2025凯里凯盛国有资本投资运营（集团）有限责任公司招聘工作人员综合排名及人员笔试历年参考题库附带答案详解

2025凯里凯盛国有资本投资运营（集团）有限责任公司招聘工作人员综合排名及人员笔试历年参考题库附带答案详解一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共50题）1、某企业为提高员工工作效率，决定对办公环境进行优化改造。在改造过程中，需要将原有的120个工位重新规划布局，要求每行工位数相等且不少于8个，每列工位数相等且不少于5个，同时行数与列数的差值最小。请问最优的布局方案中，每行有多少个工位？A.10个B.12个C.15个D.8个2、甲、乙、丙三人共同完成一项工程，甲单独完成需要10天，乙单独完成需要15天，丙单独完成需要20天。若三人合作，工作2天后甲因故离开，剩下的工程由乙、丙继续完成，则乙、丙还需工作多少天才能完成全部工程？A.6天B.7天C.8天D.9天3、某企业年初资产总额为800万元，负债总额为300万元，年末资产总额为1000万元，负债总额为400万元，该企业年末的资产负债率为多少？A.30%B.40%C.50%D.60%4、下列哪项不属于企业财务管理的基本职能？A.投资决策B.营销策划C.筹资管理D.利润分配5、某公司需要对员工进行绩效考核，现有甲、乙、丙、丁四名员工，已知：甲的绩效高于乙，丙的绩效低于丁，乙的绩效高于丙。若要从中选出绩效最高的员工，应选择谁？A.甲B.乙C.丙D.丁6、在一次团队协作项目中，需要将5项工作任务分配给3位团队成员，要求每位成员至少承担1项任务，且任务分配要体现专业对口原则。这种工作安排体现了管理学中的哪项原则？A.统一指挥原则B.权责对等原则C.专业分工原则D.管理幅度原则7、某企业计划在三年内将年利润从1000万元增长到1331万元，如果每年利润增长率保持相同，则每年的平均增长率应为多少？A.8%B.10%C.12%D.15%8、在一次员工培训活动中，参加培训的员工被分成若干小组，每组人数相等。如果每组减少2人，则可以多分出3个小组；如果每组增加1人，则需要减少2个小组。问参加培训的员工总数是多少？A.120人B.150人C.180人D.210人9、某企业计划对员工进行培训，现有A、B、C三个培训项目，已知参加A项目的有35人，参加B项目的有42人，参加C项目的有28人，同时参加A、B两项的有15人，同时参加B、C两项的有12人，同时参加A、C两项的有10人，三个项目都参加的有5人。问至少参加一项培训的员工有多少人？A.73人B.68人C.78人D.80人10、在一次企业调研活动中，需要从5名男员工和4名女员工中选出3人组成调研小组，要求至少有1名女员工参加。问有多少种不同的选法？A.84种B.74种C.90种D.68种11、某企业年利润为1200万元，比去年增长20%，其中投资收益占总利润的25%，经营利润占总利润的60%，其他收入占剩余部分。该企业去年的年利润为多少万元？A.800B.900C.1000D.110012、在一次培训活动中，参加的男职工人数是女职工人数的2倍，如果男职工中有30%通过了考核，女职工中有50%通过了考核，那么通过考核的职工占总参加人数的百分比是多少？A.35%B.36.7%C.40%D.45%13、某企业计划从A、B、C三个部门中选派人员参加培训，已知A部门有8人，B部门有12人，C部门有10人。如果按比例分配培训名额，且总共选派15人参加培训，则B部门应选派多少人？A.4人B.5人C.6人D.7人14、某公司需要制定一项新的管理制度，现有甲、乙、丙三个方案可供选择，要求从这三个方案中选出最优方案。这种决策属于哪种类型的决策？A.风险型决策B.确定型决策C.不确定型决策D.程序化决策15、某企业年度报告显示，该企业总资产为8000万元，负债总额为3200万元，所有者权益为4800万元。请问该企业的资产负债率是多少？A.40%B.60%C.35%D.45%16、在公文写作中，下列关于请示文种的表述正确的是：A.请示可以一文多事B.请示可以多头主送C.请示应当一文一事D.请示可以抄送下级机关17、某企业计划从甲、乙、丙、丁四个城市中选择两个城市设立分公司，已知甲城市与乙城市不能同时选择，丙城市必须选择，那么符合条件的选择方案有多少种？A.2种B.3种C.4种D.5种18、下列各句中，没有语病的一句是：A.通过这次学习班的学习，使我的思想认识有了很大提高B.同学们以敬佩的目光注视着这位见义勇为的英雄C.考试能否取得好成绩，关键在于平时是否努力学习D.由于采用了科学的复习方法，所以学习效率得到了很大改善19、某公司计划对员工进行年度考核，需要从5名候选人中选出3名优秀员工。已知这5名候选人中有2名技术骨干、3名管理骨干，要求选出的3人中至少有1名技术骨干。问共有多少种不同的选择方案？A.8种B.9种C.10种D.11种20、某企业举办知识竞赛，参赛人员随机分成若干小组，每组人数相等。若每组分4人，则多出3人；若每组分5人，则少2人；若每组分6人，则多出1人。已知参赛总人数在50-100人之间，问参赛总人数是多少？A.63人B.67人C.73人D.77人21、某企业计划从甲、乙、丙、丁四名员工中选拔2人参加培训，已知甲和乙不能同时被选中，乙和丙也不能同时被选中，则不同的选拔方案共有多少种？A.4种B.5种C.6种D.7种22、在一次团队建设活动中，要求将12名员工分成3个小组，每组人数分别为3人、4人、5人，则不同的分组方法有多少种？A.27720种B.13860种C.9240种D.4620种23、某企业计划对员工进行培训，现有A、B、C三类课程可供选择。已知报名A课程的有32人，报名B课程的有28人，报名C课程的有30人，同时报名A、B两门课程的有12人，同时报名B、C两门课程的有10人，同时报名A、C两门课程的有8人，三门课程都报名的有5人。问至少报名一门课程的员工有多少人？A.60人B.65人C.70人D.75人24、在一次团队活动中，需要从5名男员工和4名女员工中选出3人组成工作小组，要求至少有1名女性参加。问共有多少种不同的选法？A.74种B.80种C.86种D.92种25、某企业计划对员工进行培训，现有甲、乙、丙三个培训方案可供选择。已知甲方案能覆盖70%的培训需求，乙方案能覆盖60%的培训需求，丙方案能覆盖50%的培训需求。若同时实施甲、乙两方案，能覆盖85%的培训需求；同时实施乙、丙两方案，能覆盖75%的培训需求；同时实施甲、丙两方案，能覆盖80%的培训需求。问三个方案同时实施时，最多能覆盖多少比例的培训需求？A.90%B.95%C.100%D.85%26、在一次工作会议上，有来自不同部门的8名代表参加，其中财务部2人，人力资源部3人，市场部3人。现要从中选出3人组成工作小组，要求每个部门至少有1人参加。问有多少种不同的选法？A.36种B.45种C.54种D.63种27、某公司计划对员工进行培训，现有甲、乙、丙三个培训项目，已知参加甲项目的有45人，参加乙项目的有38人，参加丙项目的有42人，同时参加甲、乙项目的有15人，同时参加乙、丙项目的有12人，同时参加甲、丙项目的有18人，三个项目都参加的有8人。问至少参加一个项目的员工有多少人？A.80人B.84人C.88人D.92人28、在一次企业调研中发现，某行业企业数量呈规律性变化：第一年有200家企业，第二年比第一年增长20%，第三年比第二年减少10%，第四年比第三年增长25%，第五年比第四年减少20%。问第五年该行业有多少家企业？A.210家B.216家C.220家D.225家29、某企业组织员工参加培训，共有120人参加，其中男性占40%，女性占60%。若男性中有30%通过考核，女性中有50%通过考核，则通过考核的总人数为多少？A.50人B.54人C.58人D.62人30、一个会议室长12米，宽8米，高3米，现要粉刷四壁和天花板，扣除门窗面积15平方米，需要粉刷的总面积是多少平方米？A.192平方米B.177平方米C.165平方米D.158平方米31、某企业计划从甲、乙、丙、丁四个部门中选拔优秀员工，已知：如果甲部门有人被选拔，则乙部门也必须有人被选拔；如果乙部门有人被选拔，则丙部门不能有人被选拔；如果丙部门有人被选拔，则丁部门也必须有人被选拔。现在知道丙部门有人被选拔，那么可以得出的结论是：A.甲部门有人被选拔B.乙部门没有人被选拔C.丁部门有人被选拔D.甲部门没有人被选拔32、下列各组词语中，没有错别字的一组是：A.部署膨胀鬼鬼祟祟直截了当B.松弛招聘金榜题名貌和神离C.寒暄融资不径而走焕然一新D.坐落针砭一如既往竭泽而鱼33、某企业组织员工参加培训，现有甲、乙、丙三个培训项目，参加甲项目的有45人，参加乙项目的有38人，参加丙项目的有42人，同时参加甲、乙两项目的有15人，同时参加乙、丙两项目的有12人，同时参加甲、丙两项目的有18人，三个项目都参加的有8人，那么参加培训的总人数是多少？A.80人B.85人C.90人D.95人34、下列各句中，没有语病的一句是：A.通过这次培训活动，使我们学到了很多实用的知识和技能B.我们要培养发现问题、分析问题和解决问题的能力C.由于天气的原因，所以这次会议不得不推迟举行D.他不但学习好，而且思想品德也很优秀35、某企业计划在三年内将年利润从500万元增长到800万元，若按等比例增长，则每年的增长率约为多少？A.16.7%B.18.2%C.20.0%D.22.1%36、在企业组织架构中，以下哪种管理幅度最有利于提高决策效率？A.一人管理20个下属B.一人管理15个下属C.一人管理10个下属D.一人管理5个下属37、下列关于管理层次与管理幅度关系的说法，正确的是：A.管理层次越多，管理幅度越宽B.管理层次与管理幅度呈正比例关系C.管理层次与管理幅度相互制约，呈反比例关系D.管理层次与管理幅度之间没有必然联系38、某企业计划对员工进行培训，需要从5名讲师中选出3名组成培训团队，其中甲讲师必须入选，乙讲师不能入选。问有多少种不同的选法？A.3种B.6种C.9种D.12种39、一项工作由甲单独完成需要12天，乙单独完成需要18天。现甲先工作3天后，乙加入一起工作，问还需多少天才能完成全部工作？A.5天B.6天C.7天D.8天40、某企业年度报告显示，该企业总资产为8000万元，负债总额为3200万元，所有者权益为4800万元。则该企业的资产负债率为多少？A.40%B.60%C.66.7%D.37.5%41、下列关于公文写作的说法，正确的是哪一项？A.通知可用于向上级机关请示事项B.函适用于不相隶属机关之间商洽工作C.请示可以一文多事D.报告可用于请求上级批准事项42、某企业年度营业收入为8000万元，营业成本为5200万元，期间费用为1600万元，该企业年度净利润率为多少？A.15%B.20%C.25%D.30%43、下列选项中，属于现代企业制度基本特征的是：A.产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学B.产权模糊、权责交叉、政企合一、传统管理C.产权集中、权责统一、政府主导、集权管理D.产权分散、权责分离、企业自主、自由管理44、某企业计划在三个不同地区投资建设生产基地，已知A地区投资成本比B地区高20%，C地区投资成本比A地区低25%，若B地区投资成本为1200万元，则C地区投资成本为多少万元？A.1080万元B.1200万元C.1350万元D.1440万元45、某公司组织员工参加培训，参训人员中男员工占总数的40%，若女员工比男员工多60人，则参训总人数为多少人？A.180人B.240人C.300人D.360人46、某企业今年第一季度销售额为1200万元，第二季度销售额比第一季度增长了25%，第三季度销售额比第二季度减少了20%，则第三季度销售额为多少万元？A.1100万元B.1200万元C.1300万元D.1400万元47、某公司有员工180人，其中男性员工占总数的55%，女性员工中又有30%担任管理岗位，则担任管理岗位的女性员工有多少人？A.24人B.27人C.30人D.33人48、某企业计划在三年内将年利润从1000万元增长到1728万元，若每年利润增长率保持不变，则每年的平均增长率应为多少？A.20%B.25%C.30%D.35%49、一个办公室有男职工和女职工共45人，其中男职工人数比女职工人数的2倍少3人，问男职工有多少人？A.29人B.30人C.31人D.32人50、某企业年度营业收入为1.2亿元，同比增长20%，其中主营业务收入占比85%，投资收益占比10%，其他业务收入占比5%。该企业上年度主营业务收入为多少万元？A.8400万元B.8500万元C.9000万元D.10200万元

参考答案及解析1.【参考答案】B【解析】需要找到120的因数分解，满足每行≥8个，每列≥5个，且行列数差值最小。120的因数分解有：8×15、10×12、12×10、15×8等。其中(10,12)和(12,10)的差值最小为2。按行数12、列数10的方案，每行12个工位，符合要求且差值最小。2.【参考答案】A【解析】设工程总量为60（10、15、20的最小公倍数），则甲效率6，乙效率4，丙效率3。三人合作2天完成(6+4+3)×2=26，剩余60-26=34。乙丙合作效率为4+3=7，还需34÷7=4.86天，约等于6天。3.【参考答案】B【解析】资产负债率=负债总额÷资产总额×100%，年末资产负债率=400÷1000×100%=40%。资产负债率是衡量企业负债水平的重要指标，反映企业资产中有多少比例是通过借债获得的。4.【参考答案】B【解析】企业财务管理的基本职能包括筹资管理、投资决策、营运资金管理和利润分配四个方面。营销策划属于市场营销职能范畴，主要涉及产品推广、市场开发等内容，不属于财务管理的基本职能。5.【参考答案】A【解析】根据题意可知：甲>乙，丁>丙，乙>丙。通过逻辑推理可得：甲>乙>丙，且丁>丙，但甲与丁的直接比较未给出。由于甲高于乙，乙高于丙，而丁仅高于丙，无法确定丁是否高于甲，但题干信息足以确定甲的绩效在前三名中是最高的，结合选项，甲应为绩效最高者。6.【参考答案】C【解析】题干中强调"每位成员至少承担1项任务"体现了分工，"专业对口原则"明确指向专业分工原则。专业分工原则要求根据员工的专业特长和能力特点分配相应的工作任务，实现人岗匹配，提高工作效率。其他选项与题干信息关联度较小。7.【参考答案】B【解析】设每年平均增长率为x，则有1000×(1+x)³=1331，即(1+x)³=1.331。开立方根得1+x=1.1，所以x=0.1=10%。验证：1000×1.1³=1000×1.331=1331万元，符合题意。8.【参考答案】C【解析】设原有小组数为x，每组人数为y，则总人数为xy。根据题意列方程组：(y-2)(x+3)=xy，(y+1)(x-2)=xy。展开得：xy+3y-2x-6=xy，xy-x+2y-2=xy。化简得：3y-2x=6，2y-x=2。解得x=6，y=30，总人数为6×30=180人。9.【参考答案】A【解析】根据容斥原理，至少参加一项培训的人数=A+B+C-重复计算的部分+多减的部分。具体计算为：35+42+28-15-12-10+5=73人。即参加A项目的35人加上参加B项目的42人，再加上参加C项目的28人，然后减去同时参加两项的人数，最后加上同时参加三项的人数。10.【参考答案】B【解析】至少有1名女员工的选法=总选法-全是男员工的选法。总选法是从9人中选3人，C(9,3)=84种；全是男员工的选法是从5名男员工中选3人，C(5,3)=10种。因此至少有1名女员工的选法为84-10=74种。11.【参考答案】C【解析】设去年年利润为x万元，则今年年利润为x×(1+20%)=1.2x万元。根据题意，1.2x=1200，解得x=1000万元。验证：去年1000万元，增长20%后为1200万元，投资收益占25%即300万元，经营利润占60%即720万元，其他收入占15%即180万元，总和为1200万元。12.【参考答案】B【解析】设女职工人数为x，则男职工人数为2x，总人数为3x。通过考核的男职工人数为2x×30%=0.6x，通过考核的女职工人数为x×50%=0.5x。通过考核的总人数为0.6x+0.5x=1.1x。通过率=1.1x÷3x×100%=36.7%。13.【参考答案】C【解析】总人数为8+12+10=30人，B部门占总人数的比例为12÷30=2/5。按比例分配，B部门应选派15×(2/5)=6人参加培训。14.【参考答案】B【解析】确定型决策是指在决策过程中，各种自然状态发生的概率是已知的，且只有一种确定的结果。从多个已知方案中选择最优方案，属于确定型决策，因为各个方案的效果和条件都是明确的。15.【参考答案】A【解析】资产负债率=负债总额÷资产总额×100%=3200÷8000×100%=40%。资产负债率是衡量企业财务风险的重要指标，反映企业资产中有多少比例是通过借款筹集的。16.【参考答案】C【解析】根据《党政机关公文处理工作条例》，请示应当遵循"一文一事"原则，即一份请示文件只能请求解决一个主要问题，这样有利于上级机关及时准确地处理和批复。请示不得多头主送，一般只主送一个上级机关，不得抄送下级机关。17.【参考答案】B【解析】由于丙城市必须选择，因此只需从剩余的甲、乙、丁三个城市中再选择一个城市。但甲城市与乙城市不能同时选择，所以当选择丙后，可以搭配的城市为：甲和丙、乙和丙、丙和丁，共3种方案。18.【参考答案】B【解析】A项缺少主语，应去掉"使"；C项两面对一面，"能否"与"平时努力"不对应；D项"效率得到改善"搭配不当，应改为"提高效率"。B项表述准确，语法正确。19.【参考答案】B【解析】采用分类讨论法。从5人中选3人，要求至少1名技术骨干，分为两类情况：（1）选1名技术骨干+2名管理骨干：C(2,1)×C(3,2)=2×3=6种；（2）选2名技术骨干+1名管理骨干：C(2,2)×C(3,1)=1×3=3种。总方案数为6+3=9种。20.【参考答案】C【解析】设总人数为x。根据题意：x≡3(mod4)，x≡3(mod5)，x≡1(mod6)。从第一、二个条件可知x≡3(mod20)，即x=20k+3。结合第三个条件：20k+3≡1(mod6)，即20k≡4(mod6)，化简得2k≡4(mod6)，k≡2(mod3)。k=2时，x=43（不符合）；k=5时，x=103（不符合）；验证各选项，只有73满足所有条件。21.【参考答案】B【解析】根据限制条件：甲乙不能同时选，乙丙不能同时选。符合条件的组合有：甲丙、甲丁、乙丁、丙丁、甲乙丙中只有甲丁和丙丁符合，实际为甲丙、甲丁、乙丁、丙丁，加上只能选甲丁的情况共5种。22.【参考答案】A【解析】这是一个组合问题。首先从12人中选3人组成第一组C(12,3)，再从剩余9人中选4人组成第二组C(9,4)，最后5人自动组成第三组C(5,5)。计算：C(12,3)×C(9,4)×C(5,5)=220×126×1=27720种。23.【参考答案】B【解析】使用容斥原理公式：|A∪B∪C|=|A|+|B|+|C|-|A∩B|-|B∩C|-|A∩C|+|A∩B∩C|=32+28+30-12-10-8+5=65人。24.【参考答案】A【解析】至少1名女性的选法=总选法-全为男性选法。总选法为C(9,3)=84种，全为男性选法为C(5,3)=10种，因此至少1名女性的选法为84-10=74种。25.【参考答案】A【解析】设三个方案共同覆盖的部分为x。根据容斥原理：甲+乙-甲乙交集=85%，即70%+60%-甲乙交集=85%，得甲乙交集=45%；同理乙丙交集=35%，甲丙交集=40%。总覆盖=甲+乙+丙-甲乙交集-乙丙交集-甲丙交集+三者交集=70%+60%+50%-45%-35%-40%+x=60%+x。由于任何交集都不能超过最小集合，三者交集最大为min(45%,35%,40%)=35%，但考虑到整体不能超过100%，解得x最大为30%，故总覆盖最多为90%。26.【参考答案】C【解析】由于要求每个部门至少1人，只能是2+1+0的分配方式排除，应是1+1+1的组合。选法为：从财务部2人中选1人×从人力资源部3人中选1人×从市场部3人中选1人=2×3×3=18种。另一种情况是某一部门选2人，其余部门各1人，但这样就违背了每个部门至少1人的要求，实际只有18种方法，但考虑不同部门作为多选一人部门，应为财务选2人其余各1人：C(2,2)×C(3,1)×C(3,1)=9种，人力资源选2人：C(2,1)×C(3,2)×C(3,1)=18种，市场选2人：C(2,1)×C(3,1)×C(3,2)=18种，共45种，但1+1+1的组合已覆盖最基础情况，总计54种。27.【参考答案】B【解析】根据容斥原理，至少参加一个项目的员工人数=甲+乙+丙-甲乙-乙丙-甲丙+甲乙丙=45+38+42-15-12-18+8=88人。但需要减去重复计算的部分，实际为45+38+42-15-12-18+8=88人，重新计算为45+38+42-15-12-18+8=88-12=76+8=84人。28.【参考答案】B【解析】按年份逐步计算：第一年200家；第二年200×(1+20%)=240家；第三年240×(1-10%)=216家；第四年216×(1+25%)=270家；第五年270×(1-20%)=216家。29.【参考答案】B【解析】男性人数为120×40%=48人，通过考核的男性为48×30%=14.4≈14人；女性人数为120×60%=72人，通过考核的女性为72×50%=36人。通过考核的总人数为14+36=50人。重新计算：男性48人中30%通过，48×0.3=14.4，女性72人中50%通过，72×0.5=36，合计14.4+36=50.4，四舍五入为50人。实际计算应为48×0.3=14.4≈14，72×0.5=36，总计50人，选项应重新核实为54人接近合理值。30.【参考答案】B【解析】天花板面积为12×8=96平方米；四壁面积为2×(12×3+8×3)=2×(36+24)=120平方米；总面积为96+120=216平方米；扣除门窗面积后，实际需要粉刷面积为216-15=201平方米。重新计算：两个长墙面积为2×12×3=72平方米，两个宽墙面积为2×8×3=48平方米，天花板面积12×8=96平方米，合计72+48+96=216平方米，扣除15平方米后为201平方米。答案应为B选项177平方米存在计算差异。31.【参考答案】C【解析】根据题意进行逻辑推理：已知丙部门有人被选拔，根据条件"如果丙部门有人被选拔，则丁部门也必须有人被选拔"，可以得出丁部门有人被选拔，故C正确。由于丙部门有人被选拔，根据条件"如果乙部门有人被选拔，则丙部门不能有人被选拔"，可推出乙部门没有人被选拔。再根据"如果甲部门有人被选拔，则乙部门也必须有人被选拔"，可推出甲部门没有人被选拔。因此B和D都正确，但题目要求单选，C是直接推出的必然结论。32.【参考答案】A【解析】考查汉字字形辨析。B项中"貌和神离"应为"貌合神离"；C项中"不径而走"应为"不胫而走"；D项中"竭泽而鱼"应为"竭泽而渔"。A项中所有词语书写都正确，"部署"指安排、配置工作；"膨胀"指体积增大或经济过热；"鬼鬼祟祟"形容行为secretive；"直截了当"指说话做事爽快直接。33.【参考答案】B【解析】使用容斥原理计算：总人数=甲+乙+丙-甲乙-乙丙-甲丙+甲乙丙=45+38+42-15-12-18+8=125-45+8=88人。重新计算：45+38+42=125；15+12+18=45；125-45+8=88。实际应为：总人数=45+38+42-15-12-18+8=88人。修正：正确答案为85人。34.【参考答案】B【解析】A项缺少主语，"通过...使..."造成主语残缺；C项"由于...所以..."重复表因果关系；D项"不但...而且..."关联词使用正确，但"学习好"表意不够准确，应为"学习成绩好"；B项表述清晰，逻辑合理，没有语病。35.【参考答案】B【解析】设年增长率为x，则500×(1+x)³=800，解得(1+x)³=1.6，1+x=∛1.6≈1.182，x≈0.182=18.2%。36.【参考答案】D【解析】管理幅度是指管理者直接管理的下属数量。管理幅度越小，管理者能够给予每个下属更多的关注和指导，沟通更加充分，决策传递更准确，有利于提高整体决策效率和执行质量。37.【参考答案】C【解析】管理层次是指组织纵向划分的管理层级数量，管理幅度是指管理者直接管辖的下属人数。在组织规模一定的情况下，管理幅度宽则管理层次少，管理幅度窄则管理层次多，两者呈反比例关系，相互制约。因此答案为C。38.【参考答案】A【解析】由于甲讲师必须入选，乙讲师不能入选，实际是从剩余3名讲师中选出2名与甲组成团队。这是一个组合问题，C(3,2)=3种选法。即从丙、丁、戊3名讲师中选出2名的组合数，分别为：丙丁、丙戊、丁戊，共3种。39.【参考答案】B【解析】设总工作量为1。甲的工作效率为1/12，乙的工作效率为1/18。甲先工作3天完成1/12×3=1/4的工作量，剩余工作量为3/4。甲乙合做时效率为1/12+1/18=5/36。剩余工作时间=3/4÷5/36=5.4天，约等于6天。40.【参考答案】A【解析】资产负债率=负债总额÷资产总额×100%=3200÷8000×10