污水处理厂绩效考核评分细则

污水处理厂绩效考核评分细则一、运行管理（40分）（一）水质达标情况（20分）1.指标监测（5分）-每日对进水、出水的主要水质指标（如化学需氧量、生化需氧量、悬浮物、氨氮、总磷等）进行至少一次监测，每少监测一项指标扣0.5分，扣完为止。-监测数据应及时、准确记录，记录不完整或不准确，每次扣0.2分。-定期对监测设备进行校准和维护，确保监测数据的可靠性。若发现监测设备未按规定校准或维护，每次扣0.5分。2.出水水质达标率（15分）-以月为考核周期，各项出水水质指标的达标率应达到95%以上。达标率在95%（含）-100%，得15分；达标率在90%（含）-95%，得10分；达标率在85%（含）-90%，得5分；达标率低于85%，不得分。-若出现出水水质超标情况，每超标一次，视超标程度扣1-5分。轻微超标（超标幅度在10%以内）扣1分；中度超标（超标幅度在10%-30%）扣3分；严重超标（超标幅度在30%以上）扣5分。（二）水量处理情况（10分）1.处理水量完成率（6分）-每月处理水量应达到设计处理能力的90%以上。处理水量完成率在90%（含）-100%，得6分；完成率在80%（含）-90%，得3分；完成率低于80%，不得分。-若因不可抗力因素（如暴雨、洪水等）导致处理水量未达标的，需提供相关证明材料，经审核确认后可酌情考虑。2.水量计量准确性（4分）-安装准确的水量计量设备，并定期进行校准和维护。水量计量设备未按规定校准或维护，每次扣0.5分。-水量计量数据应与实际处理水量相符，误差控制在±5%以内。误差在±5%（含）以内，得4分；误差在±5%-±10%，得2分；误差超过±10%，不得分。（三）设备运行管理（10分）1.设备完好率（4分）-主要设备（如水泵、风机、污泥处理设备等）的完好率应达到95%以上。完好率在95%（含）-100%，得4分；完好率在90%（含）-95%，得2分；完好率低于90%，不得分。-建立设备档案，记录设备的购置、维修、保养等情况。设备档案不完整或记录不准确，每次扣0.2分。2.设备运行效率（3分）-设备应在额定参数下运行，运行效率应达到设计要求。若设备运行效率低于设计要求的80%，每台设备扣0.5分，扣完为止。-定期对设备进行性能测试和评估，根据测试结果及时调整设备运行参数。未按规定进行设备性能测试和评估，每次扣0.5分。3.设备维护保养（3分）-制定详细的设备维护保养计划，并严格按照计划执行。未制定设备维护保养计划，扣1分；维护保养计划执行不到位，每次扣0.2分。-设备维护保养记录应完整、准确。维护保养记录不完整或不准确，每次扣0.2分。二、安全生产（20分）（一）安全制度建设与执行（6分）1.安全管理制度完善性（2分）-建立健全安全生产管理制度，包括安全生产责任制、安全操作规程、安全检查制度、安全教育培训制度等。每缺少一项制度，扣0.5分，扣完为止。-安全管理制度应符合国家和地方相关法律法规的要求。若制度不符合要求，需限期整改，整改期间扣1分。2.安全制度执行情况（4分）-严格执行安全生产管理制度，确保各项安全措施落实到位。若发现违反安全制度的行为，每次扣0.2分。-定期对安全制度的执行情况进行检查和评估，及时发现和解决存在的问题。未按规定进行安全制度执行情况检查和评估，每次扣0.5分。（二）安全培训与教育（4分）1.安全培训计划制定与执行（2分）-制定年度安全培训计划，明确培训内容、培训时间、培训人员等。未制定安全培训计划，扣1分。-按照安全培训计划组织培训，培训记录应完整、准确。培训计划执行不到位，每次扣0.2分。2.员工安全意识与技能（2分）-员工应具备基本的安全意识和安全技能，熟悉安全生产操作规程。定期对员工进行安全知识考核，考核合格率应达到90%以上。合格率在90%（含）-100%，得2分；合格率在80%（含）-90%，得1分；合格率低于80%，不得分。（三）安全检查与隐患排查治理（6分）1.安全检查频率与记录（2分）-定期进行安全检查，包括日常检查、专项检查、季节性检查等。安全检查频率应符合相关规定，每少一次检查，扣0.2分。-安全检查记录应完整、准确，包括检查时间、检查人员、检查内容、发现的问题及整改情况等。检查记录不完整或不准确，每次扣0.2分。2.隐患排查治理情况（4分）-对安全检查中发现的隐患应及时进行治理，做到定人、定时、定措施。隐患治理率应达到100%。隐患治理率在100%，得4分；治理率在90%（含）-100%，得2分；治理率低于90%，不得分。-对重大安全隐患应立即停止相关设备运行，并采取有效的防范措施。若未按规定处理重大安全隐患，扣4分。（四）应急管理（4分）1.应急预案制定与演练（2分）-制定完善的应急预案，包括火灾、爆炸、中毒、防汛等应急预案。每缺少一项应急预案，扣0.5分，扣完为止。-定期组织应急预案演练，每年至少进行一次综合演练和两次专项演练。未按规定组织应急预案演练，每次扣0.5分。2.应急物资储备与管理（2分）-储备充足的应急物资，如消防器材、急救药品、防汛物资等。应急物资应定期进行检查和维护，确保其完好有效。应急物资储备不足或未按规定进行检查和维护，每次扣0.2分。三、成本控制（15分）（一）运行成本核算（5分）1.成本核算制度建立（2分）-建立完善的运行成本核算制度，明确成本核算的范围、方法和流程。未建立成本核算制度，扣2分。-成本核算制度应符合相关财务规定和企业实际情况。若制度不符合要求，需限期整改，整改期间扣1分。2.成本核算准确性（3分）-按照成本核算制度准确核算运行成本，包括电费、药剂费、维修费、人工费等。成本核算数据应真实、准确，误差控制在±5%以内。误差在±5%（含）以内，得3分；误差在±5%-±10%，得1.5分；误差超过±10%，不得分。（二）成本控制措施（5分）1.节能降耗措施（2分）-采取有效的节能降耗措施，如优化设备运行参数、采用节能设备等。制定节能降耗目标，并定期对目标完成情况进行考核。节能降耗目标完成率在90%（含）-100%，得2分；完成率在80%（含）-90%，得1分；完成率低于80%，不得分。-对节能降耗措施的实施效果进行评估和分析，不断改进节能降耗方案。未按规定进行节能降耗措施实施效果评估和分析，每次扣0.2分。2.药剂使用管理（2分）-合理使用药剂，根据水质情况和处理工艺要求准确投加药剂。药剂使用量应控制在设计用量的±10%以内。使用量在±10%（含）以内，得2分；使用量在±10%-±20%，得1分；使用量超过±20%，不得分。-建立药剂采购、储存、使用管理制度，确保药剂质量和安全。药剂采购、储存、使用管理不规范，每次扣0.2分。3.维修费用控制（1分）-加强设备维修管理，降低维修费用。维修费用应控制在预算范围内。维修费用在预算范围内，得1分；超过预算10%（含）以内，得0.5分；超过预算10%以上，不得分。（三）成本分析与改进（5分）1.成本分析报告（2分）-定期（每月或每季度）编制成本分析报告，分析运行成本的构成、变化趋势和影响因素。未按规定编制成本分析报告，扣2分。-成本分析报告应内容完整、分析深入，并提出针对性的改进措施。成本分析报告不符合要求，每次扣0.2分。2.成本改进措施实施（3分）-根据成本分析报告提出的改进措施，及时组织实施。改进措施实施效果明显，成本得到有效控制，得3分；改进措施实施效果一般，成本略有降低，得1.5分；改进措施未实施或实施效果不佳，成本无明显变化，不得分。四、环境管理（15分）（一）环境管理制度建设与执行（4分）1.环境管理制度完善性（2分）-建立健全环境管理制度，包括环境监测制度、污染防治制度、环境应急管理制度等。每缺少一项制度，扣0.5分，扣完为止。-环境管理制度应符合国家和地方相关环保法律法规的要求。若制度不符合要求，需限期整改，整改期间扣1分。2.环境管理制度执行情况（2分）-严格执行环境管理制度，确保各项环保措施落实到位。若发现违反环境制度的行为，每次扣0.2分。-定期对环境管理制度的执行情况进行检查和评估，及时发现和解决存在的问题。未按规定进行环境管理制度执行情况检查和评估，每次扣0.5分。（二）污染物排放管理（6分）1.废气排放达标情况（2分）-污水处理厂产生的废气（如臭气等）应达标排放。废气排放达标率应达到95%以上。达标率在95%（含）-100%，得2分；达标率在90%（含）-95%，得1分；达标率低于90%，不得分。-安装废气处理设备，并定期进行维护和管理。废气处理设备未按规定进行维护和管理，每次扣0.2分。2.噪声排放达标情况（2分）-厂界噪声应达标排放。噪声排放达标率应达到95%以上。达标率在95%（含）-100%，得2分；达标率在90%（含）-95%，得1分；达标率低于90%，不得分。-采取有效的降噪措施，如安装隔音设备、合理布局设备等。降噪措施未落实或效果不佳，每次扣0.2分。3.污泥处置管理（2分）-污泥应及时、妥善处置，处置方式应符合国家和地方相关环保要求。污泥处置率应达到100%。处置率在100%，得2分；处置率在90%（含）-100%，得1分；处置率低于90%，不得分。-建立污泥处置台账，记录污泥的产生量、处置量、处置去向等信息。污泥处置台账不完整或记录不准确，每次扣0.2分。（三）绿化与环境卫生（3分）1.厂区绿化情况（1分）-厂区应进行合理的绿化规划，绿化面积应达到厂区总面积的20%以上。绿化面积达到20%（含）以上，得1分；绿化面积在15%（含）-20%，得0.5分；绿化面积低于15%，不得分。-定期对绿化植物进行养护和管理，确保其生长良好。绿化植物养护管理不到位，每次扣0.1分。2.厂区环境卫生（2分）-保持厂区环境整洁，无垃圾堆积、无污水横流等现象。厂区环境卫生不符合要求，每次扣0.2分。-定期对厂区进行清扫和消毒，防止病虫害滋生。未按规定进行厂区清扫和消毒，每次扣0.2分。（四）环境信息公开（2分）1.信息公开制度建立（1分）-建立环境信息公开制度，明确信息公开的内容、方式和时间。未建立环境信息公开制度，扣1分。-环境信息公开制度应符合相关环保规定和企业实际情况。若制度不符合要求，需限期整改，整改期间扣0.5分。2.信息公开情况（1分）-按照环境信息公开制度及时、准确地公开环境信息，包括污染物排放情况、环境监测数据、环境管理措施等。未按规定公开环境信息，每次扣0.2分。五、档案管理（10分）（一）档案管理制度建设（2分）1.档案管理制度完善性（1分）-建立完善的档案管理制度，明确档案管理的职责、范围、流程和要求。未建立档案管理制度，扣1分。-档案管理制度应符合相关档案管理规定和企业实际情况。若制度不符合要求，需限期整改，整改期间扣0.5分。2.档案管理流程规范性（1分）-档案管理流程应规范、合理，包括档案的收集、整理、归档、保管、借阅等环节。档案管理流程不规范，每次扣0.1分。（二）档案收集与整理（3分）1.档案收集完整性（2分）-及时收集各类档案资料，包括运行记录、设备档案、安全档案、环境档案等。档案收集不完整，每缺少一类档案，扣0.5分，扣完为止。-档案资料应真实、准确、完整。档案资料存在虚假、错误或不完整情况，每次扣0.2分。2.档案整理规范性（1分）-按照档案管理要求对收集到的档案资料进行分类、编号、装订等整理工作。档案整理不规范，每次扣0.1分。（三）档案保管与利用（3分）1.档案保管安全性（2分）-配备专门的档案保管场所，采取必要的防火、防潮、防虫、防盗等措施，确保档案的安全。档案保管场所不符合要求，每次扣0.2分。-定期对档案进行检查和维护，发现问题及时处理。未按规定对档案进行检查和维护，每次扣0.2分。2.档案利用便利性（1分）-建立档案借阅