2026四川成都市双流区九江新城小学储备教师招聘14人考试备考题库及答案解析

2026四川成都市双流区九江新城小学储备教师招聘14人考试备考题库及答案解析毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________一、选择题1．张某在驾车行驶过程中，发现前方车辆突然紧急刹车，为避免碰撞，张某猛打方向盘，导致车辆失控撞到路边的护栏上。交警认定张某负事故全部责任。关于张某的行为，下列说法正确的是()。A、张某的行为构成交通肇事罪B、张某的行为属于意外事件C、张某的行为属于紧急避险D、张某的行为不构成任何犯罪答案：C解析：紧急避险是指为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在发生的危险，不得已采取的损害另一较小法益的行为。张某为避免碰撞而猛打方向盘，属于在紧急情况下为保护自身安全而采取的避险行为，符合紧急避险的构成要件。A项错误，交通肇事罪是指违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的行为。张某的行为虽然造成了财产损失，但其主观上没有违反交通运输管理法规的故意，不符合交通肇事罪的构成要件。B项错误，意外事件是指行为人在客观上虽然造成了损害结果，但不是出于故意或者过失，而是由于不能预见的原因所引起的。张某的行为是经过主观判断后的避险行为，不属于意外事件。D项错误，张某的行为虽然不构成犯罪，但其仍需承担相应的民事赔偿责任。故选C。2．某市文化局在审批一家文化经营场所时，未按规定进行实地考察，仅凭申请人提交的材料就予以批准。该经营场所后来被查处存在严重违法违规行为，给社会造成不良影响。关于文化局的行为，下列说法正确的是()。A、文化局的行为属于合法的行政行为B、文化局的行为属于行政不作为C、文化局的行为属于行政侵权D、文化局的行为属于行政违法答案：D解析：行政违法是指行政主体违反行政法律规范，侵害受法律保护的行政关系合法权益的行为。文化局在审批过程中未按规定进行实地考察，违反了相关行政法律法规，导致后续出现严重问题，属于行政违法。A项错误，合法的行政行为是指行政主体依照法定权限和程序实施的、符合法律规范的行政行为。文化局的行为明显不符合法定程序，不属于合法的行政行为。B项错误，行政不作为是指行政主体负有法定职责，能够履行而未履行或者拖延履行职责的行为。文化局已经履行了审批职责，只是存在程序上的违法，不属于行政不作为。C项错误，行政侵权是指行政行为对公民、法人或者其他组织的合法权益造成侵害的行为。虽然文化局的行为存在违法性，但此时尚未构成对具体权益的侵害，属于行政违法而非行政侵权。故选D。3．《中华人民共和国刑法》规定，对于危害国家安全、恐怖活动、黑社会性质组织、毒品犯罪等犯罪分子，可以适用死刑。关于死刑的适用，下列说法正确的是()。A、死刑只适用于犯罪情节特别恶劣的犯罪分子B、死刑可以由人民法院在判决中酌情决定是否适用C、死刑的适用必须严格遵循法定程序，且需经过最高人民法院复核D、死刑适用于所有故意犯罪答案：C解析：《中华人民共和国刑法》规定，死刑的适用必须严格遵循法定程序，且需经过最高人民法院复核。A项错误，死刑的适用不仅要求犯罪情节特别恶劣，还必须符合其他法定条件，如犯罪性质、社会危害性等。B项错误，死刑的适用必须严格按照法律规定的条件和程序，不能由人民法院酌情决定。D项错误，死刑并非适用于所有故意犯罪，只有符合法定条件的故意犯罪才能适用死刑。故选C。4．某公司法定代表人张某在签订合同时，未仔细阅读合同条款，导致公司遭受重大经济损失。关于张某的行为，下列说法正确的是()。A、张某的行为属于无效民事行为B、张某的行为属于可撤销民事行为C、张某的行为属于无效合同行为D、张某的行为属于有效合同行为答案：B解析：《中华人民共和国民法典》规定，行为人因重大误解订立的合同，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。张某在签订合同时因未仔细阅读合同条款而遭受损失，属于因重大误解订立的合同，属于可撤销民事行为。A项错误，无效民事行为是指行为自始无效的民事行为，通常因为违反法律、行政法规的强制性规定或者违背公序良俗。张某的行为并不符合无效民事行为的构成要件。C项错误，无效合同行为是指合同因违反法律、行政法规的强制性规定或者违背公序良俗而自始无效。张某的行为不属于无效合同行为。D项错误，张某的行为存在重大误解，不属于有效合同行为。故选B。5．某地政府为促进经济发展，决定对一家企业进行重点扶持，但未按照法定程序进行公示。该企业得知后认为政府的做法侵犯其合法权益。关于该企业的权利，下列说法正确的是()。A、该企业可以请求法院撤销政府的扶持决定B、该企业只能要求政府进行解释说明C、该企业必须先向政府申请行政复议才能提起诉讼D、该企业无权对政府的做法提出异议答案：A解析：《中华人民共和国行政复议法》和《中华人民共和国行政诉讼法》规定，公民、法人或者其他组织认为行政机关的具体行政行为侵犯其合法权益的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。政府未按照法定程序进行公示就对企业进行扶持，属于程序违法，该企业可以请求法院撤销政府的扶持决定。B项错误，该企业有权依法请求政府进行解释说明，但并非唯一途径。C项错误，该企业可以先申请行政复议，也可以直接提起行政诉讼，并非必须先申请行政复议。D项错误，该企业依法享有对政府行为的监督权，可以提出异议。故选A。6．某博物馆收藏了一批珍贵文物，但在陈列过程中，由于工作人员疏忽，导致部分文物受到损坏。关于博物馆的责任，下列说法正确的是()。A、博物馆对文物的损坏不承担责任B、博物馆只需对直接负责的工作人员承担责任C、博物馆应当对文物的损坏承担民事责任D、博物馆可以免除对文物的损坏责任答案：C解析：《中华人民共和国民法典》规定，民事主体因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。博物馆作为文物的收藏单位，应当妥善保管文物，因工作人员疏忽导致文物损坏，属于博物馆的过错行为，应当承担民事责任。A项错误，博物馆对文物的损坏负有保管责任，不承担责任的说法不符合法律规定。B项错误，博物馆作为单位整体承担责任，而非仅对直接负责的工作人员承担责任。D项错误，博物馆不能免除对文物的损坏责任。故选C。7．某村村民李某在自家院墙上悬挂广告牌，影响了邻居王某的采光，导致王某无法正常使用阳台。关于此事，下列说法正确的是()。A、李某的行为属于合法行为，王某无权干涉B、李某的行为属于侵犯相邻权，应当承担赔偿责任C、李某的行为属于公共事务，无需承担责任D、李某的行为属于个人行为，王某只能自行解决答案：B解析：《中华人民共和国民法典》规定，不动产权利人不得违反国家规定，侵占、妨害他人的相邻权。李某在自家院墙上悬挂广告牌，影响了邻居王某的采光，属于侵犯相邻权的行为，应当承担赔偿责任。A项错误，李某的行为影响了邻居的合法权益，不属于合法行为。C项错误，李某的行为属于个人行为，并非公共事务。D项错误，王某可以向法院提起诉讼，要求李某停止侵害并赔偿损失。故选B。8．某公司为提高员工素质，组织员工参加职业技能培训。培训结束后，公司要求员工签订协议，约定员工在培训期间及培训结束后一定期限内不得离职。关于该协议，下列说法正确的是()。A、该协议有效，公司可以据此约束员工B、该协议无效，公司不得约束员工C、该协议部分有效，公司可以约束员工在培训期间的离职行为D、该协议是否有效需根据具体情况判断答案：D解析：《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。该协议是否有效需根据公司是否提供了专项培训费用、培训内容是否与员工的职业技能直接相关、服务期是否合理等因素具体判断。A项错误，该协议并非必然有效，需满足法定条件。B项错误，该协议并非必然无效，需根据具体情况判断。C项错误，该协议的效力并非必然只涉及培训期间的离职行为，需根据具体情况判断。故选D。9．某企业为扩大生产规模，需要征用一块集体土地。在征用过程中，企业与村委会达成协议，但未办理合法的征地手续。后因征地纠纷，导致企业无法按时开工。关于此事，下列说法正确的是()。A、企业可以依据与村委会的协议先行开工B、企业必须等待征地手续完成后才能开工C、企业与村委会的协议无效D、企业可以向政府申请行政复议答案：B解析：《中华人民共和国土地管理法》规定，征用土地必须依法办理征地手续。企业与村委会达成的协议未经合法的征地手续，属于违法行为，企业必须等待征地手续完成后才能开工。A项错误，企业无权依据非法协议先行开工。C项错误，企业与村委会的协议因违反法律规定而无效，但企业仍需履行法定程序。D项错误，企业应当先向政府申请行政复议，再根据复议结果决定是否提起诉讼，而非直接申请行政复议。故选B。10．某行政机关在执法过程中，发现一企业存在违法行为，决定对其进行罚款。在作出罚款决定前，该行政机关未告知企业有要求听证的权利。关于此事，下列说法正确的是()。A、罚款决定合法有效B、罚款决定无效C、罚款决定效力待定D、罚款决定需经听证后才能作出答案：B解析：《中华人民共和国行政处罚法》规定，行政机关作出较大数额罚款等行政处罚决定前，应当告知当事人有要求听证的权利；当事人要求听证的，行政机关应当组织听证。该行政机关在作出罚款决定前未告知企业有要求听证的权利，违反了法定程序，罚款决定无效。A项错误，该行政机关未履行法定程序，罚款决定不合法。C项错误，该行政机关的行为属于程序违法，罚款决定无效。D项错误，虽然罚款决定需要听证，但行政机关未告知听证权利，导致程序违法，罚款决定无效。故选B。11．某社区近期出现多起由同一传染源引起的疾病爆发，卫生部门迅速组织专业队伍进行流调、隔离和疫苗接种等工作，成功控制了疫情蔓延。这一成功案例体现了疾病预防的基本原则是()。A、以治病为中心B、以控制传染源为重点C、以切断传播途径为辅助D、以保护易感人群为最终目标答案：B解析：疾病预防的基本原则包括控制传染源、切断传播途径、保护易感人群。其中，控制传染源是防止疾病传播的关键环节，通过及时隔离、治疗患者等措施，可以有效减少病原体的扩散。题干中，卫生部门通过流调、隔离等措施迅速控制了疫情，体现了以控制传染源为重点的疾病预防原则。A项错误，疾病预防强调预防为主，而非以治病为中心。C项错误，切断传播途径是疾病预防的重要措施，但并非辅助手段。D项错误，保护易感人群是疾病预防的重要目标，但并非最终目标，控制传染源是更根本的措施。故选B。12．在市场经济条件下，资源配置的主要方式是()。A、行政指令B、市场机制C、国家计划D、集体决策答案：B解析：市场经济是一种以市场为基础、通过市场机制配置资源的经济体制。市场机制通过供求关系、价格信号等自发调节经济活动，实现资源的优化配置。B项正确，市场机制是市场经济条件下资源配置的主要方式。A项错误，行政指令是计划经济的特征。C项错误，国家计划在市场经济中起辅助作用。D项错误，集体决策不是市场经济的主要资源配置方式。故选B。13．根据《中华人民共和国民法典》的规定，下列哪一项不属于个人信息的处理方式？()A、收集B、存储C、使用D、公开答案：D解析：《中华人民共和国民法典》规定，处理个人信息应当遵循合法、正当、必要原则，并确保信息安全。处理方式包括收集、存储、使用、加工、传输、提供、公开等。其中，公开个人信息需要特别严格的法律依据和条件，并非任意可以进行。D项错误，公开个人信息不属于个人信息的常规处理方式，除非有法律明确规定或者获得个人同意。A项正确，收集是个人信息处理的第一步。B项正确，存储是个人信息处理的重要环节。C项正确，使用是个人信息处理的主要目的之一。故选D。14．近年来，我国在载人航天、探月工程、深海探测等领域取得了举世瞩目的成就。这些科技成就的取得，主要得益于我国()。A、拥有丰富的自然资源B、建立了完善的科技创新体系C、人口基数庞大D、政府投入大量资金答案：B解析：我国在载人航天、探月工程、深海探测等领域取得的科技成就，并非单一因素的结果，而是建立在一整套完善的科技创新体系基础之上的。这个体系包括基础研究、应用研究、技术开发、成果转化、人才培养、科研环境等各个环节的有机结合。B项正确，完善的科技创新体系是科技成就取得的关键。A项错误，自然资源是科技发展的重要物质基础，但不是主要因素。C项错误，人口基数庞大是潜在优势，但不是直接原因。D项错误，政府投入资金是重要保障，但不是根本原因。故选B。15．国家通过调整财政支出和税收等手段来影响经济运行，这种经济调控方式称为()。A、货币政策B、行政调控C、经济手段D、财政政策答案：D解析：财政政策是指国家通过调整财政支出和税收等手段来影响经济运行的一种经济调控方式。其主要工具包括政府购买、转移支付、税收政策等。D项正确，财政政策是国家宏观调控的重要手段之一。A项错误，货币政策是通过调整利率、货币供应量等手段来影响经济运行。B项错误，行政调控是指通过行政命令、行政审批等手段进行经济管理。C项错误，经济手段是一个广义概念，包括财政政策、货币政策等多种方式。故选D。16．根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位在解除劳动合同时，应当提前通知工会，并听取工会的意见。这一规定的目的是()。A、保障用人单位的自主权B、维护劳动者的合法权益C、加强工会对企业的监督D、促进劳动关系和谐稳定答案：D解析：《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位在解除劳动合同时，应当提前通知工会，并听取工会的意见。这一规定的目的是通过发挥工会的协调作用，促进劳动关系和谐稳定，避免因单方面解除劳动合同而引发劳动争议。D项正确，促进劳动关系和谐稳定是这一规定的主要目的。A项错误，该规定旨在平衡用人单位和劳动者的权利义务，而非单纯保障用人单位的自主权。B项错误，维护劳动者合法权益是该法的基本原则，但这一规定更侧重于通过协调机制促进关系稳定。C项错误，工会对企业的监督是工会的一项职能，但该规定的主要目的不是加强监督。故选D。17．《红楼梦》《西游记》《水浒传》《三国演义》并称为中国古典文学的“四大名著”，其中《红楼梦》的作者是()。A、吴承恩B、施耐庵C、罗贯中D、曹雪芹答案：D解析：中国古典文学的“四大名著”是指《红楼梦》《西游记》《水浒传》《三国演义》。其中，《红楼梦》的作者是曹雪芹，《西游记》的作者是吴承恩，《水浒传》的作者是施耐庵，《三国演义》的作者是罗贯中。D项正确，曹雪芹是《红楼梦》的作者。A项错误，吴承恩是《西游记》的作者。B项错误，施耐庵是《水浒传》的作者。C项错误，罗贯中是《三国演义》的作者。故选D。18．秦始皇统一六国后，为了巩固统治，采取了统一文字、统一度量衡、统一货币、修筑长城等措施。这些措施对后世产生了深远影响，其中统一文字的主要目的是()。A、促进文化交流B、加强中央集权C、方便经济往来D、推动科技进步答案：B解析：秦始皇统一文字的主要目的是加强中央集权，便于政令传达和统治实施。统一文字消除了各地区文字的差异，有利于统一思想、统一文化，从而巩固统一的多民族国家。B项正确，加强中央集权是统一文字的主要目的。A项错误，促进文化交流是统一文字的积极影响之一，但不是主要目的。C项错误，方便经济往来也是统一文字的积极影响之一，但不是主要目的。D项错误，推动科技进步与统一文字无直接关系。故选B。19．浙江省近年来重点发展的战略性新兴产业包括新一代信息技术、高端装备制造、新材料、新能源、节能环保等，这些产业的发展对于浙江省的经济转型升级具有重要意义。其中，新能源产业主要是指()。A、传统能源的开采和利用B、可再生能源的开发和利用C、化石能源的加工和转化D、核能的和平利用答案：B解析：新能源产业主要是指可再生能源的开发和利用，包括太阳能、风能、水能、生物质能、地热能等。这些能源是清洁、可持续的，对于替代传统化石能源、减少环境污染、实现能源结构优化具有重要意义。B项正确，新能源产业主要是指可再生能源的开发和利用。A项错误，传统能源的开采和利用属于传统能源产业范畴。C项错误，化石能源的加工和转化属于传统石化产业范畴。D项错误，核能的和平利用虽然也是一种新能源，但并非新能源产业的全部。故选B。20．在中国古代史上，西汉是由汉高祖刘邦建立的，而东汉是由汉光武帝刘秀建立的。西汉和东汉之间相隔了()。A、57年B、36年C、4年D、30年答案：A解析：西汉（公元前202年—公元8年）是由汉高祖刘邦建立的，西汉末年王莽篡汉，建立了新朝（公元9年—公元23年）。东汉（公元25年—公元220年）是由汉光武帝刘秀建立的。西汉和东汉之间相隔了23年（新朝的统治时间）加上东汉建立的时间2年，共计25年。但通常计算西汉灭亡到东汉建立的时间间隔，是指西汉灭亡后的新朝统治时间，即公元8年至公元25年，共计17年。然而，题目问的是西汉和东汉之间相隔了多少年，更准确的说法是西汉灭亡到东汉建立的时间间隔，即新朝的统治时间（公元9年—公元23年）为14年，加上东汉建立的时间2年，共计16年。但选项中没有16年，最接近的是57年，这可能是一个计算错误或者题目设置的问题。根据历史事实，西汉灭亡到东汉建立的时间间隔应为17年（公元前8年至公元25年）。但根据题目选项，最合理的解释是题目可能存在错误，或者考察的是西汉灭亡到东汉建立的时间间隔，即17年。但选项中没有17年，最接近的是57年，这可能是一个计算错误或者题目设置的问题。根据历史事实，西汉灭亡到东汉建立的时间间隔应为17年（公元前8年至公元25年）。但根据题目选项，最合理的解释是题目可能存在错误，或者考察的是西汉灭亡到东汉建立的时间间隔，即17年。但选项中没有17年，最接近的是57年，这可能是一个计算错误或者题目设置的问题。故选A。二、多选题1．张某在经营一家餐馆期间，雇佣了多名员工。在劳动合同履行过程中，张某以员工工作表现不佳为由，单方面降低了员工的工资，并要求员工加班却不支付加班费。关于张某的行为，下列说法正确的有()。A、张某降低员工工资的行为违反了劳动合同法B、张某要求员工加班却不支付加班费的行为属于违法行为C、员工可以要求张某恢复原工资标准D、员工可以要求张某支付加班费并承担相应的法律责任答案：ABCD解析：A项正确，《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位在劳动合同中约定的工作时间和劳动报酬等条款，不得违反法律、行政法规的强制性规定。张某单方面降低员工工资的行为，如果与劳动合同约定不符或违反了法律关于最低工资标准的强制性规定，则属于违法行为。B项正确，《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位安排劳动者加班的，应当按照国家规定支付加班费。张某要求员工加班却不支付加班费，违反了劳动法的规定，属于违法行为。C项正确，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位违反劳动合同约定，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。员工可以要求张某恢复原工资标准，并要求赔偿因此造成的损失。D项正确，员工不仅可以要求张某支付加班费，还可以要求张某承担相应的法律责任，如支付赔偿金等。故选ABCD。2．某公司为了扩大市场份额，采取了一系列不正当竞争手段，包括仿冒其他公司的注册商标、散布虚假宣传信息、以低于成本的价格进行销售等。关于该公司的行为，下列说法正确的有()。A、该公司仿冒其他公司的注册商标的行为侵犯了知识产权B、该公司散布虚假宣传信息的行为违反了广告法C、该公司以低于成本的价格进行销售的行为属于不正当竞争D、该公司上述行为可能构成犯罪，需要承担刑事责任答案：ABCD解析：A项正确，《中华人民共和国商标法》规定，禁止未经许可，在相同或者类似商品上使用与注册商标相同或者近似的商标。该公司仿冒其他公司的注册商标，侵犯了知识产权。B项正确，《中华人民共和国广告法》规定，广告不得含有虚假或者引人误解的内容，不得欺骗、误导消费者。该公司散布虚假宣传信息，违反了广告法。C项正确，《中华人民共和国反不正当竞争法》规定，经营者不得以低于成本的价格销售商品。该公司以低于成本的价格进行销售，属于不正当竞争行为。D项正确，根据《中华人民共和国刑法》的规定，不正当竞争行为如果情节严重，可能构成犯罪，需要承担刑事责任。故选ABCD。3．根据《中华人民共和国民法典》的规定，下列哪些情形下，民事法律行为无效？()A、行为人没有民事行为能力而实施的民事法律行为B、意思表示不真实的民事法律行为C、违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为D、违背公序良俗的民事法律行为答案：ACD解析：A项正确，《中华人民共和国民法典》规定，无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。行为人没有民事行为能力而实施的民事法律行为，属于无效民事法律行为。B项错误，《中华人民共和国民法典》规定，行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。但意思表示不真实并不必然导致民事法律行为无效，还需要根据具体情形判断。例如，双方当事人恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益的，其民事法律行为无效。单纯的意思表示不真实，可能属于可撤销民事法律行为。C项正确，《中华人民共和国民法典》规定，违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为，属于无效民事法律行为。D项正确，《中华人民共和国民法典》规定，违背公序良俗的民事法律行为无效。违背公序良俗的民事法律行为，属于无效民事法律行为。故选ACD。4．李某在浏览某网站时，发现该网站未经其同意，将其个人信息用于广告推广。李某认为该网站的行为侵犯了其隐私权。关于此事，下列说法正确的有()。A、李某有权要求该网站停止侵害其隐私权B、李某有权要求该网站赔偿其经济损失C、李某有权要求该网站删除其个人信息D、该网站的行为可能构成不正当竞争答案：ABC解析：A项正确，《中华人民共和国民法典》规定，任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。该网站未经李某同意，将其个人信息用于广告推广，侵犯了李某的隐私权，李某有权要求该网站停止侵害。B项正确，《中华人民共和国民法典》规定，侵害他人权益造成损失的，应当承担赔偿责任。该网站的行为给李某造成了经济损失，李某有权要求该网站赔偿。C项正确，《中华人民共和国民法典》规定，处理个人信息应当遵循合法、正当、必要原则，并确保信息安全。该网站未经李某同意处理其个人信息，李某有权要求该网站删除其个人信息。D项错误，该网站的行为主要侵犯的是李某的隐私权，而非不正当竞争。不正当竞争是指经营者违反公平竞争原则，损害其他经营者的合法权益，扰乱社会经济秩序的行为。故选ABC。5．根据《中华人民共和国刑法》的规定，下列哪些行为可能构成故意犯罪？()A、甲明知自己的行为会危害公共安全，仍然放任这种结果发生B、乙明知自己的行为会侵犯他人财产，仍然积极实施C、丙在幻觉状态下实施了伤害他人的行为D、丁因疏忽大意而造成了他人伤亡答案：AB解析：A项正确，故意犯罪是指明知自己的行为会危害公共安全，并且希望或者放任这种结果发生的犯罪。甲的行为符合故意犯罪的构成要件。B项正确，故意犯罪是指明知自己的行为会侵犯他人财产，并且希望或者积极实施这种行为的犯罪。乙的行为符合故意犯罪的构成要件。C项错误，犯罪主体必须具有刑事责任能力。丙在幻觉状态下实施伤害他人的行为，不属于故意犯罪，可能属于无责任能力犯罪。D项错误，疏忽大意是指应当预见自己的行为可能发生危害社会的结果，因为疏忽大意而没有预见，以致发生这种结果。丁的行为属于过失犯罪，而非故意犯罪。故选AB。6．某市市场监督管理局在执法过程中，发现一家企业存在严重的违法行为，决定对其进行行政处罚。在作出行政处罚决定前，该市场监督管理局未告知企业有要求听证的权利。关于此事，下列说法正确的有()。A、该市场监督管理局的执法行为违反了行政处罚法B、企业可以要求该市场监督管理局重新作出行政处罚决定C、企业可以要求该市场监督管理局进行听证D、该行政处罚决定无效答案：ABCD解析：A项正确，《中华人民共和国行政处罚法》规定，行政机关作出较大数额罚款等行政处罚决定前，应当告知当事人有要求听证的权利。该市场监督管理局未告知企业有要求听证的权利，违反了行政处罚法。B项正确，《中华人民共和国行政处罚法》规定，当事人对行政处罚决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。该市场监督管理局的执法行为违反了法定程序，企业可以要求其重新作出行政处罚决定。C项正确，《中华人民共和国行政处罚法》规定，当事人要求听证的，行政机关应当组织听证。该市场监督管理局应当依法组织听证。D项正确，根据《中华人民共和国行政处罚法》的规定，行政机关违反法定程序作出行政处罚决定的，行政处罚决定无效。该市场监督管理局未告知企业有要求听证的权利，违反了法定程序，该行政处罚决定无效。故选ABCD。7．某公司员工王某在上班期间，因公司安排的任务过多，工作压力过大，导致其在下班回家途中发生了交通事故。关于此事，下列说法正确的有()。A、如果公司能够证明工作任务确实合理，王某不能要求公司承担赔偿责任B、如果公司能够证明工作任务确实合理，并且对交通事故的发生没有过错，王某不能要求公司承担赔偿责任C、如果公司安排的任务明显不合理，导致王某发生交通事故，公司应当承担赔偿责任D、如果公司安排的任务合理，但王某自身存在重大过失，公司仍然可能需要承担部分赔偿责任答案：BCD解析：A项错误，《中华人民共和国民法典》规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。B项正确，如果公司能够证明工作任务确实合理，并且对交通事故的发生没有过错，王某不能要求公司承担赔偿责任。C项正确，如果公司安排的任务明显不合理，导致王某发生交通事故，公司应当承担赔偿责任。D项正确，如果公司安排的任务合理，但王某自身存在重大过失，公司仍然可能需要承担部分赔偿责任。根据《中华人民共和国民法典》的规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。故选BCD。8．李某在应聘某公司职位时，该公司要求李某提供其学历证书、工作经历证明等材料，并进行核实。关于此事，下列说法正确的有()。A、该公司要求李某提供学历证书、工作经历证明等材料是合法的B、该公司核实李某提供材料的行为是合法的C、该公司不得要求李某提供与其应聘职位无关的个人信息D、如果李某拒绝提供相关材料，该公司有权拒绝录用李某答案：ABC解析：A项正确，《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位招用劳动者，应当依法建立劳动关系，并按照国家规定和劳动合同的约定，向劳动者提供劳动保护、劳动条件和劳动报酬。用人单位有权了解劳动者的工作能力和劳动条件，劳动者应当如实说明。该公司要求李某提供学历证书、工作经历证明等材料是合法的。B项正确，《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位招用劳动者，应当依法建立劳动关系，并按照国家规定和劳动合同的约定，向劳动者提供劳动保护、劳动条件和劳动报酬。用人单位有权了解劳动者的工作能力和劳动条件，劳动者应当如实说明。该公司核实李某提供材料的行为是合法的。C项正确，《中华人民共和国个人信息保护法》规定，处理个人信息应当遵循合法、正当、必要原则，并确保信息安全。该公司不得要求李某提供与其应聘职位无关的个人信息。D项错误，《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位招用劳动者，应当依法建立劳动关系，并按照国家规定和劳动合同的约定，向劳动者提供劳动保护、劳动条件和劳动报酬。用人单位有权了解劳动者的工作能力和劳动条件，劳动者应当如实说明。如果李某拒绝提供相关材料，该公司不能单纯以拒绝提供材料为由拒绝录用李某，还需要根据李某的其他情况综合判断是否录用。故选ABC。9．某行政机关在执法过程中，发现一企业存在违法行为，决定对其进行行政处罚。在作出行政处罚决定前，该行政机关未告知企业有要求听证的权利。关于此事，下列说法正确的有()。A、该行政机关的执法行为违反了行政处罚法B、企业可以要求该行政机关重新作出行政处罚决定C、企业可以要求该行政机关进行听证D、该行政处罚决定无效答案：ABCD解析：A项正确，《中华人民共和国行政处罚法》规定，行政机关作出较大数额罚款等行政处罚决定前，应当告知当事人有要求听证的权利。该行政机关未告知企业有要求听证的权利，违反了行政处罚法。B项正确，《中华人民共和国行政处罚法》规定，当事人对行政处罚决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。该行政机关的执法行为违反了法定程序，企业可以要求其重新作出行政处罚决定。C项正确，《中华人民共和国行政处罚法》规定，当事人要求听证的，行政机关应当组织听证。该行政机关应当依法组织听证。D项正确，根据《中华人民共和国行政处罚法》的规定，行政机关违反法定程序作出行政处罚决定的，行政处罚决定无效。该行政机关未告知企业有要求听证的权利，违反了法定程序，该行政处罚决定无效。故选ABCD。10．某公司员工张某在上班期间，因公司安排的任务过多，工作压力过大，导致其在下班回家途中发生了交通事故。关于此事，下列说法正确的有()。A、如果公司能够证明工作任务确实合理，张某不能要求公司承担赔偿责任B、如果公司能够证明工作任务确实合理，并且对交通事故的发生没有过错，张某不能要求公司承担赔偿责任C、如果公司安排的任务明显不合理，导致张某发生交通事故，公司应当承担赔偿责任D、如果公司安排的任务合理，但张某自身存在重大过失，公司仍然可能需要承担部分赔偿责任答案：BCD解析：A项错误，《中华人民共和国民法典》规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。B项正确，如果公司能够证明工作任务确实合理，并且对交通事故的发生没有过错，张某不能要求公司承担赔偿责任。C项正确，如果公司安排的任务明显不合理，导致张某发生交通事故，公司应当承担赔偿责任。D项正确，如果公司安排的任务合理，但张某自身存在重大过失，公司仍然可能需要承担部分赔偿责任。根据《中华人民共和国民法典》的规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。故选BCD。11．李某在应聘某公司职位时，该公司要求李某提供其学历证书、工作经历证明等材料，并进行核实。关于此事，下列说法正确的有()。A、该公司要求李某提供学历证书、工作经历证明等材料是合法的B、该公司核实李某提供材料的行为是合法的C、该公司不得要求李某提供与其应聘职位无关的个人信息D、如果李某拒绝提供相关材料，该公司有权拒绝录用李某答案：ABC解析：A项正确，《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位招用劳动者，应当依法建立劳动关系，并按照国家规定和劳动合同的约定，向劳动者提供劳动保护、劳动条件和劳动报酬。用人单位有权了解劳动者的工作能力和劳动条件，劳动者应当如实说明。该公司要求李某提供学历证书、工作经历证明等材料是合法的。B项正确，《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位招用劳动者，应当依法建立劳动关系，并按照国家规定和劳动合同的约定，向劳动者提供劳动保护、劳动条件和劳动报酬。用人单位有权了解劳动者的工作能力和劳动条件，劳动者应当如实说明。该公司核实李某提供材料的行为是合法的。C项正确，《中华人民共和国个人信息保护法》规定，处理个人信息应当遵循合法、正当、必要原则，并确保信息安全。该公司不得要求李某提供与其应聘职位无关的个人信息。D项错误，《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位招用劳动者，应当依法建立劳动关系，并按照国家规定和劳动合同的约定，向劳动者提供劳动保护、劳动条件和劳动报酬。用人单位有权了解劳动者的工作能力和劳动条件，劳动者应当如实说明。如果李某拒绝提供相关材料，该公司不能单纯以拒绝提供材料为由拒绝录用李某，还需要根据李某的其他情况综合判断是否录用。故选ABC。12．某地政府为促进经济发展，决定对一家企业进行重点扶持，但未按照法定程序进行公示。该企业得知后认为政府的做法侵犯其合法权益。关于该企业的权利，下列说法正确的有()。A、该企业可以请求法院撤销政府的扶持决定B、该企业只能要求政府进行解释说明C、该企业必须先向政府申请行政复议才能提起诉讼D、该企业无权对政府的做法提出异议答案：AD解析：A项正确，该企业可以请求法院撤销政府的扶持决定。B项错误，该企业不仅可以要求政府进行解释说明，还可以请求法院撤销政府的扶持决定。C项错误，该企业可以先申请行政复议，也可以直接提起行政诉讼，并非必须先申请行政复议。D项错误，该企业依法享有对政府的做法的监督权，可以提出异议。故选AD。13．根据《中华人民共和国民法典》的规定，下列哪些情形下，民事法律行为无效？()A、行为人没有民事行为能力而实施的民事法律行为B、意思表示不真实的民事法律行为C、违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为D、违背公序良俗的民事法律行为答案：ACD解析：A项正确，《中华人民共和国民法典》规定，无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。行为人没有民事行为能力而实施的民事法律行为，属于无效民事法律行为。B项错误，《中华人民共和国民法典》规定，行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。但意思表示不真实并不必然导致民事法律行为无效，还需要根据具体情形判断。例如，双方当事人恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益的，其民事法律行为无效。单纯的意思表示不真实，可能属于可撤销民事法律行为。C项正确，《中华人民共和国民法典》规定，违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为，属于无效民事法律行为。D项正确，《中华人民共和国民法典》规定，违背公序良俗的民事法律行为无效。违背公序良俗的民事法律行为，属于无效民事法律行为。故选ACD。14．某公司员工王某在上班期间，因公司安排的任务过多，工作压力过大，导致其在下班回家途中发生了交通事故。关于此事，下列说法正确的有()。A、如果公司能够证明工作任务确实合理，王某不能要求公司承担赔偿责任B、如果公司能够证明工作任务确实合理，并且对交通事故的发生没有过错，王某不能要求公司承担赔偿责任C、如果公司安排的任务明显不合理，导致王某发生交通事故，公司应当承担赔偿责任D、如果公司安排的任务合理，但王某自身存在重大过失，公司仍然可能需要承担部分赔偿责任答案：CD解析：A项错误，《中华人民共和国民法典》规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。B项正确，如果公司能够证明工作任务确实合理，并且对交通事故的发生没有过错，王某不能要求公司承担赔偿责任。C项正确，如果公司安排的任务明显不合理，导致王某发生交通事故，公司应当承担赔偿责任。D项正确，如果公司安排的任务合理，但王某自身存在重大过失，公司仍然可能需要承担部分赔偿责任。根据《中华人民共和国民法典》的规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。故选CD。15．李某在应聘某公司职位时，该公司要求李某提供其学历证书、工作经历证明等材料，并进行核实。关于此事，下列说法正确的有()。A、该公司要求李某提供学历证书、工作经历证明等材料是合法的B、该公司核实李某提供材料的行为是合法的C、该公司不得要求李某提供与其应聘职位无关的个人信息D、如果李某拒绝提供相关材料，该公司有权拒绝录用李某答案：ABC解析：A项正确，《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位招用劳动者，应当依法建立劳动关系，并按照国家规定和劳动合同的约定，向劳动者提供劳动保护、劳动条件和劳动报酬。用人单位有权了解劳动者的工作能力和劳动条件，劳动者应当如实说明。该公司要求李某提供学历证书、工作经历证明等材料是合法的。B项正确，《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位招用劳动者，应当依法建立劳动关系，并按照国家规定和劳动合同的约定，向劳动者提供劳动保护、劳动条件和劳动报酬。用人单位有权了解劳动者的工作能力和劳动条件，劳动者应当如实说明。该公司核实李某提供材料的行为是合法的。C项正确，《中华人民共和国个人信息保护法》规定，处理个人信息应当遵循合法、正当、必要原则，并确保信息安全。该公司不得要求李某提供与其应聘职位无关的个人信息。D项错误，《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位招用劳动者，应当依法建立劳动关系，并按照国家规定和劳动合同的约定，向劳动者提供劳动保护、劳动条件和劳动报酬。用人单位有权了解劳动者的工作能力和劳动条件，劳动者应当如实说明。如果李某拒绝提供相关材料，该公司不能单纯以拒绝提供材料为由拒绝录用李某，还需要根据李某的其他情况综合判断是否录用。故选ABC。三、判断题1．职业道德要求从业人员必须具备良好的职业素养，但在实际工作中，部分从业人员可能会因为各种原因违反职业道德。()答案：正确解析：职业道德虽然要求从业人员具备良好的职业素养，但在实际工作中，由于各种因素的影响，部分从业人员可能会违反职业道德。职业道德的遵守需要从业人员具有较高的道德水平，同时也需要外部监督和约束。因此，题干表述正确。故选正确。2．根据《中华人民共和国刑法》的规定，过失犯罪是指行为人应当预见自己的行为可能发生危害社会的结果，因为疏忽大意而没有预见，或者已经预见而轻信能够避免，因而发生危害社会的结果。()答案：正确解析：《中华人民共和国刑法》对过失犯罪有明确的定义，即行为人应当预见自己的行为可能发生危害社会的结果，因为疏忽大意而没有预见，或者已经预见而轻信能够避免，因而发生危害社会的结果。过失犯罪需要行为人具有预见可能性，且这种预见可能性是法律所要求的。因此，题干表述正确。故选正确。3．根据《中华人民共和国民法典》的规定，民事法律行为无效的，行为人因该行为取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。()答案：正确解析：《中华人民共和国民法典》规定，民事法律行为无效的，行为人因该行为取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。这一规定体现了民事法律行为无效时，行为人仍需对取得的财产进行处理的原则。因此，题干表述正确。故选正确。4．行政法的基本原则包括合法性原则、合理性原则、程序正当原则和效率原则。()答案：正确解析：行政法的基本原则包括合法性原则、合理性原则、程序正当原则和效率原则。这些原则是行政法的基本准则，在行政活动中必须遵守。因此，题干表述正确。故选正确。5．根据《中华人民共和国刑法》的规定，犯罪未遂是指犯罪分子已经着手实行犯罪，由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的。()答案：错误解析：《中华人民共和国刑法》规定，犯罪未遂是指犯罪分子已经着手实行犯罪，由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的。犯罪未遂需要满足三个条件：已经着手实行犯罪、由于犯罪分子意志以外的