安全生产督查反馈意见安全生产

安全生产督杳反馈意见

1、安全合理化建议怎么写啊?

一、安全管理方面

1、加强安全生产，坚持"安全第一、预防为主〃的安全生产工作方针，加强营业资金和票款

的管理.，一旦发生产安全事故及各种突发事件，要在第一时间请示值班领导，根据相关应急

预案规定的原则、程序、措施迅速开展前期处置，在笫一时间通知相关部门核实有关信息，

并按规定向上级部门报告动态情况。

2、加强领导安全责任制，“谁主管，谁负责"，杜绝一些领导和员工、干活凭经验，管理凭

感觉，旧思想跟不上管理的现象。

3、营业厅设备安全管理往往忙于对付，没有解决实际安全问题。应定期按标准发放并及时

检查。管理人员催促检查存在缺项，应勤检查，在要害场所多增加一些安全标识，警示牌.，

加大安全巡查力度。

二、工作现场方面

1、营业厅业务前台及更衣室内物件摆方不整齐，工作场地摆放凌乱，工序不明了，不能做

到道路畅通，影响安全生产。

2、由于天气变冷，各办公室、更衣室里的员工取暖设备比较杂乱，易引起火灾，建议公司

统一设置取暖设备，各办公室、更衣室有专人负货取暖没备，及时关闭取暖设备。

3、营业厅内工作现场的插头、插座、挪移电源线老化需要更换，路线比较混乱，时常出问

题，要定期检修检查。厅内没有全套的应急检修设备，旦源夹子没有绝缘，后台机房没有冬

季绝缘棉鞋。加强设备保养检修，保证设备始终处于安全状态。

三、职工安全教育存在问题

1、建议开展安全活动，职工对安全知识知之甚少，希冀能请相关安全专家讲课。

2、加强宣传教育，及时督查各单位安全学习情况，重点检查基层车间的安全管理记录，督

导基层做好安全生产教育，特殊是每周一案、每日一题活动。加大安全检查力度，要常抓不

懈。

3、建议增开广播时段，能够播放有关安全生产方面的知识，每一个星期播放一到两个内容，

安全管理部整理各单位历年安全事故案例，分析原因制作成光碟，以作为培训员工、安全教

育的生动教材。

2、关于如何做好安全生产工作的几点建议求答案

“安全第一"是我党我国发展路上的一个重要方针，也是任何机关单位或者是企业中一个永恒

的主题，一切工作的基础。因为惟独安全的发展才是健康的发展、和谐的发展.由此看来,

抓好安全工作，就显得尤其重要。然而在实际工作中我们发现，一些单位中的安全生产管理

工作并不乐观，存在着“中间梗阻”的现象。他们以会议贯彻会议.以文件贯彻文件，对于

检查出的问题及隐患不及时落实，考核无非硬，使各项安全生产管理规定形同虚设，甚至在

浮现重大安全事故时，还存在谎报、瞒报等现象。

一、抓好安全工作，首先要提高职工的生产安全意识。

正所谓“事未先做，意识先行要想做好安全工作，首先必须提高心中职工生产安全意识。

安全意识，是安全生产的根本，是健全安全文化的基础，是真正能够实现安全生产投入至少，

效果最好的一项工作，也是一个循序渐进的过程，是一项长期而艰巨的工作。在安全工作中，

惟独全体职工的自我安全意识得到加强，才干从根本上解决人的不安全行为，避免安全事故

的发生。而职工的自我安全意识的培养需要一个长期的过程，这就需要我们找到好的切入点，

找准培养职工的自我安全意识的好的做法。而如何提高职工生产安全意识，我们应从以下几

个方面入手。

1、加强安全宣传教育。大力开展安全生产法律法规的宣传教育，创造“安全生产，以人为本〃

的安全文化氛围，把安全提高到一个全新的高度，通过会议、学习班等各种形式学习法律法

规、张贴安全宣传画、标语，使全体职工能够认识到现在国家、党和政府对安全的重视程度，

使大家认识到，现在的安全生产，已经提升到法律的高度，违反安全生产规章制度和操作规

程，就是违法行为。

2、培养职工自我安全意识必须做到持之以恒。

做任何事情都需要有持之以恒的态度，特殊是自我安全意识的培养这种解决思想问题的东西，

更需要通过长期、艰难的努力才干达到的。如果今天讲这个重要，明天讲那个重要，使职工

无所适从，认为是搞活动、一阵风。"雨过地皮也不湿乙特殊是在监督检查方面，更需要持

之以恒地抓，不能今天看到这种现象管，明天就不管，或者有的人管，而有的人视若无睹，

这往往使职工误认为不管是正常、管就是吹毛求疵，是为了完成罚款指标，这样一来，也就

起不到好的作用。

3、普及安全常识。

当职工的安全法律意识得到加强以后，迫切需要一些安全知识。我们要让职工从了解安全常

识入手，通过张贴安全宣传画、开办讲座，把一些常用的贴近生活

的安全知识传授给他们，由于简单而贴近生活，容易被接受，效果好，容易得到职工理解和

支持:，安全工作就有了良好基础，职工的安全意识可以得到很大提高。

4、是从提高自我保护意识着手。

要从安全教育工作时常提到的“三不伤害"入手，这其中的内涵就是首先要保护好自己。人都

有求生的本能，安全，归根到底，就是每一个职工不要受到伤害。要告诉全体职工，安全工

作的目的就是要保护每一个职工身心健康。因为事关自身利益，职工容易理解和接受，也就

能够达到提高安全意识的目的。

5、以身边耳熟能详的生产安全事故案例为教材。

提高安全意识，事故案例的教育效果非常明显，因为那都是活的血的教训，切忌空谈。要以

在社会上影响巨大或者是发生在身边的生产安全事故为案例，分析事故发生的原因和过程，

结合自身实际情况，如何防范，做到举一反三。要把事故责任依据法律法规划分清晰，要把

安全生产事故带来的危害阐述完整，一定要让职工心灵受到震撼，切实知道安全事故的危害

是终身的，是家庭的惨剧所在，是社会安定最大的敌人。

职工安全意识增强了，我们的安全工作才有了群众基础，我们制定的安全管理制度才干顺利

得到执行，我们的安全管理目标的实现才干有保障。惟独这样，我们才干做到“安全发展，

国泰民安〃。

二、加强对安全生产工作的领导是实现安全生产的根本保证。

要搞好安全生产工作，必须加强对安全生产工作的领导。安全工作管理既强调管到底，又强

调理到位。调理到位就是要理出头序，理顺关系；就是要不断完善安全工作行为准则，检查

制度和标准，考核奖惩办法。管到底，就是要使“安全第一，预防为主”的方针深入人心，要

严抓细管，刚性考核，绝不姑息任何违章行为。始终坚持把安全生产摆在重要位置，不断健

全安全生产保证体系和安全生产监督体系，以全面落实安全生产责任制为核心，以完善安全

生产法规、制度和责任制为基础，以落实反事故措施、反违章、推行标准化工作为原则，做

到组织落实、措施落实、检查落实、考核落实，使安全生产管理的基础工作进一步加强。

三、抓好安全工作，必须要有切实可行的制度作保障，建立适合自身实际的“安全生产责任

制”。

"安全生产责任制"中的"制"可以有两种含义。一种较为狭义的解释是，“制”就是制度；而另

一种较为广义的解释是，"制''就是机制。制度往往体现为某些文字上的规定或者程序，或者

某种不成文的，但被组织普遍接受的某种实践或者工作过程。机制则不仅仅包括制度的所

有内容，更重要的是包含了确保制度得以有效落实，以及确保制度本身先进性的所有因素。

而我们要建立的“安全生产责任制”就应当是机制这一含义.在我们的安全生产工作中，我们

不仅仅要制定相应的安全生产工作制度，而且要制定保障这些安全生产工作制度得以执行和

落实的保障措施。我们制定制度的目的是使其得到有效落实，对我们的工作起到规范、约束

和指导作用，而不是为了制定制度而制定制度。惟独有了有效的“安全生产责任制”，我们的

安全生产工作才可能规范开展，收到应有效果。

拓展资料：

所谓“安全生产〃，是指在生产经营活动中，为了避免造成人员伤害和财产损失的事故而采取

相应的事故预防和控制措施，使生产过程在符合规定的条件下进行，以保证从业人员的人身

安全与健康，设备和设施免受损坏，环境免遭破坏，保证生产经营活动得以顺利进行的相关

活动。

《辞海》中将"安全生产〃解释为：为预防生产过程中发生人身、设备事故，形成良好劳动环

境和工作秩序而采取的一系列措施和活动。

《中国大百科全书》中将"安全生产〃解释为：旨在保护劳动者在生产过程中安全的一项方针，

也是企业管理必须遵循的一项原则，要求最大限度地减少劳动者的工伤和职业病，保障劳动

者在生产过程中的生命安全和身体健康。后者将安全生产解释为企业生产的一项方针、原则

和要求，前者则解释为企业生产的一系列措施和活动。根据现代系统安全工程的观点，上述

解释只表述了一个方面，都不够全面。

参考资料：网络一安全生产

3、安全生产监督的内容主要有哪些？

育肥牛场安全生产的内容包括：牛的运输、饲养人员、饲料加工、防电、防火、防盗、防毒、

防窃等。

1.架子牛运输安全

架子牛运输安全主要是确保人畜安全。①行车安全，不开斗气车、不开英雄军、不开有毛

病的车、不违章行车；②礼让行车，不占道，不抢道，多避让；③弯路弯道减速慢行，直

道中速行驶（时速50、60千米）；④司机在行车中，注意力高度集中，不疲劳驾驶，遵守

行车纪律；⑤行车安全教育要时常性，坚决杜绝酒后开车；⑥遇冰雪路行车时车轮上必须

设置防滑链条。

2.育肥牛饲养安全

育肥牛饲养的安全工作主要是饲养人员的安全，饲养员进围栏打扫卫生时要防范牛顶人、踢

人，特别是野性较大的牛。

3.饲料加工安全

①青贮饲料收割台前的安全，严禁割台前站人。②粗饲料加工粉碎时饲料入口处的安全，

戴安全帽、穿戴工作服，严禁戴手套操作，严禁留长发，严禁用手推粗饲料进入粉碎机。

③精饲料加工粉碎时饲料入口处的安全，戴安全帽、穿戴1:作服，严禁戴手套操作，严禁

留长发。④在电工指导下使用机电、机械。⑤粉碎饲料时戴防尘口罩。

4.防火安全

①育肥牛场的防火工作应常年抓，在冬季特殊要注意粗伺料的防火；②设防火标识，划定

防火区；③防火区内严禁吸烟；④冬季取暖时既要防火，更要防煤气中毒；⑤时常检查消

防用水的设备完好性.

5.用电安全

①电工凭证上岗，严禁尢证操作；②制订用电操作规程；③有电击危（wci）限点设防电

击标识；

④时常检查路线、闸盒，确保电路正常运行。

6.防盗防窃

①时常进行防盗防窃思想教育；②完善防盗防窃管理制度；③严格执行货物出入管理制度；

④实行夜间巡逻制度。

4、安全生产检查和隐患排查管理制度

第一条为加强某某金属材料有限公司（以下简称某公司）安全生产事故隐患排查管理二作，

有效防止和减少各类事故，全面实现某公司安全生产，制定本办法。

第二条安全生产事故除患（以下简称事故隐患）是指在生产、经营和建设过程中违反安全

生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制哽的规定，或者因其他因素在生产经

营活动中存在有可能导致事故发生的物的危（wei）险状态、人的不安全行为和管理上的缺

陷。

第三条本办法合用于某公司所属各单位。

第二章事故隐患分类

第四条普通事故隐患：是指危害和整改难度较小，发现后能够即将整改排除的隐患。

第五条重大事故隐患：是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停工、停产，并经过

一定时间整改管理方能排除，或者因外部因素影响导致本单位自身难以排除的事故隐患。

第三章责任分工

第六条某公司主管安全的公司领导责任分工。

（一）负责审批某公司上报的重大事故隐患项目；

（二）负责审批某公司重大事故隐患管理资金。

第七条各单位和作业部级领导责任分工。

（一）组织贯彻落实上级关厂事故隐患排查管理的要求和规定，并结合本单位实际，制定本

单位的事故隐患排查管理工作方案和相关管理细则；

（二）组织并参加本单位事故隐患排查工作和事故隐患整改管理，对暂时解决不了的事故隐

患逐级上报；

（三）按月组织研究本单位事故隐患排查管理工作开展情况，布置有关专业部门制定事故隐

患管理方案，对一时不能解决的隐患，组织制定相应措施和应急处置预案，落实事故隐患治

理资金；

（四）组织对相关外协单位的事故隐患排查I：作。

第八条各专业系统责任分工。

（一）某生产、调度系统

1、发现危及人身安全的重大事故隐患或者紧急情况时，要即将下达停产、停工处理指令，

不得违章指挥；

2、对于发现的事故隐患要做好生产平衡工作，调整运行方式及时安排时间进行解决；

3、处理事故隐患时，做好鱼雷罐、原燃料等大宗物资运输协调；

4、对危及人身安全的液态金属隐患或者紧急情况，做好指挥预案。

（二）设备部

1、组织开展工业建造（含建造物和构筑物）、设备设施的安全检查，对发现的事故隐患及时

组织整改管理，对一时解决不了的事故隐患制定相应的防范措施；

2、组织制订设备、设施事故隐患整改方案、应急预案以及事故隐患管理资金的申请、安排，

并组织事故除患管理工程,项目的实施；

3、组织对检修单位作业现场和日常管理中隐患进行检瓷工作，对存在隐患整改管理工作监

督检查。

（三）科技信息部

1、组织对衡器、计控保护系统的隐患排查工作，对存在隐患整改管理工作监督检查；

2、组织辖区内作业层及化学品的事故隐患检查工作，对发现的事故随患及时组织整改管理，

对一时解决不了的事故隐患制定相应的防范措施。

（四）人力资源部

1、组织开展岗位劳动纪律情况和劳务用工管理情况的检查，对存在隐患组织落实；

2、组织开展消防、交通、治安专业的安全检查，对发现的事故隐患及时组织整改管理，对

一时解决不了的事故隐患制定相应的防范措施：

3、对发现、排除和举报事故隐患的有功人员实施奖励，并根据某公司领导批复，组织做好

奖励的审核、兑现。

（五）办公室

1、组织开展食品卫生、行为规范、职工后勤的安全检食，对发现的事故隐患及时组织整改

管理，对•时解决不了的密故隐患制定相应的防范措施；

2、组织制订公共卫生等隐患整改方案、应急预案，对事故隐患管理工作组织实施；

3、组织对绿化、保洁单位作业现场和日常管理中隐患进行检查工作，对存在隐患整改管理

工作监督检查。

（六）财务系统

在编制资金预算的同时，将事故隐患管理资金纳入资金预算安排，并对提出的事故隐患管理

资金进行审核，保证事故弟患管理资金的落实。

（七）工程部

1、组织开展工程建设项目的安全检查，对发现的事故隐患及时组织整改管理，对•时解决

不了的事故隐患制定相应的防范措施；

2、组织制订在建工程、设施事故除患整改方案，对事故隐患管理工作组织实施；

3、组织对工程单位施工现场和日常管理中隐患进行检查工作，对存在隐患整改管理工作监

督检查。

（八）能源部

1、组织开展能源介质系统和报警防护设施的安全检杳，对发现的事故隐患及时组织整改治

理，对一时解决不了的事故隐患制定相应的防范措施；

2、组织制订有毒有害等危化品事故隐患整改方案和应急预案。

（九）安全专业系统

1、组织或者催促各级人员开展事故隐患排查管理，监督、检查事故隐患管理情况和各项

措施落实情况；

2、组织对重大危（wei）险源隐患情况进行监督监控；组织制订重大安全生产事故、急性

职业中毒等隐患整改方案、应急预案，对事故隐患管理工作组织实施；

3、负贡事故隐患的归口统计上报工作。

第四章事故隐患的排查与统计上报

第九条各单位行政一把手，是本单位事故隐患排查管理的第一责任人，对本单位事故隐患

的排查管理全面负责。

第十条在事故隐患排查中，各单位按照区域分工、包机制度明确每台设备、设施、每一个

区域、部位事故隐患排查的责任人，对所辖设备设施、区域的事故隐患排瓷工作负责，及

时发现事故隐患，并及时上报或者组织处理。

第十一条应依据法律、法规、标准、规章、规程和某公司的有关规定，班组按班次、作业

区按日、作业部按周、公司层按月组织进行事故隐患排查工作。

第十二条单位事故陷患排查分部门级、区域级和班组级三级排查制度，均建立“隐患项目

登记、处理台帐〃（见附件1）,由上一级主管负责人进行检查和签认。

第十三条各专业系统应按照各自的工作范围、职责分工，分别组织进行事故隐患排查管理

工作，并将工作开展情况按时限要求向上级领导和安全专业汇报。

第十四条对检查发现的各类事故隐患，应逐级进行登记或者上报。

（一）普通事故隐患

1、班组应及时处理，并记录在安全工作日志中；

2、当日不能解决的事故隐患由班组上报作业区，由作业区填写“隐患项目登记、处理台帐”，

并明确整改时限、负责人和控制措施；

3、一周内不能解决的事故隐患由作业区上报作业部，由作业部组织制定整改计划。采取控

制措施，并落实到岗到人，同时填写“隐患项目登记、处理台帐

（二）重大事故隐患：应即将上报部领导和某公司有关专业部门。报告内容应当包括：

1、隐患的现状及其产生原因；

2、陷患的危害程度和整改难易程度分析：

3、隐患的管理方案；

4、防止发生事故的控制措施。

第十五条各单位事故隐患排查管理情况应按月、年进行统计，于每月初5口前，每年1

月15日前向公司安全专业分别上报上月及上一年“安全生产事故隐患排查管理月度、年报表”

（附件2）,“安全生产事故隐患排查登记表"（附件3）"牛.产安全事故隐患排查登记汇总表〃

（附件4）。统计分析表应由主管领导签字，实行零报告制度。

第十六条各级专业部门有权对所管辖的专业范围内发现的事故隐患向责任单位下达隐患

整改指令书，并催促进行管理整改。由上级专业部门下达《安全生产监督检查改正指令书》

的事故隐患，责任单位应按时限要求及时进行反馈。

第十七条将生产经营项目、场所、设备发包、出租的单位，应当与承包、承租单位签订安

全生产管理协议，并在协议中明确各方对事故隐患排查、管理和防控的管理职责。业主单位

对承包、承租单位的事故兔患排查管理负有统一协调和监督管理的职责。

第五章事故隐患的管理

第十八条事故隐患排查管理应本着边排查、边整改和"三定四不推"的原则，严格按照“责

任落实、措施落实、资金落实、时限落实”的要求，组织开展事故隐患管理整改，确保管理

整改到位。

第十九条普通事故隐患：责任单位应限期管理；重大事故隐患：由某公司组织专业部门制

定整改方案，采取强制性监控措施，进行限期整改。

整改方案应包括以下内容：

（一）整改的目标和任务；

（一）采取的方法和措施；

（三）经费和物资的落实；

（四）负责整改的机构和人员；

（五）整改的时限和要求；

（六）安全措施和应急预案。

第二十条重大事故隙患需某公司安排计划管理的，隐患所在单位应提出具体整改方案，及

时上报某公司安全专业，并制定详细完善的应急处置措施。

第二十一条重大事故隐息责任单位在整改结束后，应及时向某公司提出验收申请，由某公

司对事故隐患管理情况进行现场验收或者向上级提出验收申请。

第二十二条暂时整改不了的事故隐患，要采取有效措施，加强控制。无法保证安全的，应

在停产或者住手使用的情况下进行事故隐患管理整改。弃根据其级别，分别由所在单位进行

检查，检查主体为对应级别的负责人或者分管专业。

第六章事故隐患的奖励和处罚

第二十三条建立事故隐患报告和举报奖励制度，鼓励、发动职工发现和排除事故隐患.对

发现、排除和举报事故隐患的有功人员，经单位申报、专业部门审核、某公司批准后，赋予

一次性奖励，奖励标准按某公司相关规定执行。

第二十四条根据事故隐患所在部位，按照区域分工对责任人落实考核。凡被公司级专业管

理查出的事故隐患，对货任单位考核500-2000元/项，对单位行政一把手考核200元/项；

凡被部门专业管理查出的事故隐患，对责任区域考核20）1000元/项，对区域长考核200元

/项；凡被部门区域长查出的事故隐患，对责任班组考核200-500元/项，对班组长考核100

元/项。

第二十五条未按规定对事故隐患进行排资、整改或者上报，导致发生事故，对责任单位及

货任人进行严格考核。情节严重的，由某公司专业部门提出意见，按有关规定进行处理。

第七章附则

第二十六条本办法若与上级下发的相关管理规定相违背，以上级下发文件为准。

5、安全生产检查普通包括哪五个步骤

安全检查工作普通包括以下五个步骤：

（一）安全检查准备

1、确定检查的对象、目的及任务；

2、查阅、掌握有关法规、标准及规程的要求：

3、了解检查对象的工艺流程、生产情况、可能浮现危（wci）险及危害的情况；

4、制定检查计划，安排检查内容、方法及步骤；

5、编写安全检查表或者检查提纲：

6、准备必要的检测工具、仪器、书写表格或者记录本；

7、挑选和训练检查人员并进行必要的分工等。

（二）实施安全检查

1、安全检查的主要内容

①查责任。查实体单位各级安全生产责任制是否健全，特殊是主要岗位、关键部位人员的

责任清不清晰，工作程序及方法要领掌握与否。

②制度落实。查安全生产制度有没有制定，内容全不全，符合不符合实际，各种记录规范

与否，依据制度规定一项一项进行核实、一条一条严格检查。

③查证照。从业人员有没有经过安全培训，是否持证上岗；特殊工种是否具有操作证，已

有的操作证是否过期。

④查现场。查生产场所秩序、工作环境是否符合劳动安全卫生环境标准；操作人员是否穿

戴劳动防护用品，劳动防护用品是否符合国家标准，操作人员是否正确佩带、正确使用；有

没有不安全行为，有无违反操作规程、操作方法的人和事；生产岗位上有无迟到早退、脱岗、

串岗、打盹睡觉现象；员工有无在工作时间干私活，做与生产、工作无关的事。

⑤查设施设备。相关生产设施设备运转是否正常，仪器仪表是否显示正常值；安全设施设

备是否配备，人员会不会噪作。

⑥资标识。：杳有没有设置安全警示牌及警示标志，从业人员是否知道相关要求，是否掌握

自我保护知识。

⑦查培训I。查“三级〃教育是否落实，有没有教育资料，内容是否合理，记录是否真实，效

果是否突出。

⑧瓷事故处理。对发生的事故是否按“四不放过”的原则进行处理。

2、安全检查的主要方式

安全检查方式可通过访谈、查阅文件和记录、现场检查及仪器检测等渠道获取信息。

①访谈。通过与有关人员谈话来了解相关部门、岗位执行规章制度的情况；

②查阅文件和记录。检宣设计文件、作业规程、安全措施、岗位责任制度及操作规程等是

否齐全，是否有效；查阅相应记录，判断上述类别是否被执行；

③现场检查。到作业现场寻觅不安全因素、事故隐患及事故征兆等；

④仪器检测。利用一定的检测、检验仪器设备，对在外的设施、设备、器材状况及作业环

境条件等进行测量，以发现隐患（如采用欧姆表测量接地电阻，判断是否合格等）。

（三）通过分析做出判断

掌握情况（获得信息、）之后，就要进行分析，判断和检验。可凭经验、技能进行分析、判断，

必要时可通过仪器检验得出正确结论。

（四）及时做出决定进行处理

做出判断后，应针对存在的问题做出采取措施的决定，即下达《安全检查险患整改通知书》，

包括整改意见、整改时间、落实责任人及整改情况的反馈时间。

（五）整改落实

通过复查整改落实情况，获得整改效果的信息，以实现安全检查工作的成效。

6、生产车间总结反馈表范文

强调产品质量与管理的重要。

没有范文。

以下供参考，

主要写一下主要的工作内容，如何努力工作，取得的成绩，最后提出一些合理化的建议或者

新的努力方向。。。。。。。

工作总结就是让上级知道你有什么贡献，体现你的工作价值所在。

所以应该写好几点：

1、你对肉位和工作上的认识2、具体你做了什么事

3、你如何用心工作，哪些事情是你动脑子去解决的。就算没什么，也要写一些有难度的问

题，你如何通过努力解决了

4、以后工作中你还需提高哪些能力或者充实哪些知识

5、上级喜欢主动工作的人。你份内的事情都要有所准备，即事前准备一L作以卜供你参考：

总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析，分析成绩、不足、经

验等。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进厅理性的思量。

总结的基本要求

1.总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。

2.成绩和缺点。这是总结的主要内容。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪

些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是怎肆产生

的，都应写清晰。

3.经验和教训。为了便于今后工作，必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括，

并形成理论知识。

总结的注意事项：

1.一定要实事求是，成绩基本不夸大，缺点基本不缩小。这是分析、得出教训的基矶。

2.条理要清晰。语句通顺，容易理解。

3.要详略适宜。有重要的，有次要的，写作时要突出重点。总结中的问题要有主次、详略

之分。

总结的基本格