应届硕士签了工作协议书

应届硕士签了工作协议书1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：XX科技有限公司，

地址：中国北京市海淀区XX路XX号XX大厦X层，

法定代表人/负责人：张三，

联系方式

甲方是一家在中国大陆注册的高新技术企业，主要从事、大数据分析及相关技术研发与应用服务。自成立以来，甲方始终致力于技术创新与市场拓展，在行业内建立了良好的品牌声誉。为进一步优化人力资源配置，提升核心竞争力，甲方根据自身发展战略及人才需求，决定通过校园招聘引进应届硕士毕业生，并为此与乙方签订本协议，明确双方在应届硕士毕业生就业服务过程中的权利与义务。

根据国家及地方相关政策，甲方通过“XX大学就业合作协议”框架，与乙方建立稳定的人才输送渠道。乙方作为XX大学就业指导中心指定的实习与就业服务合作机构，负责为甲方推荐符合要求的应届硕士毕业生。基于此合作背景，双方经友好协商，达成以下协议，以兹共同遵守。

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：XX大学就业指导中心，

地址：中国北京市海淀区XX路XX号XX大学就业指导服务中心，

法定代表人/负责人：李四，

联系方式

乙方作为XX大学校级就业服务机构，依法依规开展毕业生就业推荐、职业规划咨询、实习实训安排等相关服务。自2010年成立以来，乙方已累计为超过XX家企业输送应届毕业生，在高校与企业之间建立了高效的人才对接机制。近年来，随着、云计算等新兴产业的快速发展，甲方对高端技术人才的需求日益增长，而乙方在应届硕士毕业生培养与推荐方面具有显著优势，双方的合作基础稳固且具有战略意义。

依据《XX大学就业服务管理办法》及《校企合作协议实施细则》，乙方承诺根据甲方提出的用人需求，通过简历筛选、面试推荐、背景等标准化流程，向甲方输送符合岗位要求的应届硕士毕业生。本协议的签订，旨在进一步规范双方合作流程，明确责任边界，确保人才引进工作的顺利开展。

双方基于长期合作的基础，结合当前市场环境与人才供需状况，共同推动应届硕士毕业生的就业服务合作。甲方通过乙方获取优质人才资源，乙方则借助甲方的产业优势与实习机会，提升毕业生的就业竞争力。本协议的达成，不仅符合双方的利益诉求，亦响应了国家“产教融合”的政策导向，具有现实意义与实践价值。

第一条协议目的与范围

本协议旨在明确XX科技有限公司（以下简称“甲方”）与XX大学就业指导中心（以下简称“乙方”）在应届硕士毕业生就业服务合作中的权利与义务，确保双方能够高效、有序地开展人才引进工作。协议具体范围包括但不限于：乙方根据甲方的人才需求标准，推荐符合要求的应届硕士毕业生；甲方对推荐毕业生进行面试、筛选及录用；双方就实习安排、薪酬福利、保密条款等事项进行协商与约定；以及协议履行过程中的其他相关事项。通过本协议，双方致力于构建长期稳定的校企合作机制，促进应届硕士毕业生的顺利就业，实现校企双方的互利共赢。

第二条定义

1.“应届硕士毕业生”指在协议有效期内，通过XX大学正规渠道毕业，并获得硕士学位的毕业生，且在毕业前未与其他用人单位签订正式劳动合同。

2.“人才需求标准”指甲方根据自身业务发展需要，向乙方提出的在专业背景、学历层次、技能要求、实习经历等方面的具体条件。

3.“推荐名单”指乙方根据甲方的人才需求标准，筛选后提交给甲方的应届硕士毕业生清单。

4.“面试安排”指甲方对推荐名单中的毕业生进行初步筛选或最终面试的具体流程与时间安排。

5.“录用通知”指甲方对通过面试的毕业生发出的正式就业邀请，明确职位、薪酬、入职时间等关键信息。

6.“保密条款”指双方在合作过程中对涉及彼此的商业秘密、个人信息等依法进行保护的相关约定。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务：

（1）甲方有权根据自身发展战略及业务需求，向乙方提出具体的人才需求标准，包括但不限于专业方向、技能要求、实习经历等。

（2）甲方有权对乙方推荐的应届硕士毕业生进行面试、背景及综合评估，以确保人选符合岗位要求。

（3）甲方有权在规定时间内向乙方反馈面试结果，并对录用人选发出正式的录用通知。

（4）甲方应按照协议约定，向乙方支付相应的服务费用或实习补贴，具体标准由双方另行协商并写入附件。

（5）甲方应为录用毕业生提供符合国家法律法规及行业标准的薪酬福利待遇，并在入职前进行必要的岗前培训。

（6）甲方应妥善保管乙方提供的毕业生个人信息，严格遵守保密协议，不得泄露给任何第三方。

2.乙方的权力和义务：

（1）乙方有权要求甲方提供详细的人才需求标准，包括岗位描述、职责要求、薪酬范围等，以便进行精准推荐。

（2）乙方有权根据甲方的人才需求标准，对XX大学应届硕士毕业生进行简历筛选、职业规划指导及面试辅导，确保推荐人选的质量。

（3）乙方有权要求甲方在规定时间内反馈面试结果，以便及时跟进毕业生的就业进展，并为其提供必要的职业建议。

（4）乙方应确保推荐的应届硕士毕业生符合国家及学校的毕业要求，并提供真实有效的个人信息及学历证明。

（5）乙方应按照协议约定，向甲方收取相应的服务费用或实习补贴，并开具正规发票。

（6）乙方应协助甲方做好录用毕业生的入职对接工作，包括但不限于安排实习、提供实习反馈、解答毕业生疑问等。

（7）乙方应建立健全毕业生信息管理机制，确保毕业生信息的准确性、完整性与安全性，并配合甲方进行必要的背景。

（8）乙方应尊重毕业生的个人选择，不得强制或诱导毕业生接受甲方的工作安排，并为其提供多元化的就业指导服务。

（9）乙方应遵守国家及地方关于毕业生就业服务的法律法规，确保合作过程的合规性，并承担因自身过错导致的相关责任。

（10）乙方应配合甲方做好毕业生就业数据的统计与分析工作，为双方后续合作提供参考依据。

第四条价格与支付条件

1.价格条款：甲方同意根据本协议约定，向乙方支付应届硕士毕业生就业服务费。具体费用标准根据推荐人数、服务层级等因素确定，详细费用明细由双方在协议附件中另行约定。乙方不得向推荐给甲方的应届硕士毕业生收取任何形式的额外费用。

2.支付方式：甲方应通过银行转账方式向乙方支付服务费用。支付账户信息如下：开户行：XX银行XX支行；账户名称：XX大学就业指导中心；账号：XXXXXXXX。甲方应在收到乙方开具的合规发票后十（10）个工作日内完成支付。

3.支付时间：服务费用分阶段支付。第一阶段费用在协议签订后三（3）个工作日内支付，用于覆盖乙方前期的人才筛选与基础推荐工作；第二阶段费用在甲方完成对首批推荐毕业生面试的次月十（10）日内支付，用于奖励乙方的初步服务成果；剩余款项在协议履行完毕、甲方最终录用毕业生名单确定后的次月十五（15）日内支付。如甲方需要增加推荐人数或提升服务标准，双方可另行协商并签订补充协议，相关费用按约定执行。

第五条履行期限

1.协议有效期：本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为壹年，自YYYY年MM月DD日至YYYY年MM月DD日。协议期满前，如双方均无书面提出终止意向，则自动续延壹年，续延次数不限。

2.关键时间节点：乙方应在协议生效后每季度第一个月内向甲方提交下一季度的人才需求计划；甲方应在收到推荐名单后十五（15）个工作日内完成初步筛选并通知乙方面试安排；乙方应在收到面试反馈后三（3）个工作日内向甲方确认最终推荐结果；甲方应在确定录用名单后的七（7）个工作日内向乙方支付当期应付款项。任何一方违反上述时间节点约定，应承担相应的违约责任。

第六条违约责任

1.甲方违约责任：

（1）如甲方未按本协议第四条约定支付服务费用，每逾期一日，应按逾期金额的千分之一向乙方支付违约金，逾期超过三十（30）日，乙方有权暂停服务或单方解除协议，并要求甲方支付全部应付费用及违约金。

（2）如甲方因自身原因（如岗位取消、要求变更等）导致已录用的毕业生未能按时入职，甲方应承担毕业生在乙方实习期间产生的实习补贴，并支付相当于实习补贴金额百分之五十的违约金。

（3）如甲方泄露乙方提供的毕业生个人信息或违反保密义务，除承担相应的法律责任外，还应向乙方支付违约金人民币伍拾万元（500,000.00元），并赔偿因此给乙方造成的全部损失。

2.乙方违约责任：

（1）如乙方未按本协议约定推荐符合要求的人才，或推荐的毕业生出现专业严重不符、学历造假等问题，导致甲方产生损失的，乙方应在合理期限内重新推荐合格人选，并承担由此产生的直接费用；若损失无法弥补，乙方应按实际损失金额的百分之二十向甲方支付违约金，但违约金总额不超过人民币拾万元（100,000.00元）。

（2）如乙方在推荐过程中泄露甲方的商业秘密或违反保密义务，除承担相应的法律责任外，还应向甲方支付违约金人民币伍拾万元（500,000.00元），并赔偿因此给甲方造成的全部损失。

（3）如乙方未按约定时间提供推荐名单或服务支持，每逾期一日，应按甲方因延误所受直接损失的千分之一向甲方支付违约金，逾期超过十五（15）日，甲方有权解除协议，并要求乙方退还已支付的服务费用并支付违约金。

3.不可抗力条款的适用：如因地震、疫情、战争等不可抗力因素导致协议无法履行，双方互不承担违约责任，但应及时通知对方并采取措施减少损失，协议可协商变更或解除。不可抗力影响消除后，双方应恢复履行协议义务。

4.赔偿责任：除上述违约金外，违约方还应赔偿因其违约行为给守约方造成的直接经济损失，包括但不限于费、诉讼费、律师费等。赔偿总额应以实际损失为限，但双方均应合理控制赔偿范围，避免过度索赔。

5.协议解除后的责任：即使本协议因任何原因解除，双方仍应履行保密条款、争议解决条款及其他根据性质应继续有效的条款。违约方不得因协议解除而免除其违约责任，守约方仍有权要求其承担赔偿责任。

6.紧急救济措施：如一方发生可能导致无法履行协议的重大风险，另一方应在收到通知后五（5）个工作日内与对方协商解决方案，包括但不限于调整协议条款、提供担保等，以避免违约情形的发生。

第七条不可抗力

1.定义：本协议所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于地震、台风、洪水、火灾、战争、恐怖袭击、政府行为（如法律法规变更、政策调整）、疫情及其防控措施、网络攻击或系统故障等。不可抗力应发生在本协议签订之日起至协议终止之日间的任何时间。

2.通知义务：任何一方因不可抗力导致无法履行或无法完全履行本协议义务时，应在不可抗力发生后七（7）日内书面通知对方，并提供相关证明文件。通知应详细说明不可抗力的性质、影响范围以及预计持续的时间。

3.责任免除：因不可抗力导致的一方或双方无法履行本协议中约定的部分或全部义务，该方或双方不承担违约责任。但受影响方应在不可抗力消除后，尽快恢复履行协议义务。如不可抗力持续超过三十（30）日，双方均有权协商解除本协议，解除协议不影响因不可抗力产生的权利和义务。

4.损失承担：不可抗力发生后，双方应各自承担因不可抗力造成的直接损失，互不承担间接损失或预期利益损失。如不可抗力导致协议标的物（如毕业生）无法按约定提供，双方应协商处理方案，包括但不限于重新推荐、调整录用条件或解除协议。

5.不可抗力证明：双方在不可抗力通知中提供的证明文件，包括但不限于政府公告、新闻报道、官方报告、公证文书等，应作为不可抗力存在的证据。如一方对另一方提供的不可抗力证明有异议，可在收到证明后十（10）日内要求补充或提供进一步证据。

第八条争议解决

1.争议类型：本协议履行过程中发生的任何争议，包括但不限于协议解释、权利义务履行、违约责任等，应由双方首先通过友好协商解决。协商应本着诚实信用原则，在合理期限内达成一致意见。

2.协商机制：双方指定专人负责协商事宜，协商应在北京市进行。如协商未能在不可抗力消除后三十（30）日内达成一致，双方应同意将争议提交以下第（一）种方式解决。

3.争议解决方式：双方同意，如协商不成，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地有管辖权的人民法院通过诉讼解决。诉讼过程中，双方应遵守法院的传唤和判决，并承担各自的法律费用。

4.仲裁选择（备选方案，如需仲裁请取消此句）：如双方在本协议签订前或签订后约定通过仲裁解决争议，则应将争议提交中国国际经济贸易仲裁委员会（CIETAC），按照申请仲裁时该会现行有效的仲裁规则进行仲裁。仲裁地点为北京市，仲裁语言为中文。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

5.证据提供：双方在争议解决过程中应积极提供真实、完整的证据材料支持自身主张。如一方隐匿、伪造或销毁证据，其主张可能不被采信，并可能承担不利后果。

6.法律适用：本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。任何一方变更其住所地或经常居住地不影响争议解决的管辖约定。

第九条其他条款

1.通知方式：双方就本协议相关事宜进行的所有通知、请求、要求或其他通讯，均应以书面形式（包括但不限于信函、传真、电子邮件）发送至本协议首部列明的地址或联系方式。以电子邮件方式发送的，发出时视为送达；以快递或挂号信方式发送的，寄出后七个工作日视为送达。任何一方变更联系方式，应至少提前五个工作日书面通知对方。

2.协议变更：对本协议的任何修改或补充，均须由双方协商一致，并以书面形式作出，经双方授权代表签字盖章后生效。任何口头约定或非书面形式的变更均不具法律效力。

3.分割性：本协议任何条款的无效或不可执行，不影响其他条款的效力。如本协议某一部分被认定为无效，双方应协商替换为内容最接近、合法有效的条款。

4.转让限制：未经对方事先书面同意，任何一方不得将其在本协议项下的权利或义务部分或全部转让给第三方。但根据法律规定或双方协商一