实习协议书签了有效

实习协议书签了有效1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：XX公司（以下简称“甲方”），法定代表人：张三，注册地址：中国北京市朝阳区XX路XX号XX大厦XX层XX室，联系电话：010-XXXXXXX。甲方是一家依法成立并有效存续的企业法人，主营业务为XX领域的产品研发、生产及销售，具备完全民事行为能力和履行本协议约定的能力。甲方因业务发展需要，根据本协议约定，委托乙方提供实习岗位及管理服务，乙方应按照本协议约定的条款和条件，为甲方提供符合标准的实习人员及相应的管理支持。

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：XX人力资源有限公司（以下简称“乙方”），法定代表人：李四，注册地址：中国上海市浦东新区XX路XX号XX大厦XX层XX室，联系电话：021-XXXXXXX。乙方是一家依法成立并有效存续的人力资源服务机构，具备合法的劳务派遣及实习管理资质，拥有丰富的实习资源及专业的管理团队，能够按照本协议约定的条款和条件，为甲方提供高质量的实习人员及相应的服务保障。乙方同意根据本协议约定，为甲方提供实习岗位及管理服务，确保实习人员的专业技能、职业素养及综合素质符合甲方的要求。

协议简介：

甲方作为一家在XX领域具有较高市场影响力的企业，为提升企业人力资源储备及优化内部管理流程，需要定期吸纳优秀实习生以增强团队活力及创新动力。甲方基于自身业务发展需求，经与乙方协商一致，委托乙方作为实习资源的主要提供方，协助甲方完成实习人员的筛选、培训、派遣及日常管理等工作。乙方作为专业的实习管理服务机构，具备完善的人才储备体系及高效的实习管理机制，能够根据甲方的实际需求，提供符合行业标准的实习岗位及管理服务。双方基于平等自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成本协议，以明确双方的权利义务及责任承担。本协议的签订及履行，旨在构建一个稳定、高效、合规的实习合作模式，保障甲方实习人员的质量及管理效率，同时为乙方实习人员提供符合职业发展需求的实践机会，实现双方的互利共赢。

第一条协议目的与范围

本协议的主要目的在于明确甲方（买方/出租方/委托方）与乙方（卖方/承租方/服务提供方）在实习合作中的权利与义务，确保双方能够基于本协议约定，有效、合规地开展实习人员的管理与服务工作，实现人才培养与业务发展的双重目标。本协议涉及的具体内容包括但不限于实习岗位的设置与发布、实习人员的筛选与推荐、实习协议的签订与执行、实习期间的日常管理、实习考核与评价、实习报酬的支付、相关法律法规的遵守以及争议的解决机制等。通过本协议的签订与履行，双方旨在建立一个稳定、高效、互信的实习合作框架，为实习人员提供实践锻炼的平台，为甲方输送具备潜力的优秀人才，促进双方的长期合作与发展。

第二条定义

为本协议之目的，双方约定以下定义：

1.“实习”是指实习人员根据本协议约定，在甲方指定的岗位及工作地点，接受甲方的实习指导与管理，参与甲方相关业务活动，完成实习任务的过程。

2.“实习人员”是指由乙方推荐，经甲方审核同意，与甲方签订实习协议，并按照本协议约定在甲方进行实习的人员。

3.“实习协议”是指甲方与实习人员签订的，明确双方在实习期间权利与义务的书面协议。

4.“实习岗位”是指甲方根据自身业务发展需要，提供给实习人员实习的具体工作岗位及职责。

5.“实习管理”是指乙方对实习人员的招聘、筛选、培训、派遣、日常管理、考核与评价等工作的总称。

6.“实习报酬”是指甲方按照本协议约定，向实习人员支付的实习期间的生活补贴、交通补贴、餐补等相关费用。

7.“保密信息”是指在本协议履行过程中，一方向另一方披露的，未公开的商业秘密、技术信息、客户信息等具有商业价值的非公开信息。

8.“不可抗力”是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务：

（1）甲方有权根据自身业务发展需要，提出实习岗位的具体要求，包括岗位性质、工作内容、实习期限、人数需求等，并有权对乙方推荐的实习人员进行审核和最终选择。

（2）甲方有权制定实习人员的考核标准及评价体系，对实习人员的实习表现进行定期考核和综合评价，考核结果作为实习人员实习期满后是否留用的参考依据。

（3）甲方有权要求乙方提供实习人员的背景报告，以确保实习人员的综合素质和能力符合实习岗位的要求。

（4）甲方应当按照本协议约定，向实习人员支付实习报酬，并提供必要的实习生活条件，包括工作场所、实习设备、办公用品等。

（5）甲方应当为实习人员提供必要的实习培训，包括岗位技能培训、职业素养培训等，帮助实习人员尽快适应实习工作。

（6）甲方应当建立健全实习管理制度，对实习人员进行有效的监督和管理，确保实习工作的顺利进行。

（7）甲方应当妥善保管实习人员的个人信息，未经实习人员同意，不得向任何第三方披露。

（8）甲方应当及时向乙方反馈实习人员的实习表现及管理情况，共同解决实习过程中出现的问题。

（9）甲方应当遵守国家有关实习管理的法律法规，确保实习工作的合法性。

（10）甲方有权在本协议履行过程中，根据实际情况调整实习岗位及工作内容，但应当提前通知乙方及实习人员。

2.乙方的权力和义务：

（1）乙方有权根据甲方的实习岗位要求，推荐符合条件的实习人员，并有权要求甲方对实习岗位进行详细的说明和解释。

（2）乙方有权要求甲方提供实习岗位的具体工作内容、实习期限、人数需求等信息，以便乙方进行实习人员的筛选和推荐。

（3）乙方有权对推荐的实习人员进行背景，确保实习人员的真实性和可靠性，并向甲方提供报告。

（4）乙方应当按照本协议约定，向甲方收取实习管理服务费，并开具相应的发票。

（5）乙方应当建立健全实习人员的管理制度，对实习人员进行全程跟踪和管理，确保实习工作的顺利进行。

（6）乙方应当为实习人员提供必要的实习指导和支持，帮助实习人员解决实习过程中遇到的问题。

（7）乙方应当妥善保管实习人员的个人信息，未经实习人员同意，不得向任何第三方披露。

（8）乙方应当及时向甲方反馈实习人员的实习表现及管理情况，共同解决实习过程中出现的问题。

（9）乙方应当遵守国家有关实习管理的法律法规，确保实习工作的合法性。

（10）乙方有权在本协议履行过程中，根据实际情况调整实习人员的推荐名单，但应当提前通知甲方及实习人员。乙方应当确保推荐的实习人员符合甲方的实习岗位要求，并对实习人员的实习表现承担相应的责任。

第四条价格与支付条件

双方经协商一致，就乙方提供实习管理服务及推荐实习人员事宜，约定如下价格与支付条件：

1.甲方应向乙方支付实习管理服务费，费率标准为每名实习人员每月人民币XX元（大写：人民币XX元整），该费用包含乙方在实习人员的筛选、推荐、背景、实习期间的管理协调、考核反馈等环节所产生的全部服务成本及合理利润。

2.支付方式：甲方应通过银行转账方式将实习管理服务费支付至乙方指定的以下银行账户：

开户行：XX银行XX支行

户名：XX人力资源有限公司

账号：XXXXXXXXXXXXXXXXXX

3.支付时间：甲方应在每名实习人员正式开始实习工作的次月X日前，支付当月该实习人员的实习管理服务费。若甲方因故需要增派实习人员，应在确认增派需求后X日内，向乙方支付新增实习人员的实习管理服务费。甲方有权在支付前要求乙方提供符合要求的发票。

4.甲方支付的实习管理服务费是乙方提供本协议项下服务的对价，不包括甲方应直接支付给实习人员的实习补贴、保险费用或其他法定或约定由甲方承担的费用。

5.如甲方提前终止本协议或取消实习岗位，已支付但尚未提供服务的实习管理服务费不予退还；如因乙方原因导致无法继续履行协议，乙方应退还已收取但尚未提供服务的部分服务费。

第五条履行期限

1.本协议的有效期限自双方授权代表签字盖章之日起生效，至约定的最后一批实习人员实习期满且相关款项结清之日止，具体期限为XX年XX月XX日至XX年XX月XX日。

2.双方同意，在本协议有效期内，根据甲方的实际需求，可以续签协议。甲方应在协议到期前X个月书面通知乙方是否续签，并就续期条款进行协商。若双方未在协议到期前X个月内达成续签协议，则本协议到期后自动终止。

3.关键时间节点：

（1）乙方应在收到甲方每个批次的实习岗位需求后X日内，向甲方提交符合要求的实习人员推荐名单。

（2）甲方应在收到乙方提交的实习人员推荐名单后X日内，完成审核并书面通知乙方最终确认的实习人员名单。

（3）经甲方确认的实习人员应于约定日期前报到上班，开始实习。甲方应提前X日将实习岗位的具体安排、实习手册或相关要求提供给乙方，以便乙方提前告知实习人员。

（4）实习期间，乙方应每X个月（或根据甲方要求）向甲方提供一次实习人员的实习表现反馈报告。

（5）实习期满，甲方应在实习人员提交实习总结后X日内完成考核评价，并将考核结果书面通知乙方及实习人员。

第六条违约责任

1.甲方违约责任：

（1）若甲方未能按照本协议第四条约定的支付条件及时足额支付实习管理服务费，每逾期一日，应按逾期支付金额的万分之X向乙方支付违约金，直至款项付清之日止。逾期超过X日，乙方有权暂停提供服务，直至甲方付清全部款项及违约金，且甲方仍需承担相应的违约责任。

（2）若甲方单方面无故解除本协议，应向乙方支付相当于X名（或实际已安排实习人员数量）实习人员X个月实习管理服务费总额的违约金。同时，甲方已支付但尚未提供服务的部分服务费不予退还。

（3）若甲方未能按照约定提供实习岗位信息、工作条件或必要的实习指导，导致实习工作无法顺利进行或实习人员权益受损，甲方应承担相应的责任，并赔偿因此给乙方造成的损失，包括但不限于推荐失败的成本损失。

（4）若甲方违反保密义务，泄露乙方提供的商业秘密或实习人员个人信息，应向乙方支付人民币XX元（大写：人民币XX元整）的违约金，并承担相应的法律责任。

2.乙方违约责任：

（1）若乙方未能按照本协议第二条约定，在合理期限内向甲方提供符合要求的实习人员推荐名单，或推荐的实习人员明显不符合甲方的基本要求，导致甲方无法按时完成实习人员安排，乙方应承担相应的责任。对于因乙方推荐不当导致的第一次失败，乙方应重新推荐；对于第二次及以后失败，乙方应向甲方支付相当于该批次实习岗位需求总费用X%的违约金，并承担相应的直接损失赔偿责任。

（2）若乙方在实习人员筛选过程中存在欺诈行为，如提供虚假的背景信息或学历证明，一经查实，乙方应立即纠正，并向甲方支付相当于X名（或实际涉及人数）实习人员X个月实习管理服务费总额的违约金。同时，甲方有权解除本协议，并要求乙方赔偿由此造成的全部损失。

（3）若乙方在实习期间未能履行相应的管理职责，如未能及时处理实习人员与甲方之间的纠纷、未能提供必要的实习指导支持，导致实习工作受到严重影响或实习人员合法权益受损，乙方应承担相应的责任，并赔偿甲方的直接经济损失。甲方有权要求乙方采取补救措施，并在措施无效时要求乙方支付相当于X名（或实际涉及人数）实习人员X个月实习管理服务费总额的违约金。

（4）若乙方未能按照约定向甲方提供实习人员的实习表现反馈报告，或提供的信息失实、不及时，影响甲方对实习人员的评价和管理，乙方应向甲方支付相当于X名（或实际涉及人数）实习人员X个月实习管理服务费总额的违约金。

（5）若乙方违反保密义务，泄露甲方的商业秘密或实习人员个人信息，应向甲方支付人民币XX元（大写：人民币XX元整）的违约金，并承担相应的法律责任。

3.不可抗力导致的违约：若因不可抗力原因导致任何一方无法履行本协议约定的义务，该方不应承担违约责任，但应在不可抗力发生后X日内书面通知对方，并提供相关证明文件。双方应根据不可抗力的影响，协商决定是否延迟履行、部分履行或解除协议。因不可抗力造成的损失，双方各自承担。

4.赔偿责任：除本协议另有约定外，任何一方违约给对方造成损失的，违约方应赔偿对方的直接经济损失，包括但不限于实际支出、预期利益损失等。赔偿金额应以实际发生或可预见的损失为限。

第七条不可抗力

1.定义：本协议所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于地震、台风、洪水、火灾、战争、动乱、政府行为（如法律法规的变更、行政命令等）、流行病疫情、网络中断或技术故障等。不可抗力应自其发生之日起，持续影响本协议履行状态的事件。

2.通知义务：任何一方在发生不可抗力事件后，应立即采取合理的措施减轻其影响，并在事件发生后X日内以书面形式通知对方，说明不可抗力事件的情况、可能持续的时间以及对履行本协议的影响程度，并提供相关证明文件。如不可抗力事件持续超过X日，双方应再次协商确定本协议的后续履行安排。

3.责任免除：因不可抗力导致任何一方无法履行或无法完全履行本协议约定的义务，该方不承担违约责任。但遭受不可抗力影响的一方应积极采取措施避免或减少损失，并应根据不可抗力事件的影响，与对方协商决定是否延迟履行、部分履行或解除本协议。

4.协商解决：双方应根据不可抗力事件的影响，本着诚实信用和合作的原则，协商解决本协议的履行问题。如协商不成，可依据本协议第八条的约定解决争议。

5.协议解除：如不可抗力事件持续影响本协议履行超过X个月，双方均有权单方面书面通知对方解除本协议，解除通知自送达对方之日起生效。解除协议后，双方应相互返还已接受的财产，并根据实际情况结算费用，互不承担违约责任。

第八条争议解决

1.争议解决原则：双方在履行本协议过程中发生任何争议，应首先本着友好协商的原则，通过书面形式进行沟通和协商，尝试解决争议。协商应本着公平合理、互谅互让的态度进行，以寻求双方均能接受的解决方案。

2.协商不成处理：若双方通过协商未能解决争议，在协商不成后的X日内，任何一方均有权选择以下第X种方式解决争议：

（1）提交XX仲裁委员会，按照其届时有效的仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。仲裁地点为XX市。双方应遵守并履行仲裁裁决。

（2）依法向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。诉讼过程中，双方应积极配合法院的审理工作，提供相关证据材料。

3.争议解决期间：在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行本协议中未受争议影响的其他条款和义务，任何一方不得单方面中断履行或采取其他不利措施。

4.法律适用：本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方在签订本协议时，已充分了解并确认适用法律。

5.专属管辖（如选择诉讼）：如选择诉讼方式，本协议约定甲方所在地有管辖权的人民法院对争议具有专属管辖权。任何一方在本协议签订后向其他法院提起诉讼的，该法院应将案件移送至甲方所在地有管辖权的人民法院。

第九条其他条款

1.通知方式：双方在本协议履行过程中发生的所有通知、请求、文件等，均应采用书面形式（包括但不限于信函、传真、电子邮件、系统消息等）发送至本协议首部列明的地址或联系方式。任何一方变更联系方式，应至少提前X日书面通知对方，否则按原联系方式发送的通知视为有效送达。通过电子邮件发送的，发出时视为送达；通过快递或挂号信发送的，寄出后X日视为送达。

2.协议变更：对本协议的任何修改或补充，均须经双方授权代表书面签署补充协议或书面确认。补充协议与本协议具有同等法律效力，构成本协议不可分割的一部分。未经双方书面同意，任何一方不得单方面变更本协议的内容。

3.协议转让：未经对方事先书面同意，任何一方不得将本协议项下的权利或义务部分或全部转让给任何第三方。任何转让行为均不改变本协议的效力。

4.独立性：本协议各条款是相互独立的。若任何条款被有管辖权的法院或仲裁机构认定无效或不可执行，不影响其他条款的效力。双方应协商替换为内容最接近、合法有效的条款。

5.完整协议：本协议构成双方就本协议标的事项达成的完整协议，取代双方此前就此达成的所有口头或书面的协议、谅解或安排。除非本协议另有约定，双方不再就本协议标的事项进行任何其他主张或诉讼。

6.可分割性：若