2026年现金收款工资发放协议

现金收款工资发放协议甲方（雇主）：[公司全称]法定代表人/授权代表：[姓名]注册地址：[地址]联系电话：[电话号码]乙方（雇员）：[姓名]身份证号码：[身份证号码]住所地：[地址]联系电话：[电话号码]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就乙方领取甲方支付的工资事宜，经友好协商，达成如下协议：第一条工资标准与构成甲方确认并同意，按月向乙方支付劳动报酬（以下简称“工资”）。乙方的工资标准为人民币[具体数额]元整（大写：[大写金额]）。该工资构成包括但不限于：基本工资人民币[数额]元，绩效奖金人民币[数额]元，岗位津贴人民币[数额]元，其他补贴人民币[数额]元。工资计算方式为[具体计算方法，如：根据乙方月度出勤天数、完成的工作任务、考核结果等综合计算]，工资支付周期为每月。第二条工资发放时间与地点甲方应于每月[具体日期，例如：10日]前，将乙方当月工资支付至乙方指定地点。发放地点位于：[具体地址，例如：甲方公司财务室]。甲方或其授权代表在上述地点将现金支付给乙方。第三条现金收款确认机制1.乙方在领取现金工资时，必须亲自到场，并在甲方提供的《工资领取收据》上签字确认。该收据作为乙方已收到约定金额现金工资的唯一有效凭证。2.《工资领取收据》应载明乙方姓名、身份证号码、本次领取的工资数额、发放日期、甲方经办人签字或盖章以及乙方本人签字。3.乙方在签字确认前，有权当面核对现金数额，确认无误后应立即签字。如发现金额不符或有其他问题，应立即当场提出，并在收据上注明异议，甲方应及时处理。乙方未在收据上签字确认的，视为未收到该笔现金工资。第四条甲乙双方义务与责任1.甲方义务：*保证在约定时间、约定地点足额向乙方支付以现金形式计算的工资。*保证支付过程中现金的安全性，并配备必要的安保措施。*应乙方要求或根据法律规定，在合理期限内向乙方提供工资构成明细清单。*如因甲方原因导致支付错误（如多付），应立即采取措施（如：在合理时间内安排人员退还）纠正。2.乙方义务：*按时到达约定地点领取工资。*仔细核对甲方支付的现金数额，确认无误后，在《工资领取收据》上完整、清晰地签字确认。*妥善保管《工资领取收据》及其他与工资相关的收款凭证。*如领取后发现现金金额错误或存在问题，应在保留现金及原始凭证的前提下，立即通知甲方处理，并配合甲方进行调查。第五条违约责任1.若甲方未按本协议约定的时间（每月[具体日期]前）足额支付乙方现金工资，每逾期一日，甲方应按逾期支付金额的[例如：千分之一]向乙方支付违约金。逾期超过[例如：十]日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付拖欠工资及相应违约金。2.若甲方支付错误，给乙方造成损失的，甲方应承担赔偿责任。3.若乙方在已领取现金工资并签字确认后，以未收到或收到不足为由反悔，且无法提供充分证据证明的，视为乙方违约，甲方有权不予退还多支付的款项，并可根据情况要求乙方承担相应的赔偿。4.乙方未按时领取工资，且未事先与甲方协商变更领取时间的，视为乙方已知晓并接受了原定发放安排，逾期领取产生的不便由乙方自行承担。第六条争议解决因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向[选择一项：甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼/提交[具体仲裁委员会名称]按照其仲裁规则进行仲裁]。第七条协议的生效、变更与解除1.本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。2.本协议的任何变更或补充，均须经双方协商一致，并以书面形式作出，方能生效。任何一方单方面变更本协议内容均无效。3.本协议的解除条件包括但不限于：本协议期限届满；双方协商一致解除；因甲方原因导致乙方无法继续履行工作职责；乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度，根据劳动合同约定解除劳动合同；发生不可抗力事件，致使本协议无法履行等。第八条其他条款1.本协议中约定的“现金”是指人民币现金。甲方将采取合理措施确保支付现金的真实性和安全性，但无法保证完全排除假币风险。2.任何一方对本协议内容或因履行本协议而知悉的对方商业秘密或个人工资信息负有保密义务，非经对方书面同意，不得向任何第三方泄露。3.本协议通知按双方在协议中载明的地址或联系方式送达。一方变更联系方式或地址，应提前[例如：三日]书面通知对方，否则按原地址或联系方式送达即视为有效送达。4.本协议构成双方就现金工资支付事宜的完整协议，取代之前任何口头或书面的约定或谅解。5.本协议未尽事宜，依