2026年重庆科技职业学院单招职业适应性考试模拟试题及答案解析

2026年重庆科技职业学院单招职业适应性考试模拟试题及答案解析毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________一、选择题1.在团队合作中，你发现一位成员经常在关键时刻提出与项目方向不符的个人意见，影响了整体进度。此时你最合适的处理方式是？（）A、直接在会议上反驳该成员，强调项目既定方向B、私下找该成员谈话，了解其意见背后的原因，并共同探讨如何协调C、忽略该成员的意见，认为个人观点不会对大局造成影响D、向团队其他成员抱怨该成员的固执，试图孤立其观点答案：B解析：考察核心考点：团队协作中的沟通与协调能力。高情商的团队处理方式是“倾听+共情+协商”。A项直接反驳容易引发冲突；C项忽视问题可能导致方向偏离；D项背后抱怨破坏团队信任。B项通过沟通了解原因，体现尊重与协作精神，有助于找到平衡方案，符合职场人际交往的积极原则。2.职场办公场景中，以下哪种行为最符合环保理念，也是职业素养中环保意识的核心体现？（）A、将使用过的打印纸直接丢弃，认为“反正要扔了”B、将喝完的咖啡杯随手扔进垃圾桶，未分类处理C、将一次性办公用品（如笔、文件夹）长期积累后集中处理D、将可重复使用的文件夹、笔等妥善保管，供后续同事使用，并倡导无纸化办公答案：D解析：考察核心考点：社会常识与职业环保意识。A项浪费资源；B项未分类处理违反环保要求；C项积累处理不便于资源回收；D项体现了资源循环利用的环保理念，并倡导绿色办公，符合现代职业素养中对可持续发展的重视。3.办公场所突发火灾，烟雾逐渐蔓延至所在工位，此时你最正确的逃生做法是？（）A、立即乘坐电梯快速撤离B、打开所有门窗通风，再寻找逃生路线C、用湿毛巾捂住口鼻，低姿沿墙壁寻找安全出口标志撤离D、先抢救个人贵重物品，再考虑逃生答案：C解析：考察核心考点：安全常识与应急处理能力。A项火灾时电梯可能断电或成为烟囱；B项打开门窗会加速火势蔓延；D项延误逃生时机。C项是火灾逃生的正确姿势，能减少烟雾吸入，并提高寻找出口的效率，符合安全规范。4.你在工作中因疏忽导致一项简单任务出现失误，领导当众温和地指出了你的问题并要求整改。此时你最恰当的做法是？（）A、当众与领导争辩，解释是客观原因导致失误B、沉默不语，内心抵触，但按要求完成整改C、诚恳道歉，感谢领导的提醒，并说明会加强检查避免再犯D、向其他同事抱怨领导的批评方式，发泄不满情绪答案：C解析：考察核心考点：情绪管理与抗压能力。A项激化矛盾；B项缺乏反思与改进意愿；D项负面情绪影响职业形象。C项体现了责任担当与积极沟通，既尊重领导，又展现自我修正的成熟态度，符合职场价值观。5.职场中，项目组制定了任务推进的核心规则：①若A任务和B任务都属于“紧急任务”，则优先完成A任务；②若A任务是紧急任务、B任务是非紧急任务，则优先完成A任务；③若A任务是非紧急任务、B任务是紧急任务，则优先完成B任务；④若两者均为非紧急任务，则优先完成难度更低的任务。已知当前需处理两项任务：A任务是“非紧急任务，难度中等”，B任务是“紧急任务，难度较高”。根据规则，正确的任务优先级排序是？（）A、A任务优先B、B任务优先C、两者同时处理D、需进一步了解任务内容才能确定答案：B解析：考察核心考点：逻辑推理与规则应用能力。根据规则③，紧急任务优先级高于非紧急任务，无论难度如何。因此B任务应优先处理，符合逻辑判断要求。6.你所在的部门负责组织一场线下行业交流会，临近活动前3天，场地提供商突然告知“原定场地因设备故障无法使用”，且同城符合要求的大型场地均已被预订。此时你认为最能体现创新与解决问题能力的做法是？（）A、直接宣布活动取消，要求部门成员各自学习B、联系其他部门协调资源，或临时征用公司闲置会议室C、仅向参会人员解释情况，未提出解决方案D、向领导汇报问题，但表示无能为力等待指示答案：B解析：考察核心考点：创新与解决问题能力。A项放弃机会；C项缺乏担当；D项依赖被动。B项主动寻求资源协调或替代方案，体现了灵活应变与创新思维，符合高效解决问题的工作态度。7.在一次团队头脑风暴中，你提出的创新方案被多数成员认为是“不切实际”而否决。此时你最合适的回应是？（）A、反驳成员的观点，强调方案的可行性B、沉默离开，认为自己的创意未被认可而沮丧C、感谢成员的反馈，并主动收集更多数据完善方案D、向领导抱怨成员“扼杀创意”，要求其支持自己的方案答案：C解析：考察核心考点：自我认知与抗压能力。A项容易引发争执；B项缺乏成长心态；D项依赖权威而非专业论证。C项展现了开放心态与专业精神，通过补充证据优化方案，符合职场创新发展的要求。8.职场中，同事向你请教一个非本职工作但与其业务相关的复杂问题，你会如何处理？（）A、直接拒绝，认为“不是我的职责范围”B、简单回答，敷衍了事，避免耽误自身工作C、耐心解答，并分享相关资源或建议其咨询专家D、暗示对方应该自己解决，体现独立性答案：C解析：考察核心考点：团队协作与职业责任感。A项缺乏互助精神；B项不专业；D项忽视团队协作价值。C项体现了知识分享与支持同事的态度，符合积极向上的职场文化。9.某公司规定员工必须参加年度安全培训才能获得绩效奖金，但有同事私下表示“培训内容太简单，不想参加”。此时你认为最合适的做法是？（）A、附和同事，认为“确实没必要浪费时间”B、强制同事参加培训，否则扣发奖金C、向公司反映该同事态度不端正，要求处罚D、提醒同事培训不仅关乎奖金，也是职业安全的基本要求答案：D解析：考察核心考点：职业规范与沟通引导能力。A项忽视规定；B项强制易激化矛盾；C项处理方式过激。D项以说服而非命令的方式强调培训意义，符合职业素养中的沟通原则。10.办公室电脑突然蓝屏无法启动，急需完成一项紧急文档处理。以下哪种做法最可行？（）A、尝试重启电脑多次，希望自动恢复B、立即将电脑送修，但不备份文档C、借用其他同事的电脑完成工作，并尽快恢复故障电脑D、认为无法处理，等待领导安排解决方案答案：C解析：考察核心考点：应急处理与资源整合能力。A项可能延误工作；B项未做备份风险高；D项缺乏主动性。C项体现了灵活应变与协作精神，既能保障工作进度，也为后续修复留有余地。11.你在整理客户资料时，发现其中包含一些可能涉及隐私的敏感信息。此时你最正确的做法是？（）A、将资料公开展示，方便同事查阅B、直接删除敏感信息，认为“客户可能不会发现”C、按规定将资料加密保存，并提醒相关人员注意保密D、将资料拍照发给个人邮箱，方便后续查阅答案：C解析：考察核心考点：法律常识与职业操守。A项违反保密规定；B项可能涉及法律风险；D项存在数据泄露隐患。C项符合企业信息安全规范，体现了法律意识和职业责任感。12.在与客户沟通时，客户突然表达强烈不满，言语激烈。此时你最合适的处理方式是？（）A、立即反驳客户的观点，强调公司立场B、沉默不语，等待客户情绪平复C、先倾听客户诉求，表示理解，再提出解决方案D、挂断电话，认为客户“无理取闹”答案：C解析：考察核心考点：情绪管理与客户服务能力。A项激化矛盾；B项缺乏沟通效率；D项损害客户关系。C项体现了同理心与专业服务态度，通过有效沟通化解冲突，符合职业礼仪。13.公司组织团建活动，你发现一位同事因身体不适未能参加。此时你认为最合适的做法是？（）A、认为“团建是自愿的”，未主动关心B、私下抱怨活动安排不合理，影响团队氛围C、主动询问同事情况，并送上关心与祝福D、认为“身体不适应该自己照顾”，未多管闲事答案：C解析：考察核心考点：团队关怀与人际敏感度。A项缺乏集体精神；B项负面情绪影响团队；D项忽视同事需求。C项体现了人文关怀与团队凝聚力，符合积极向上的职场文化。14.职场中，领导分配给你一项任务，但未明确具体要求。此时你最合适的做法是？（）A、直接拒绝，认为“没有明确指示无法完成”B、按照自己理解的方式执行，完成后汇报C、主动与领导沟通，确认任务目标与细节D、等待领导再次提醒，避免主动承担责任答案：C解析：考察核心考点：任务管理与沟通主动性。A项缺乏担当；B项可能导致工作偏差；D项被动消极。C项体现了责任心与高效沟通能力，通过确认细节确保任务达成目标，符合职业发展要求。15.在团队项目中，你发现某位成员经常拖延任务进度，影响整体计划。此时你最合适的做法是？（）A、直接在会议上批评该成员，要求其加快进度B、私下找该成员谈话，了解原因并共同制定改进计划C、忽略该成员的拖延，认为“总会有人补救”D、向领导告状，要求更换该成员答案：B解析：考察核心考点：团队管理与问题解决能力。A项容易引发冲突；C项忽视问题导致延误；D项缺乏建设性。B项通过沟通与协作解决问题，既体现团队精神，又有助于改进工作流程，符合职业素养中的成熟处理方式。16.职场中，某员工在执行客户委托的任务时，发现自身操作存在疏漏可能导致结果偏差，且尚未造成实际损失。以下哪种做法最能体现合格的职业素养？（）A、选择隐瞒疏漏，寄希望于客户不会发现，避免承担责任B、立即停止相关操作，主动向主管和客户说明情况，同步提出修正方案C、将疏漏归咎于客观条件限制，向主管和客户辩解以减轻自身责任D、私下自行修正疏漏但不告知相关方，认为只要最终结果正确即可答案：B解析：本题考察职业知识与素养的核心考点：职业诚信、责任意识与问题处理能力，重点检验职场人面对自身失误时的职业态度。正确选项B主动披露疏漏并同步提出修正方案，既坚守了职业诚信底线，又体现了主动担责、积极解决问题的职业态度，符合合格职场人的核心要求；A项隐瞒疏漏、C项推卸责任、D项私下修正不告知相关方，均违背职业诚信或工作规范，可能引发潜在风险，不符合职业素养基本准则。17.关于日常职场与生活中的用电安全，下列做法符合安全常识的是？（）A、使用拖线板为多个大功率电器（如电暖器、电饭煲）同时供电B、将湿手直接接触开关或插头，以节省开启或关闭电器的步骤C、发现电线绝缘层破损或插座松动时，用胶带缠绕或用胶水粘合后继续使用D、购买符合国家认证标准（如CCC认证）的电器产品答案：D解析：本题考察生活与安全常识的核心考点：用电安全规范与风险防范意识。正确选项D强调购买符合国家认证标准的电器，是保障用电安全的基础措施，符合安全常识；A项多个大功率电器使用拖线板易导致过载，引发火灾风险；B项湿手操作电器极易触电，危及生命安全；C项胶带或胶水无法从根本上修复电线或插座的损坏，存在安全隐患。这些做法均不符合用电安全规范。18.在火灾发生时，逃生过程中最应该采取的正确姿势是？（）A、站立呼吸，认为靠近地面烟雾较少B、逆着人流方向移动，以尽快逃离火场C、用湿毛巾捂住口鼻，低姿沿墙壁寻找安全出口D、乘坐电梯快速向下疏散答案：C解析：本题考察生活与安全常识的核心考点：火灾逃生技巧与自救方法。正确选项C用湿毛巾捂住口鼻能过滤烟雾，低姿行进因烟雾密度较大通常在上方，且沿墙壁便于辨认方向和寻找出口，是火灾逃生的标准自救姿势；A项站立易吸入浓烟窒息；B项逆行可能堵塞通道或延误逃生；D项火灾时电梯可能断电或成为烟囱通道。该选项符合消防安全规范与应急处理要求。19.在团队项目中，当某位成员提出一个与其他成员意见显著不同的方案时，团队负责人最合适的做法是？（）A、立即否定该成员的方案，坚持团队既定方向B、要求该成员放弃个人意见，服从团队决策C、组织讨论，了解该方案提出的背景与依据，评估其可行性与优势D、默许该成员单独执行其方案，观察结果但不提供支持答案：C解析：本题考察职业认知与素养的核心考点：团队协作中的沟通与决策能力。正确选项C体现了开放包容的团队文化，通过沟通了解不同意见的合理性，评估方案的潜在价值，有助于做出更优决策，符合现代团队管理的理念；A项和B项均缺乏对多元观点的尊重，不利于激发创新；D项缺乏对个人方案的必要支持，可能导致资源浪费或结果不理想。该选项重点考察了领导者如何平衡集体决策与个体创意的关系。20.根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，以下哪项属于劳动者依法享有的权利？（）A、用人单位要求劳动者加班时，劳动者必须无条件服从B、劳动者在试用期内可以随时提出解除劳动合同，无需提前通知C、用人单位未依法缴纳社会保险费的，劳动者有权要求其补缴D、劳动者离职时，用人单位可以拒绝支付其正常工作期间的工资答案：C解析：本题考察职业认知与素养的核心考点：职业法规基础与劳动者权益保护。正确选项C明确指出劳动者对社会保险费的监督权，用人单位未依法缴纳属违法行为，劳动者有权要求补缴，符合《劳动合同法》关于社会保险的规定；A项加班需遵循“协商一致”原则，非无条件服从；B项试用期内解除合同需提前3日通知；D项工资支付是用人单位的法定义务，离职时正常工资必须结算。该选项重点考察了对劳动者基本权益的掌握程度。21.在办公室使用计算机处理文档时，以下哪种行为最有利于保护眼睛健康？（）A、长时间近距离盯着屏幕，认为戴眼镜就能预防眼疲劳B、每隔一段时间起身活动，并远眺放松眼睛C、将电脑屏幕亮度设置得与室内光线完全一致D、频繁切换文档窗口，以避免长时间专注于单一内容答案：B解析：本题考察通用科学文化基础的核心考点：基础计算机操作与用眼卫生。正确选项B强调定时休息与远眺，是缓解视疲劳、保护眼睛的有效方法，符合用眼卫生常识；A项缺乏休息易导致眼疲劳；C项屏幕亮度应略低于室内光，以减少眩光刺激；D项频繁切换窗口可能导致注意力分散，反而不利于高效工作。该选项重点考察了对计算机使用健康习惯的掌握。22.关于水的物理性质与日常应用，下列说法符合科学常识的是？（）A、水在0℃时会自动结冰，无需外界干预B、水在标准大气压下沸点是100℃，与容器材质无关C、用热水泡发海蜇皮比用冷水更易去除其异味D、水具有表面张力，因此水杯倒置时水不会立刻流出来答案：D解析：本题考察通用科学文化基础的核心考点：生活中的物理常识。正确选项D描述了水的表面张力现象，使得液体在细小容器边缘或倒置时能维持一定形态，符合物理原理；A项水结冰需放热并达到凝固点；B项沸点受大气压影响，高压下沸点升高；C项冷水通常更利于去除海蜇皮异味。该选项重点考察了对水的基本物理特性的理解。23.重庆作为直辖市，其行政级别与下列哪个省份相同？（）A、广东省B、四川省C、云南省D、海南省答案：B解析：本题考察通用科学文化基础的核心考点：文史常识与基本国情。正确选项B四川省与重庆市均为中央直辖市，行政级别相同，均由中央直接管辖；A、C、D三项均为省级行政区，行政级别低于直辖市。该选项重点考察了对我国行政区划的基本了解。24.在机械加工或工厂生产环境中，以下哪种行为最符合安全操作规范？（）A、佩戴防护眼镜的同时，为图方便不戴安全帽B、操作旋转设备时，将长发束在帽子内，并用布条系紧C、在设备运行时，为方便测量或调整，用手直接接触旋转部件D、发现设备存在安全隐患时，立即停止使用并向上级报告答案：D解析：本题考察职业认知与素养的核心考点：行业通用常识（制造业安全准则）。正确选项D体现了对设备安全的责任意识与应急处理能力，符合安全操作规范；A项缺少头部防护；B项长发未做有效固定易卷入旋转设备；C项用手直接接触旋转部件极易造成伤害。该选项重点考察了对生产现场安全管理的重视程度。25.电子商务专业学生在进行网络营销策划时，了解目标客户群体的消费心理和行为习惯属于？（）A、市场调研环节B、产品开发环节C、物流配送环节D、售后服务环节答案：A解析：本题考察专业认知与职业规划的核心考点：高职热门专业基本认知与职业发展能力。正确选项A明确指出网络营销策划前需进行市场调研，了解客户需求与行为习惯，这是制定有效营销策略的基础，符合电子商务专业的核心课程与职业要求；B项属于产品策略范畴；C、D项属于电商运营的其他环节。该选项重点考察了对电子商务专业工作内容的理解。26.某护士在为患者进行静脉注射前，首先询问患者是否有药物过敏史，并查看其过敏史记录。以下哪种做法最能体现其职业道德？（）A、认为询问过敏史是例行公事，随意应付患者B、仅询问患者本人，未核对病历记录C、详细询问过敏史，并记录在护理单上，确保信息准确D、因工作繁忙，简化询问步骤，优先完成注射任务答案：C解析：本题考察职业认知与素养的核心考点：职业道德（服务意识与责任担当）。正确选项C体现了对患者生命安全的负责态度，详细询问并记录过敏史是严谨的护理行为，符合护理专业规范与职业道德要求；A项缺乏责任心；B项存在信息遗漏风险；D项忽视职业规范。该选项重点考察了对护理职业核心价值的理解。27.关于职业规划的合理性，以下哪项表述最为全面？（）A、选择专业时仅考虑个人兴趣，不考虑就业市场需求B、设定短期目标为获得初级技能证书，长期目标为成为行业专家C、认为职业发展只需努力学习，无需关注行业动态与人际交往D、规划仅包括进入特定企业，未考虑个人能力与职业发展路径答案：B解析：本题考察专业认知与职业规划的核心考点：职业规划要素与合理性。正确选项B体现了职业规划的层次性与可行性，短期目标与长期目标相结合，兼顾技能提升与职业发展路径，符合科学合理的职业规划原则；A项忽视市场需求；C项过于片面；D项缺乏动态调整意识。该选项重点考察了对职业规划全面性的理解。28.在团队讨论中，当多数成员支持某个方案时，少数成员仍坚持己见，此时最合适的做法是？（）A、少数成员固执己见，认为“真理越辩越明”B、多数成员强行说服少数成员，结束讨论C、少数成员保留意见，但不再主动提出，以免影响团队决策D、主持人引导少数成员说明理由，并组织充分讨论，尊重不同意见答案：D解析：本题考察职业认知与素养的核心考点：团队协作中的沟通与决策能力。正确选项D体现了包容性团队文化，通过沟通了解不同意见的合理性，促进集体决策的科学性，符合现代团队管理的理念；A项容易导致内耗；B项忽视少数群体的价值；C项压抑多元观点。该选项重点考察了领导者如何平衡集体决策与个体创意的关系。29.根据我国交通安全法规，驾驶机动车在高速公路上行驶时，以下哪种行为是允许的？（）A、在应急车道上临时停车上下人员B、因车辆轻微故障，在行车道上靠边停车检修C、在同方向3车道高速公路上，最低车道车速为80公里/小时时，最高车道车速不得超过100公里/小时D、遇恶劣天气时，在高速公路上随意变更车道答案：C解析：本题考察生活与安全常识的核心考点：交通安全规则与出行规范。正确选项C描述了高速公路同方向多车道速度差的要求，符合《道路交通安全法实施条例》的规定；A项应急车道禁止停车；B项应将车移至应急车道或安全地带；D项遇恶劣天气应谨慎驾驶，不宜随意变道。该选项重点考察了对高速公路行车规则的理解。30.在处理校园或职场中的轻微外伤（如擦伤、小割伤）时，以下哪项做法最符合急救原则？（）A、直接用创可贴覆盖伤口，认为能自动止血B、用清水冲洗伤口后，用酒精消毒C、用无菌纱布覆盖伤口，并观察是否有感染迹象D、在伤口周围涂抹红药水，以尽快消除血迹答案：C解析：本题考察生活与安全常识的核心考点：应急处理与基本急救知识。正确选项C体现了科学规范的急救步骤，用无菌纱布覆盖可防止感染，并需观察后续情况，符合急救原则；A项未彻底清洁易感染；B项酒精刺激性强，不适用于小伤口；D项红药水无法止血，且可能掩盖真实伤情。该选项重点考察了对基本急救方法的掌握程度。二、判断题1.根据劳动合同法规定，用人单位在解除劳动合同时，无需提前通知员工即可直接终止合同，只要支付相应的经济补偿即可。（）答案：错误解析：本题考察核心考点：职业法规基础、劳动合同法核心条款。根据《劳动合同法》规定，用人单位解除劳动合同需遵循法定程序，并非无需提前通知即可直接终止：对于符合法定情形（如劳动者不能胜任工作等）的解除，用人单位需提前30日以书面形式通知劳动者本人，或额外支付劳动者一个月工资；仅在劳动者严重违反规章制度、试用期不符合录用条件等法定即时解除情形下，才可无需提前通知。题干中“无需提前通知即可直接终止”的表述违背了劳动合同解除的法定程序，经济补偿不能替代法定通知义务，因此该说法错误。2.在办公室使用电脑时，长时间保持同一姿势工作不会导致颈椎或视力问题。（）答案：错误解析：本题考察核心考点：通用科学文化基础、生活中的物理/化学常识。长时间保持同一姿势工作，特别是低头看屏幕或手部重复操作，容易导致肌肉疲劳、颈椎病、视力下降等健康问题。人体需要通过适时休息、调整姿势来缓解肌肉压力，保护视力健康。题干中“不会导致”的表述忽视了久坐不动的工作习惯对健康的潜在危害，因此该说法错误。3.乘坐公共交通工具时，遇到紧急情况应保持冷静，优先确保自身安全，并听从工作人员的指挥进行疏散。（）答案：正确解析：本题考察核心考点：生活与安全常识、交通安全、应急处理。乘坐公共交通工具时，遇到火灾、地震等紧急情况，保持冷静、确保自身安全并听从工作人员指挥是正确的应对方式。恐慌和盲目行动可能导致次生灾害或混乱，专业指挥有助于有序疏散。该行为符合应急处理的基本原则和社会主义核心价值观中的安全意识，因此该说法正确。4.在烹饪过程中，为防止食物变质，可以将新鲜蔬菜与肉类一起存放在冰箱冷藏室内。（）答案：错误解析：本题考察核心考点：通用科学文化基础、生活中的物理/化学常识。冰箱冷藏室内，新鲜蔬菜可能释放的乙烯气体容易加速肉类等食品的变质。为防止交叉污染和加速腐败，应将蔬菜和肉类分开存放，或将肉类存放在冷冻室。题干中“一起存放”的做法违背了食品保鲜的基本常识，因此该说法错误。5.发现同事在工作中存在明显的不道德行为（如偷窃公司财物），应立即向公安机关报案。（）答案：错误解析：本题考察核心考点：职业认知与素养、职业道德。职场中的不道德行为，如偷窃公司财物，首先应遵循内部处理程序，如向公司管理层或人力资源部门举报，由公司按规定进行调查和处理。直接向公安机关报案可能涉及程序不当或信息泄露风险，且未必符合企业内部管理规定。该行为应优先考虑企业内部合规渠道，因此该说法错误。6.在团队合作中，为避免冲突，成员之间应尽量避免表达不同意见。（）答案：错误解析：本题考察核心考点：职业认知与素养、团队协作。健康的团队合作鼓励成员积极沟通、坦诚表达不同意见，通过讨论达成共识或优化方案。完全避免冲突和不同意见可能导致问题被忽视或决策质量下降。该行为应倡导建设性冲突和多元视角，因此该说法错误。7.使用灭火器扑灭初期火灾时，应站在上风口，并保持适当距离，防止火焰反扑伤人。（）答案：正确解析：本题考察核心考点：生活与安全常识、消防安全。使用灭火器扑灭初期火灾时，站在上风口能有效避免火焰和烟雾的正面冲击，保持适当距离能防止灭火剂喷出过猛导致火焰反扑或烧伤。该行为符合消防安全操作规范，因此该说法正确。8.驾驶机动车在高速公路上行驶时，遇前方拥堵，可在行车道内临时停车等待。（）答案：错误解析：本题考察核心考点：生活与安全常识、交通安全。根据《道路交通安全法》规定，在高速公路行车道内临时停车属于违法行为，可能导致后方车辆追尾等事故。遇前方拥堵应在应急车道内安全停车或驶离行车道，并开启危险报警闪光灯。该行为违反交通法规，因此该说法错误。9.发现有人中暑，应立即将其移到阴凉通风处，并解开衣物，同时可用冰块敷在其头部帮助降温。（）答案：错误解析：本题考察核心考点：生活与安全常识、应急处理。发现有人中暑，应将其移到阴凉通风处，解开衣物帮助散热，并