2026年国际学校跨文化沟通培训合同

2026年国际学校跨文化沟通培训合同甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，就乙方向甲方提供跨文化沟通培训事宜协商一致，订立合同如下：

一、培训主题与目标

1、本合同项下的培训主题为“2026年国际学校跨文化沟通培训”，旨在提升甲方教师及管理人员的跨文化沟通能力，增强国际教育环境下的教学与管理水平。

2、培训目标包括但不限于：帮助学员理解不同文化背景下的沟通差异、掌握跨文化冲突解决技巧、提升国际学生管理能力、优化中外师生互动模式等。

二、培训内容与方式

1、培训内容涵盖：跨文化心理学基础、文化维度理论（如霍夫斯泰德文化维度理论）、非语言沟通技巧、跨文化教学策略、国际学生心理疏导、中外教育差异比较等模块。

2、培训方式包括：线上理论课程、线下工作坊、案例分析讨论、模拟场景演练、跨文化角色扮演、国际教育专家讲座等。

3、培训教材：乙方提供标准化培训教材及案例库，并可根据甲方需求定制部分内容。教材需符合国际教育行业标准，并附有电子版资料供学员课后复习。

三、培训时间与地点

1、培训总时长：_______小时，分_______期进行，每期时长_______小时。具体培训时间安排以双方确认的日程为准。

2、培训地点：甲方指定校区或乙方指定培训中心，培训环境需配备投影设备、视频会议系统及足够的互动空间。

四、培训师资与资质

1、乙方指派具备国际教育背景及跨文化培训经验的资深讲师授课，讲师需提供相关资格证书及过往培训案例证明。

2、甲方有权对乙方讲师的专业能力进行评估，如发现讲师不符合合同约定，有权要求乙方更换讲师并承担相应损失。

五、学员要求与职责

1、甲方需确保参与培训的学员为学校教师及管理人员，每期学员人数不少于_______人，不得随意更换学员。

2、学员应按时参加培训，不得无故缺席，缺席率超过_______%将影响培训效果评估及后续证书发放。

3、学员需积极参与课堂讨论及实践活动，培训结束后提交个人学习总结报告。

六、培训费用与支付方式

1、培训总费用含税金额为_______元（大写：人民币_______元整），包括课程费、教材费、师资费、场地费等。

2、支付方式：甲方应在合同签订后_______日内支付总费用的_______%（即_______元），剩余款项在培训结束后_______日内结清。乙方需提供正规发票。

七、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方应配合乙方完成学员选拔及培训场地布置工作，确保培训顺利进行。

2、甲方有权对培训内容、进度及效果提出改进建议，乙方应予以合理采纳。

3、如培训因甲方原因（如学员临时大规模缺席）导致无法按计划完成，甲方需承担部分培训费用。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应保证培训内容的专业性及实用性，如因乙方原因导致培训目标未达成，需退还部分培训费用。

2、乙方讲师应遵守职业道德，不得泄露甲方校务信息或学员个人信息。

3、乙方需提供培训结束后学员的结业证书，证书需注明培训主题及完成时长。

八、违约责任

1、若甲方无正当理由单方面解除合同，需向乙方支付总费用的_______%作为违约金。

2、若乙方提供培训内容不符合合同约定，甲方有权要求部分退款或重新安排培训，乙方需承担由此产生的额外费用。

3、因乙方培训服务导致学员权益受损（如知识体系错误或价值观误导），乙方需承担全部赔偿责任。

九、其他事项

1、本合同履行过程中如发生争议，双方应通过协商解决；协商不成的，提交乙方所在地人民法院诉讼解决。

2、本合同一式陆份，甲乙双方各执叁份，经双方签字盖章后生效。

3、如需变更合同内容，双方需另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

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