2026年铁门关职业技术学院单招职业适应性测试模拟试题及答案解析

2026年铁门关职业技术学院单招职业适应性测试模拟试题及答案解析毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________一、选择题1.在团队合作中，你提出的创新方案未被组员采纳，你会怎么做？（）A、放弃自己的想法，完全按照组员的主流意见执行B、私下抱怨自己的方案被忽视，不再参与后续讨论C、坚持自己的观点，试图通过更多数据或案例说服组员D、暂时搁置争议，先完成当前任务，之后再寻找机会再次提出方案答案：D解析：本题考察核心考点：团队协作中的沟通与自我调节能力。A项缺乏主见，不利于个人成长；B项消极抱怨无助于解决问题；C项强硬坚持可能引发冲突；D项体现了灵活性和成熟心态，既尊重团队决策，也为后续沟通留有余地，符合职场中“先执行、再沟通”的协作逻辑。2.办公室空调突然故障，导致室内温度过高，影响了工作状态。你会怎么做？（）A、直接指责物业维修人员效率低，要求立即维修B、自行打开多个电风扇，并提醒同事注意防暑C、向部门负责人反映情况，并建议采取临时降温措施（如调整工作区域）D、认为天气炎热是常态，自己多喝水、多休息即可适应答案：C解析：本题考察核心考点：问题解决能力与责任意识。A项情绪化指责无助于问题解决；B项个人行为治标不治本；D项消极适应缺乏主动性；C项既反映问题，又提出解决方案，兼顾了团队利益和问题效率，符合职场中理性沟通的处事方式。3.领导安排你负责一项紧急任务，但要求同时处理另一项非紧急事务。你会怎么做？（）A、拒绝领导安排，认为无法同时兼顾两项工作B、优先完成紧急任务，完全忽略非紧急事务C、与领导沟通，说明时间安排冲突，请求调整优先级或提供支持D、假装不记得非紧急事务，只专注于紧急任务答案：C解析：本题考察核心考点：职场沟通与时间管理能力。A项缺乏责任感；B项忽视细节可能导致后续问题；D项不诚信行为损害职业信誉；C项体现了主动沟通和灵活调整的意识，既保证工作推进，又体现职业素养，符合职场中“沟通优先”的原则。4.在工作中，你发现同事经常将个人事务（如接私电话、网购）影响工作进度。你会怎么做？（）A、当面指责同事，要求其停止影响工作行为B、私下提醒同事注意工作纪律，但避免直接冲突C、向上级反映情况，要求加强团队纪律管理D、认为同事的工作方式与己无关，不予理会答案：B解析：本题考察核心考点：职场人际交往中的边界感与沟通技巧。A项公开指责易引发矛盾；C项过度依赖外部监督，缺乏主动性；D项缺乏团队责任感；B项既表达了诉求，又避免了直接冲突，体现了成熟的人际处理方式，符合职场中“温和沟通”的协作原则。5.公司组织团建活动，你因个人原因无法参加，你会怎么做？（）A、直接告知组织者不参加，并表达不满B、参加活动但心不在焉，假装忙碌C、向组织者请假，并表达对团队活动的重视，询问是否有其他方式参与D、不提及请假，但事后抱怨活动安排不合理答案：C解析：本题考察核心考点：职业态度与沟通能力。A项缺乏礼貌；B项参与形式主义，浪费团队资源；D项事后抱怨无助于解决问题；C项体现了对团队活动的尊重，同时展现了灵活沟通的能力，既表达需求，又保持职业态度，符合职场中“主动沟通+灵活适应”的处事方式。6.办公室电脑突然蓝屏，无法正常工作。你会怎么做？（）A、强行重启电脑，导致数据丢失B、认为电脑坏了是正常现象，等待IT人员处理C、尝试自行排查问题（如检查电源、重启网络），并向IT人员说明情况D、将电脑随意放置，不予理睬，继续其他工作答案：C解析：本题考察核心考点：问题解决能力与责任心。A项操作不当可能加重损坏；B项缺乏主动性；D项不负责任；C项体现了基本的故障排查意识，既能尝试解决，又及时寻求专业帮助，符合职场中“先尝试、再求助”的解决问题逻辑。7.部门计划举办一场小型培训，但预算不足。你会怎么做？（）A、放弃培训计划，认为预算有限无法开展B、私下抱怨公司资源分配不合理C、主动收集免费或低成本的教学资源（如公开课、网络课程），并提出替代方案D、向上级申请额外预算，但未准备替代方案答案：C解析：本题考察核心考点：创新思维与资源整合能力。A项缺乏主动性；B项消极抱怨无益于解决问题；D项申请预算需有准备，否则易被拒绝；C项体现了创新解决问题的能力，既能达成目标，又节约资源，符合职场中“开源节流”的智慧。8.在工作中，你发现一位同事经常拖延任务，影响了团队进度。你会怎么做？（）A、直接指责同事不认真，要求其立即改进B、私下提醒同事注意时间管理，但避免公开冲突C、向上级反映情况，要求加强团队考核D、认为同事的工作方式与己无关，不予理会答案：B解析：本题考察核心考点：职场人际交往中的沟通与责任意识。A项公开指责易引发矛盾；C项过度依赖外部监督；D项缺乏团队责任感；B项既表达了诉求，又避免了直接冲突，体现了成熟的人际处理方式，符合职场中“温和沟通”的协作原则。9.公司推行一项新的管理制度，但部分员工不理解。你会怎么做？（）A、认为新制度不合理，拒绝执行B、与不理解制度的同事一起抱怨公司决策C、主动学习新制度，并向同事解释其目的和好处D、假装理解制度，但实际不执行答案：C解析：本题考察核心考点：适应能力与团队影响力。A项消极抵抗不利于团队发展；B项抱怨无助于解决问题；D项不诚信行为损害职业信誉；C项体现了主动学习和积极沟通的能力，既能适应变化，又能帮助团队进步，符合职场中“学习先行”的原则。10.在团队合作中，你发现另一位组员的工作方式与你存在较大差异，导致效率降低。你会怎么做？（）A、坚持自己的工作方式，要求组员按你的方法执行B、私下抱怨组员不配合，影响团队进度C、主动与组员沟通，了解其工作思路，并寻求改进方案D、认为工作方式无所谓的，不予理会答案：C解析：本题考察核心考点：团队协作与沟通能力。A项缺乏包容性；B项消极抱怨无济于事；D项缺乏团队责任感；C项体现了开放沟通和灵活调整的意识，既能尊重差异，又能优化协作，符合职场中“求同存异”的协作原则。11.办公室打印机突然故障，影响了文件打印需求。你会怎么做？（）A、直接指责打印机质量差，要求更换设备B、尝试自行修理打印机，但无效果后仍抱怨C、向部门负责人反映情况，并询问是否有备用打印机或外部打印方案D、认为打印是次要工作，不急于解决答案：C解析：本题考察核心考点：问题解决能力与责任意识。A项情绪化指责无助于问题解决；B项个人行为无效后仍抱怨，缺乏效率；D项消极回避影响工作；C项既反映问题，又提出解决方案，兼顾了团队利益和问题效率，符合职场中理性沟通的处事方式。12.在工作中，你发现同事经常将个人情绪带到工作中，影响团队氛围。你会怎么做？（）A、当面指责同事情绪化，要求其控制情绪B、私下提醒同事注意职业态度，但避免直接冲突C、向上级反映情况，要求加强团队心理疏导D、认为同事的情绪问题与己无关，不予理会答案：B解析：本题考察核心考点：职场人际交往中的同理心与沟通技巧。A项公开指责易引发矛盾；C项过度依赖外部监督；D项缺乏团队责任感；B项既表达了诉求，又避免了直接冲突，体现了成熟的人际处理方式，符合职场中“温和沟通”的协作原则。13.公司组织技能竞赛，你因准备不足未能取得好成绩。你会怎么做？（）A、认为竞赛不公平，抱怨公司安排不合理B、放弃参赛，认为技能竞赛与个人发展无关C、总结经验教训，主动向同事请教，争取下次进步D、假装不在乎比赛结果，但内心感到失落答案：C解析：本题考察核心考点：抗压能力与成长意识。A项消极抱怨无益于个人成长；B项放弃机会错失提升机会；D项掩饰情绪不利于心理健康；C项体现了积极反思和主动学习的能力，既能正视不足，又能寻求进步，符合职场中“从失败中学习”的成长逻辑。14.在工作中，你发现领导安排的任务与你之前的职业规划不符。你会怎么做？（）A、直接拒绝领导安排，坚持自己的职业规划B、私下抱怨领导不尊重个人意愿C、主动与领导沟通，了解任务背景，并询问是否有更适合的安排D、表面接受任务，但实际消极应付答案：C解析：本题考察核心考点：职业沟通与灵活应变能力。A项缺乏职业态度；B项消极抱怨无益于解决问题；D项不诚信行为损害职业信誉；C项体现了主动沟通和灵活调整的意识，既能理解领导意图，又能争取更适合的机会，符合职场中“沟通先行”的原则。15.办公室突然停电，影响工作正常进行。你会怎么做？（）A、立即抱怨电力公司服务差，要求恢复供电B、认为停电是偶尔现象，继续正常工作C、向部门负责人报告情况，并准备应急方案（如使用手机照明、记录重要数据）D、认为停电不影响个人工作，不予理会答案：C解析：本题考察核心考点：应急处理能力与责任心。A项情绪化抱怨无助于解决问题；B项缺乏风险意识；D项忽视团队利益；C项体现了基本的应急准备意识，既能及时报告，又能主动应对，符合职场中“未雨绸缪”的处事方式。16.职场中，某员工在执行客户委托的任务时，发现自身操作存在疏漏可能导致结果偏差，且尚未造成实际损失。以下哪种做法最能体现合格的职业素养？（）A、选择隐瞒疏漏，寄希望于客户不会发现，避免承担责任B、立即停止相关操作，主动向主管和客户说明情况，同步提出修正方案C、将疏漏归咎于客观条件限制，向主管和客户辩解以减轻自身责任D、私下自行修正疏漏但不告知相关方，认为只要最终结果正确即可答案：B解析：本题考察职业知识与素养的核心考点：职业诚信、责任意识与问题处理能力，重点检验职场人面对自身失误时的职业态度。正确选项B主动披露疏漏并同步提出修正方案，既坚守了职业诚信底线，又体现了主动担责、积极解决问题的职业态度，符合合格职场人的核心要求；A项隐瞒疏漏、C项推卸责任、D项私下修正不告知相关方，均违背职业诚信或工作规范，可能引发潜在风险，不符合职业素养基本准则。17.关于日常职场与生活中的用电安全，下列做法符合安全常识的是（）。A、湿手接触开关或插座，认为只要动作快不会发生危险B、多个大功率电器共用一个插座，认为家里电压可以支持C、移动电器时，先关闭电源再进行移动，或使用带地线的插线板D、发现电器冒烟或异味，立即撕掉电源线断电，并远离电器答案：C解析：本题考察生活与安全常识的核心考点：用电安全规范与应急处理，重点检验对常见用电风险的认识。正确选项C体现了规范用电的基本原则，即避免潮湿环境接触电器、合理分配用电负荷、使用安全防护设备，符合用电安全常识；A项湿手操作电器极易引发触电事故；B项大功率电器共用插座易导致过载，引发火灾；D项处理冒烟电器应先切断总电源而非仅撕电源线，且需保持安全距离观察，做法不够规范。18.在火灾逃生过程中，若室内烟雾弥漫，以下哪种做法最符合安全常识？（）A、乘坐电梯快速逃生，认为电梯更快捷B、用湿毛巾捂住口鼻，低姿沿墙壁寻找安全出口C、乘坐普通楼梯到屋顶等待救援，认为楼层不高D、打开所有门窗通风，认为新鲜空气有助于逃生答案：B解析：本题考察生活与安全常识的核心考点：火灾逃生技巧与自救方法，重点检验对火灾时危险情境的应对能力。正确选项B用湿毛巾捂住口鼻可过滤烟雾、低姿逃生能减少吸入有毒气体，沿墙壁寻找方向更利于辨别逃生路径，符合火灾逃生基本规范；A项火灾时电梯可能断电或成为烟囱通道；C项盲目前往屋顶可能延误逃生时机；D项打开门窗可能加速火势蔓延和烟雾扩散。19.某学生在实习期间，因操作失误导致设备轻微损坏。以下哪种处理方式最能体现负责任的态度？（）A、立即离开现场，声称不知情以逃避责任B、主动向实习主管报告情况，并提出赔偿或修复方案C、将责任推给同组同学，认为“不是自己操作的”D、认为设备损坏是意外，不予理会继续后续工作答案：B解析：本题考察职业认知与素养的核心考点：责任意识与问题解决能力，重点检验职场新人面对失误时的态度。正确选项B主动报告并提解决方案，体现了勇于担责、积极解决问题的职业态度，符合企业对实习生的基本要求；A项逃避责任、C项推卸责任、D项漠视后果，均不符合职业诚信和责任意识，不利于个人成长。20.在团队项目中，若成员之间因意见分歧产生矛盾，以下哪种做法最有利于团队协作？（）A、坚持己见，认为自己的方案最合理，拒绝他人意见B、私下抱怨其他成员“不配合”，不参与后续讨论C、先倾听各方观点，再通过逻辑分析提出整合方案D、直接指责某成员“能力不足”，影响团队士气答案：C解析：本题考察职业认知与素养的核心考点：团队协作与沟通能力，重点检验处理人际冲突的智慧。正确选项C体现了开放沟通和灵活整合的能力，先倾听尊重差异，再通过理性分析寻求共赢，符合高效团队协作的原则；A项固执己见易导致内耗；B项消极抱怨无助于解决问题；D项人身攻击破坏团队氛围。21.关于食品保鲜的科学常识，下列说法正确的是（）。A、将水果和蔬菜放在一起存放，认为能促进成熟B、夏天将剩菜放在室温下，等吃之前再加热C、冰箱内食物分层存放，生熟食品用保鲜膜隔离D、海鲜用塑料袋包裹后直接放入冰箱冷藏答案：C解析：本题考察通用科学文化基础的核心考点：生活中的物理化学常识，重点检验对食品储存的科学认知。正确选项C体现了食品保鲜的基本原则，即生熟分开、合理分层以避免交叉污染，符合食品安全常识；A项水果释放乙烯会加速蔬菜腐败；B项室温存放剩菜易滋生细菌；D项塑料袋包裹海鲜可能导致缺氧和腥味扩散。22.使用计算机办公软件时，若需要同时编辑多个文档，以下哪种操作最符合效率要求？（）A、频繁切换不同软件窗口，逐个处理文档B、将所有文档打开后在同一软件界面中拖拽调整位置C、利用软件的多任务处理功能（如Word的多文档窗口）D、先复制所有文档内容到笔记软件，再统一编辑答案：C解析：本题考察通用科学文化基础的核心考点：基础计算机操作，重点检验对办公软件功能的掌握程度。正确选项C利用软件自带的多任务处理功能（如Word的“多文档窗口”或“并排比较”），能高效管理多个文档，符合现代办公的效率需求；A项频繁切换窗口浪费时间；B项手动调整位置效率低且易出错；D项额外复制粘贴增加操作步骤。23.关于我国基本国情，下列说法正确的是（）。A、我国的首都是上海，是中国的经济中心B、我国最北端位于黑龙江与乌苏里江主航道中心线交汇处C、我国的地域面积排世界第二，仅次于俄罗斯D、我国的人口总数约6亿，位居世界第一答案：B解析：本题考察通用科学文化基础的核心考点：文史常识，重点检验对基本国情的认知。正确选项B表述了我国最北端的地理位置，符合地理常识；A项我国首都是北京；C项我国地域面积排世界第三，仅次于俄罗斯和加拿大；D项我国人口总数约14亿，位居世界第一。24.某电子商务专业学生对未来职业发展有以下规划，其中最符合专业认知与职业规划合理性的是（）。A、认为只要会操作电商平台即可，无需学习相关法律法规B、计划直接进入管理层，跳过初级岗位的积累C、先考取相关职业资格证书，再积累平台运营经验D、仅关注国内电商市场，不考虑跨境电商发展答案：C解析：本题考察专业认知与职业规划的核心考点：职业发展路径与能力储备，重点检验对高职专业认知的深度。正确选项C体现了合理的能力储备与发展路径，考取职业资格证书增强竞争力，积累运营经验夯实基础，符合电子商务专业的职业发展逻辑；A项忽视法律法规可能导致合规风险；B项缺乏经验积累易导致管理失败；D项视野局限不利于长远发展。25.在制造业的生产线上，以下哪种行为最符合安全操作规范？（）A、为赶进度，将安全防护装置临时拆除B、佩戴非标准防护用品（如用布代替护目镜）C、穿戴合身的工作服，并将袖口、领口扣好D、在操作设备时与他人聊天，认为不影响工作答案：C解析：本题考察职业认知与素养的核心考点：行业通用常识（制造业安全准则），重点检验对生产安全规范的认识。正确选项C体现了基本的职业安全意识，穿戴合适的工作服能避免被卷入机器或被飞溅物伤害，符合制造业安全操作规范；A项拆除防护装置违反安全规定；B项使用非标准防护用品起不到保护作用；D项聊天可能导致注意力分散引发事故。26.根据《劳动合同法》相关规定，以下哪项表述是正确的？（）A、用人单位可以随时解除劳动合同，无需提前通知员工B、劳动合同必须约定试用期，且试用期不能超过6个月C、若员工严重违纪，用人单位需提前30天书面通知才能解除合同D、用人单位为员工缴纳社会保险是法定义务，但住房公积金非强制答案：D解析：本题考察职业认知与素养的核心考点：职业法规基础，重点检验对劳动合同法的核心条款理解。正确选项D表述了劳动法中社会保险的强制性及住房公积金的非强制性，符合法律规定；A项解除合同需符合法定条件且通常需提前通知；B项试用期长度需根据合同期限约定，非所有合同都必须设置试用期；C项严重违纪解除合同需符合法定程序（如书面通知），但具体情形需依据法律细化规定。27.在校园或职场环境中，若发现他人遭遇轻微意外伤害（如擦伤），以下哪种做法最恰当？（）A、立即用嘴吹伤口，认为能消毒B、直接涂抹红药水，认为能快速止血C、用干净纱布覆盖伤口，并告知校医或主管D、让受伤者躺下不动，等待他人发现后处理答案：C解析：本题考察生活与安全常识的核心考点：应急处理（轻微外伤急救），重点检验对基本急救知识的掌握。正确选项C体现了规范的急救步骤，用干净纱布覆盖可防止感染，并及时报告专业人员处理，符合急救常识；A项吹气可能将细菌带入伤口；B项红药水可能刺激皮肤且不适用于所有伤口；D项缺乏主动施救意识。28.关于交通安全常识，下列说法正确的是（）。A、骑自行车时可以佩戴耳机听音乐，认为只要注意观察即可B、过马路时可以闯红灯，如果车辆较少C、驾驶机动车时，可以手持电话接听，只要不说话D、乘坐公共交通时，系好安全带或抓稳扶手答案：D解析：本题考察生活与安全常识的核心考点：交通安全（交通标识、出行规范），重点检验对交通行为的合规性认知。正确选项D体现了乘坐交通工具的基本安全意识，系安全带或抓稳扶手能防止意外伤害，符合交通安全规范；A项佩戴耳机可能影响听觉判断；B项闯红灯是违法行为；C项手持电话接听同样影响驾驶安全。29.某学生在求职过程中，发现多家公司对同一岗位提供不同的薪资待遇。以下哪种做法最能体现理性的求职态度？（）A、仅选择薪资最高的公司，不考虑其他因素B、向所有公司索要最低薪资标准，再进行比较C、结合薪资、福利、发展空间等多方面因素综合评估D、根据个人期望随意报价，看公司是否接受答案：C解析：本题考察职业认知与素养的核心考点：职业规划与理性决策，重点检验对求职价值的综合判断能力。正确选项C体现了理性的职业价值观，综合考虑薪资、福利、发展空间等综合因素，有助于找到最匹配自身需求的职业机会，符合成熟求职者的决策逻辑；A项单一追求高薪可能忽略其他职业发展要素；B项仅关注最低薪资标准视野局限；D项随意报价缺乏专业准备。30.在职场沟通中，若需要向上级汇报复杂问题，以下哪种做法最符合职业礼仪？（）A、在会议中直接打断领导发言，陈述个人观点B、通过邮件发送长篇大论的问题描述，不预约沟通时间C、提前预约时间，用简洁明了的语言说明核心问题及建议D、在汇报时情绪激动，认为事实清楚即可不用铺垫答案：C解析：本题考察职业认知与素养的核心考点：职业礼仪（职场沟通），重点检验对汇报场合的规范认知。正确选项C体现了高效的职场沟通礼仪，提前预约尊重对方时间，简洁说明核心问题并提出建议，既表达诉求又体现专业素养，符合职场沟通原则；A项打断发言不礼貌；B项邮件汇报长篇大论可能遗漏重点且不便于即时沟通；D项情绪化汇报影响沟通效果。二、判断题1.根据劳动合同法规定，用人单位在解除劳动合同时，无需提前通知员工即可直接终止合同，只要支付相应的经济补偿即可。（）答案：错误解析：本题考察核心考点：职业法规基础、劳动合同法核心条款。根据《劳动合同法》规定，用人单位解除劳动合同需遵循法定程序，并非无需提前通知即可直接终止：对于符合法定情形（如劳动者不能胜任工作等）的解除，用人单位需提前30日以书面形式通知劳动者本人，或额外支付劳动者一个月工资；仅在劳动者严重违反规章制度、试用期不符合录用条件等法定即时解除情形下，才可无需提前通知。题干中“无需提前通知即可直接终止”的表述违背了劳动合同解除的法定程序，经济补偿不能替代法定通知义务，因此该说法错误。2.在火灾发生时，若室内烟雾较浓，应乘坐电梯迅速逃生，因为电梯运行更快。（）答案：错误解析：本题考察核心考点：生活与安全常识、消防安全。火灾时乘坐电梯存在极大风险：电梯可能因断电停运，或成为烟囱导致烟雾进入电梯井道，危及生命安全。正确的做法是沿消防通道低姿匍匐逃生，而非乘坐电梯。题干中“电梯运行更快”的表述忽略了火灾时电梯的安全隐患，因此该说法错误。3.将水果和蔬菜放在一起储存，可以利用水果释放的乙烯气体促进蔬菜成熟，因此这种做法是科学的。（）答案：错误解析：本题考察核心考点：通用科学文化基础、生活中的物理化学常识。水果释放的乙烯气体会加速蔬菜成熟和腐烂，将两者混放会导致蔬菜更快变质，不利于保鲜。科学储存应将水果和蔬菜分开，或使用专用保鲜袋隔离。题干中“促进蔬菜成熟”的表述违背了食品保鲜的科学原理，因此该说法错误。4.驾驶机动车时，虽然可以手持电话接听，但只要不说话，不会影响驾驶安全。（）答案：错误解析：本题考察核心考点：生活与安全常识、交通安全。驾驶机动车时，手持电话接听（无论是否说话）都会分散注意力，影响对路况的观察和车辆的控制，存在安全隐患。交通法规通常禁止驾驶时手持电话。题干中“只要不说话不影响安全”的表述忽略了注意力分散的普遍影响，因此该说法错误。5.在校园或工作场所，若发现他人遭遇轻微外伤（如擦伤），最安全的做法是用嘴吹掉伤口上的灰尘或杂质。（）答案：错误解析：本题考察核心考点：生活与安全常识、应急处理。用嘴吹伤口可能将细菌带入，增加感染风险。正确的做法是用干净纱布或生理盐水清洁伤口，避免用手直接接触。题干中“用嘴吹掉灰尘”的表述违背了基本的急救卫生原则，因此该说法错误。6.在团队项目中，若个人意见与团队其他成员存在分歧，最有效的方式是坚持己见，因为自己的方案最合理。（）答案：错误解析：本题考察核心考点：职业认知与素养、团队协作。团队协作强调沟通与尊重，坚持己见、拒绝他人意见不利于达成共识，可能导致团队内耗。正确的做法是倾听不同观点，通过理性讨论寻求最佳方案。题干中“坚持己见”的表述违背了高效团队协作的原则，因此该说法错误。7.根据我国基本国情，北京市是我国的首都，也是全国的政治、文化中心。（）答案：正确解析：本题考察核心考点：通用科学文化基础、文史常识。我国的首都是北京，且北京是全国的政治中心、文化中心和国际交往中心，同时是四个直辖市之一。题干表述符合基本国情，因此该说法正确。8.使用计算机办公软件时，若需要同时处理多个文档，可以通过软件自带的“多文档窗口”功能，提高工作效率。（）答案：正确解析：本题考察核心考点：通用科学文化基础、基础计算机操作。现代办公软件（如Word、Excel）通常支持多文档窗口并排显示或层叠显示，方便用户同时查看和编辑多个文件，提高工作效率。题干表述符合计算机操作常识，因此该说法正确。9.在制造业的生产线上，为赶生产进度，可以临时拆除设备的安全防护装置。（）答案：错误解析：本题考察核心考点：职业认知与素养、行业通用常识。安全防护装置是保障生产安全的法定配置，擅自拆除可能引发事故。正确的做法是严格遵守安全操作规程，不得擅自更改设备防护装置。题干中“可以临时拆除”的表述违背了安全生产原则，因此该说法错误。10.劳动合同中约定的试用期，最长不得超过6个月，且必须为劳动合同期限的一部分。（）答案：正确解析：本题考察