下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
物流配送交接协议甲方(交运方):[交运方公司名称或个人姓名]法定代表人/负责人:[法定代表人/负责人姓名]地址:[交运方地址]联系电话:[交运方联系电话]乙方(承运方):[承运方公司名称]法定代表人:[承运方法定代表人姓名]地址:[承运方地址]联系电话:[承运方联系电话]统一社会信用代码:[承运方统一社会信用代码]根据甲乙双方此前签订的《[相关合同名称,如:物流运输合同]]》(合同编号:[相关合同编号])(以下简称“主合同”),为确保主合同项下货物的安全交接,明确交接过程中的权利与义务,甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则,经友好协商,达成如下协议:第一条交运依据本协议项下的货物交接事宜,基于甲乙双方已生效的主合同执行。甲方为该批货物的发货人/收货人,乙方为该批货物的承运人。第二条交接凭证1.货物交接统一使用编号为[具体单据编号]的《[凭证名称,如:送货单]》(以下简称“交接凭证”)。该凭证由甲方在[指定地点或时间]提供给乙方。2.乙方在接收货物并完成核对后,应在交接凭证上完整、准确地填写货物信息、数量、交接时间及状态,并由双方授权代表签字或盖章确认。3.交接凭证一式[具体份数]份,甲方执[份数]份,乙方执[份数]份,[如有其他份数,说明其用途和持有方],作为货物已按约定交接的证明及后续处理事项的依据。4.若采用电子交接凭证形式(如系统签收记录),双方确认该电子记录与书面凭证具有同等法律效力,并应确保电子记录的完整性、真实性和有效性。第三条交接流程与标准1.交接地点:[具体的交接地点地址,如:甲方仓库门口/乙方指定的收货地址/运输车辆指定停放点]。2.交接时间:[具体的交接日期或时间段,如:2023年10月27日14:00-16:00]。3.交接人员:甲方指派[甲方交接人员姓名及职务],乙方指派[乙方交接人员姓名及职务],双方交接人员均应佩戴有效身份标识。4.货物检查:*外观检查:双方交接人员在货物到达交接地点后,应共同对货物的外包装进行外观检查,确认包装是否完好、有无明显破损、变形、污染或渗漏等情况。*数量核对:双方根据交接凭证上的记载,对货物的实际数量进行核对。对于[约定比例或类型的货物],进行全检;对于其余货物,进行抽样检查,抽样比例不低于[具体比例]%。双方确认数量无误或记录差异。*质量初步确认:除外观和数量外,[如有特殊约定,描述初步质量检查内容,如:检查货物标签是否清晰、核对货物型号规格等]。5.异常处理:*如在交接过程中发现货物包装破损、数量短缺、外观异常或与交接凭证记载不符等情况,双方应立即停止交接工作,并当场对异常货物进行清点、拍照或录像留存证据。*双方应在交接凭证上详细、清晰地记录异常情况的具体描述(包括破损位置、程度、短缺数量、不符之处等),并由双方交接人员签字确认。甲方记录内容须经乙方确认。*双方确认异常后,甲方应在[具体时限,如:2小时内]以书面或电子形式向乙方正式通报异常情况详情。*对于确认的异常情况,双方应根据主合同及相关法律法规约定,协商确定责任划分和处理方案。如协商不成,按本协议第十三条处理。第四条责任承担与风险划分1.货物风险自[约定风险转移点,如:货物装上乙方运输车辆时/货物交付给甲方指定收货人时]起由乙方承担。2.在本协议约定的交接范围内,如因乙方原因(包括运输、装卸、在交接点临时保管等环节)导致货物发生毁损、灭失或数量短少,乙方应承担相应的赔偿责任。赔偿范围和方式按主合同约定执行。但乙方根据法律规定可免除责任的,除外。3.如因甲方提供货物信息错误、包装不符合约定、未事先告知货物具有特殊危险性质或存储要求等甲方原因,导致货物损失,由甲方承担责任。4.甲方未在约定时间内通知乙方货物异常情况,或未配合提供必要的证据,导致损失扩大的,甲方应承担相应责任。5.任何一方因不可抗力事件导致无法履行或无法完全履行本协议义务,不承担违约责任,但应在不可抗力发生后[具体时限]内通知对方,并采取措施减少损失。第五条争议解决因本协议引起的或与本协议有关的任何争议,双方应首先通过友好协商解决。协商不成的,任何一方均有权向[选择仲裁或诉讼,如:乙方所在地有管辖权的人民法院]提起诉讼。第六条协议生效、变更与终止1.本协议自双方授权代表签字并加盖公章(或合同专用章)之日起生效。2.本协议的变更或解除,须由双方协商一致,并签署书面补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。3.主合同终止或解除时,本协议自动终止,除非双方另有约定。第七条其他条款1.保密:双方应对在本协议签订及履行过程中知悉的对方商业秘密(包括但不限于客户信息、价格、运营模式等)承担保密义务,非经对方书面同意或法律规定,不得向任何第三方泄露。2.通知:双方之间的所有正式通知均应采用书面形式,通过书面信函、传真、电子邮件或双方确认的其他通讯方式,发送至本协议首部列明的地址或联系方式。3.完整协议:本协议及其附件(如有)构成双方就本协议标的事项达成的完整协议,取代之前所有的口头或书面沟通、约定或协议。4.法律适用:本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。5.可分割性:本协议任何条款的无效或不可执行,不影响其
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年河南应用技术职业学院单招职业适应性测试模拟试题及答案解析
- 2026年江西工业职业技术学院单招职业适应性测试模拟试题及答案解析
- 2026年辽宁轨道交通职业学院单招职业适应性考试模拟试题及答案解析
- 2026年驻马店职业技术学院单招职业适应性考试模拟试题及答案解析
- 2026年辽宁职业学院单招职业适应性考试模拟试题及答案解析
- 2026年达州中医药职业学院单招职业适应性测试模拟试题及答案解析
- 中医美容祛斑方法解析
- 2026年河南艺术职业学院单招职业适应性考试模拟试题及答案解析
- 医学科研伦理与法规遵循
- 中医药健康教育知识讲座课件
- 2026届八省联考(T8联考)2026届高三年级12月检测训练地理试卷(含答案详解)
- 2025民生银行总行资产经营管理部社会招聘笔试题库带答案解析
- T∕CCSAS 061-2025 特殊作业监护人员履责管理要求
- 2026年上海工程技术大学单招职业倾向性测试题库参考答案详解
- 2025黑龙江大兴安岭地区韩家园林业局工勤岗位人员招聘40人备考考点试题及答案解析
- 2025年陕煤澄合矿业有限公司招聘(570人)笔试备考题库附答案解析
- 藏族颤膝动律课件
- 培训师培训TTT课程大纲
- 小学生一、二、三年级家庭奖罚制度表
- 中图版地理七年级上册知识总结
- 2022年12月华中科技大学科学技术发展院基地办招聘1名社会用工笔试参考题库含答案解析
评论
0/150
提交评论