小学社团考核细则

小学社团考核细则为了确保小学社团活动的质量和效果，规范社团管理，促进社团健康、有序发展，特制定本社团考核细则。本细则适用于学校内所有社团，旨在全面、客观地评价社团的工作表现和发展状况。考核将从社团组织建设、活动开展、会员管理、财务管理以及特色与创新等多个方面进行综合考量。一、社团组织建设考核（一）社团负责人1.领导力与组织能力-社团负责人应具备较强的领导能力，能够有效地组织和协调社团成员开展各项活动。在社团会议和活动中，能够合理安排任务，明确分工，确保各项工作顺利进行。例如，在组织社团的大型表演活动时，能够提前制定详细的计划，合理分配成员的职责，包括节目编排、道具准备、场地布置等，使活动能够有条不紊地开展。-负责人需具备良好的沟通能力，能够与社团成员、指导教师以及学校相关部门保持密切的联系和沟通。及时传达学校的政策和要求，反馈社团成员的意见和建议。如每月至少组织一次社团内部的沟通会议，了解成员的想法和需求，同时将学校的最新指示传达给成员。2.责任心与服务意识-社团负责人要有高度的责任心，对社团的发展和成员的成长负责。认真对待社团的每一项工作，积极解决社团发展过程中遇到的问题。例如，当社团在申请活动经费遇到困难时，负责人要主动与学校相关部门沟通，寻找解决方案，而不是消极对待。-具备服务意识，关心社团成员的学习和生活，为成员提供必要的帮助和支持。比如，在成员遇到学习上的困难时，负责人可以组织社团内学习较好的成员进行帮扶，或者联系学校的老师给予指导。（二）社团规章制度1.制度健全性-社团应建立完善的规章制度，包括社团章程、会员管理制度、活动管理制度、财务管理制度等。社团章程应明确社团的宗旨、目标、活动范围、组织机构等基本信息；会员管理制度应规定会员的权利和义务、入会和退会的程序等；活动管理制度应涵盖活动的策划、组织、实施、总结等各个环节；财务管理制度应规范社团经费的来源、使用和报销等流程。-各项制度应具有可操作性和针对性，能够切实指导社团的日常工作。例如，在财务管理制度中，应明确规定经费的使用范围和审批流程，避免经费滥用的情况发生。2.制度执行情况-社团要严格执行各项规章制度，确保社团的工作按照制度进行。在会员管理方面，要严格按照会员管理制度进行会员的招募、审核和管理。对于违反社团规定的会员，要按照制度进行处理。例如，对于多次无故不参加社团活动的会员，可根据制度进行警告、劝退等处理。-定期对制度的执行情况进行检查和评估，及时发现问题并进行整改。如每学期组织一次制度执行情况的自查，针对发现的问题制定相应的改进措施。（三）社团档案管理1.档案完整性-社团应建立完善的档案管理体系，对社团的各项活动和工作进行详细的记录和保存。档案内容应包括社团的章程、会员名单、活动策划书、活动总结、财务报表、照片、视频等。会员名单应包含会员的基本信息、入会时间等；活动策划书应详细记录活动的目的、时间、地点、内容、参与人员等；活动总结应包括活动的效果评估、经验教训等；财务报表应准确反映社团经费的收支情况。-档案应按照时间顺序和类别进行分类整理，便于查阅和管理。例如，将每年的活动档案单独整理成册，按照活动类型进行细分，如表演活动、比赛活动等。2.档案保管与更新-社团要指定专人负责档案的保管工作，确保档案的安全和完整。档案保管人员应定期对档案进行检查和维护，防止档案损坏或丢失。如每季度对档案进行一次检查，发现问题及时处理。-及时更新档案内容，确保档案信息的及时性和准确性。在每次活动结束后，应及时将活动的相关资料整理归档；在会员信息发生变化时，要及时更新会员档案。二、社团活动开展考核（一）活动计划与策划1.计划完整性-社团应制定详细的年度活动计划，明确活动的主题、时间、地点、参与人员、活动内容等基本信息。活动计划应具有系统性和连贯性，能够体现社团的宗旨和目标。例如，一个绘画社团的年度活动计划可以包括定期的绘画培训课程、绘画比赛、户外写生活动等，这些活动应相互关联，共同促进社团成员绘画水平的提高。-活动计划要考虑到社团成员的兴趣和需求，具有一定的吸引力和参与度。在制定活动计划时，可以通过问卷调查、小组讨论等方式征求社团成员的意见和建议，使活动计划更符合成员的期望。2.策划创新性-社团活动策划应具有创新性，能够吸引更多的学生参与。可以结合当下的热点话题、社会需求和学校的特色，设计出新颖独特的活动形式和内容。例如，在环保社团的活动策划中，可以结合世界环境日，组织一场以“环保时装秀”为主题的活动，让成员们用废旧材料制作时装进行展示，既具有创新性又能增强环保意识。-注重活动的教育性和趣味性相结合，使成员在参与活动的过程中既能学到知识和技能，又能获得乐趣。如在科技社团的活动中，可以设计一些有趣的科学实验和科技小制作，让成员在动手实践中学习科学知识。（二）活动组织与实施1.组织协调性-社团在活动组织过程中，要具备良好的组织协调能力。能够合理安排活动的各个环节，确保活动的顺利进行。在活动现场，要安排专人负责签到、引导、维持秩序等工作，保证活动的有序开展。例如，在一场文艺演出活动中，要提前安排好演员的候场顺序、舞台道具的摆放、灯光音响的调试等工作，避免出现混乱的情况。-能够与学校相关部门和其他社团进行有效的沟通和协作。在申请活动场地、设备等资源时，要及时与学校相关部门联系，按照规定的程序进行申请；在开展联合活动时，要与其他社团密切配合，共同完成活动任务。2.活动安全性-社团要高度重视活动的安全性，制定完善的安全预案。在活动前，要对活动场地、设备等进行安全检查，排除安全隐患。例如，在组织户外拓展活动前，要对活动场地的地形、设施等进行详细的勘察，确保活动场地安全可靠。-在活动过程中，要安排专人负责安全保障工作，及时处理突发情况。如配备必要的急救药品和器材，对成员进行安全教育，提高成员的安全意识。（三）活动效果与影响1.成员满意度-通过问卷调查、小组访谈等方式了解社团成员对活动的满意度。成员满意度应包括对活动内容、活动组织、活动效果等方面的评价。社团应根据成员的反馈意见，及时调整活动计划和组织方式，提高成员的满意度。例如，如果成员反映活动内容过于枯燥，社团可以增加一些趣味性的元素；如果成员对活动组织的时间安排不满意，社团可以重新调整活动时间。-成员参与活动的积极性也是衡量活动效果的重要指标。社团应通过各种方式激发成员的参与热情，如设置奖励机制、提供展示平台等。对于积极参与活动并表现优秀的成员，给予适当的奖励和表彰。2.学校与社会影响-社团活动应在学校内产生一定的影响力，能够丰富校园文化生活，促进学生的全面发展。例如，社团的表演活动可以为学校的文艺晚会增添色彩，社团的比赛活动可以激发学生的竞争意识和团队合作精神。-鼓励社团开展具有社会意义的活动，扩大社团的社会影响力。如组织志愿者活动，参与社区服务、环保宣传等公益活动，为社会做出贡献。三、社团会员管理考核（一）会员招募1.招募宣传-社团在会员招募时，要进行广泛的宣传。可以通过学校的宣传栏、校园广播、社交媒体等渠道发布招募信息，介绍社团的宗旨、活动内容、特色等，吸引更多的学生报名参加。宣传内容要具有吸引力和感染力，突出社团的优势和亮点。例如，制作精美的宣传海报，展示社团的精彩活动照片和成果，吸引学生的关注。-组织招募宣讲会，向学生详细介绍社团的情况，解答学生的疑问。宣讲会要安排在合适的时间和地点，确保更多的学生能够参加。在宣讲会上，可以邀请社团的优秀成员分享自己的经验和收获，增强学生对社团的了解和信任。2.招募标准与程序-社团应制定明确的招募标准，包括学生的兴趣爱好、特长、品德等方面的要求。招募标准要符合社团的宗旨和发展方向，确保招募到的会员具有一定的潜力和积极性。例如，一个音乐社团在招募会员时，可以要求会员具备一定的音乐基础和兴趣。-严格按照招募程序进行会员招募，包括报名、审核、面试等环节。报名时要要求学生填写详细的个人信息和报名申请表；审核时要对学生的报名信息进行认真审核，筛选出符合条件的学生；面试时要通过与学生的交流，了解学生的兴趣和能力，确定最终的会员名单。（二）会员培训与发展1.培训计划与实施-社团应制定详细的会员培训计划，根据会员的不同水平和需求，设计不同的培训课程。培训内容可以包括专业技能培训、团队合作培训、沟通能力培训等。例如，一个舞蹈社团的培训计划可以包括舞蹈基本功训练、舞蹈技巧提升、舞蹈编排等课程。-定期组织培训活动，确保培训计划的顺利实施。培训活动要安排在合适的时间和地点，邀请专业的教师或教练进行授课。在培训过程中，要注重实践操作，让会员在实际练习中提高自己的技能水平。2.会员发展与激励-关注会员的发展需求，为会员提供展示自己的平台和机会。例如，组织会员参加学校的比赛、演出等活动，让会员在实践中锻炼自己的能力。对于表现优秀的会员，要给予适当的奖励和表彰，如颁发荣誉证书、奖品等，激励会员不断进步。-建立会员成长档案，记录会员在社团中的表现和成长历程。根据会员的成长情况，为会员提供个性化的发展建议和指导，帮助会员实现自己的目标。（三）会员活动参与度1.参与率统计-社团要建立完善的会员活动参与记录制度，对会员参加活动的情况进行详细记录。定期统计会员的活动参与率，参与率应包括会员参加活动的次数、活动时长等指标。例如，每月统计一次会员的活动参与率，将参与率较低的会员名单反馈给社团负责人。-分析会员活动参与率低的原因，采取相应的措施提高会员的参与度。如对于因时间冲突无法参加活动的会员，可以安排补课或提供活动资料；对于对活动内容不感兴趣的会员，可以根据会员的需求调整活动内容。2.特殊情况处理-对于因特殊原因无法参加活动的会员，社团要给予理解和支持。会员应提前向社团负责人请假，并说明原因。社团负责人要根据会员的情况，给予适当的安排。例如，对于因生病请假的会员，可以在会员康复后安排单独的培训或辅导。-对于长期不参加活动且无正当理由的会员，按照社团的会员管理制度进行处理。如进行警告、劝退等处理，以保证社团的正常运转。四、社团财务管理考核（一）经费来源与预算1.经费多元化-社团应积极拓展经费来源渠道，除了学校的拨款外，还可以通过拉赞助、举办收费活动等方式筹集经费。在拉赞助时，要选择合适的赞助商，确保赞助活动符合社团的宗旨和形象。例如，一个体育社团可以与体育用品商家合作，获得赞助经费和体育用品。-制定详细的经费预算计划，合理安排经费的使用。经费预算应包括活动经费、培训经费、设备购置经费等方面的预算。预算计划要具有科学性和合理性，既要保证社团活动的正常开展，又要避免经费的浪费。2.预算合理性-经费预算要根据社团的实际情况和活动计划进行编制，确保预算的准确性和可行性。在编制预算时，要充分考虑各项费用的实际支出情况，如活动场地租赁费用、设备采购费用等。同时，要预留一定的弹性经费，以应对突发情况。-定期对经费预算的执行情况进行检查和评估，及时调整预算计划。如每季度对经费预算的执行情况进行一次检查，根据实际情况对预算进行调整。（二）经费使用与报销1.使用规范性-社团经费的使用要严格按照财务管理制度进行，确保经费使用的规范性和透明度。经费只能用于社团的活动和发展，不得挪作他用。在使用经费时，要填写经费使用申请表，注明经费的用途、金额等信息，经社团负责人和指导教师审批后才能使用。-对于大额经费的使用，要进行集体讨论和决策。如购置价值较高的设备时，要组织社团成员进行讨论，选择性价比最高的设备。2.报销流程-社团要建立完善的经费报销流程，规范报销手续。报销时，要提供正规的发票和相关的凭证，发票上要注明商品或服务的名称、数量、金额等信息。报销凭证要经社团负责人、指导教师审核签字后，才能到学校财务部门进行报销。-定期对经费报销情况进行公示，接受社团成员的监督。如每月在社团内部公布一次经费报销情况，让成员了解经费的使用情况。（三）财务监督与审计1.内部监督机制-社团应建立内部财务监督机制，成立财务监督小组，对社团的财务收支情况进行监督。财务监督小组要定期对社团的财务账目进行检查，确保账目清晰、准确。如每学期组织一次财务账目检查，对发现的问题及时提出整改意见。-社团负责人要定期向社团成员汇报财务收支情况，接受成员的质询和监督。汇报内容要包括经费的收入、支出、结余等情况，以及经费的使用效果和存在的问题。2.外部审计配合-积极配合学校的财务审计工作，按照学校的要求提供相关的财务资料。在审计过程中，要如实反映社团的财务情况，不得隐瞒或虚报。对于审计中发现的问题，要及时进行整改，确保社团的财务管理符合学校的要求。五、社团特色与创新考核（一）特色活动与项目1.特色鲜明性-社团应结合自身的特点和优势，开展具有特色的活动和项目。特色活动和项目要具有独特性和创新性，能够体现社团的文化和价值。例如，一个手工制作社团可以开展“传统手工艺传承”项目，组织成员学习和制作传统的手工艺品，如剪纸、刺绣等，弘扬传统文化。-特色活动和项目要具有一定的影响力和美誉度，能够吸引更多的学生参与和关注。可以通过学校的宣传平台、社交媒体等渠道，对特色活动和项目进行宣传推广，扩大活动的影响力。2.活动持续性-对于特色活动和项目，要保持一定的持续性和稳定性。制定长期的发展规划，确保活动和项目能够持续开展下去。例如，一个科技创新社团的“科技小发明”项目，可以每年定期举办科技发明比赛，鼓励成员不断创新，形成品牌效应。-在活动和项目的开展过程中，要不断总结经验，进行改进和完善。根据成员的反馈意见和社会的需求，调整活动和项目的内容和形式，提高活动和项目的质量和效果。（二）创新举措与成果1.创新意识与实践-社团要鼓励成员积极创新，培养成员的创新意识和实践能力。可以组织创新培训课程、创新讲座等活动，激发成员的创新思维。例如，邀请创新领域的专家来社团进行讲座，分享创新经验和方法。-支持成员开展创新实践活动，为成员提供必要的资源和条件。对于成员的创新项目，要给予一定的资金支持和技术指导。如设立创新基金，资助成员的创新项目。2.创新成果展示-定期组织创新成果展示活动，展示社团成员的创新作品和成果。创新成果可以包括科技发明、艺术创作、学术论文等。通过成果展示活动，激发成员的创新热情，同时也让更多的人了解社团的创新成果。-将创新成果进行整理和总结，形成社团的创新成果集。可以将创新成果集报送学校相关部门，争取获得更多的支持和认可。六、考核方式与结果应用（一）考核方式1.定期检查与不定期抽查相结合-学校将定期对社团进行全面检查，检查内容包括社团的组织建设、活动开展、会员管理、财务管理等方面。定期检查每学期进行一次，检查结果将作为社团考核的重要依据。-同时，学校将不定期对社团进行抽查，抽查内容可以根据实际情况进行确定。不定期抽查的目的是及时发现社团存在的