2026年郑州澍青医学高等专科学校单招职业适应性测试模拟试题及答案解析

2026年郑州澍青医学高等专科学校单招职业适应性测试模拟试题及答案解析毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________一、选择题1.在团队合作中，你负责的部分因时间紧张未能达到最佳效果，影响了整体进度。此时，你更倾向于采取哪种做法？（）A、将责任推给时间不够充裕的原因，避免承担责任B、主动向团队说明情况，并提出改进建议，承担相应责任C、认为这不是自己的问题，与其他成员争论责任归属D、保持沉默，希望问题能自行解决，避免引起不必要的麻烦答案：B解析：本题考察核心考点：责任担当与团队协作意识。在团队中，积极承担责任并主动寻求解决方案是成熟的表现。A项推卸责任不利于团队信任，C项争论无益于问题解决，D项逃避问题会延误进度。B项既体现了对团队负责的态度，也展现了沟通与解决问题的能力，符合职业素养要求。2.办公场所的打印机突然故障，影响多名同事的工作。你发现维修人员需要较长时间才能到场，此时你认为最有效的做法是？（）A、让其他同事轮流排队等待维修，等待时间较长B、自行尝试修理，但因缺乏经验导致问题更严重C、临时调整工作方式，利用手机或笔记本电脑完成部分任务，并通知同事分工协作D、直接离开，认为这不是自己的职责范围答案：C解析：本题考察核心考点：应急处理与资源调配能力。面对突发问题，高效解决的关键在于灵活调整策略。A项等待效率低，B项盲目尝试风险高，D项逃避责任不专业。C项既解决了眼前的需求，又体现了主动性与团队意识，符合职场中解决问题的逻辑。3.你在工作中发现自己的电脑存储空间不足，但公司并未提供额外的云存储资源。此时，你认为最合理的做法是？（）A、直接删除大量非必要文件，但不备份重要资料B、向部门申请增加存储空间，并说明原因及用途C、将重要文件上传至个人邮箱，但未告知同事，导致信息分散D、认为这是IT部门的问题，不主动沟通解决答案：B解析：本题考察核心考点：主动沟通与资源管理意识。职场中解决问题需兼顾效率与合规性。A项随意删除可能造成数据丢失，C项个人邮箱分散信息不利于团队协作，D项不主动沟通导致问题悬置。B项既提出了合理需求，又说明了必要性，符合职场沟通逻辑。4.在小组讨论中，你发现某位成员的观点与大多数人一致，但缺乏充分依据。此时，你认为最恰当的做法是？（）A、直接反驳，强调自己的观点更为合理B、保持沉默，避免冲突，等待结果C、引导讨论，鼓励成员补充论据，共同完善方案D、私下质疑该成员的能力，但不公开表达答案：C解析：本题考察核心考点：沟通协调与批判性思维。高效团队应通过理性讨论达成共识。A项直接反驳可能激化矛盾，B项沉默不利于问题深入，D项背后议论不专业。C项既体现了对讨论的尊重，又通过引导促进深度思考，符合职业沟通原则。5.你在整理资料时发现一份重要文件缺少关键数据，而负责同事因休假无法及时提供。此时，你认为最有效的做法是？（）A、认为这不是自己的职责，等待同事回来再处理B、自行猜测数据，完成文件并提交C、向其他同事求助，或通过其他渠道补充信息D、直接将文件标记为“暂缓”，不处理该问题答案：C解析：本题考察核心考点：问题解决与协作意识。工作中遇到障碍时，主动寻求资源是高效解决的关键。A项推诿责任影响工作进度，B项猜测数据可能导致错误，D项逃避问题不可取。C项通过多渠道获取信息，既保证了工作质量，又体现了团队协作精神。6.公司组织团建活动，你因个人原因无法参加。此时，你认为最合适的做法是？（）A、拒绝参加，认为团建浪费时间B、要求同事代为参加，并索要活动照片C、向领导说明情况，并主动承担部分团队任务补偿D、不告知任何人，希望领导默认答案：C解析：本题考察核心考点：责任感与人际交往。职场中，积极沟通与主动补偿是处理个人情况与团队关系的有效方式。A项拒绝参与影响团队氛围，B项索取照片缺乏诚意，D项隐瞒信息不专业。C项既体现了对团队的责任感，又展现了灵活处理问题的能力，符合职业素养要求。7.你在实习期间，发现同事在工作中存在不诚信行为（如虚报工时）。此时，你认为最恰当的做法是？（）A、默许行为，避免卷入矛盾B、直接当众指出，要求其改正C、向导师或人力资源部门反映情况，并说明原因D、私下散布消息，让更多人知晓此事答案：C解析：本题考察核心考点：职业操守与问题处理能力。面对职场中的不诚信行为，需通过合规渠道解决。A项默许违背职业原则，B项公开指责可能激化矛盾，D项背后议论不专业。C项既维护了公司利益，又体现了负责任的态度，符合职场行为规范。8.办公室突然停电，你正在处理重要文件。此时，你认为最有效的做法是？（）A、立刻离开办公室，认为停电不是自己的问题B、尝试重启电脑，等待电力恢复C、将文件保存至云端或移动硬盘，并通知同事调整工作计划D、打开手机手电筒，继续在黑暗中工作答案：C解析：本题考察核心考点：应急处理与效率意识。面对突发状况，快速调整策略是关键。A项离开导致工作中断，B项盲目等待效率低，D项手电筒照明不便。C项既保证了数据安全，又体现了主动应对问题的能力，符合职场要求。9.你在参加行业展会时，发现一款新设备可能对工作有较大帮助。此时，你认为最合理的做法是？（）A、直接购买设备，认为个人判断准确B、记录设备信息，回公司后与团队讨论是否采购C、忽略该设备，认为现有设备已足够D、询问展会工作人员是否提供试用机会答案：B解析：本题考察核心考点：资源评估与决策能力。职场中理性决策需兼顾成本与需求。A项冲动消费可能不必要，C项固执己见忽视创新机会，D项未充分了解设备信息。B项既体现了对资源的合理利用，又符合团队决策逻辑，符合职业行为要求。10.你在团队合作中，发现某项任务因分工不合理导致效率低下。此时，你认为最有效的做法是？（）A、保持沉默，希望问题能自行解决B、私下抱怨，但不提出改进建议C、主动与团队沟通，提出优化分工的建议D、直接更换团队成员，认为他人能力更强答案：C解析：本题考察核心考点：团队协作与问题解决能力。高效团队需要成员主动优化协作方式。A项消极等待无益于解决问题，B项抱怨不专业，D项盲目更换成员可能加剧矛盾。C项既体现了对团队的责任感，又通过建设性建议促进进步，符合职场沟通原则。11.办公室打印机出现故障，维修人员告知需要半天时间更换零件。此时，你认为最合理的做法是？（）A、让其他同事轮流排队等待，等待时间较长B、自行尝试修理，但因缺乏经验导致问题更严重C、临时调整工作方式，利用手机或笔记本电脑完成部分任务，并通知同事分工协作D、直接离开，认为这不是自己的职责范围答案：C解析：本题考察核心考点：应急处理与资源调配能力。面对突发问题，高效解决的关键在于灵活调整策略。A项等待效率低，B项盲目尝试风险高，D项逃避责任不专业。C项既解决了眼前的需求，又体现了主动性与团队意识，符合职场中解决问题的逻辑。12.你在实习期间，发现同事在工作中存在不诚信行为（如虚报工时）。此时，你认为最恰当的做法是？（）A、默许行为，避免卷入矛盾B、直接当众指出，要求其改正C、向导师或人力资源部门反映情况，并说明原因D、私下散布消息，让更多人知晓此事答案：C解析：本题考察核心考点：职业操守与问题处理能力。面对职场中的不诚信行为，需通过合规渠道解决。A项默许违背职业原则，B项公开指责可能激化矛盾，D项背后议论不专业。C项既维护了公司利益，又体现了负责任的态度，符合职场行为规范。13.公司组织团建活动，你因个人原因无法参加。此时，你认为最合适的做法是？（）A、拒绝参加，认为团建浪费时间B、要求同事代为参加，并索要活动照片C、向领导说明情况，并主动承担部分团队任务补偿D、不告知任何人，希望领导默认答案：C解析：本题考察核心考点：责任感与人际交往。职场中，积极沟通与主动补偿是处理个人情况与团队关系的有效方式。A项拒绝参与影响团队氛围，B项索取照片缺乏诚意，D项隐瞒信息不专业。C项既体现了对团队的责任感，又展现了灵活处理问题的能力，符合职业素养要求。14.办公室突发火灾，烟雾逐渐蔓延至所在工位。此时，你认为最正确的逃生做法是？（）A、慌乱中乘坐电梯逃生B、打开所有门窗试图灭火C、用湿毛巾捂住口鼻，低姿沿安全通道撤离D、贪图财物，耽误逃生时间答案：C解析：本题考察核心考点：安全常识与应急处理能力。火灾逃生需遵循专业指南。A项乘坐电梯可能因断电被困，B项打开门窗可能加速火势蔓延，D项贪图财物延误逃生不可取。C项用湿毛巾捂住口鼻、低姿撤离能减少烟雾吸入，符合消防逃生原则。15.你在整理资料时发现一份重要文件缺少关键数据，而负责同事因休假无法及时提供。此时，你认为最有效的做法是？（）A、认为这不是自己的职责，等待同事回来再处理B、自行猜测数据，完成文件并提交C、向其他同事求助，或通过其他渠道补充信息D、直接将文件标记为“暂缓”，不处理该问题答案：C解析：本题考察核心考点：问题解决与协作意识。工作中遇到障碍时，主动寻求资源是高效解决的关键。A项推诿责任影响工作进度，B项猜测数据可能导致错误，D项逃避问题不可取。C项通过多渠道获取信息，既保证了工作质量，又体现了团队协作精神。16.职场中，某员工在执行客户委托的任务时，发现自身操作存在疏漏可能导致结果偏差，且尚未造成实际损失。以下哪种做法最能体现合格的职业素养？（）A、选择隐瞒疏漏，寄希望于客户不会发现，避免承担责任B、立即停止相关操作，主动向主管和客户说明情况，同步提出修正方案C、将疏漏归咎于客观条件限制，向主管和客户辩解以减轻自身责任D、私下自行修正疏漏但不告知相关方，认为只要最终结果正确即可答案：B解析：本题考察职业知识与素养的核心考点：职业诚信、责任意识与问题处理能力，重点检验职场人面对自身失误时的职业态度。正确选项B主动披露疏漏并同步提出修正方案，既坚守了职业诚信底线，又体现了主动担责、积极解决问题的职业态度，符合合格职场人的核心要求；A项隐瞒疏漏、C项推卸责任、D项私下修正不告知相关方，均违背职业诚信或工作规范，可能引发潜在风险，不符合职业素养基本准则。17.关于日常职场与生活中的用电安全，下列做法符合安全常识的是（）A、将多个大功率电器插在同一插线板上，以方便使用B、使用破损的电线或插头，但认为只是轻微破损不影响使用C、发现电器漏电时，立即拔掉插头并使用绝缘胶带缠绕破损处D、不在雷雨天气使用电器，且不将电器放置在潮湿环境中答案：D解析：本题考察生活与安全常识的核心考点：用电安全知识，重点检验对常见用电风险的认识与规避能力。正确选项D强调雷雨天气避免使用电器及保持电器干燥，是预防雷击和潮气引发电气事故的基本常识，符合用电安全规范。A项多个大功率电器插在同一插线板会导致电流过载，存在火灾隐患；B项使用破损电线或插头可能引发触电或短路风险；C项用绝缘胶带处理漏电电器属于临时措施，无法根本解决问题且存在风险，不符合安全用电原则。18.电子商务专业学生在进行网络营销推广时，需要了解国家对于网络广告的法律法规。以下哪项行为最符合相关法规要求？（）A、在社交媒体上发布夸大产品功效的宣传内容，吸引流量关注B、未经用户同意，频繁向其发送促销短信或邮件C、在广告页面显著位置标注“广告”标识，并明确产品功效说明D、利用虚假用户评价提高产品信誉度答案：C解析：本题考察职业认知与素养的核心考点：行业通用常识与法规基础，重点检验对电子商务行业合规经营的理解。正确选项C的做法符合《广告法》关于网络广告的规范要求，即需显著标识广告性质并真实、准确披露产品信息，体现了对消费者知情权的尊重和合规经营意识。A项夸大功效属于虚假宣传；B项未经同意发送营销信息属于垃圾营销，侵犯用户权益；D项使用虚假评价欺骗消费者，违反诚信原则和平台规则。19.在护理专业实习过程中，护生小张发现一位患者情绪极度焦虑，并频繁询问病情进展。小张最恰当的应对方式是？（）A、直接告知患者病情无法好转，避免二次伤害B、要求患者保持安静，自行调整心态，不主动沟通C、耐心倾听患者诉求，提供情感支持，并协助其了解治疗方案D、将患者情绪问题完全交给主管护士处理，自己不参与答案：C解析：本题考察职业认知与素养的核心考点：职业道德与服务意识，重点检验护理人员的沟通技巧与人文关怀能力。正确选项C的做法体现了护理工作的核心要求：既要提供专业支持，也要给予患者人文关怀。通过倾听、情感支持和信息协助，既能缓解患者焦虑，又能体现职业责任感。A项不实告知违背诚信与关怀原则；B项拒绝沟通不利于建立信任；D项推卸责任缺乏团队协作精神。20.小王是一名机械制造专业的学生，在学习数控机床操作时，发现老师傅在加工工件前会反复确认安全防护装置是否到位。小王认为此步骤多余，以下哪种观点最合理？（）A、认为老师傅过于谨慎，确认步骤可以简化以提高效率B、认同安全防护的重要性，但认为实际操作中偶尔疏忽无伤大雅C、主动学习并严格遵守安全操作规程，同时思考优化加工流程的方法D、向老师傅提出质疑，认为年轻人操作更灵活，不需要过多防护答案：C解析：本题考察职业认知与素养的核心考点：职业道德与安全意识，重点检验对制造业安全规范的认知与态度。正确选项C的做法体现了对专业知识的敬畏与责任担当。既尊重并执行安全规程，又具备思考优化的意识，符合高职学生应有的职业素养。A项忽视安全防护违背规范；B项侥幸心理存在风险；D项质疑权威且缺乏安全意识，不符合职业要求。21.护理专业学生在进行静脉输液操作前，需要询问患者是否有药物过敏史。这一做法的主要目的是？（）A、减少患者的等待时间，提高服务效率B、确保患者用药安全，避免过敏反应C、了解患者的个人隐私，增进医患关系D、向患者展示专业知识，提升个人形象答案：B解析：本题考察专业认知与职业规划的核心考点：护理职业核心要求，重点检验对护理工作本质的理解。正确选项B体现了护理工作的核心价值——以患者为中心，保障医疗安全。询问过敏史是避免过敏反应、确保输液安全的基本操作，符合护理专业对严谨性和责任感的职业要求。A项效率并非首要目标；C项隐私保护重要但非此操作主旨；D项个人形象非操作目的。22.以下哪项不属于高职学生职业规划中需要考虑的关键因素？（）A、个人兴趣与专业匹配度B、职业资格证书的获取计划C、家庭经济状况对职业选择的影响D、目标企业的薪酬待遇预期答案：D解析：本题考察专业认知与职业规划的核心考点：职业规划要素，重点检验对职业规划合理性的判断。正确选项D将薪酬作为首要规划因素，可能导致职业目标短期化，忽视长期发展。职业规划应更侧重于能力匹配、兴趣发展、行业前景等综合因素。A项兴趣匹配是职业稳定的基础；B项证书获取体现专业能力；C项家庭因素是现实考量的一部分，但不应是唯一决定因素。23.在团队合作中，若小组成员对某项方案存在分歧，且无法达成一致意见，最有效的处理方式是？（）A、少数服从多数，快速做出决定以推进工作B、搁置争议，各自冷静后再重新讨论C、请求第三方（如导师或项目负责人）介入裁决D、暂时保留分歧，继续推进工作，后续再解决答案：C解析：本题考察职业认知与素养的核心考点：团队协作与问题解决能力，重点检验处理分歧的成熟态度。正确选项C的做法体现了对复杂问题需要专业指导的理性认识，通过引入外部视角可能更高效地解决问题，符合职场中寻求支持与资源的策略。A项简单多数可能忽略少数合理意见；B项搁置可能导致问题悬置；D项回避分歧不利于团队共识建立。24.关于食品保鲜的常识，以下说法正确的是？（）A、蔬菜水果放入冰箱冷藏前需彻底清洗，以避免细菌滋生B、所有肉类都可以冷冻保存，无需任何包装处理C、剩菜在室温下放置超过2小时不宜食用D、鸡蛋与牛奶可以存放在冰箱冷藏室的同一层架答案：C解析：本题考察通用科学文化基础的核心考点：生活化学常识，重点检验对食品储存安全的认知。正确选项C的说法符合食品安全常识，室温下食物易滋生细菌，超过2小时食用风险增加。A项清洗应在冷藏前进行，以减少清洗过程中细菌污染；B项肉类冷冻需真空包装以防止品质下降；D项鸡蛋易产生气味的物质可能影响牛奶，应分开存放。25.办公室电脑突然蓝屏死机，且无法正常重启。以下哪种做法最有可能解决问题？（）A、强行关机再重启，重复多次直至电脑恢复正常B、立即拔掉电源插头，并联系专业IT人员处理C、尝试在电脑启动时按F8键进入安全模式，检查系统文件D、自行拆开电脑，检查硬件是否损坏答案：B解析：本题考察通用科学文化基础的核心考点：基础计算机操作，重点检验对电脑故障处理的合理性判断。正确选项B的做法符合电脑故障处理的基本原则：当系统出现严重问题时，首先应切断电源，避免潜在数据损坏或硬件损伤，再由专业人员排查。A项暴力重启可能损坏硬件；C项安全模式适用于软件问题，但蓝屏死机未必如此；D项自行拆机需专业技能，否则可能造成更严重问题。26.中国传统文化中，以下哪个选项体现了“诚信”的核心价值？（）A、塞翁失马，焉知非福B、己所不欲，勿施于人C、言必信，行必果D、水能载舟，亦能覆舟答案：C解析：本题考察通用科学文化基础的核心考点：文史常识，重点检验对传统文化核心思想的理解。正确选项C“言必信，行必果”直接表达了诚实守信、言行一致的道德准则，是儒家思想中“诚信”的具体体现。A项体现辩证思维；B项体现推己及人；D项体现民心向背对政权的重要性，均非“诚信”的直接表述。27.消防安全演练中，若发现火势已蔓延，且逃生通道被堵，以下哪种做法最符合逃生原则？（）A、乘坐电梯快速撤离B、用湿毛巾捂住口鼻，沿墙壁低姿寻找其他出口C、跳楼逃生，认为楼层不高相对安全D、返回室内寻找水源灭火答案：B解析：本题考察生活与安全常识的核心考点：消防安全知识与应急处理能力，重点检验火场逃生技巧。正确选项B的做法符合消防部门推荐的逃生方法：湿毛巾捂住口鼻防烟雾、低姿沿墙壁寻找方向，能最大程度减少伤害并提高生存几率。A项火灾时电梯可能断电或成为烟囱；C项跳楼风险极高；D项火势已蔓延时灭火已无意义，应优先逃生。28.以下哪种行为最符合职场着装规范？（）A、男士穿着深色西装，女士佩戴夸张首饰参加重要会议B、服务行业员工穿着便装，方便与客户交流C、制造业工人穿着反光安全服，佩戴安全帽进入车间D、行政人员穿着宽松牛仔裤，搭配运动鞋处理日常事务答案：C解析：本题考察职业认知与素养的核心考点：职业礼仪，重点检验对不同行业着装要求的认知。正确选项C的做法符合制造业安全规范，反光安全服和头盔能有效提升作业安全，体现了对行业特殊要求的尊重。A项夸张首饰可能违反商务礼仪；B项服务行业需统一工装体现专业性；D项着装过于随意，不符合行政岗位的正式要求。29.关于劳动合同法的基本规定，以下说法正确的是？（）A、用人单位可以随时解除劳动合同，无需提前通知员工B、员工在试用期内被证明不符合录用条件，用人单位需支付经济补偿C、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月D、用人单位为员工缴纳社会保险是法定义务，但未签劳动合同不受法律约束答案：C解析：本题考察职业认知与素养的核心考点：职业法规基础，重点检验对劳动合同法核心条款的理解。正确选项C的说法符合《劳动合同法》规定，即劳动合同期限与试用期长短有明确对应关系。A项用人单位解除合同需符合法定情形并提前通知；B项试用期不合格应解除合同，无需经济补偿；D项未签劳动合同同样受法律保护，需承担相应责任。30.在团队讨论中，若某成员提出观点后，其他成员普遍反对，但该成员仍坚持己见且情绪激动。此时，最恰当的做法是？（）A、立即打断发言，要求其停止争吵，维护会场秩序B、支持该成员，认为多元观点更有利于创新C、暂停讨论，建议该成员后续提交书面材料，待冷静后再议D、引导全体成员分析该观点的利弊，并设定规则下次再讨论答案：D解析：本题考察职业认知与素养的核心考点：沟通协调与冲突管理能力，重点检验处理职场分歧的成熟方法。正确选项D的做法体现了对讨论效率与成员尊重并重的态度。通过理性分析利弊、设定规则，既解决了当前冲突，也为后续沟通提供了框架，符合职场冲突管理的专业策略。A项强行压制可能激化矛盾；B项盲目支持不利于理性决策；C项回避问题无法解决根本矛盾。二、判断题1.根据劳动合同法规定，用人单位在解除劳动合同时，无需提前通知员工即可直接终止合同，只要支付相应的经济补偿即可。（）答案：错误解析：本题考察核心考点：职业法规基础、劳动合同法核心条款。根据《劳动合同法》规定，用人单位解除劳动合同需遵循法定程序，并非无需提前通知即可直接终止：对于符合法定情形（如劳动者不能胜任工作等）的解除，用人单位需提前30日以书面形式通知劳动者本人，或额外支付劳动者一个月工资；仅在劳动者严重违反规章制度、试用期不符合录用条件等法定即时解除情形下，才可无需提前通知。题干中“无需提前通知即可直接终止”的表述违背了劳动合同解除的法定程序，经济补偿不能替代法定通知义务，因此该说法错误。2.在办公室使用灭火器扑救初起火灾时，应先拔掉保险销，然后对准火焰根部进行喷射。（）答案：正确解析：本题考察核心考点：生活与安全常识、消防安全知识与应急处理能力。灭火器的正确使用方法确实是先拔掉保险销，然后站在上风口，对准火焰根部进行喷射，以切断燃烧链。该做法符合消防规范，能有效控制初期火灾，因此表述正确。3.乘坐电梯时，若遇到电梯困人，应立即强行扒开电梯门试图逃生。（）答案：错误解析：本题考察核心考点：生活与安全常识、校园/职场安全、应急处理。遇到电梯困人时，强行扒门可能导致电梯失灵或造成人身伤害，正确的做法是保持冷静，通过电梯内的紧急通话装置联系外界救援，或等待专业维修人员，切勿自行扒门。因此该说法错误。4.在餐饮服务行业中，员工在接触食物前后应洗手消毒，这是保障食品安全的基本要求。（）答案：正确解析：本题考察核心考点：职业认知与素养、行业通用常识、职业道德。餐饮服务行业对卫生要求极高，员工接触食物前后洗手消毒是防止交叉污染、保障食品安全的基本操作规范，也是职业道德的体现。该说法符合行业规范，因此正确。5.将多个大功率电器插在同一个插线板上使用，不会造成电路过载，因为现代插线板都具备过载保护功能。（）答案：错误解析：本题考察核心考点：生活与安全常识、用电安全知识。虽然部分插线板具备过载保护功能，但将多个大功率电器同时接入仍可能导致电流瞬间过大，引发插线板过载保护启动甚至火灾。安全用电的基本原则是避免插线板超负荷使用，因此该说法错误。6.护理专业学生在学习静脉输液操作时，只需要掌握操作步骤即可，无需特别关注患者的心理状态和沟通。（）答案：错误解析：本题考察核心考点：专业认知与职业规划、护理职业核心要求。护理工作不仅要求掌握操作技能，更强调人文关怀。关注患者心理状态、进行有效沟通是建立良好护患关系、提升护理质量的重要组成部分。因此该说法忽视了护理工作的全面性，错误。7.计算机操作中，定期备份重要文件是防止数据丢失的最有效方法，无需考虑其他安全措施。（）答案：错误解析：本题考察核心考点：通用科学文化基础、基础计算机操作。定期备份确实能有效防止数据丢失，但数据安全还包括其他方面，如设置强密码、安装杀毒软件、避免点击不明链接等。仅依赖备份不足以完全保障数据安全，因此该说法过于绝对，错误。8.根据交通安全法规，驾驶机动车在通过路口时，遇有交通信号灯与交通警察指挥不一致的情况，应服从交通警察的指挥。（）答案：正确解析：本题考察核心考点：生活与安全常识、交通安全知识。根据《道路交通安全法》规定，当交通信号灯与交通警察指挥不一致时，车辆应服从交通警察的指挥。这是保障交通秩序和安全的法律要求，因此表述正确。9.在高温天气下进行户外作业时，若出现头晕、恶心等症状，可能是中暑的前兆，应立即停止作业并转移到阴凉通风处