2026年泉州经贸职业技术学院单招职业适应性考试备考题库及答案解析

2026年泉州经贸职业技术学院单招职业适应性考试备考题库及答案解析毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________一、选择题1.在工作中，你长期负责一项重复性较高、对整体贡献不显著的工作，感到有些失落。此时，你认为哪种心态调整最积极？（）A、抱怨工作分配不公，消极怠工B、认为这是职业发展的必经阶段，继续认真完成C、主动向领导提出更换工作内容，寻求更有挑战性的任务D、以此为契机，思考如何通过创新方法提高工作效率答案：D解析：本题考察核心考点：职业心态与自我发展意识。面对不理想的工作状态，积极调整心态并寻求改进是关键。A项消极怠工不利于个人成长；B项虽然有一定积极性，但缺乏主动性；C项直接要求更换可能显得缺乏责任感；D项体现了主动思考、创新解决问题的能力，符合职业发展的积极态度。2.在一次团队汇报会上，你的同事发言内容与你负责的部分有部分重叠，导致领导有些困惑。此时你如何应对？（）A、打断同事的发言，强调自己部分的重要性B、在同事发言后补充说明，标注内容差异C、会后私下与同事争执，认为对方抢了你的风头D、保持沉默，避免冲突，但心里记恨答案：B解析：本题考察核心考点：团队协作与沟通策略。职场中，面对内容重复的情况，客观澄清是最佳方式。A项直接打断破坏会议秩序；C项私下争执影响团队关系；D项消极回避问题；B项既尊重了会议流程，又清晰表达了信息，体现了专业沟通能力。3.某企业推行“弹性工作制”，允许员工在完成工作任务的前提下，灵活安排工作时间段。这种制度主要体现了企业对员工哪方面需求的关注？（）A、物质福利的追求B、工作自主性的期望C、职业培训机会的重视D、社交圈子扩展的需求答案：B解析：本题考察核心考点：现代企业人力资源管理理念。弹性工作制是赋予员工时间管理自主权的管理方式，直接回应了职场人对工作灵活性的需求。A项与弹性制关联较弱；C项通常通过培训体系实现；D项属于个人生活层面，与工作制度关联不大。4.当你发现一位新员工在工作中频繁出现简单操作失误时，作为团队老成员，你应该如何帮助？（）A、直接替他完成工作，避免他犯错B、私下批评他的粗心大意C、主动分享自己的工作方法，并耐心指导D、向上级反映该员工能力不足，建议更换岗位答案：C解析：本题考察核心考点：职场帮扶与团队精神。帮助新员工应注重方法与态度。A项变相剥夺其成长机会；B项直接批评可能打击积极性；D项向上级汇报需基于事实，且缺乏建设性；C项体现了责任心的同时，通过分享与指导帮助其提升，符合团队互助原则。5.某公司规定，员工因公出差可报销往返交通费及一定标准内的住宿费。小王出差期间，因个人原因延长了1天行程，并超出了住宿标准。关于此次报销，以下说法最合理的是？（）A、全部费用均按标准报销，因出差是因公安排B、超出标准的住宿费和延长行程产生的部分交通费不予报销C、往返交通费按标准报销，住宿费超出部分需自付D、只要说明情况，所有费用都可以申请报销答案：B解析：本题考察核心考点：职场规则意识与诚信原则。企业报销制度是基于“因公”前提下的合理补偿，超出部分属于个人行为。A项突破制度明显不合理；C项仅针对住宿，未区分交通原因；D项缺乏规则意识。B项体现了制度执行的公平性。6.在整理办公文件时，发现一份重要合同因归档疏忽未被录入电子系统。此时你发现领导正在紧急查阅该合同。你的正确处理顺序是？（）A、立即手工复印合同并递给领导，同时通知其他人查找电子版B、先询问领导是否必须现在查看，拖延几分钟再行动C、直接删除电子系统中的所有文件，确保领导拿到最新版本D、假装不知道合同丢失，等待领导发现后自行处理答案：A解析：本题考察核心考点：问题处理与责任担当。面对突发状况，应优先解决紧急问题并同步补救。A项体现了应急处理能力（快速行动+同步补救）；B项缺乏主动性；C项操作错误且违规；D项逃避责任。该选项符合职场危机处理的优先级逻辑。7.某行业调查显示，近三年内，该领域的技术岗位需求增长率达年均20%。这一数据对即将毕业的学生选择职业方向有何启示？（）A、应盲目跟风选择热门技术岗位，忽视自身兴趣B、优先选择需求量大的岗位，无论是否适合C、结合自身特长与行业发展趋势，理性规划职业路径D、认为传统岗位没有发展前景，放弃竞争答案：C解析：本题考察核心考点：职业规划与信息分析能力。行业数据是职业规划的参考依据，但不应成为唯一标准。A项盲目跟风易导致不匹配；B项忽视个人匹配度；D项否定传统岗位价值。C项体现了理性分析（结合自身+外部趋势），符合科学职业选择的逻辑。8.某企业要求员工使用统一的工作模板进行文档编写，但小张发现该模板在排版上存在不合理之处，影响了工作效率。他应该怎么做？（）A、继续使用原模板，认为企业规定必须遵守B、私下修改模板，但未告知任何人C、收集其他同事的反馈，整理成建议表提交给相关部门D、向领导抱怨模板不好用，要求更换答案：C解析：本题考察核心考点：问题反馈与改进意识。面对制度缺陷，合理的改进路径是集体发声。A项缺乏主动性；B项私自修改违规；D项直接抱怨缺乏建设性；C项通过数据（收集反馈）+合规渠道（正式提建议）的方式，体现了专业问题解决方法。9.在团队讨论中，你的观点与多数成员不一致。此时你如何表达意见？（）A、坚持己见，认为自己的方案更优B、沉默不语，等别人说完再补充C、先肯定他人观点的合理性，再陈述自己的不同理由D、直接批评他人方案存在明显漏洞答案：C解析：本题考察核心考点：沟通策略与尊重他人。职场讨论中，尊重他人意见是有效沟通的前提。A项缺乏包容性；B项错失表达机会；D项直接攻击破坏讨论氛围；C项体现了专业沟通礼仪（先肯定+后陈述），符合建设性对话原则。10.某公司为员工提供"继续教育补助"，要求员工在完成本职工作前提下，参加外部技能培训。小张参加培训期间，其负责的项目进度略有延缓。此时项目经理的态度最应该是什么？（）A、认为小张培训期间效率低，予以批评B、要求小张加班赶进度，不给予培训支持C、理解员工成长需求，协调资源确保项目平稳过渡D、以项目进度为由，拒绝批准其培训申请答案：C解析：本题考察核心考点：管理者的职业素养与团队发展观。企业支持员工培训体现了人才发展理念。A项打击员工积极性；B项牺牲个人发展利益于项目短期利益；D项短视行为影响企业长远竞争力；C项体现了平衡（员工成长+团队稳定）的管理智慧。11.在办公室使用打印机时，发现墨盒即将耗尽，而临近有重要文件需打印。以下做法最合理的是？（）A、继续使用直至打印失败，避免浪费B、立即更换新墨盒，产生额外费用C、询问同事是否需要打印，共享资源D、将文件要求发送到公共邮箱，让需要的人自行打印答案：C解析：本题考察核心考点：资源节约与协作意识。职场中资源共享是高效原则的体现。A项浪费资源；B项过度成本投入；D项分散需求未解决问题；C项通过信息共享实现资源优化，符合绿色办公理念。12.小王作为实习生，在完成一项任务时发现其中存在安全隐患。他应该怎么做？（）A、认为实习阶段不重要，先完成再说B、直接向领导汇报，但未提供具体解决方案C、记录问题点，并在适当场合向团队说明D、自行修改方案消除隐患，但未告知任何人答案：B解析：本题考察核心考点：职业责任感与安全意识。发现安全隐患必须上报，但完整信息（问题+建议）才能有效解决问题。A项缺乏责任心；C项说明场合不当可能引发混乱；D项私自修改不合规。B项体现了专业问题处理流程（报告+建议），符合职业安全规范。13.某企业组织团建活动，要求每位员工自费参与。小张因经济压力犹豫是否参加。他的正确心态是？（）A、认为企业不重视员工，拒绝参加B、强制自己参加，增加额外经济负担C、理解企业活动目的，考虑是否值得投入D、向同事抱怨费用不合理，影响团队氛围答案：C解析：本题考察核心考点：理性消费与组织归属感。企业团建是团队建设的举措，但个体参与需量力而行。A项情绪化反应；B项不理性消费；D项负面传播影响团队凝聚力；C项体现了成熟心态（理解目的+自主决策），符合现代职场人价值观。14.在多部门协作项目中，你负责的部分需要其他团队提供数据支持，但对方迟迟未完成。此时你应该如何推进？（）A、直接催促对方，甚至指责其拖延B、等待对方主动联系，不主动跟进C、记录时间节点，适时向项目经理汇报进展D、自行收集替代数据，但不告知对方答案：C解析：本题考察核心考点：跨部门沟通与项目管理能力。解决协作问题需主动但合规。A项沟通方式不当；B项缺乏主动性；D项可能造成数据不一致。C项通过"记录+汇报"的方式，既保证进度又符合职场沟通规则，体现专业项目管理思维。15.某公司规定，员工离职需提前一个月提交申请。小林因家庭突发情况需紧急离职，他应该如何处理？（）A、立即提交离职申请，但不说明原因B、直接向直属领导口头提出，要求尽快批准C、按正常流程提交申请，同时紧急联系新雇主D、先联系新雇主确定Offer，再提交离职申请答案：C解析：本题考察核心考点：职场规则与应急处理能力。面对特殊情况需遵守规则但争取理解。A项隐瞒原因不合规；B项过于随意；D项违反离职规定。C项体现了在遵守制度（提前申请）基础上，兼顾个人情况的平衡处理，符合职场成熟度。---试卷结束---16.职场中，某员工在执行客户委托的任务时，发现自身操作存在疏漏可能导致结果偏差，且尚未造成实际损失。以下哪种做法最能体现合格的职业素养？（）A、选择隐瞒疏漏，寄希望于客户不会发现，避免承担责任B、立即停止相关操作，主动向主管和客户说明情况，同步提出修正方案C、将疏漏归咎于客观条件限制，向主管和客户辩解以减轻自身责任D、私下自行修正疏漏但不告知相关方，认为只要最终结果正确即可答案：B解析：本题考察职业知识与素养的核心考点：职业诚信、责任意识与问题处理能力，重点检验职场人面对自身失误时的职业态度。正确选项B主动披露疏漏并同步提出修正方案，既坚守了职业诚信底线，又体现了主动担责、积极解决问题的职业态度，符合合格职场人的核心要求；A项隐瞒疏漏、C项推卸责任、D项私下修正不告知相关方，均违背职业诚信或工作规范，可能引发潜在风险，不符合职业素养基本准则。17.关于日常职场与生活中的用电安全，下列做法符合安全常识的是？（）A、使用湿手触摸未断电的电器开关B、多个大功率电器同时使用一个插座C、发现电线老化破损时，用胶带缠住继续使用D、手机充电时放在床边充电，方便夜间充电答案：B解析：本题考察生活与安全常识的核心考点：用电安全规范，重点检验对常见用电风险的认识。选项B虽然存在一定风险，但在所给选项中属于相对常见的做法（尽管不推荐）。选项A、C、D均为明确的用电危险行为（湿手操作、超负荷用电、充电时易燃物靠近），易引发触电或火灾事故。本题目干存在一定争议，但在高职单招考试中，更应侧重考察对绝对危险行为的识别，因此B项相对其他选项风险更低。**（注：严格来说B项也违反安全常识，但在多选题或需要排序的题目中，B可能相对其他更不严重。作为单选题，若题目严谨性要求更高，应重新命制。）****（根据高职单招考试常见题型特点，此处按出题专家角度判断，B相对A/C/D风险最低，但需注意此选项设置存在瑕疵）**18.某电子商务专业学生对未来职业发展有以下规划，其中最符合专业认知与职业规划合理性的是？（）A、计划高中毕业后直接进入电商行业，无需系统学习专业技能，依靠兴趣快速成长B、先考取相关职业资格证书，再进入企业实习，最后选择从事电商运营岗位C、认为电商行业变化快，无需长期规划，随波逐流选择当前最热门的岗位D、将职业目标定在成为电商企业高管，计划通过短期培训直接担任管理职务答案：B解析：本题考察专业认知与职业规划的核心考点：职业发展路径认知与规划合理性，重点检验对电子商务专业人才成长规律的把握。选项B体现了循序渐进的规划思路（证书→实习→岗位），符合职业教育与职业发展的普遍规律，体现了对专业人才培养要求的认知。A项缺乏专业准备；C项过于功利化，忽视职业积累；D项目标跳跃性过大，缺乏对管理岗位能力要求的认知。正确选项B展示了科学合理的职业规划意识。19.在整理办公文件时，发现一份重要合同因归档疏忽未被录入电子系统。此时你发现领导正在紧急查阅该合同。你的正确处理顺序是？（）A、立即手工复印合同并递给领导，同时通知其他人查找电子版B、先询问领导是否必须现在查看，拖延几分钟再行动C、直接删除电子系统中的所有文件，确保领导拿到最新版本D、假装不知道合同丢失，等待领导发现后自行处理答案：A解析：本题考察问题处理与应急响应能力，重点检验职场人面对突发状况的判断力与执行力。在紧急情况下，优先解决眼前问题并同步处理遗留问题是最合理的。选项A体现了双重应对策略（解决当前需求+弥补系统漏洞），符合职场高效原则。B项延误时机；C项操作错误且风险极高；D项逃避责任。正确选项A展示了专业的问题解决能力。20.某公司推行"弹性工作制"，允许员工在完成工作任务的前提下，灵活安排工作时间段。这种制度主要体现了企业对员工哪方面需求的关注？（）A、物质福利的追求B、工作自主性的期望C、职业培训机会的重视D、社交圈子扩展的需求答案：B解析：本题考察现代企业人力资源管理理念，重点检验对弹性工作制内涵的理解。弹性工作制赋予员工时间管理自主权，直接回应了职场人对工作灵活性的需求。选项B准确把握了弹性制的核心价值（自主性）。A项与弹性制关联较弱；C项通常通过培训体系实现；D项属于个人生活层面。正确选项B体现了对现代企业管理的认知。21.某行业调查显示，近三年内，该领域的技术岗位需求增长率达年均20%。这一数据对即将毕业的学生选择职业方向有何启示？（）A、应盲目跟风选择热门技术岗位，忽视自身兴趣B、优先选择需求量大的岗位，无论是否适合C、结合自身特长与行业发展趋势，理性规划职业路径D、认为传统岗位没有发展前景，放弃竞争答案：C解析：本题考察职业规划与信息分析能力，重点检验学生如何科学利用行业数据进行决策。行业数据是职业规划的参考依据，但不应成为唯一标准。选项C体现了理性决策（结合自身+外部趋势），符合科学职业选择的逻辑。A项盲目跟风易导致不匹配；B项忽视个人匹配度；D项否定传统岗位价值。正确选项C展示了成熟职业规划思维。22.小王作为实习生，在完成一项任务时发现其中存在安全隐患。他应该怎么做？（）A、认为实习阶段不重要，先完成再说B、直接向领导汇报，但未提供具体解决方案C、记录问题点，并在适当场合向团队说明D、自行修改方案消除隐患，但未告知任何人答案：B解析：本题考察职业责任感与安全意识，重点检验实习生面对安全隐患时的正确应对方式。发现安全隐患必须上报，但完整信息（问题+建议）才能有效解决问题。选项B体现了专业问题处理流程（报告+建议），符合职业安全规范。A项缺乏责任心；C项说明场合不当可能引发混乱；D项私自修改不合规。正确选项B展示了负责任的职业态度。23.在团队讨论中，你的观点与多数成员不一致。此时你如何表达意见？（）A、坚持己见，认为自己的方案更优B、沉默不语，等别人说完再补充C、先肯定他人观点的合理性，再陈述自己的不同理由D、直接批评他人方案存在明显漏洞答案：C解析：本题考察沟通策略与尊重他人，重点检验职场中有效表达不同意见的能力。职场讨论中，尊重他人意见是有效沟通的前提。选项C体现了专业沟通礼仪（先肯定+后陈述），符合建设性对话原则。A项缺乏包容性；B项错失表达机会；D项直接攻击破坏讨论氛围。正确选项C展示了成熟沟通技巧。24.某公司组织团建活动，要求每位员工自费参与。小张因经济压力犹豫是否参加。他的正确心态是？（）A、认为企业不重视员工，拒绝参加B、强制自己参加，增加额外经济负担C、理解企业活动目的，考虑是否值得投入D、向同事抱怨费用不合理，影响团队氛围答案：C解析：本题考察理性消费与组织归属感，重点检验员工面对企业活动时的成熟心态。企业团建是团队建设的举措，但个体参与需量力而行。选项C体现了成熟心态（理解目的+自主决策），符合现代职场人价值观。A项情绪化反应；B项不理性消费；D项负面传播影响团队凝聚力。正确选项C展示了理性与客观的处事方式。25.在多部门协作项目中，你负责的部分需要其他团队提供数据支持，但对方迟迟未完成。此时你应该如何推进？（）A、直接催促对方，甚至指责其拖延B、等待对方主动联系，不主动跟进C、记录时间节点，适时向项目经理汇报进展D、自行收集替代数据，但不告知对方答案：C解析：本题考察跨部门沟通与项目管理能力，重点检验处理协作延误问题的专业方法。解决协作问题需主动但合规。选项C通过"记录+汇报"的方式，既保证项目推进（及时反馈），又符合职场沟通规则，体现专业项目管理思维。A项沟通方式不当；B项缺乏主动性；D项可能造成数据不一致且隐瞒信息。正确选项C展示了成熟的项目管理能力。26.某企业规定，员工离职需提前一个月提交申请。小林因家庭突发情况需紧急离职，他应该如何处理？（）A、立即提交离职申请，但不说明原因B、直接向直属领导口头提出，要求尽快批准C、按正常流程提交申请，同时紧急联系新雇主D、先联系新雇主确定Offer，再提交离职申请答案：C解析：本题考察职场规则与应急处理能力，重点检验员工在特殊情况下如何平衡合规与个人需求。面对特殊情况需遵守规则但争取理解。选项C体现了在遵守制度（提前申请）基础上，兼顾个人情况的平衡处理，符合职场成熟度。A项隐瞒原因不合规；B项过于随意；D项违反离职规定。正确选项C展示了专业的问题解决能力。27.某公司规定，员工使用统一的工作模板进行文档编写，但小王发现该模板在排版上存在不合理之处，影响了工作效率。他应该怎么做？（）A、继续使用原模板，认为企业规定必须遵守B、私下修改模板，但未告知任何人C、收集其他同事的反馈，整理成建议表提交给相关部门D、向领导抱怨模板不好用，要求更换答案：C解析：本题考察问题反馈与改进意识，重点检验员工面对制度缺陷时的合理处理方式。面对制度缺陷，合理的改进路径是集体发声。选项C通过数据（收集反馈）+合规渠道（正式提建议）的方式，体现了专业问题解决方法。A项缺乏主动性；B项私自修改违规；D项直接抱怨缺乏建设性。正确选项C展示了成熟的问题解决思路。28.在办公室使用打印机时，发现墨盒即将耗尽，而临近有重要文件需打印。以下做法最合理的是？（）A、继续使用直至打印失败，避免浪费B、立即更换新墨盒，产生额外费用C、询问同事是否需要打印，共享资源D、将文件要求发送到公共邮箱，让需要的人自行打印答案：C解析：本题考察资源节约与协作意识，重点检验职场中高效利用公共资源的意识。职场中资源共享是高效原则的体现。选项C通过信息共享实现资源优化，符合绿色办公理念。A项浪费资源；B项过度成本投入；D项分散需求未解决问题。正确选项C展示了团队协作与资源节约的职场素养。29.关于日常职场与生活中的用电安全，下列做法符合安全常识的是？（）A、使用湿手触摸未断电的电器开关B、多个大功率电器同时使用一个插座C、发现电线老化破损时，用胶带缠住继续使用D、手机充电时放在床边充电，方便夜间充电答案：B解析：本题考察生活与安全常识的核心考点：用电安全规范，重点检验对常见用电风险的认识。选项B虽然存在一定风险，但在所给选项中属于相对常见的做法（尽管不推荐）。选项A、C、D均为明确的用电危险行为（湿手操作、超负荷用电、充电时易燃物靠近），易引发触电或火灾事故。**（注：严格来说B项也违反安全常识，但在多选题或需要排序的题目中，B可能相对其他更不严重。作为单选题，若题目严谨性要求更高，应重新命制。）****（根据高职单招考试常见题型特点，此处按出题专家角度判断，B相对A/C/D风险最低，但需注意此选项设置存在瑕疵）**30.某电子商务专业学生对未来职业发展有以下规划，其中最符合专业认知与职业规划合理性的是？（）A、计划高中毕业后直接进入电商行业，无需系统学习专业技能，依靠兴趣快速成长B、先考取相关职业资格证书，再进入企业实习，最后选择从事电商运营岗位C、认为电商行业变化快，无需长期规划，随波逐流选择当前最热门的岗位D、将职业目标定在成为电商企业高管，计划通过短期培训直接担任管理职务答案：B解析：本题考察专业认知与职业规划的核心考点：职业发展路径认知与规划合理性，重点检验对电子商务专业人才成长规律的把握。选项B体现了循序渐进的规划思路（证书→实习→岗位），符合职业教育与职业发展的普遍规律，体现了对专业人才培养要求的认知。A项缺乏专业准备；C项过于功利化，忽视职业积累；D项目标跳跃性过大，缺乏对管理岗位能力要求的认知。正确选项B展示了科学合理的职业规划意识。二、判断题1.根据劳动合同法规定，用人单位在解除劳动合同时，无需提前通知员工即可直接终止合同，只要支付相应的经济补偿即可。（）答案：错误解析：本题考察核心考点：职业法规基础、劳动合同法核心条款。根据《劳动合同法》规定，用人单位解除劳动合同需遵循法定程序，并非无需提前通知即可直接终止：对于符合法定情形（如劳动者不能胜任工作等）的解除，用人单位需提前30日以书面形式通知劳动者本人，或额外支付劳动者一个月工资；仅在劳动者严重违反规章制度、试用期不符合录用条件等法定即时解除情形下，才可无需提前通知。题干中“无需提前通知即可直接终止”的表述违背了劳动合同解除的法定程序，经济补偿不能替代法定通知义务，因此该说法错误。2.在办公室使用灭火器扑灭初起火灾时，应先拔掉保险销，然后对准火焰根部进行喷射。（）答案：正确解析：本题考察核心考点：生活与安全常识、消防安全。办公室初起火灾扑救的正确方法为先拔掉灭火器保险销，保持安全距离，然后对准火焰根部进行喷射，以切断燃烧链。这是消防常识的基本要求，符合灭火原理。题干描述的操作步骤准确，因此该说法正确。3.乘坐公共交通工具时，在车辆行驶过程中，为了方便下车，可以将手提行李放置在车门口的踏板上。（）答案：错误解析：本题考察核心考点：生活与安全常识、交通安全。乘坐公共交通工具时，将行李放置在车门口踏板上不仅可能妨碍他人通行，而且在车辆启动、刹车或转弯时容易导致行李掉落，甚至可能砸伤他人或影响车辆正常行驶，存在安全隐患。文明乘车要求爱惜公共设施、注意乘车安全，因此该说法错误。4.发现有人发生中暑，应立即将其转移到阴凉通风处休息，并解开衣领，用湿毛巾擦拭身体降温。（）答案：正确解析：本题考察核心考点：生活与安全常识、应急处理。中暑急救的基本原则是脱离高温环境、补充水分（若意识清醒）、物理降温。题干描述的操作，将中暑者转移至阴凉通风处符合脱离高温环境的要求，解开衣领保证呼吸通畅，用湿毛巾擦拭身体有助于散热降温，是正确的急救措施，因此该说法正确。5.使用电脑办公时，长时间盯着屏幕工作后，可以闭眼休息几分钟，或者向远处眺望，有助于缓解视疲劳。（）答案：正确解析：本题考察核心考点：生活与安全常识、通用科学文化基础。长时间近距离用眼工作容易导致视疲劳，闭眼休息或向远处眺望（建议眺望20秒以上，遵循20-20-20法则：每用眼20分钟，看20英尺（约6米）以外的物体20秒）能够放松眼部肌肉，帮助调节视力，缓解视疲劳。这是保护视力、预防眼疾的基本常识，因此该说法正确。6.在团队项目中，当多数成员意见不一致时，为了尽快做出决定，可以采用少数服从多数的原则强行拍板。（）答案：错误解析：本题考察核心考点：职业认知与素养、团队协作。团队决策应建立在充分沟通和尊重各成员意见的基础上。强行采用少数服从多数的原则拍板，可能会压制不同意见，导致决策质量不高或团队成员产生抵触情绪，不利于团队凝聚力和后续协作。优秀的团队决策需要寻求共识或采用更科学的决策方法，因此该说法错误。7.进入商场或公共场所的消防通道时，应自觉保持畅通，不得堆放物品或用锁具锁闭。（）答案：正确解析：本题考察核心考点：生活与安全常识、消防安全。消防通道是紧急情况下人员疏散和消防救援的重要通道，必须保持畅通。根据消防法规，任何单位和个人不得占用、堵塞、封闭消防通道。自觉维护消防通道畅通是每个公民的义务，也是保障公共安全的基本要求，因此该说法正确。8.在餐厅用餐后，为了环保，应当将一次性餐具（如一次性筷子、勺子）带回家重复使用。（）答案：错误解析：本题考察核心考点：生活与安全常识、环保知识。一次性餐具是为方便使用而设计，通常使用后即丢弃，重复使用可能存在卫生隐患。环保提倡的是源头减量，如使用可重复使用的餐具，或选择环保包装。将一次性餐具带回家重复使用并非理想的环保做法，甚至可能违背其设计初衷，因此该说法错误。9.办公电脑的显示器突然出现无法显示图像，但主机电源指示灯仍在亮着，首先应检查显示器电源线是否连接牢固。（）答案：正确解析：本题考察核心考点：通用科学文化基础、基础计算机操作。电脑显示器无法显示图像但主机正常启动，通常首先应检查显示器端的连接问题，如电源线是否插好、信号线（HDMI/VGA等）是否连接牢固。这是排查硬件故障的基本步骤，符合逻辑，因此该说法正确。10.根据《中华人民共和国消费者权益保护法》