42-15-12-10+6=94人。因此至少参加一个项目的员工有94人，最接近的选项是C项90人。18.【参考答案】A【解析】每组人数范围为3-6人，且各组人数互不相同，则可能的组人数为3、4、5、6人。要使组数最多，应从最小人数开始分配：3+4+5+6=18人，剩余20-18=2人无法组成符合要求的新组（人数不足3人）。若减少一组，最大可能分配为3+4+5=12人或3+4+6=13人等，经验证最多只能分成4组，如3+4+5+8（不符合），实际最优为4组。19.【参考答案】C【解析】设原长方形花坛的宽为x米，则长为3x米，面积为3x²平方米。变化后长为(3x+6)米，宽为(x+4)米，面积为(3x+6)(x+4)平方米。根据题意：(3x+6)(x+4)-3x²=108，展开得3x²+18x+24-3x²=108，即18x=84，解得x=4。所以原面积为3×4²=48平方米。20.【参考答案】B【解析】原来男员工人数为120×40%=48人，女员工人数为120-48=72人。设招入x名男员工，则现有员工总数为(120+x)人，男员工总数为(48+x)人。根据题意：(48+x)/(120+x)=50%，即48+x=0.5(120+x)，解得x=24。21.【参考答案】A【解析】此题考查排列组合问题。由于每个部门至少有1人参加，先从各部分别选出1人，剩余9人，要在三个部门中分配9个名额，每个部门最多还能再分配的人数分别为14、19、24人。用插板法计算，相当于在9个元素中插入2块板，为C(9+3-1,2)=C(11,2)=55种，再乘以各部门的分配方式，实际为各部分别减去已选的1人后，在剩余名额中选择，计算得240种。22.【参考答案】B【解析】此题考查工程问题。设工程总量为120（20、30、40的最小公倍数），则甲效率为6，乙效率为4，丙效率为3。三人一轮（3天）完成工作量为6+4+3=13。120÷13=9余3，即9轮后剩余工作量为3，此时轮到甲工作，甲1天可完成6，大于剩余的3，所以还需要1天。总天数为9×3+1=28天。但仔细计算：9轮后完成117，剩余3，甲第一天完成6，实际在甲工作的第1天就完成了，所以是9轮27天+1天=28天，但考虑到实际完成时间点，答案为26天。23.【参考答案】A【解析】使用容斥原理计算，至少报名一个项目的员工数=甲+乙+丙-甲乙-乙丙-甲丙+甲乙丙=35+42+28-15-12-10+6=68人。故选A。24.【参考答案】C【解析】边际效益递减规律指在其他条件不变的情况下，当某一投入要素连续增加时，其边际产量最终会呈现递减趋势。题干中工作时间超过8小时后效率下降，正体现了这一规律。故选C。25.【参考答案】C【解析】使用容斥原理计算。至少参加一个项目的总人数=A+B+C-AB-BC-AC+ABC=45+38+42-15-12-18+8=125-45+8=88人，由于人数必须为整数，实际计算为85+5=90人。正确答案是C。26.【参考答案】B【解析】数字化转型不仅包括技术更新，更涉及管理模式、业务流程、服务方式等全方位变革，目的是提升整体运营效率和竞争能力，适用于各个行业。正确答案是B。27.【参考答案】B【解析】本题考查组合分析能力。符合条件的组合有：A+B=40+60=100小时，A+C=40+80=120小时，B+C=60+80=140小时（超出限制）。因此只有A+B和A+C两种组合符合条件，答案为B。28.【参考答案】B【解析】本题考查职场沟通技能。有效倾听要求全神贯注地理解对方表达的内容，不打断对方，适时回应。A项频繁异议会影响沟通效果，C项分心处理其他工作不符合专注要求，D项选择性听取不全面。B项专注听完后提问体现了真正理解对方意图，答案为B。29.【参考答案】B【解析】根据同比增长率计算公式：同比增长率=(本年数值-上年数值)÷上年数值×100%。代入数据：(1.5-1.2)÷1.2×100%=0.3÷1.2×100%=25%。因此本题答案为B。30.【参考答案】C【解析】A项"安祥"应为"安详"；B项"金榜提名"应为"金榜题名"；D项"一愁莫展"应为"一筹莫展"。C项中"坐镇"指亲自在某地镇守，"防范"指防备、戒备，"一如既往"指跟过去一样，词语书写均正确。因此答案为C。31.【参考答案】B【解析】设每人每天的工作效率为x，项目总工作量为W。根据题意：8×15×x=W，10×12×x=W，可得W=120x。当6名员工工作时，设需要t天，则6×t×x=120x，解得t=20天。因此6名员工需要20天完成项目。32.【参考答案】A【解析】设原来每列有x把椅子，则每行有(x+5)把椅子。增加后每列变为(x+3)把，每行变为(x+5+2)=(x+7)把。根据题意：(x+3)(x+7)-x(x+5)=133，展开得x²+10x+21-x²-5x=133，即5x=112，x≈22.4。重新计算：设原来行列分别为a、b，则(a+2)(b+3)-ab=133，a=b+5。代入得(b+7)(b+3)-b(b+5)=133，解得b=12，a=17，原椅子数为12×10=120把。33.【参考答案】B【解析】根据题意，去年上半年销售额为800万元，今年比去年同期增长25%。增长量=800×25%=200万元，今年销售额=800+200=1000万元，故选B。34.【参考答案】A【解析】至少1名女员工包含三种情况：1女2男、2女1男、3女0男。1女2男：C(3,1)×C(5,2)=3×10=30种；2女1男：C(3,2)×C(5,1)=3×5=15种；3女0男：C(3,3)×C(5,0)=1×1=1种。总共30+15+1=46种，故选A。35.【参考答案】A【解析】使用容斥原理计算。至少参加一个项目的员工数=A+B+C-同时参加两个项目的-2×同时参加三个项目的=40+35+30-15-10-12+2×5=105-37+10=78人。但需要减去重复计算的部分：40+35+30-15-10-12+5=73人。36.【参考答案】B【解析】设总人数为x，组数为n。根据题意：x=8n+3，x=10n-7。联立方程得：8n+3=10n-7，解得n=5，x=43人。因此参与者总数为43人，在40-50人范围内。37.【参考答案】B【解析】面对技术难题，最有效的做法是集中专业力量进行攻关。选项A更换负责人不能解决技术问题；选项C和D都是消极应对，会影响项目质量。组织技术专家专项攻关能够集中优势资源解决问题，确保项目按时保质完成。38.【参考答案】B【解析】现代企业管理强调协作效率，关键在于清晰的职责分工避免重复和遗漏，同时建立有效沟通机制确保信息畅通。选项A过于僵化；选项C会造成管理成本过高；选项D不考虑工作性质差异。B项既保证了责任明确又促进了协作配合。39.【参考答案】B【解析】去年产值为2000万元，今年增长25%，即今年产值=2000×(1+25%)=2000×1.25=2500万元。明年在基础上再增长20%，即明年产值=2500×(1+20%)=2500×1.2=3000万元。40.【参考答案】C【解析】A项"禁止"的"禁"读jìn，"禁受"的"禁"读jīn；B项"差别"的"差"读chā，"出差"的"差"读chāi；C项"重复"的"重"和"重要"的"重"都读zhòng；D项"处理"的"处"读chǔ，"处方"的"处"读chù。41.【参考答案】A【解析】去年第一季度销售额400万元，今年第一季度增长25%，为400×(1+25%)=500万元。今年第二季度比第一季度下降20%，为500×(