安徽省劳动合同

安徽省劳动合同

安徽省劳动合同1

编号_________

甲方（用人单位）名称

性质_________

地址_________

乙方（劳动者）姓名

性别_________

出生年月_________

身份证号码

户口所在地合同大全—省县（市、区）一合

同图片乡村

根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平

等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

经甲乙双方协商一致，劳动合同期限采取下列第种

形式：

1、有固定期限劳动合同

本合同于劳动合同年月日生

效，于年月一日终止。其中试用期自

年月合同格式规范—日始，至

年月_____合同下载—日止。

2、无固定期限。其中试用期自年月

合同下载一日始，至年月

日止。

3、以完成一定合同格式规范图片工作为期限。本合同生效日

期为—合同下载______年合同下载月日；以

乙方完成工作（任务）为合同终止时间。

二、工作内容和工作时间

4、甲方招用乙方担合同格式任合同—岗位（合同格

式工种合同大全）工作。乙方合同格式规范的上岗证号码租房合

同为o

三、劳动保护和劳动条件

5、甲方应当在乙方上岗前进行安全生产教育，对从事电气焊、

土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方取得

相应的合同图片操作证书方合同格式可上岗。

6、甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有

关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用

品。其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与合同格式规

范图片卫生标准》（JG合同图片J146—20）。

7、甲方将租房合同根据国家有关法律法规，建立安全生产制

度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作租房合

同业，防止劳动过程中的事故，减少职合同怎么制作业危害。

四、工资待遇和保险待遇

8、乙方在试用期间的月工资（或日工资）为元，试

用期满后月工资（或合同大全日工资）为元。

双方约定的工资不得低于当地最低工资合同大全标准。

9、甲方安排乙方加班加点，应按照《劳动法》等规定支付加

班加点工资。

10、甲方应在每租房合同月日发放乙方的工资，并

由乙方签字确认。

甲方在劳合同下载动合同终止、解除后应当一合同图片次性

付清乙方的工资。

甲乙双方对工资支付的其他约定

11、甲乙双方依法参加社会保险。

12、乙方患职业病或因工负伤或因工死亡的有关待遇，按照

国家、省有关规定执行。

五、劳动纪律和劳动合同的解除、终止

13、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全

技术操作规程。

六、经济补偿和法律责任

18、因甲方合同图片原因解除劳动合同，甲方应按照国家、

省有关规定支付经济补偿金。合同格式规范

19、乙合同格式规范图片方在履行劳动合同期间，因个人失

职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

七、当事人约定的其他内容

20、甲乙双方约定的其他内容：

八、劳动争议处理及其它

21、双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日

起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

22、甲方的规章制度及作为本劳动合同的附件，与

劳动合同具有同等合同格式规范法律效力。

23、本合合同大全同未尽事宜或合同怎么制作与国家、省规

定相悖的，按照有关规定执行。

24、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。本合同自双方合

同格式盖章签字之日起生效。

甲方（签章）：

乙方（签章）：

鉴证机关（签章）：合同大全―合同图片

法定代表人或委托代理人（签章）：

年—月—日安徽省劳动合同2

用人单位（甲方）全称：

法定代表人：____________________

单位地址：______________________

委托代理人：____________________

本地办公地址：__________________

劳动者（乙方）姓合同大全名：

身份证号码：____________________

户籍所在地：____________________

本地住址：______________________

根据《中华人合同格式规范图片民共和国劳动法》、《杭州市

劳动合同条例》等有关规定，双方在平等自愿基础上，经协商一

致订立合同格式本合同。合同格式规范图片

一、劳动合同期限，按下列第项确定：

（1）合同期从年一劳动合同—月日起至

年月日止。

（2）以完成一定的工作为期限，从至止（必须目前具体的起

讫时间）。

（3）试用期约定按项确定：合同格式规范图

片______________________________

①无试用期；

②试用期从年_合同下载月日起至

年月日止。

二、劳动岗位和工作内容

甲方安排乙方从事______工种（岗位）。根据生产经营需要，

在乙方能够胜任的前提下，甲方可以合理变更乙方的工作岗位和

任务。乙方应按要求完成甲方合理分合同格式配的生产任务。

三、劳动报酬

1、甲方根据国家有关规定和乙方工作岗位，按以下项确定乙

方工资标准为：

（1）按月工资标准计发劳动报酬，每月工资为元（币

大写：）；

（2）按工日工资标准（1工日二8工时）和乙方实际工作时

间计发劳动报酬，每工日工资为元（币大写：）;

（3）根据乙方完成工作量计发劳动报酬，具体标准为：

无论采用何种合同格式标准，每月实际支付劳动者工资报酬

不得低于项目所在地规定的最低工资标合同格式规范准。

2、甲方应按规定制作考勤表，指定专人对乙方每天工作内容、

工作时间（工作量）等在考勤表上予以合同格式记载，并交由乙

方保管，作为计算工资的合同大全原始凭证。

3、乙方非因本人原因而全天不能工作的，甲方按每天—劳动

合同元（合同币大写：—合同简单—合同大全_）的标准

计算误工费，列入当月工资支付给乙方。

4、合同、乙方工资按月支付，劳动合同按以下合同简

单一项支付和结算：

①每月日前结算付清上月工资；

②每合同格式规范月日前支付元（币大写：

）,余款按如下约定结算支付：

5、工资支付方式按以下项确定：

①银行代发：甲方为乙方在银行开合同怎么制作设工资结算

账户，每月通过银行代发合同怎么制作；

②现金发放：甲方直接以现金支付，乙方本人凭身份证原件

领取并签名确认。

四、工作时间

乙方工作时间按以下项确定：

①乙方每天工作8小时，每周工作40小时，每周休息2天。

②甲方根据建筑行业生产特点，经劳动保障行政部门批准实

行合同格式不定时或者综合计合同格式规范图片算工时工作制。

甲方按照国家和省规定，合理安排乙方工作和休息时间。

五、社会保险和福利待遇

甲方依法参加社会保险。其他保险和福利待遇按照国家和省

市有关规定以及甲乙双方约定执行，具体为：

六、劳动保护

1、甲方应按照国家和行业劳动卫生、安全生产等相关规定，

向乙方合同简单提供合格的劳动安合同格式规范全卫生条件和必

需的劳动工具、劳动保护用品，对从事有职业危害作业的劳动者

按规定定期安排进行健康检查，改善土产、生活条件，保障乙方

的安全和健康。

2、甲方应对乙方进行上岗前安全生产教育。乙方从事特种作

业的必须经过专门培训并取得合同怎么制作特种作业资格后持证

上岗。

3、甲方为乙方提供的'宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等基

本生活条件应达到合同格式规范安全、卫生要求，其中建筑施工

现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》。

4、乙方在劳动过程中应遵守安全生合同产、文租房合同明施

工等制度和各项操作规程，有权拒绝违合同章指挥和冒险作业，

对甲方管理人员漠视职工安全和健康的行为有权进行检举和控告。

七、劳动纪律

甲方可以依法制定企业规章制度和劳动纪律对乙方实行管理,

已经制定的规章制度和劳动纪律应当及时告知乙方。乙方应当严

格遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。

八、劳动合同的解除、变更和终止

1、经甲乙双方协商一致，本合同可以变更或解除。

2、有下列情况之一的，甲方可以随时解除本合同：

①乙方在试用合同怎么制作期间被证明不符合招用条件的；

②乙合同简单方提供虚假身份证、资格证、上岗证、劳动关

系状况证明的；

③乙方严重违反甲方劳动纪律或规章制度的合同格式；

④乙方有偷窃、打架斗殴、赌博等劳动合同行为，经教育仍

不悔改的；

⑤乙方严合同格式规范重失职、营私舞弊合同，给甲方利益

造成重大损失的；

⑥乙方被依法合同格式规范追究刑事责任的。

3、有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲租房合同方解除

本合同：

①在试用期内的；

②甲方以一、威胁或者非法限制人身自租房合同由的手段强迫

劳动的;

③甲方不能按照劳动合同的约定支付劳动报酬的；

④甲方不能按照合同格式国家规定和本合同约定确保劳动条

件的。

4、有下列情况之一的，劳动合同终止：

①固定期限劳动合同，合同期满日乙双方任何一方不再续订

的；

②以完成一定的工作为合同大全期限的劳动合同，工作完成

的。

九、违约责任

1、甲方未按本合同规定期限发放工资，且未征得乙方同意的,

除须全额补发工资外，还应当按每天一元（币大写：一）的标

准向乙方支付违约金（自租房合同本合同第三条第4款约定的发

放期限届满之日起算）。

2、任何一方违反本合同给对方造成损失的，应予赔偿。

3其他：

十、双方约定的其他事项

双方约定

十一、劳动争议处理

1、甲乙双方因履行本合同发生劳合同动争议时，可协商解决;

协商不成的，任何一方可以在劳动争议发生之日起60日内向劳动

争议仲裁委员会申请仲裁。任何一方对仲裁裁决不服的，可以自

收到仲裁裁决书之日起15天内向—提合同起诉讼。

十二、其他事项

1、本合同未尽事宜，或与现行法律法规、本省市规定有抵触

的内容，按法律法规和本省市规定执行。

2、本合同经甲乙双方签盖章后生效，双方必须严合同格式规

范图片格履行。本合同签订后，双方各执一份。

甲方：（盖章）乙方：

甲方法定代表人（委托代理人）：

年月日年

月日安徽省劳动合同3

《安徽省劳动合同条例》将于今年5月1日正式施行，这是

我省劳动用工法制化、规范化的一个重要标志，条例的很多内容

都和普通劳动者密切相关，记者就此采访了省劳动和社会保障厅

的负责人。

订立劳动合同

用人单位应当与劳动者订立劳动合同，签订劳动合同应当采

取书面形式，这样便于双方当事人履行和有关部门的监督检查，

一旦发生劳动争议也有据可查，可以更有效地保护劳动者合法权

益。用人单位未按规定和劳动者订立书面劳动合同的，劳动保障

行政部门将责令其限期改正;逾期未改的，按照未签订劳动合同的

人数以每人300-500元的标准处以罚款。

可能很多打工者都会遇到这种情况，上班前都要向单位交押

金、培训费、服装费等，条例明确规定，订立劳动合同时，用人单

位不得强制劳动者集资、入股，不得向劳动者收取财物作担保，

不得扣押劳动者的证件，不得收取培训费、工装费等费用。如果

用人单位违反规定收取押金或扣押证件，劳动保障行政部门将责

令退还，并可处以1000元以下罚款。

劳动合同的内容包括必备条款和约定条款两部分，其中必备

条款8条：劳动合同期限；工作内容和工作时间；劳动保护和劳动

条件；劳动报酬；社会保险；劳动纪律；劳动合同终止的条件；违反

劳动合同的责任。

试用不超半年

劳动合同条例明确规定双方可以根据岗位技能的要求协商约

定试用期，但试用期最长不得超过6个月，而且试用期包含在劳

动合同期限内。劳动合同约定的期限在6个月以内的，不得约定

试用期；劳动合同期限6个月以上1年以下的，试用期不得超过

15日；劳动合同期限1年以上2年以下的，试用期不得超过300；

劳动合同期限在2年以上5年以下的，试用期不得超过600o试

用期间，劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准，且同

一用人单位对同一劳动者只能试用一次。

非全日制劳动合同

劳动合同条例特别规定，非全日制用工是以小时计酬为主、

劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过5小时，且

每周工作时间累计不超过30小时的用工形式。

用人单位与非全日制劳动者建立劳动关系时应当签订劳动合

同，非全日制劳动合同一般以书面形式订立，合同期限30日以下

的，可以订立口头合同；但如果劳动者提出订立书面合同，用人单

位应当与其签订书面劳动合同。合同内容由双方协商确定，应当

包括工作时间和期限、工作内容、劳动报酬、劳动保护和劳动条

件等条款，但不得约定试用期。除了双方另有约定外，合同任何

一方均可随时通知对方终止劳动合同。

用人单位要按时足额支付非全日制劳动者的.工资，工资标准

由双方协商确定，但不得低于当地非全日制用工小时最低工资标

准。工资具体结算方式由用人单位和劳动者协商确定，但工资的

结算周期最长不得超过30日。

商业秘密和竞业限制

负有保守用人单位商业秘密义务的劳动者，用人单位在与其

签订合同时可以就劳动者要求解除劳动合同的提前期或保密协议

作出约定，以延长劳动者解除劳动合同的提前通知期，且提前通

知期不得少于30日。在此期间，用人单位可以对该员工采取脱密

措施。

竞业限制是用人单位对负有保守月人单位商业秘密的劳动者,

在劳动合同中约定离开单位后的一定期限内不得自行生产同类产

品，不得经营或者为他人经营与原用人单位同类业务或者有竞争

关系的业务，约定期限最长不得超过3年°劳动合同或者保密协

议中约定竞业限制条款的，必须同时约定经济补偿的内容，用人

单位应当在终止或解除劳动者劳动合同后，给予劳动者一定经济

补偿，补偿标准、数额由双方约定。同时，双方还要约定具体违

约责任的承担方式和内容。

解除劳动合同

解除劳动合同是劳动合同未履行完毕前，当事人双方提前解

除劳动关系的法律行为，既可以是单方的合法行为，也可以是双

方的协议行为。在试用期内：用人单位以暴力、威胁或者非法限

制人身自由的手段强迫劳动者劳动的；侮辱、体罚、殴打、非法搜

查和拘禁劳动者的；用人单位未按照国家规定和劳动合同约定支

付劳动报酬或者提供劳动安全、卫生条件的;用人单位拒不为劳动

者缴纳社会保险费的，劳动者可以随时解除劳动合同。劳动者在

试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反劳动纪律或者用人

单位依法制定的规章制度，依法或者依照劳动合同约定可以解除

劳动合同的;严重失职或者营私舞弊，对用人单位利益造成重大损

害的；被劳动教养或者被追究刑事责任的；用人单位可以随时解除

劳动合同。

劳动者患病或者非因工负伤致残，在规定的医疗期满后不能

从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的与其身体状况相

适应的工作；劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍

不能胜任工作；劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，

致使劳动合同无法履行，当事人又不能就变更劳动合同达成协议，

用人单位遇到这些情况，可以解除劳动合同，但应当提前30日以

书面形式通知劳动者本人。劳动者患职业病或者因工致残被鉴定

为一级至六级伤残的；患病或者负伤，在规定的医疗期内的；疑似

职业病或者疑似严重传染性疾病患者在诊断或者医学观察期间的;

女职工在孕期、产期、哺乳期内的，月人单位不得与其解除劳动

合同。安徽省劳动合同4

甲方；___________________________________________

乙方：__________________________________________

安徽省劳动和社会保障厅制签约须知：

1、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与签订、履行劳动

合同相关的各项

第二十四条甲方在解除或者终止劳动合同时应当向乙方出

具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案

和社会保险关系转移手续。

乙方应当按照双方约定办理工作交接。甲方依照本劳动合同

有关规定应当向乙方支付经济补偿的，在甲乙双方办理工作交接

时支付。

八、争议处理

第二十五条甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，应及时协

商解决；协商不能达成一致的，可以依法申请调解、仲裁、提起

诉讼。

九、其他事项

第二十六条双方约定的其他事项

第二十七条本合同期内，乙方居住地址、联系电话及通信地

址等事项发生变化，应及时告知甲方。

第二十八条本合同未尽事宜，按照国家、省有关规定执行。

在合同期内，如本合同内容与国家、省有关新规定相悖的，按新

规定执行。

第二十九条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

第三十条本合同是确立劳动关系及处理劳动争议的'依据，

甲乙双方应妥善保管。

甲方（公章）乙方（签字）

法定代表人委托代理人

（签章）

年月日年月日

劳动合同变更栏

经甲乙双方协商一致，同意对年_____月日签

订的劳动合同内容作以下变更:

甲方（盖章）乙方（签字）

法定代表人委托代理人

（签章）

年月日年月日安徽省

劳动合同5

用人单位（甲方）全称：

法定代表人：合同怎么制作

单位地址：________________________

委托代理人：租房合同

本地办公地址：___________________

劳动者（乙方）姓合同大全名：

身份证号码：_____________________

户籍所在地：—劳动合同

本地住址：_______________________

根据《中华人合同格式规范图片民共和国劳动法》、《杭州市

劳动合同条例》等有关规定，双方在平等自愿基础上，经协商一

致订立合同格式本合同。合同格式规范图片

一、劳动合同期限，按下列第项确定：

（1）合同期从年—劳动合同—月日起至

年月日止。

（2）以完成一定的工作为期限，从至止（必须目前具体的起

讫时间）。

（3）试用期约定按项确定：合同格式规范图

片____________________________

①无试用期；

②试用期从年_合同下载月日起至

年月日止。

二、劳动岗位和工作内容

甲方安排乙方从事工种（岗位）。根据生产经营需要，

在乙方能够胜任的前提下，甲方可以合理变更乙方的工作岗位和

任务。乙方应按要求完成甲方合理分合同格式配的生产任务。

三、劳动报酬

1、甲方根据国家有关规定和乙方工作岗位，按以下项确定乙

方工资标准为：

（1）按月工资标准计发劳动报酬，每月工资为元（人

民币大写：）；

（2）按工日工资标准（1工日二8工时）和乙方实际工作时

间计发劳动报酬，每工日工资为合同图片.元（人民币大写:

_______）;

（3）根据乙方完成工作量计发劳动报酬，具体标准为：

无论采用何种合同格式标准，每月实际支付劳动者工资报酬

不得低于项目所在地政府规定的最低工资标合同格式规范准。

2、甲方应按规定制作考勤表，指定专人对乙方每天工作内容、

工作时间（工作量）等在考勤表上予以合同格式记载，并交由乙

方保管，作为计算工资的合同大全原始凭证。

3、乙方非因本人原因而全天不能工作的，甲方按每天—劳动

合同元（人民合同币大写：—合同简单—合同大全_）的

标准计算误工费，列入当月工资支付给乙方。

4合同、乙方工资按月支付，劳动合同按以下合同简单

一项支付和结算：

①每月日前结算付清上月工资；

②每合同格式规范月日前支付元（人民币大

写：）,余款按如下约定结算支付：

5、工资支付方式按以下项确定：

①银行代发：甲方为乙方在银行开合同怎么制作设工资结算

账户，每月通过银行代发合同怎么制作;

②现金发放：甲方直接以现金支付，乙方本人凭身份证原件

领取并签名确认。

四、工作时间

乙方工作时间按以下项确定：

①乙方每天工作8小时，每周工作40小时，每合同图片周合

同图片休息2天。

②甲方根据建筑行业生产特点，经劳动保障行政部门批准实

行合同格式不定时或者综合计合同格式规范图片算工时工作制。

甲方按照国家和省规定，合理安排乙方工作和休息时间。

五、社会保险和福利待遇

甲方依法参加社会保险。其他保险和福利待遇按照国家和省

市有关规定以及日乙双方约定执行，具体为：合同图片

______合同格式规范图片合同简单—

六、劳动保护

1、甲方应按照国家和行业劳动卫生、安全生产等相关规定,

向乙方合同简单提供合格的劳动安合同格式规范全卫生条件和必

需的劳动工具、劳动保护用品，对从事有职业危害作业的劳动者

按规定定期安排进行健康检查，改善土产、生活条件，保障乙方

的安全和健康。

2、甲方应对乙方进行上岗前安全生产教育。乙方从事特种作

业的必须经过专门培训并取得合同怎么制作特种作业资格后持证

上岗。

3、甲方为乙方提供的宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等基

本生活条件应达到合同格式规范安全、卫生要求，其中建筑施工

现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》（jgjl46—）。

4、乙方在劳动过程中应遵守安全生合同产、文租房合同明施

工等制度和各项操作规程，有权拒绝违合同章指挥和冒险作业，

对甲方管理人员漠视职工安全和健康的行为有权进行检举和控告。

七、劳动纪律

甲方可以依法制定企业规章制度和劳动纪律对乙方实行管理,

已经制定的规章制度和劳动纪律应当及时告知乙方。乙方应当严

格遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。

八、劳动合同的解除、变更和终止

1、经甲乙双方协商一致，本合同可以变更或解除。

2、有下列情况之一的，甲方可以随时解除本合同：

①乙方在试用合同怎么制作期间被证明不符合招用条件的；

②乙合同简单方提供虚假身份证、资格证、上岗证、劳动关

系状况证明的；

③乙方严重违反甲方劳动纪律或规章制度的.合同格式；

④乙方有偷窃、打架斗殴、赌博等劳动合同行为，经教育仍

不悔改的；

⑤乙方严合同格式规范重失职、营私舞弊合同，给甲方利益

造成重大损失的；

⑥乙方被依法合同格式规范追究刑事责任的。

3、有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲租房合同方解除

本合同：

①在试用期内的；

②甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自租房合同由的手段

强迫劳动的；

③甲方不能按照劳动合同的约定支付劳动报酬的；

④甲方合同图片不能按照合同格式国家规定和本合同约定确

保劳动条件的。

4、有下列情况之一的，劳动合同终止：

①固定期限劳动合同，合同期满日乙双方任何一方不再续订

的；

②以完成一定的工作为合同大全期限的劳动合同，工作完成

的。

九、违约责任

1、甲方未按本合同规定期限发放工资，且未征得乙方同意的,

除须全额补发工资外，还应当按每天元（人民币大写：）

的标准向乙方支付违约金（自租房合同本合同第三条第4款约定

的发放期限届满之日起算）。

2、任何一方违反本合同给对方造成损失的，应予赔偿。

3其他：

十、双方约定的其他事项

双方约定

十一、劳动争议处理

1、甲乙双方因履行本合同发生劳合同动争议时，可协商解决;

协商不成的，任何一方可以在劳动争议发生之日起60日内向劳动

争议仲裁委员会申请仲裁。任何一方对仲裁裁决不服的，可以自

收到仲裁裁决书之日起15天内向人民法院提合同起诉讼。

十二、其他事项

1、本合同未尽事宜，或与现行法律法规、本省市规定有抵触

的内容，按法律法规和本省市规定执行。

2、本合同经甲乙双方签盖章后生效，双方必须严合同格式规

范图片格履行。本合同签订后，双方各执一份。

甲方：（盖章）劳动合同乙方：（签

租房合同）

甲方法定代表人（委托代理人）：

_合同格式规范年月0

年月日安徽省劳动合同6

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

性别：

法定代表人：

户籍住址：

住所：

现住址：

电话：

身份证号码：

电话：

甲乙双方为建立劳动关系，明确权利义务，依据《中华人民

共和国劳动法》及有关法律法规规章，在平等自愿、协商一致的

基础上，对原合同变更订立本合同。

1、本合同为有固定期限劳动合同，自年月日起，至年月

日止。其中试用期自年月日始至年月日止。如实际用工之

日与前述合同期限的起算日不一致，以用工之日为准计算合同期

限。

2、甲方根据生产工作需要，安排乙方在生产工作岗位，并

为乙方提供必要的生产工作条件。

3、乙方应服从甲方所安排的工种、岗位，按照甲方关于本岗

位生产工作任务和责任制要求完成规定的数量、质量指标和生产

工作任务。

4、甲方应按国家规定保障乙方的休息权利，安排乙方法定节

日期间休假。

5、甲方依据有关规定合理确定劳动定额，根据乙方所在生产

工作岗位及技能水平和劳动成果等情况，以法定货币形式于下月

5至10日前按月足额支付乙方当月应得的工资报酬，并由乙方签

字确认。

6、甲方依据国家有关法律规定缴纳工伤保险费，保障乙方因

工伤害或者患职业病时获得医疗救治和经济补偿，享受工伤保险

待遇的权利。

7、甲乙双方应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规,

执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业

病危害。

8、甲方根据乙方生产工作岗位的特点和需要，为乙方提供符

合国家或省有关劳动安全卫生条件和必须的劳动保护用品，配备

必要的安全防护措施。对乙方进行上岗前及岗中不定期安全生产

卫生教育。

9、乙方在生产工作过程中，必须严格遵守安全生产操作规程,

对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。

10、甲方应当制定建全各项规章制度、劳动纪律。乙方要严

格遵守甲方的各项制度和劳动纪律等，服从甲方的管理，否则要

承担相应的责任。

11、甲乙双方经协商一致，可以变更合同约定的内容。变更

应当采取书面形式°变更后的合同经双方签字或盖章确认后，双

方各执一份。

12、本合同期限届满、双方约定的本合同终止条件出现以及

法律法规规定的劳动合同终止的情形出现时，本合同终止执行。

13、除甲乙双方协商一致，可以解除本合同的情形外，单方

提出解除本合同的，必须依有关劳动法律法规的规定执行。

14、在签订本合同或实际用工之前，乙方向甲方应聘时，必

须向甲方提供经甲方核对的有效身份证的.复印件，自愿提供经甲

方核对的学历等证件的复印件。签订本合同或实际用工时，乙方

必须在提供的自己的身份证、学历证等证件的复印上，签署“此

复印件于我提供的有效证件的原件无误，并签名和日期”。

15、在履行本合同期间，乙方户籍住址、现住址如变动，必

须主动及时以书面形式通知甲方。若乙方未及时通知，甲方按乙

方变动前的有关住址寄发有关书面材料通知等，应视为送达。甲

方给乙方寄发邮件时，接收人是乙方或其成年近亲属。

16、有下列情形之一的，乙方应偿还甲方为招聘、岗前岗中

培训和离岗委培乙方的费用。

（1）、乙方提前30日以书面形式通知甲方解除本合同的；

（2）、因乙方严重违反甲方规章制度，或者严重失职、营私

舞弊给甲方造成重大损害，或者同时与其他单位建立劳动关系，

对完成甲方的工作任务造成严重影响或经甲方提出拒不改正，或

者被追究刑事责任，甲方依法解除本合同的。

甲方：

乙方：安徽省劳动合同7

甲方（用人单位）名称合同格式规范图

片—合同下载—

性质_________________________

地址_________________________

乙方（劳动者）姓名性别合同格式规范

图片―

出生年月劳动合同

身份证号码合同下载合同大全

户口所在地省县（市、区）乡村

根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平

等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

经甲乙双方协商一致，劳动合同期限采取下列第种形式:

1、有固定期限劳动合同

本合同于年月日生效，于—合同格式—年

_____月一日终止。其中试用期自年月日始，

至—

—合同大全年月日止。

2、无固定期限。其中试用期自年月日始，

至年月日止。

3、以完成一定工作为期限。本合同生效日期为合同怎

么制作_年—合同格式规范图片—月—日；以乙方完成—合同

格式规范工作（任务）为合同终止

时间。

二、工作内容和工作时间

3、甲方招用乙方担任岗位

（工种）工作。乙方的上岗证号码为O

三、劳动保护和劳动条件

4、甲方应当在乙方上岗前进行安全生产教育，对从事电气焊、

土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方取得

相应的操作证书方可上岗。

5、甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有

关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用

品。其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》

（jgjl46—）o

6、甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度；乙方

应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违合同章作业，防劳动

合同止劳动过程中的事故，减少职业危害。

四、工资待遇和保险待遇

7、乙方在试用期间的月工资（或日工资）为元，试用期

满租房合同后月工资（或日工合同大全资）为元。

双方约定的工资不得低于当地最低工资标准。

8、甲方安排乙方加班加点，应按照《劳动法》等规定支付加

班加点工资。

9、甲方应在每月日发放乙方的工资，并由乙方签字确

认。

甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。

甲乙双方对工资支付的其他约定

10、甲乙双方依法参加社会保险。

11、乙方患职业病或因工负伤或因工死亡的有关待遇，按照

国家、省有关规定执行。

五、劳动纪律和劳动合同的解除、终止

12、合同怎么制作乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳

动纪律和安全技合同格式术操作规程。

13、甲方有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同：

（-）在试用期内的；

（二）甲方合同格式规范图片以劳动合同暴力、威胁或者非

法限制人身自由的手段强迫劳合同格式规范动的,;

（三）甲方侮辱、体罚租房合同、殴打租房合同、非法搜查和

拘禁乙方的；

（四）甲方未按照国家规定和劳动合同约定支付劳动报酬或

者提供劳动安全、卫生条件的。

14、乙方有下列情形之一的，租房合同甲方可以随时解除劳

动合同：

（一）在试用期内被证明不符合同怎么制作合录用条件的；

（二）有打架斗殴合同格式规范图片、偷窃、赌博、擅自停工

等严重违纪行为；

（三）严重失职或者营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（四）被劳合同格式动教养或被追究租房合同刑事责任的；

（五）不服从甲方正合同简单当工作安排的；

（六）严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的。

15、乙方解除本合同，应当提前—日（不超过30天）以书

面形式通知甲方，合同大全不得擅自离职。

16、期满或双方约定的劳动合同终止条件出现的，合同怎么

制作本合同即行终止。

六、经济补偿合同格式规范和法律责任

17、因甲方原因解除劳动合同，日方应按照国家、省有关规

定支付经济补偿金。

18、乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失

的，应当承担赔偿责任。

七、当事人约定的其他内容

19、甲乙双方约定的其他内容：

八、劳动争议处理及其它

20、双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日

起60日合同格式内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

21、甲方的规章制度及合同作为本劳动合同的合同简单附

件，与劳动合同具有同等法律效合同力。

22、本合同格式规范图片合同未尽事宜或与国家、省规定相

悖的，按合同简单照有关规定执行。合同怎么制作

23、本合同一式二份，甲乙双合同格式方各执一份。本合同

自双方盖章签字之日起生合同大全效。

甲方（公章）乙方（签字或盖章）鉴证机关（签章）

法定代表人或合同简单委托代理人

（签字或盖章）

20_年—月—日20_年—月—日20_年—月—日安徽省劳

动合同8

甲方：住所：联系电话：

乙方：住所：联系电话：风险提示：

企业的招聘工作完成后，就进入？用工阶段，在用工前，企

业一定要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同，否则企业将

为此付出巨大的代价：

一是，企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。如：企

业超过年未签劳动合同，企业就得多

支付员工11个月的工资。

二是，如果未签订劳动合同期限超出

年，将致使签订无固定期限的劳动合

同条件成立，只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，

企业就得继续履行劳动合同规定的义务，无法解除劳动合同。根

据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等

规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，签

订本合同。

一、劳动合同期限

1、固定期限。合同期自年

月日起，至

年月日止O

其中，试用期自年月

日起，至年

月日止。风险提示：

试用期包含在劳动合同期限内，《劳动合同法》中对试用期长

短的限制根据合同期限的来规定，如：

1、劳动合同期限三个月以上不满

年的，试用期不得超过一个月；

2、劳动合同期限年以上不满

年的，试用期不得超过二个月；

3、劳动合同期限年以上的，试用

期不得超过六个月。

违反以上规定进行约定的，若被员工投诉，会被劳动行政部

门责令改正；如果违法约定的试用期已经履行的，单位还要向员

工支付赔偿金。

2、无固定期限。

3、以完成一定工作任务为期限。

二、工作内容和工作地点

1、乙方同意根据甲方生产（工作）需要，从事岗位（工种）

工作，乙方工作地点在

2、乙方应按照甲方的要求按时完成规定的工作数量，达到规

定的'标准。

三、工作时间和休息休假

1、标准工时工作制。乙方每日工作时间不超过

小时，每周不超过

________________________小时O

2、综合计算工时工作制。在综合计算工时周期内，平均日工

作时间和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。

3、不定时工作制。实行综合计算工时工作制、不定时工作制

的，须经劳动行政部门批准。

4、甲方因工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时

间，一般每日不得超过小时。因特殊原因

需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时

间每日不得超过小时，每月不得超过

_____________________小时。

5、甲方保证乙方在合同期内依法享受国家规定的各项休息休

假权利。

四、劳动报酬

1、甲方按照国家、省有关规定，根据本单位经济效益和生产

经营特点等情况，制定本单位的工资分配制度。甲方应按照本单

位的工资分配制度，结合乙方所在岗位及技能水平、劳动成果等

情况，确定乙方的工资水平。

2、乙方在试用期工资为元月。乙方

试用期满后，甲方应根据本单位的工资分配制度，确定乙方实行

下列第种工资形式：

（1）计时工资。乙方工资标准为元

月，绩效工资（奖金）等按照甲方的工资分配制度和乙方实际劳

动贡献确定。

（2）计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件

单价为元。

3、甲方应以货币形式按月支付乙方的劳动报酬，每月

____________日为发薪日。

4、本合同期限内，乙方的工资调整按照甲方的工资分配制度

或本单位《集体合同》确定。

5、甲方安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日工作

的，应依法安排乙方补休或支付加班加点工资。

五、社会保险和福利待遇风险提示：

缴纳社会保险是企业的法定义务，即使是员工自己同意不缴

纳社保，还签订了相关的协议，这也天能规避企业为员工缴纳社

保的义务。因此，为劳动者缴纳社会保险，是企业必须而为的行

为，否则，当员工以此通过法律程序维权，用人单位就要为此付

出相应的代价。

1、在合同期限内，甲乙双方必须按照国家省有

关规定，参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费，其中依法应

由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。

2、乙方患职业病或因工负伤有关待遇，按照国家、省有关规

定执行。

3、乙方患病或非因工负伤有关待遇，按照国家、省和本单位

《集体合同》的有关规定执行。

4、乙方因工死亡及因病或非因工死亡的有关待遇，按照国家、

省有关规定执行。

5、乙方其他福利待遇，按照国家、省和本单位《集体合同》

的有关规定执行。

六、劳动保护、劳动条件及职业危害

1、甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实

告知义务，并对乙方进行劳动安全卫七教育，防止在劳动过程中

发生事故，减少职业危害。

2、甲方应严格执行国家省有关劳动安全、劳动

保护、职业卫生等规定，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫

生条件和必要的劳动防护用品，保障乙方的安全和健康。

3、乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲

方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。

4、甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对

乙方提供保护。甲方安排乙方从事接触职业病危害作业的，应定

期对乙方进行职业健康检查。

七、劳动合同的履行与变更

1、甲乙双方应按照本合同约定，依法、全面履行各自的义务。

2、经甲乙双方协商一致，可以变更本合同约定的内容，并以

书面形式确定。

八、劳动合同的解除与终止

1、甲乙双方解除、终止本合同及支付经济补偿金，应当按照

《劳动合同法》等有关规定执行。

2、甲方在解除或者终止劳动合同时应当向乙方出具解除或者

终止劳动合同的证明，并在日内为乙方办理档案和

社会保险关系转移手续。

3、乙方应当按照双方约定办理工昨交接。甲方依照本劳动合

同有关规定应当向乙方支付经济补偿的，在甲乙双方办理工作交

接时支付。

九、争议处理甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，应及时

协商解决。协商不能达成一致的，可以依法申请调解、仲裁。

十、本合同一式