2026年重庆海联职业技术学院单招职业适应性考试备考题库及答案解析

2026年重庆海联职业技术学院单招职业适应性考试备考题库及答案解析毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________一、选择题1.在工作中，你发现自己因为连续加班导致情绪低落，影响了工作效率。此时最有效的调节方式是？（）A、将不满情绪发泄到同事身上，抱怨工作压力大B、继续硬撑，认为忍耐是职场人的基本素质，不与他人倾诉C、利用午休时间短暂休息，通过听音乐或散步调整状态D、立即向领导请病假，避免影响工作进度答案：C解析：本题考察核心考点：情绪管理与压力应对能力。A项发泄情绪会破坏团队氛围；B项忽视自身心理健康不可取；D项过度反应且缺乏主动沟通；C项通过短暂休息和转移注意力进行自我调节，既保持了工作效率，也体现了自我关怀。这是职场中积极应对压力的合理方式。2.某公司规定员工办公区域垃圾分类需严格区分，但同事多次将厨余垃圾混入可回收物。作为同事，最合适的处理方式是？（）A、直接在公开场合批评同事，要求其改正B、主动提出制作简明分类指南，并私下提醒同事C、认为“事不关己，高高挂起”，避免冲突D、向领导匿名举报该同事违反环保制度答案：B解析：本题考察核心考点：环保意识与团队协作能力。A项公开指责易引发矛盾；C项缺乏集体责任感；D项处理方式过于消极；B项通过提供帮助和温和提醒，既履行了环保责任，又维护了团队和谐，符合职场中的积极沟通原则。3.在团队项目中，你负责的部分因时间紧张未能达到预期效果，导致整体进度受影响。此时最恰当的态度是？（）A、推卸责任，认为是其他成员拖延导致的问题B、坦诚承认不足，并主动提出加班补足或寻求帮助C、将问题归咎于领导分配任务不合理，表达不满D、沉默不语，等待他人发现并解决答案：B解析：本题考察核心考点：责任担当与问题解决能力。A项缺乏团队精神；C项抱怨无助于解决问题；D项逃避责任不可取；B项展现了积极承担责任的态度，并通过主动补救展现了解决问题的能力，这是职场中值得肯定的表现。4.若你发现某位同事在未经允许的情况下，擅自使用了部门公共资金购买非工作需要的物品。此时你应？（）A、认为“事不关己”，继续忙自己的工作B、立即向领导实名举报该同事的违规行为C、私下询问同事是否需要帮助，了解其动机D、在背后散布消息，让更多人知晓此事答案：C解析：本题考察核心考点：职业道德与沟通判断能力。A项缺乏责任感；B项举报需基于事实，且直接举报可能激化矛盾；D项背后议论不可取；C项先了解情况再判断，既体现了对同事的尊重，也为后续处理提供了依据，符合职场中的审慎原则。5.职场中，当领导分配的任务与你之前的职业规划不符时，最合理的处理方式是？（）A、拒绝接受任务，认为不符合个人发展B、接受任务但心怀不满，消极完成C、主动与领导沟通，说明自己的优势及建议调整方向D、直接要求领导更换任务，展现个人重要性答案：C解析：本题考察核心考点：沟通技巧与职业适应能力。A项不服从安排影响工作；B项消极态度不利于成长；D项态度不当易引起反感；C项通过沟通展现了对工作的责任感，并提出了建设性意见，既维护了个人发展需求，也体现了职业素养。6.某公司要求员工每月提交工作总结，但同事多次拖延至最后一天才提交。这种行为可能导致的后果是？（）A、同事会因此受到领导表扬，认为其高效B、团队协作效率降低，其他成员需等待其进度C、该同事会因延误获得额外奖金奖励D、公司会因此调整考核标准，允许更晚提交答案：B解析：本题考察核心考点：团队协作与时间管理意识。A、C、D三项均为不合理假设；B项拖延行为直接影响了团队整体进度，是职场中需避免的行为，体现了对团队协作的破坏。7.在职场中，你认为以下哪种行为最能体现“职业素养”？（）A、工作时频繁接听私人电话，认为这是个人自由B、会议中抢话发言，强调个人观点优先C、主动帮助同事解决技术难题，并分享经验D、将公司资料复印后用于个人创业项目答案：C解析：本题考察核心考点：职业道德与团队精神。A项缺乏职业纪律；B项不尊重他人发言；D项属于违规行为；C项展现了乐于助人的品质和团队责任感，是职场中值得提倡的行为。8.若你在工作中因疏忽导致一项简单任务出现失误，领导当众温和地指出了你的问题并要求整改。此时你最恰当的做法是？（）A、当众反驳领导，认为其批评不公B、沉默不语，内心抱怨但表面顺从C、诚恳接受批评，并立即说明整改措施D、找机会向其他同事抱怨领导的管理方式答案：C解析：本题考察核心考点：情绪管理与抗压能力。A项不尊重领导；B项逃避问题无助于成长；D项背后抱怨无益于改善现状；C项展现了虚心接受的态度和解决问题的行动力，符合职场中的成熟表现。9.职场中，以下哪项行为最符合“环保理念”与“职业素养”的要求？（）A、将用过的纸张直接扔进垃圾桶，认为回收流程麻烦B、办公室饮水机旁堆满空水瓶，未及时清理C、尽量使用电子文档，减少纸张打印D、下班时忘记关电脑显示器，认为“很快回来”答案：C解析：本题考察核心考点：环保意识与节能习惯。A项浪费资源；B项缺乏公共责任感；D项不注重节能；C项通过减少打印体现了环保理念，也符合职场节能降耗的要求，是积极的行为。10.某公司组织团建活动，要求每位员工准备一个才艺节目。如果你不太擅长表演，最合理的应对方式是？（）A、拒绝参加团建，认为才艺展示有压力B、找同事代演，谎称自己临时有事C、准备一个简单的互动游戏，而非传统才艺表演D、要求公司提供专业表演培训后再参加答案：C解析：本题考察核心考点：积极参与与创造性解决问题能力。A项缺乏团队精神；B项不诚信；D项过于被动；C项通过创新形式参与，既完成了任务，也展现了合作意识，是积极应对挑战的表现。11.在办公场所突发地震，你应首先采取的行动是？（）A、立刻抢夺办公设备，担心财物受损B、迅速撤离到指定安全区域，并帮助同事一同撤离C、躲在办公桌下，等待地震停止D、先检查手机是否有亲友消息，再决定是否撤离答案：B解析：本题考察核心考点：应急处理与安全意识。A项贪财延误逃生；C项缺乏自救知识；D项延误最佳逃生时机；B项展现了冷静判断和团队互助精神，符合地震应急的正确做法。12.若你发现某位同事在工作中存在歧视性言论，最恰当的处理方式是？（）A、当众指责对方，要求其立即道歉B、认为“事不关己”，继续自己的工作C、私下向HR反映情况，并保留相关证据D、与该同事私下争执，试图说服其改正答案：C解析：本题考察核心考点：社会责任与职业道德。A项可能激化矛盾；B项缺乏原则；D项无法根本解决问题；C项通过合规渠道反映问题，既维护了职场环境，也体现了社会责任感。13.职场中，你认为以下哪项最有助于提升“团队协作效率”？（）A、会议上只表达自己的观点，不听取他人意见B、将个人工作进度优先于团队整体目标C、主动分享资源，并协助同事解决难题D、与其他成员保持距离，认为“各人自扫门前雪”答案：C解析：本题考察核心考点：团队协作与沟通能力。A项缺乏沟通；B项个人主义影响团队；D项缺乏合作精神；C项通过资源共享和互助展现了团队意识，是提升协作效率的关键。14.若你所在的部门接到一项紧急任务，但团队成员普遍经验不足。此时最合理的做法是？（）A、直接拒绝任务，认为团队无法胜任B、接受任务但消极应对，不投入精力C、主动提出分阶段实施计划，并申请外部支持D、要求领导降低任务要求，以减轻团队压力答案：C解析：本题考察核心考点：问题解决与责任担当。A项缺乏担当；B项不负责任；D项推卸问题；C项展现了积极解决问题的态度，通过科学规划体现了专业能力，是值得肯定的应对方式。15.办公场所突发火灾，烟雾逐渐蔓延至所在工位，此时你最正确的逃生做法是？（）A、乘坐电梯快速撤离楼层B、穿越浓烟区，寻找最近的安全出口C、返回座位收集贵重物品再逃生D、躲在办公桌下，等待消防人员救援答案：B解析：本题考察核心考点：应急逃生与安全知识。A项电梯可能断电；C项延误逃生；D项错误；B项展现了正确的逃生原则（低姿前进、避免浓烟），是符合安全规范的应急措施。16.职场中，某员工在执行客户委托的任务时，发现自身操作存在疏漏可能导致结果偏差，且尚未造成实际损失。以下哪种做法最能体现合格的职业素养？（）A、选择隐瞒疏漏，寄希望于客户不会发现，避免承担责任B、立即停止相关操作，主动向主管和客户说明情况，同步提出修正方案C、将疏漏归咎于客观条件限制，向主管和客户辩解以减轻自身责任D、私下自行修正疏漏但不告知相关方，认为只要最终结果正确即可答案：B解析：本题考察职业知识与素养的核心考点：职业诚信、责任意识与问题处理能力，重点检验职场人面对自身失误时的职业态度。正确选项B主动披露疏漏并同步提出修正方案，既坚守了职业诚信底线，又体现了主动担责、积极解决问题的职业态度，符合合格职场人的核心要求；A项隐瞒疏漏、C项推卸责任、D项私下修正不告知相关方，均违背职业诚信或工作规范，可能引发潜在风险，不符合职业素养基本准则。17.关于日常职场与生活中的用电安全，下列做法符合安全常识的是？（）A、使用破损的插线板给多个电器供电，以节省空间B、下班后忘记关闭连接电脑主机及显示器的电源插座总开关C、在同一个插线板上同时插入电热水壶、电吹风等大功率电器D、发现电线老化，用透明胶布缠绕破损处后继续使用答案：B解析：本题考察生活与安全常识的核心考点：用电安全规范，重点检验考生对日常用电风险的识别能力。正确选项B提醒了下班后关闭电器总电源，有助于节约能源并消除待机功耗及潜在火灾隐患，是符合用电安全规范的合理做法；A项使用破损插线板存在触电和火灾风险；C项同时插入多个大功率电器易导致过载跳闸或引发事故；D项用胶布修补老化电线是违规行为，无法从根本上解决安全隐患。B项是安全用电的基本要求。18.某电子商务专业学生对未来职业发展有以下规划，其中最符合专业认知与职业规划合理性的是？（）A、计划毕业后直接从事高端技术岗位，认为专业学习应侧重技术研发B、希望进入大型电商平台工作，但规划中缺乏对行业发展趋势的学习准备C、将职业目标设定为成为行业运营专家，并制定了系统化的技能提升计划D、认为电子商务专业就业面广，无需明确职业方向，先就业再考虑发展答案：C解析：本题考察专业认知与职业规划的核心考点：职业目标设定与能力发展路径，重点检验考生对高职专业学习与职业发展的关联性理解。正确选项C体现了对电子商务职业发展路径的清晰认知，将运营方向作为职业目标，并制定了系统化的技能提升计划，符合从专业学习到职业发展的合理过渡，体现了职业规划的科学性；A项忽视了电子商务行业运营、营销等非技术研发岗位的重要性；B项缺乏对行业动态的学习准备，不利于职业竞争力提升；D项缺乏明确的职业目标，不利于系统化学习和职业发展。C项最符合高职单招考生的合理规划逻辑。19.在办公场所发生轻微火情，初期最有效的处置方法是？（）A、立即乘坐电梯撤离楼层B、使用灭火器扑救，并立即拨打119报警C、慌乱中打开所有门窗通风D、用湿毛巾捂住口鼻，寻找安全通道撤离答案：B解析：本题考察生活与安全常识的核心考点：初期火灾应急处置能力，重点检验考生对消防基本知识的应用。正确选项B体现了初期火灾处理的正确顺序：先使用灭火器控制火势，再报警求助，符合消防规范要求，能最大限度减少损失；A项乘坐电梯可能因断电被困；C项打开门窗会助长火势蔓延；D项仅是逃生措施，未涉及初期处置。B项是科学有效的初期火灾应对方案。20.根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，以下哪项表述是正确的？（）A、用人单位可以随时解除劳动合同，无需提前通知员工B、劳动合同期满，若用人单位不同意续签，则无需支付经济补偿C、劳动者在试用期内被证明不符合录用条件，用人单位需提前3日通知D、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同答案：D解析：本题考察职业法规基础的核心考点：劳动合同法关键条款，重点检验考生对劳动者权益保障的基本法律认知。正确选项D表述了劳动合同法中关于用人单位未缴纳社保的劳动者单方解除权，保障了劳动者合法权益，是正确的法律表述；A项忽视了用人单位解除合同需遵守的程序性规定；B项劳动合同期满未续签，用人单位需支付经济补偿；C项试用期解除需符合法定程序但无需提前3日通知。D项准确反映了劳动者在特定情况下的解除权。21.在团队项目中，你负责的部分因时间紧张未能达到预期效果，导致整体进度受影响。此时最恰当的态度是？（）A、推卸责任，认为是其他成员拖延导致的问题B、坦诚承认不足，并主动提出加班补足或寻求帮助C、将问题归咎于领导分配任务不合理，表达不满D、沉默不语，等待他人发现并解决答案：B解析：本题考察职业知识与素养的核心考点：责任担当与问题解决能力，重点检验考生在团队协作中的态度。正确选项B展现了积极承担责任的态度，主动补救体现了解决问题的能力，符合团队协作中成熟的表现；A项缺乏团队精神；C项将问题外部化，不利于团队关系；D项逃避责任，无法促进问题解决。B项的处理方式最符合职业素养要求。22.办公场所突发地震，你应首先采取的行动是？（）A、立刻抢夺办公设备，担心财物受损B、迅速撤离到指定安全区域，并帮助同事一同撤离C、返回座位收集贵重物品再逃生D、躲在办公桌下，等待消防人员救援答案：B解析：本题考察生活与安全常识的核心考点：地震应急逃生知识，重点检验考生对地震时自救互救原则的理解。正确选项B体现了地震应急的正确做法：迅速撤离至开阔安全地带，并帮助他人体现了团队精神，符合地震应急预案的基本要求；A项贪恋财物延误逃生；C项收集物品会延误时间；D项错误，应在室内时选择承重墙角躲避。B项是科学合理的应急行动。23.若你发现某位同事在工作中存在歧视性言论，最恰当的处理方式是？（）A、当众指责对方，要求其立即道歉B、认为“事不关己”，继续自己的工作C、私下向HR反映情况，并保留相关证据D、与该同事私下争执，试图说服其改正答案：C解析：本题考察职业知识与素养的核心考点：社会责任与职业道德，重点检验考生对职场歧视行为的应对方式。正确选项C体现了对职场公平原则的维护，通过合规渠道反映问题既避免了直接冲突，也为解决问题保留了依据，符合职业人应有的社会责任感；A项易激化矛盾；B项缺乏原则；D项私下争执效果有限。C项的处理方式最符合职业规范与道德要求。24.关于水的物理性质与日常应用，下列说法符合科学常识的是？（）A、水在0℃时结冰，但冰的密度比水大B、水在标准大气压下沸点是100℃，沸腾时会产生大量水蒸气C、水具有表面张力，这使得水滴在叶面上呈球状D、水结冰时体积膨胀，因此水管在严寒天气可能破裂答案：BCD解析：本题考察通用科学文化基础的核心考点：水的物理性质，重点检验考生对基础科学知识的掌握。正确选项B表述了水的沸点及其物理变化，符合科学常识；C项解释了表面张力现象，水滴在叶面上呈球状正是表面张力作用的结果；D项说明了水结冰时体积膨胀的物理特性，解释了水管破裂的原因。A项错误，冰的密度比水小。因此BCD均符合科学常识。25.在高职学习期间，你认为以下哪项对“职业潜能”的开发最为重要？（）A、专注于理论课程学习，认为知识积累是关键B、积极参与社会实践和技能竞赛，提升实践能力C、与同学多交流，积累人脉资源以备就业D、多参加校园文化活动，丰富个人阅历答案：B解析：本题考察职业潜能与职业规划的核心考点：实践能力与职业素养的关联，重点检验考生对高职教育目标的认知。正确选项B强调了实践对职业潜能开发的重要性，高职教育注重理论与实践结合，通过参与社会实践和技能竞赛能有效提升动手能力和解决实际问题的能力，这是职业潜能开发的核心途径；A项偏重理论；C项人脉积累虽有一定价值但非潜能开发关键；D项校园活动有助于综合素质提升但与职业潜能开发关联度相对较低。B项最符合高职教育特点与职业发展需求。26.若你在工作中因疏忽导致一项简单任务出现失误，领导当众温和地指出了你的问题并要求整改。此时你最恰当的做法是？（）A、当众反驳领导，认为其批评不公B、沉默不语，内心抱怨但表面顺从C、诚恳接受批评，并立即说明整改措施D、找机会向其他同事抱怨领导的管理方式答案：C解析：本题考察职业知识与素养的核心考点：情绪管理与抗压能力，重点检验考生在职场挫折面前的态度。正确选项C展现了虚心接受批评并积极解决问题的成熟态度，既体现了对领导的尊重，也展现了责任担当，符合职业素养要求；A项不尊重领导；B项消极应对不利于成长；D项背后抱怨无益于改善现状。C项的处理方式最符合职场人际交往与职业发展逻辑。27.职场中，以下哪项行为最符合“环保理念”与“职业素养”的要求？（）A、将用过的纸张直接扔进垃圾桶，认为回收流程麻烦B、办公室饮水机旁堆满空水瓶，未及时清理C、尽量使用电子文档，减少纸张打印D、下班时忘记关电脑显示器，认为“很快回来”答案：C解析：本题考察职业知识与素养的核心考点：环保意识与节能习惯，重点检验考生对绿色办公的认同与实践。正确选项C通过减少纸张使用体现了环保理念，也符合企业节能降耗的办公要求，是绿色办公的体现；A项浪费资源；B项缺乏公共责任感；D项不注重节能。C项的做法最符合环保与职业素养的双重要求。28.在团队项目中，你负责的部分因时间紧张未能达到预期效果，导致整体进度受影响。此时最恰当的态度是？（）A、推卸责任，认为是其他成员拖延导致的问题B、坦诚承认不足，并主动提出加班补足或寻求帮助C、将问题归咎于领导分配任务不合理，表达不满D、沉默不语，等待他人发现并解决答案：B解析：本题考察职业知识与素养的核心考点：责任担当与问题解决能力，重点检验考生在团队协作中的态度。正确选项B展现了积极承担责任的态度，主动补救体现了解决问题的能力，符合团队协作中成熟的表现；A项缺乏团队精神；C项将问题外部化，不利于团队关系；D项逃避责任，无法促进问题解决。B项的处理方式最符合职业素养要求。29.若你发现某位同事在工作中存在歧视性言论，最恰当的处理方式是？（）A、当众指责对方，要求其立即道歉B、认为“事不关己”，继续自己的工作C、私下向HR反映情况，并保留相关证据D、与该同事私下争执，试图说服其改正答案：C解析：本题考察职业知识与素养的核心考点：社会责任与职业道德，重点检验考生对职场歧视行为的应对方式。正确选项C体现了对职场公平原则的维护，通过合规渠道反映问题既避免了直接冲突，也为解决问题保留了依据，符合职业人应有的社会责任感；A项易激化矛盾；B项缺乏原则；D项私下争执效果有限。C项的处理方式最符合职业规范与道德要求。30.关于日常职场与生活中的用电安全，下列做法符合安全常识的是？（）A、使用破损的插线板给多个电器供电，以节省空间B、下班后忘记关闭连接电脑主机及显示器的电源插座总开关C、在同一个插线板上同时插入电热水壶、电吹风等大功率电器D、发现电线老化，用透明胶布缠绕破损处后继续使用答案：B解析：本题考察生活与安全常识的核心考点：用电安全规范，重点检验考生对日常用电风险的识别能力。正确选项B提醒了下班后关闭电器总电源，有助于节约能源并消除待机功耗及潜在火灾隐患，是符合用电安全规范的合理做法；A项使用破损插线板存在触电和火灾风险；C项同时插入多个大功率电器易导致过载跳闸或引发事故；D项用胶布修补老化电线是违规行为，无法从根本上解决安全隐患。B项是安全用电的基本要求。二、判断题1.根据劳动合同法规定，用人单位在解除劳动合同时，无需提前通知员工即可直接终止合同，只要支付相应的经济补偿即可。（）答案：错误解析：本题考察核心考点：职业法规基础、劳动合同法核心条款。根据《劳动合同法》规定，用人单位解除劳动合同需遵循法定程序，并非无需提前通知即可直接终止：对于符合法定情形（如劳动者不能胜任工作等）的解除，用人单位需提前30日以书面形式通知劳动者本人，或额外支付劳动者一个月工资；仅在劳动者严重违反规章制度、试用期不符合录用条件等法定即时解除情形下，才可无需提前通知。题干中“无需提前通知即可直接终止”的表述违背了劳动合同解除的法定程序，经济补偿不能替代法定通知义务，因此该说法错误。2.在办公场所发生火灾时，若逃生通道被烟雾封锁，应立即返回座位寻找其他逃生路线或等待救援。（）答案：错误解析：本题考察核心考点：生活与安全常识、消防安全知识。在办公场所火灾逃生中，若逃生通道被烟雾封锁，应立即停止沿原路线逃生，并采取低姿匍匐前进的方式，寻找其他未受烟雾影响的出口或避难空间。返回座位寻找其他路线或等待救援是错误且危险的举动，会使自己陷入更危险的境地。正确的做法是利用湿毛巾捂住口鼻，寻找烟雾较少的侧翼通道或天窗等安全出口，因此该说法错误。3.在乘坐公共交通工具时，乘客应自觉遵守乘车秩序，主动排队候车，不得拥挤、争抢座位。（）答案：正确解析：本题考察核心考点：生活与安全常识、交通安全知识。乘坐公共交通工具是公民的基本行为规范，自觉排队候车、不拥挤争抢座位是维护公共秩序、展现文明素养的表现，也是保障自身和他人安全的重要措施。因此该说法正确。4.使用灭火器扑救初期火灾时，应站在上风口，对准火焰根部喷射，并持续观察火势，确保完全扑灭后才能离开。（）答案：正确解析：本题考察核心考点：生活与安全常识、消防安全知识。使用灭火器扑救初期火灾时，应遵循“提、拔、握、压”的操作口诀：提握喷管、拔掉保险销、握紧压把、对准火焰根部持续喷射。同时需站在上风口以避免火焰反扑，并持续观察火势，确保火源完全被扑灭后才能离开现场，防止复燃。因此该说法正确。5.劳动合同中约定的试用期期限不得超过六个月。（）答案：正确解析：本题考察核心考点：职业法规基础、劳动合同法核心条款。根据《劳动合同法》规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。因此约定试用期最长不得超过六个月的规定是正确的，该说法正确。6.在职场中，与同事发生意见分歧时，应坚持己见，不听取他人意见，以维护自身立场。（）答案：错误解析：本题考察核心考点：职业认知与素养、人际沟通能力。在职场中，团队协作和有效沟通至关重要。当与同事发生意见分歧时，应秉持开放心态，积极倾听他人观点，通过理性讨论达成共识或寻求最佳解决方案，而非固执己见。坚持己见、拒绝沟通不利于团队协作和问题解决，可能引发矛盾。因此该说法错误。7.发现有人中暑时，应立即将其移到阴凉通风处，解开衣领，并快速喂其喝大量冰水降温。（）答案：错误解析：本题考察核心考点：生活与安全常识、应急处理知识。发现有人中暑时，正确的急救措施是将其移到阴凉通风处，解开衣领散热，并采取物理降温措施（如用湿毛巾擦拭身体），但应避免快速喂食大量冰水，以免刺激肠胃或导致体温骤降。应少量多次饮用淡盐水或凉白开。因此该说法错误。8.计算机办公软件Word中，“复制”功能快捷键是Ctrl+X，“粘贴”功能快捷键是Ctrl+C。（）答案：错误解析：本题考察核心考点：通用科学文化基础、基础计算机操作。计算机办公软件Word中，“复制”功能的快捷键是Ctrl+C，“粘贴”功能的快捷键是Ctrl+V，“剪切”功能的快捷键才是Ctrl+X。因此该说法错误。9.在护理专业领域，对患者进行护理操作前，必须严格执行“三查七对”制度，确认患者信息准确无误。（）答案：正确解析：本题考察核心考点：专业认知与职业规划、护理专业基本要求。“三查七对”是护理操作中的核心安全制度，要求护士在执行给药、输血等操作前，必须进行查对，确保患者信息（床号、姓名、药名、浓度、剂量、用法、时间）准确无误，以避免医疗差错。因此