2026年青岛港湾职业技术学院单招职业适应性考试模拟试题及答案解析

2026年青岛港湾职业技术学院单招职业适应性考试模拟试题及答案解析毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________一、选择题1.在工作中，你因个人原因连续几天未能完成领导安排的常规性任务，领导找你谈话并表达了不满。此时你首先应该怎么做？（）A、解释个人近期的特殊情况，请求领导给予更多时间B、承认自己的疏忽，并主动提出加班完成所有积压的任务C、辩解称是其他同事拖延导致工作未能按时推进D、表示理解领导的不满，但强调自己后续会加倍努力答案：B解析：考察核心考点：考察责任担当与问题解决能力。面对工作失误，积极承担责任并主动补救是更专业的处理方式。A项推卸责任可能激化矛盾；C项推责于他人不诚信；D项回避问题未直接解决现状。B项既展现了自省，又通过行动弥补，符合职场中的责任意识与担当精神。2.某公司要求员工在办公场所使用节能设备，并定期组织环保知识培训。以下哪种行为最符合该公司的环保理念？（）A、下班时忘记关电脑显示器，但认为待机不耗电B、打印文件时坚持双面打印，但偶尔会忘记设置C、将办公室的饮水机长期开启，方便同事随时取水D、使用一次性纸杯，认为方便卫生比环保更重要答案：B解析：考察核心考点：考察环保意识与职业素养。B项体现了节能降耗的具体行动，符合企业倡导的环保理念。A项待机仍耗电，C项能源浪费明显，D项与环保背道而驰。职业素养中，细节处的坚持更能体现个人价值观的践行。3.某行业交流会原定场地因突发故障无法使用，组织方需在3天内找到替代方案。以下哪种做法最能体现创新与解决问题能力？（）A、仅向领导汇报情况，等待指示是否延期活动B、主动联系3家备选场地，并协调供应商调整运输方案C、在社交媒体发起讨论，征集同事的场地建议D、决定取消活动，将资源用于线上会议替代答案：B解析：考察核心考点：考察应急处理与资源整合能力。B项展现了主动出击、多方案备选的解决问题思路，既能保障活动顺利进行，又体现了责任意识。A项依赖上级决策被动；C项社交求助效率低；D项放弃方案消极。职场中，积极协调各方资源是关键能力。4.你发现一位同事在工作中习惯将大量纸质文件堆积在桌面，既影响效率又存在安全隐患。此时你如何处理？（）A、直接替同事整理文件，并抱怨其工作习惯差B、提醒同事注意文件分类存放，并建议使用电子化工具C、向领导反映同事工作不严谨，要求其整改D、认为整理文件是同事自己的事，不予干涉答案：B解析：考察核心考点：考察团队协作与沟通技巧。B项既帮助同事提升效率，又提出了建设性建议，符合职场互助精神。A项替人做事可能引发矛盾；C项越级反映易伤和气；D项缺乏团队责任感。职场中，间接引导比直接指责更有效。5.某项目组因成员间对方案细节理解不一致导致进度停滞，负责人决定召开会议统一意见。以下哪种发言最有利于推动讨论？（）A、“我认为大家的方案都太保守，应该大胆尝试”B、“既然没人反对，我们就按最初的设计执行吧”C、“各位请先冷静，我们逐条梳理分歧点，看如何折中”D、“这个方案明显不行，我建议重新设计”答案：C解析：考察核心考点：考察逻辑推理与团队沟通能力。C项通过结构化讨论（梳理分歧+折中方案）能有效解决冲突，符合高效沟通原则。A项主观性强易引发争论；B项压制讨论不解决问题；D项否定态度阻碍合作。职场中，客观中立的引导者能促进团队共识。6.职场中，若领导同时交给你两项任务：①处理紧急客户投诉（耗时2小时）；②完成常规报告（耗时3小时）。但报告有明晚截止时间，投诉需在1小时内回复。根据优先级判断，你应该先做什么？（）A、同时推进两项任务，确保都能按时完成B、优先处理投诉，因紧急性更高C、先完成报告，再处理投诉D、将报告外包，集中精力解决投诉答案：B解析：考察核心考点：考察逻辑判断与时间管理能力。紧急任务（投诉）具有时效性约束，需优先处理以避免客户流失。C项牺牲客户利益保常规工作不合理；A项同时推进可能导致两者都延误；D项外包需考虑可行性。职场中，风险优先的决策更关键。7.某公司规定：若员工连续3天迟到，将扣除绩效奖金。某员工因交通拥堵连续迟到2天，第3天仍需提交重要项目材料。以下哪种行为最符合职业规范？（）A、直接请假，说明后续会加倍努力弥补B、认为迟到已发生，第3天再努力也没用C、提前1小时到公司，确保材料准时提交D、向同事抱怨交通问题，表达不满情绪答案：C解析：考察核心考点：考察责任意识与风险规避能力。C项通过提前行动避免双重失误，符合主动负责的职场态度。A项请假需有合理理由；B项消极心态不可取；D项情绪化影响职业形象。职场中，预防优于补救。8.在团队会议中，某成员提出“我们方案的创新点在于技术领先”的观点，但数据支持不足。此时负责人最恰当的做法是？（）A、立即反驳其观点不成熟B、要求其他成员评价该观点可行性C、先记录观点，会后单独约谈该成员完善论证D、直接要求该成员退出讨论答案：C解析：考察核心考点：考察沟通协调与问题导向能力。C项既尊重发言者，又为方案完善留有余地，符合建设性反馈原则。A项直接否定打击积极性；B项群体评判可能流于形式；D项排除意见不利于团队协作。职场中，针对性改进比一刀切更有效。9.某公司要求员工每季度进行一次职业能力自评，并制定改进计划。以下哪种自评内容最符合发展需求？（）A、仅列出近期工作失误，请求领导指导B、客观分析自身优势与不足，并设定具体提升目标C、强调自己已掌握所有岗位技能，无需额外学习D、回避个人短板，仅突出已取得的业绩答案：B解析：考察核心考点：考察自我认知与成长心态。B项通过SWOT分析（优势-劣势-机会-威胁）明确发展方向，符合职业发展的闭环管理。A项缺乏主动性；C项自满阻碍进步；D项逃避问题不可持续。职场中，动态评估才能促进成长。10.办公场所突然停电，备用电源也未启动。此时以下哪种做法最安全？（）A、立刻尝试重启所有设备，等待电源恢复B、离开座位，前往其他楼层寻找仍在亮灯的区域C、检查灭火器是否完好，并确认通道畅通D、使用手机照明，继续处理未保存的工作答案：C解析：考察核心考点：考察应急处理与安全意识。C项优先保障人员安全（检查通道），符合突发事件应对的优先级原则。A项可能损坏设备；B项延误最佳疏散时机；D项忽视其他潜在风险。职场安全需从基础防范做起。11.某公司要求员工使用统一的安全协议处理客户数据，但某员工为图方便使用个人邮箱同步文件。以下哪种行为最符合合规要求？（）A、指出该员工违规，并要求其删除个人邮箱数据B、默许其行为，认为客户数据量小无大碍C、提醒其使用公司加密传输工具，并监督操作D、向监管部门举报该员工泄露数据风险答案：C解析：考察核心考点：考察规则意识与风险控制能力。C项既纠正违规行为，又提供了合规解决方案，符合既严格又灵活的管理原则。A项直接处罚可能激化矛盾；B项侥幸心理不可取；D项过度举报可能误伤。职场中，预防性引导更有效。12.某部门组织团建活动，预算有限但成员期待高。负责人发现场地租赁报价超出预算，以下哪种做法最能体现资源整合能力？（）A、宣布活动取消，理由是预算不足B、要求成员自费或分组赞助补充经费C、联系兄弟部门协商共享场地资源D、临时更改活动方案为线上形式节省开支答案：C解析：考察核心考点：考察创新思维与资源优化能力。C项通过跨部门合作实现资源共享，符合降本增效的解决方案。A项直接放弃缺乏担当；B项增加成员负担不合理；D项方案调整需提前沟通。职场中，协同能力比单打独斗更关键。13.某实习生在实习期间，因经验不足导致工作数据错误。领导发现后并未批评，而是耐心指导其修改并总结经验。此时实习生最恰当的回应是？（）A、辩解称是系统故障导致错误B、主动承担责任，并感谢领导的指导机会C、沉默不语，担心后续工作受影响D、向其他实习生抱怨领导不够严格答案：B解析：考察核心考点：考察情绪管理与职业态度。B项展现了责任感与学习意愿，符合职场成长的关键要素。A项推卸责任不诚信；C项逃避问题不利于进步；D项负面情绪影响团队氛围。职场中，积极反思比抱怨更有价值。14.某公司推行“5S管理”（整理、整顿、清扫、清洁、素养），要求员工每日整理办公桌面。以下哪种行为最符合该要求？（）A、将文件随意堆放在抽屉，方便临时查找B、将常用工具分类放置在便利位置，并贴标签C、下班时仅擦拭桌面灰尘，未归位物品D、将个人物品与工作物品混放，认为区分意义不大答案：B解析：考察核心考点：考察职业素养与效率意识。B项通过科学分类与标识优化工作流程，符合“5S管理”的精髓。A项混乱影响效率；C项清洁不彻底；D项缺乏专业区分。职场中，细节管理体现职业能力。15.某项目因客户需求变更导致原方案需要大幅调整。团队中有人抱怨“前期工作全白费”，负责人最有效的回应是？（）A、“这是客户的要求，我们只能认栽”B、“既然大家有意见，那就各自休息吧”C、“请先冷静分析变更带来的具体影响，我们再讨论调整方案”D、“谁提出的需求变更，去质问他”答案：C解析：考察核心考点：考察问题解决与团队凝聚力。C项通过引导分析问题，将抱怨转化为解决问题的动力，符合高效团队的危机应对机制。A项消极心态会蔓延；B项放弃协作不可取；D项推责于外部无助于解决根本问题。职场中，聚焦解决方案比归咎责任更重要。16.职场中，某员工在执行客户委托的任务时，发现自身操作存在疏漏可能导致结果偏差，且尚未造成实际损失。以下哪种做法最能体现合格的职业素养？（）A、选择隐瞒疏漏，寄希望于客户不会发现，避免承担责任B、立即停止相关操作，主动向主管和客户说明情况，同步提出修正方案C、将疏漏归咎于客观条件限制，向主管和客户辩解以减轻自身责任D、私下自行修正疏漏但不告知相关方，认为只要最终结果正确即可答案：B解析：本题考察职业知识与素养的核心考点：职业诚信、责任意识与问题处理能力，重点检验职场人面对自身失误时的职业态度。正确选项B主动披露疏漏并同步提出修正方案，既坚守了职业诚信底线，又体现了主动担责、积极解决问题的职业态度，符合合格职场人的核心要求；A项隐瞒疏漏、C项推卸责任、D项私下修正不告知相关方，均违背职业诚信或工作规范，可能引发潜在风险，不符合职业素养基本准则。17.关于日常职场与生活中的用电安全，下列做法符合安全常识的是（）A、将多个大功率电器插在同一插线板上，以方便集中供电B、发现电线老化破损，为了节省更换成本而继续使用并缠绕绝缘胶带C、使用湿手操作电源开关或插拔电源线D、下班后关闭办公区域所有设备的电源总闸答案：D解析：本题考察生活与安全常识的核心考点：用电安全规范与风险防范意识。选项D“下班后关闭办公区域所有设备的电源总闸”是典型的节能降耗与安全防范措施，符合用电安全常识；A项违规使用插线板易导致电路过载发热，存在火灾隐患；B项用胶带修复老化电线无法从根本上解决安全隐患，属于危险操作；C项湿手操作电器极易触电，严重危及人身安全。本题重点考察考生对常见用电风险的认识及规避能力。18.某电子商务专业学生对未来职业发展有以下规划，其中最符合专业认知与职业规划合理性的是（）A、计划通过两年自学并考取相关证书，直接应聘电子商务公司总监职位B、明确以进入知名电商平台（如天猫、京东）从事运营助理岗位为起点，逐步积累经验C、认为电子商务专业就业面广，无需明确职业方向，先找一份普通文员工作过渡D、计划毕业后立即返乡创业开设网店，初期专注于家乡特产销售答案：B解析：本题考察专业认知与职业规划的核心考点：专业发展路径与职业定位能力。选项B“明确以进入知名电商平台运营助理岗位为起点，逐步积累经验”符合电子商务专业的典型职业发展路径，既务实又具有成长性；A项缺乏工作经验直接应聘总监职位不切实际；C项职业方向模糊不利于长远发展；D项创业需考虑市场调研与自身资源，对刚毕业的学生而言风险较高。本题检验考生对高职专业就业前景的认知及理性规划能力。19.在仓库保管工作中，以下哪种行为最符合消防安全规范？（）A、将灭火器放置在潮湿的地面角落，方便取用时能擦干B、为了方便清点，将易燃物品（如酒精）存放在普通货架旁C、定期检查消防通道是否畅通，并确保应急照明灯能正常使用D、将火源附近的可燃物随意堆放在地面上答案：C解析：本题考察职业认知与素养的核心考点：仓储工作的消防安全要求。选项C“定期检查消防通道畅通并确保应急照明灯正常使用”是仓库消防安全管理的基本职责，符合相关法规要求；A项潮湿环境可能影响灭火器性能；B项将易燃品靠近火源违规；D项随意堆放可燃物易引发火灾。本题重点考察考生对特定行业安全规范的认知程度。20.根据《劳动合同法》相关规定，以下说法正确的是（）A、用人单位可以随时解除与劳动者的劳动合同，无需提前通知B、劳动合同中约定试用期工资可以低于当地最低工资标准C、劳动者在试用期内提前3天书面通知用人单位，可以解除劳动合同D、用人单位为劳动者缴纳社会保险是法定义务，但住房公积金可根据企业情况决定是否缴纳答案：C解析：本题考察职业法规基础的核心考点：劳动合同法关键条款。选项C“劳动者在试用期内提前3天书面通知用人单位可解除劳动合同”符合《劳动合同法》规定；A项用人单位单方面解除合同需满足法定条件并提前通知；B项试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或最低工资标准，二者取高；D项住房公积金同样属于法定强制缴纳的社保项目之一。本题检验考生对劳动者权益保障基本法规的了解程度。21.在团队项目协作中，若成员间因意见分歧导致进度延误，负责人应采取哪种方式推动讨论？（）A、坚持己见，要求成员必须按照自己的方案执行B、立即暂停项目，逐一批评成员的不合作态度C、组织专题会议，引导成员理性陈述观点并寻找共识D、将责任推给客户，声称是外部因素导致项目受阻答案：C解析：本题考察通用科学文化基础的核心考点：团队沟通与冲突解决能力。选项C“组织专题会议引导成员理性陈述观点并寻找共识”符合高效团队冲突管理原则；A项独断专行破坏团队信任；B项情绪化处理无助于解决问题；D项推卸责任不利于团队成长。本题重点考察考生在协作环境中的人际沟通与问题解决能力。22.关于水的物理性质与日常应用，下列说法符合科学常识的是（）A、水在0℃时会结冰，但在-5℃时不会凝固B、水沸腾时产生的白雾是水蒸气，因此可以直接用口吹散C、水结冰时体积膨胀，因此北方地区自来水管需采取防冻措施D、纯净水因不含矿物质，长期饮用对身体健康无益答案：C解析：本题考察通用科学文化基础的核心考点：基础物理常识与生活应用。选项C“水结冰时体积膨胀，因此北方地区自来水管需采取防冻措施”符合水的物理特性（密度变化导致体积膨胀）及实际应用常识；A项凝固点是0℃（标准大气压下）；B项白雾是水蒸气遇冷液化形成的，吹散会加速液化过程但不直接消除；D项科学研究表明适量矿物质有益健康，但纯净水本身无害。本题检验考生对基础物理知识在生活中的迁移应用能力。23.使用Office办公软件制作表格时，若需要统计某列数据的平均值，应使用哪个函数？（）A、SUMB、COUNTC、AVERAGED、MAX答案：C解析：本题考察通用科学文化基础的核心考点：基础计算机操作与办公软件应用。选项C“AVERAGE”函数用于计算平均值，符合题干要求；A项“SUM”计算总和；B项“COUNT”统计数量；D项“MAX”求最大值。本题重点考察考生对常用办公软件基本功能的掌握程度。24.在处理客户投诉时，以下哪种做法最能体现服务礼仪？（）A、当客户表达不满时，立即反问其具体要求是否合理B、在客户等待时，通过微信发送表情包与客户闲聊以分散注意力C、耐心倾听客户陈述，并根据公司规范提供解决方案或寻求帮助D、在客户情绪激动时，直接告知“公司规定不能这样办”答案：C解析：本题考察职业认知与素养的核心考点：服务礼仪与服务意识。选项C“耐心倾听并根据公司规范提供解决方案或寻求帮助”符合专业的客户服务流程，体现了同理心与责任担当；A项反问可能激化矛盾；B项非正式沟通可能适得其反；D项僵化执行规定忽视客户感受。本题重点考察考生对服务行业基本礼仪规范的认知与实践能力。25.某公司组织新员工培训，内容涵盖企业文化、岗位技能、安全规范等。以下哪项内容不属于基本安全规范范畴？（）A、办公区域用电安全须知B、消防器材使用方法C、紧急情况下的疏散路线D、公司品牌宣传话术答案：D解析：本题考察职业认知与素养的核心考点：企业培训内容与职业安全认知。选项D“公司品牌宣传话术”属于市场营销范畴，不属于安全规范；A、B、C项均为职场安全必备知识（用电安全、消防技能、应急疏散）。本题重点考察考生对职业培训内容与安全知识分类的辨别能力。26.关于食品保鲜的常识，下列说法正确的是（）A、水果放入冰箱冷藏前无需清洗，以免破坏营养B、剩菜在室温下放置超过2小时后，应尽快食用完毕C、冷藏食物时应避免生熟混放，以防交叉污染D、冷冻食品解冻后可以直接再次冷冻，不影响食用安全答案：C解析：本题考察通用科学文化基础的核心考点：生活化学常识与食品安全。选项C“冷藏食物时应避免生熟混放，以防交叉污染”符合食品安全基本要求；A项清洗水果有助于去除表面残留农药；B项室温下细菌易繁殖，剩菜应及时冷藏或加热；D项解冻后的食品再次冷冻可能滋生细菌。本题重点考察考生对食品保鲜基本知识的掌握程度。27.在处理办公设备故障时，以下哪种做法最符合安全操作规程？（）A、电脑主机无法启动，直接拔插电源线排查问题B、打印机卡纸，用手直接将纸张拉出C、移动硬盘连接电脑后无法识别，尝试强行拔出连接线D、发现网络线路破损，用胶带临时包裹后继续使用答案：A解析：本题考察生活与安全常识的核心考点：办公设备故障处理与安全意识。选项A“电脑主机无法启动时拔插电源线排查问题”是正确的故障排查步骤，符合安全操作原则；B项手拉卡纸可能损伤打印机制；C项强行拔出数据线易损坏接口；D项胶带修复线路仅为临时措施，存在安全隐患。本题重点考察考生对办公设备安全使用规范的认知。28.某实习生在实习期间，因操作失误导致少量物料浪费。以下哪种做法最能体现职业责任感？（）A、将失误归咎于指导老师未交代清楚操作流程B、向主管坦白情况，并主动提出改进措施以避免类似问题C、认为少量浪费影响不大，未向任何人汇报D、与其他实习生私下抱怨公司管理不严，导致工作失误答案：B解析：本题考察职业知识与素养的核心考点：责任担当与问题解决能力。选项B“坦白情况并提出改进措施”体现了诚实守信与积极担责的职业态度，符合职业发展要求；A项推卸责任不诚信；C项隐瞒问题可能导致重复失误；D项负面抱怨无助于解决问题。本题重点考察考生在实习环境中展现职业素养的能力。29.关于交通安全常识，下列说法正确的是（）A、驾驶机动车在高速公路上行驶时，可以偶尔将车辆停在应急车道接打电话B、行人通过路口时，应优先观察右侧来车，确认安全后再通过C、骑自行车转弯时，无需伸手示意，靠边骑行即可D、乘坐公共交通工具时，可以将背包随意放置在座位旁边答案：B解析：本题考察生活与安全常识的核心考点：交通安全规范。选项B“行人通过路口时优先观察右侧来车确认安全再通过”符合交通规则（通常右转车辆威胁最大）；A项应急车道属于救援通道，禁止停车；C项转弯需伸手示意是基本的交通礼仪；D项背包放置位置需确保不影响通行或他人安全。本题重点考察考生对常见交通安全行为的认知。30.某公司要求员工每日整理办公桌面，以下哪种行为最符合职业素养？（）A、将文件随意堆放在桌面，使用时再翻找B、将常用物品分类放置并贴标签，保持桌面整洁C、下班后将个人物品与工作文件混放，但确保电脑关机D、将废纸直接丢弃在桌面上，待下班后统一处理答案：B解析：本题考察职业认知与素养的核心考点：职场环境管理与服务意识。选项B“分类放置物品并贴标签，保持桌面整洁”符合职业环境管理要求，既提升工作效率又体现专业形象；A项混乱影响效率；C项个人物品混放不专业；D项废纸应分类处理。本题重点考察考生对职场环境维护与职业形象塑造的认知。二、判断题1.根据劳动合同法规定，用人单位在解除劳动合同时，无需提前通知员工即可直接终止合同，只要支付相应的经济补偿即可。（）答案：错误解析：本题考察核心考点：职业法规基础、劳动合同法核心条款。根据《劳动合同法》规定，用人单位解除劳动合同需遵循法定程序，并非无需提前通知即可直接终止：对于符合法定情形（如劳动者不能胜任工作等）的解除，用人单位需提前30日以书面形式通知劳动者本人，或额外支付劳动者一个月工资；仅在劳动者严重违反规章制度、试用期不符合录用条件等法定即时解除情形下，才可无需提前通知。题干中“无需提前通知即可直接终止”的表述违背了劳动合同解除的法定程序，经济补偿不能替代法定通知义务，因此该说法错误。2.在办公场所使用复印机时，若发现设备故障无法正常工作，应立即自行拆卸机器内部零件进行检查。（）答案：错误解析：本题考察核心考点：生活与安全常识、通用设备使用规范。办公设备（如复印机）属于精密仪器，非专业人员不应擅自拆卸。遇到故障时，正确的做法是联系设备供应商或专业维修人员进行处理，避免因不当操作损坏设备甚至引发安全事故。题干中“自行拆卸检查”的做法违反设备使用安全规范，因此该说法错误。3.在仓库保管易燃物品时，可以将这类物品存放在靠近消防通道的位置，以便发生火灾时方便取用。（）答案：错误解析：本题考察核心考点：职业认知与素养、仓储工作消防安全要求。根据消防安全规范，易燃物品应与火源、热源保持安全距离，并单独存放在通风良好、远离火源的专用区域，不能靠近消防通道等公共区域，以免阻碍逃生或引发交叉事故。题干中“靠近消防通道存放”的做法违反安全规定，因此该说法错误。4.乘坐电梯时，若电梯因故障突然下坠，最安全的做法是立刻蹲下身体，背部和头部紧贴电梯内壁。（）答案：正确解析：本题考察核心考点：生活与安全常识、应急处理能力。电梯下坠时，保持背部和头部紧贴电梯内壁可减少冲击伤害，同时弯曲膝盖以分散压力，是公认的安全自救姿势。题干所述做法符合电梯故障应急处理的基本常识，因此该说法正确。5.在团队讨论中，若某成员提出与自己意见完全相反的观点，最有效的做法是立即否定其观点，避免浪费时间。（）答案：错误解析：本题考察核心考点：通用科学文化基础、团队沟通与冲突解决能力。团队讨论应鼓励不同意见的碰撞与交流，即使观点对立也需耐心倾听并分析其合理性，而非直接否定。有效的沟通应聚焦于论点而非人身攻击，通过理性辩论达成共识或明确差异。题干中“立即否定”的做法破坏沟通氛围，不利于团队协作，因此该说法错误。6.根据交通安全法规，驾驶机动车在高速公路上行驶时，驾驶员可以临时将车辆停在应急车道上接打电话，只要不影响其他车辆通行即可。（）答案：错误解析：本题考察核心考点：生活与安全常识、交通安全规范。高速公路应急车道是救援通道，严禁非紧急情况占用。在应急车道停车（无论是否影响通行）均属违法行为，且停车接打电话可能分散注意力，增加事故风险。题干中“临时停车接打电话”的做法违反交通法规，因此该说法错误。7.使用灭火器扑救火灾时，正确的操作顺序是“拔掉保险销、对准火焰根部喷射、持续观察火势”。（）答案：正确解析：本题考察核心考点：生活与安全常识、消防安全知识。灭火器的标准使用口诀为“拔销、对准、扫射”，即拔掉保险销后，保持安全距离对准火焰根部左右扫射，直至火焰熄灭，同时持续观察确保无复燃风险。题干所述操作顺序符合规范，因此该说法正确。8.在办公室使用电脑时，若感觉眼睛干涩，可以通过频繁眨眼、闭目养神或适当增加室内湿度来缓解，无需立即停止工作。（）答案：正确解析：本题考察核心考点：生活与安全常识、办公环境健康防护。办公室环境长时间用眼易导致视疲劳，但通过调整用眼习惯（如眨眼、闭目、改善环境湿度）通常能有效缓解不适，属于积极的自我调节。在未出现严重不适前无需立即停止工作，但应规律休息。题干所述缓解方法符合健康常识，因此该说法正确。9.劳动合同中约定试用期工资可以低于正式工资，但必须高于当地最低工资标准。（）答案：正确解析：本题考察核心考点：职业法规基础、劳动合同法核心条款。根据《劳动合同法》规定，试用期工资不得低于本单