2025年全行业薪酬报告

11PISFOND锐仕方达锐仕方达人才科技集团有限公司2025年全行业薪酬指南前言业提供优秀人才寻猎服务，截至目前：已有超过50000家国内外知名企业选择锐仕方达招募精英，每年为薪酬管理作为人力资源管理的重要组成部分，决定着人力资源的合理配置。薪酬一方面代表着劳动者可以提供的不同劳动能力的数量与质量，反映着劳动力供给方面的基本特征；另一方面代表着用人单位对人力资源2025年，锐仕方达整合海量数据资源，通过薪酬报告这一人力资源中的重要参考，助力人力资第一，了解市场薪酬水平，为企业新老员工薪酬制定带来参考价值。行业薪酬白皮书能够让企业管理者及定新员工入职薪酬的参考。第三，推动企业经营战略和人力资源战略协同发展。企业依据行业薪酬标准对薪酬绩效体系做出研究与调略的协同发展。P、ISFOND锐仕方达——————————————22025年全行业薪酬指南报告说明——————————P04各行业概况————P082025突破与前景全行业人才需求与薪酬水平————P20PFOND锐PFOND锐仕方达——3报告说明2025年全行业薪酬指南PFOND锐仕方达————————5本次报告涉及的已有统计数据及薪酬数据主要来源于国家统计局、企业年报以及公开媒体数据等。报告旨在通过行业走向与薪酬数据两方面数据综合了解行业人才发展趋势与薪酬水平，以便为相关赛道企业战略决策本期薪酬和上一期相比的增长幅度环比薪酬增长率=(本期薪酬-上一期薪酬)÷上一平均值是样本值之和除以样本个数得出，平均值不同于中位值。平均值受到样本中所副总及以上总监/专家管控和制定所负责领域的资源和政策制定业务、生产、营运和组织重心监督公司各项PFOND锐仕方达——————6对公司战略、规划、政策、方针提出建议制定并实施新经理/资深根据政策、程序和业务计划制定决策协调部门内部人员关系带领团队完成项目和解决对某一专业领域有深入的洞察利用创造性和独创性支持重要的项目、规划、业务计划主管/高级通过业务监督和帮助指导等方式参与并带领团队开展日常的工作根据政策、程序和业通过业务监督和帮助指导等方式参与并带领团队开展日常的工作根据政策、程序和业熟练工作内容，能独立完成工作具有一定的应用知识和经验技能接受高级/资深人员具备基础的职业技能和专业知识协助中级或高级人员完成工PFOND锐仕方达————————7文员/操作各行业概况各行业样本分布城市和区域分布2025年全行业薪酬指南PFOND锐仕方达——————9药外包与医疗器械在国际市场中快速崛起。医疗美容与医疗服务因消费观念变化快速扩张，推动新岗位与高汽车行业正经历电动化与智能化变革。汽车零部件与整车制造企业加速布局新能源与智能驾驶，推动技术研2025年全行业薪酬指南PFOND锐仕方达——————————10CurrentStateandCoreCharacteristicsofIndustryDevelopment2025年全行业薪酬指南PFOND锐仕方达————————11工则在环保与产业升级的要求下向高端材料方向转型。行业整体特点是资本与政策依赖度高，薪酬水平随细2025年全行业薪酬指南PFOND锐仕方达——————————12城城市和区域分布UrbanTypeDistribution新一线城市数据量（万）新一线城市数据量（万）PFOND锐仕方达——————————13新一线城市7数据量（万）新一线城市373数据量（万）新一线城市4.4数据量（万）PFOND锐仕方达——————————14新一线城市48.848.8数据量（万）新一线城市4.24.9数据量（万）新一线城市64.26数据量（万）PFOND锐仕方达——————————15UrbanDistribution44.5数据量（万）....88888数据量（万）数据量（万）PFOND锐仕方达——————————167764.64.4数据量（万）20.5数据量（万）4.3数据量（万）PFOND锐仕方达——————————17数据量（万）20.8数据量（万）PFOND锐仕方达——————————18UrbanandRegionalClusterDevelopmentPatterns一线与新一线城市引领就业主阵地二线城市构建产业承接与配套高地2025年全行业薪酬指南PFOND锐仕方达——————————19全行业人才需求与薪酬水平2025年全行业薪酬指南PFOND锐仕方达————————21OverallRecruitmentTrendsintheIndustry-2025年全行业薪酬指南PFOND锐仕方达————————22CompanyHiringExpansionandContractionRatio.从2024年9月至2025年8月的样本数据来看，企业招聘策略在整体上保持动态平衡：扩招比例大致维持战略动因：扩招往往与业务扩张、新市场开拓、研发投入直接相关，反映企业对中2025年全行业薪酬指南PFOND锐仕方达————————23UrbanRecruitmentDemand2025年全行业薪酬指南PFOND锐仕方达————————244,000,0002,000,000-2025年全行业薪酬指南PFOND锐仕方达————————25Payincreaserate薪酬增长逐步放缓已成为全行业的共同特征，背后折射出宏观经济环境承压、企业盈利能力趋紧及人力资源 2025年全行业薪酬指南PFOND锐仕方达————————26Employeeturnoverrate在经济环境承压背景下，部分员工主动寻求机会或因企业结构调整被动流动。但到20242.0%StartingsalaryfornewgraduatesPFOND锐仕方达————————270Industry-wideCompensationLevelsandStructure初级/助理中级PFOND锐仕方达————————28初级/助理中级2025年全行业薪酬指南PFOND锐仕方达————————29AIIndustryRecruitmentTrendsandOutlook人工智能行业近一年招聘量整体呈现波动下降趋势，但在局部时间节点上表现出一定的恢复和反弹。数据显-2025年全行业薪酬指南PFOND锐仕方达——————30SalaryDistributionCharacteristicsintheArtificialIntelligenceIndustry人工智能行业整体薪酬水平较高，且不同职级、不同技术方向之间差异明显。整体趋势是：主管/高级岗位2025年全行业薪酬指南PFOND锐仕方达——————31AISectorSalaryGrowthRate 2025年全行业薪酬指南PFOND锐仕方达——————32Recruitmenttrendsinthesemiconductorindustry2024年40,350-44,8812025年全行业薪酬指南PFOND锐仕方达——————33Overallsalarydistributioncharacteristicsofthesemiconductorindustry2025年全行业薪酬指南PFOND锐仕方达——————34Salaryincreaserateinthesemiconductorindustry2025年全行业薪酬指南PFOND锐仕方达——————35Recruitmenttrendsinthepharmaceuticalindustry2024年-400,0002025年全行业薪酬指南PFOND锐仕方达——————36Salarydistributioncharacteristicsinthepharmaceuticalindustry2025年全行业薪酬指南PFOND锐仕方达——————37Salaryincreaserateinthepharmaceuticalindustry2025年全行业薪酬指南PFOND锐仕方达——————38汽车整车领域汽车整车领域Recruitmenttrendsinthecompletevehicleindustry一变化可能与新能源汽车市场竞争加剧、整车厂商经营压力上升及行业结构调整有关。短期内招聘需求仍处2024年400,000-2025年全行业薪酬指南PFOND锐仕方达——————39Salarydistributioncharacteristicsinthecompletevehicleindustry2025年全行业薪酬指南PFOND锐仕方达——————40Salaryincreaserateinthecompleteautomobileindustry2025年全行业薪酬指南PFOND锐仕方达——————————41消费品行业消费品行业Recruitmenttrendsintheconsumergoodsindustry-400,0002025年全行业薪酬指南PFOND锐仕方达——————42Salarydistributioncharacteristicsintheconsumergoodsindustry92025年全行业薪酬指南PFOND锐仕方达——————43Salaryincreaserateintheconsumergoodsindustry 4.9%2025年全行业薪酬指南PFOND锐仕方达——————44Recruitmenttrendsintheenergyandchemicalindustry从招聘量数据来看，能源化工行业整体呈现明显的季节性波动和逐步回落趋势。2024年前半年招聘需求相-2025年全行业薪酬指南PFOND锐仕方达——————45Salarydistributioncharacteristicsintheenergyandchemicalindustry仍有较大薪酬差距。2025年全行业薪酬指南PFOND锐仕方达——————46Salaryincreaserateintheenergyandchemicalindustry.2025年全行业薪酬指南PFOND锐仕方达——————47制造行业制造行业Recruitmenttrendsinthemanufacturingindustry2024年-400,0002025年全行业薪酬指南PFOND锐仕方达——————48Salarydistributioncharacteristicsinthemanufacturingindustry2025年全行业薪酬指南PFOND锐仕方达——————49Salaryincreaserateinthemanufacturingindustry2025年全行业薪酬指南PFOND锐仕方达——————50Salaryincreaserateinthemanufacturingindustry440,501400,000355,988-2025年全行业薪酬指南PFOND锐仕方达——————51Salarydistributioncharacteristicsinprofessionalservicesindustry业发展通道清晰。2025年全行业薪酬指南PFOND锐仕方达——————52Salaryincreaserate