建筑公司安全员2025年合同违约责任承担

建筑公司安全员2025年合同违约责任承担本合同由以下双方于______年____月____日在______签订：甲方（用人单位）：_______（公司全称）法定代表人：_______注册地址：_______统一社会信用代码：_______乙方（劳动者）：_______性别：_____身份证号码：_________________________户籍地址：_________________________经常居住地址：_________________________联系电话：_________________________电子邮箱：_________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以资共同遵守。第一条合同期限1.1本合同为_______（固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限）劳动合同。1.2合同起始日期为______年____月____日，至______年____月____日止。1.3如合同期限届满前三个月，经甲乙双方协商一致，可以续订劳动合同。续订合同的期限、内容由双方另行协商确定。第二条工作岗位与工作内容2.1乙方同意在甲方_______（部门）担任_______（岗位名称：建筑安全员）。2.2乙方的岗位性质为：负责甲方承建的建筑项目安全生产管理工作，包括但不限于：（1）贯彻国家、地方及行业安全生产法律、法规、标准、规范，执行甲方安全生产规章制度和操作规程；（2）参与编制或修订项目安全生产管理方案、应急预案，并监督实施；（3）进行安全生产检查、巡查，及时发现并报告安全隐患，参与或组织隐患整改；（4）对施工现场的危险源进行辨识、评估，并采取有效控制措施；（5）组织或参与安全生产教育培训和安全技术交底工作；（6）检查督促特种作业人员持证上岗；（7）参与生产安全事故的应急救援、调查处理和统计上报工作；（8）建立、维护安全生产管理档案；（9）完成甲方规定的其他与安全生产管理相关的工作。第三条工作时间与休息休假3.1乙方实行_______（标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制）。3.2如实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。延长工作时间应当支付相应的加班费。3.3甲方依法保证乙方的休息休假权利。乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假等假期。第四条劳动报酬4.1甲方根据国家和地方规定，结合乙方岗位特点，制定薪酬管理制度。乙方的工资构成及标准如下：（1）基本工资：人民币_______元/月；（2）绩效工资：根据乙方履行岗位职责情况、项目安全生产目标完成情况等确定，具体标准按照甲方薪酬管理制度执行；（3）加班工资：按国家规定标准支付；（4）其他补贴：如交通补贴、通讯补贴等（如有），具体标准按照甲方规定执行。4.2甲方于每月______日以货币形式支付乙方上一个月的工资，支付地点为乙方指定的银行账户：开户行：_______，账户名：_______，账号：_______。4.3乙方在试用期的工资为转正后工资的_______%。第五条劳动保护、劳动条件和职业危害防护5.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，并监督乙方正确佩戴和使用。5.2甲方应建立健全安全生产操作规程，并对乙方进行安全生产教育和培训，确保乙方具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程。5.3乙方有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。对危害生命安全和身体健康的行为，乙方有权提出批评、检举和控告。5.4甲方对可能产生职业病危害的岗位，应按照国家有关规定进行职业健康检查，并为乙方提供职业危害防护设施和个人使用的职业危害防护用品。第六条社会保险与福利6.1甲方依法为乙方办理社会保险手续，按照国家和地方规定缴纳社会保险费，乙方个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。6.2甲方依法为乙方办理住房公积金，按照国家和地方规定缴存住房公积金。乙方个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。6.3甲方根据自身实际情况，为乙方提供其他福利待遇（如有），具体内容按照甲方规定执行。第七条劳动合同的变更、解除和终止7.1经甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。7.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当依照《中华人民共和国劳动合同法》规定支付经济补偿：（1）乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）乙方严重违反甲方的规章制度的；（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）乙方因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（6）乙方被依法追究刑事责任的；（7）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。7.3有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同，但应当依照《中华人民共和国劳动合同法》规定支付经济补偿：（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。7.4有下列情形之一的，本合同终止：（1）劳动合同期满的；（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（4）甲方被依法宣告破产的；（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；（6）法律、行政法规规定的其他情形。7.5本合同解除或终止时，甲方应当按照《中华人民共和国劳动合同法》规定为乙方办理相关手续，并支付经济补偿（如适用）。第八条违约责任承担8.1乙方应遵守国家法律法规和甲方各项规章制度，认真履行岗位职责，确保安全生产。因乙方违反本合同约定或违反甲方安全生产规章制度、操作规程等失职行为，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。8.2乙方承担赔偿责任的具体情形及方式如下：（1）违反安全生产规定：乙方未按规定履行安全生产管理职责，导致发生安全生产事故或隐患未能及时消除造成损失的，应根据事故等级、损失程度以及乙方的过错责任，承担部分或全部赔偿责任。赔偿金额的确定应参照相关法律法规及甲方规章制度执行。对于故意违章指挥、强令冒险作业等重大过失行为，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任，包括但不限于直接经济损失的赔偿。（2）泄露商业秘密：乙方违反保密约定，泄露甲方商业秘密（包括但不限于安全生产相关的技术信息、管理信息等），给甲方造成损失的，应赔偿甲方因此遭受的全部损失，该损失赔偿额不得超过甲方因该秘密被泄露所遭受的实际损失。甲方有权要求乙方支付相当于泄露信息造成损失数额的赔偿金。（3）违反劳动纪律：乙方旷工、未经批准擅自脱产、擅离职守等行为，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任，例如支付相当于本人日工资三倍的赔偿金。具体赔偿标准和计算方式可参照甲方规章制度执行。（4）其他违约：乙方违反本合同其他约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。8.3甲方在解除或终止本合同时，如违反《中华人民共和国劳动合同法》规定，给乙方造成损害的，应按照该法第八十七条的规定向乙方支付赔偿金。8.4双方约定，对于乙方因违反本合同第八条第（1）款第（一）项造成的损失，甲方有权根据损失情况，在乙方当月工资中扣除赔偿费用，但每月扣除的部分不得超过乙方当月工资的百分之二十；扣除后剩余部分不得低于当地最低工资标准。第九条竞业限制与保密义务9.1乙方在任职期间及离职后，未经甲方书面同意，不得在任何形式下（包括但不限于自营、合伙、受雇、顾问等）参与或从事与甲方及其所服务的客户在建筑安全领域相关的竞争性业务活动，也不得直接或间接劝诱、招揽甲方的客户或员工。9.2乙方在任职期间及离职后，均应严格保守甲方的商业秘密，包括但不限于技术信息、经营信息、管理信息、客户资料以及本合同中约定的任何保密信息。即使本合同终止，乙方的保密义务仍然有效。任何违反保密义务给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。第十条争议解决10.1因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。10.2协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条其他11.1本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规的规定执行。11.2本合同所依据的国家法律法规若发生变更，甲乙双方应按照新的法律法规执行。若变更导致本合同条款无法履行或显失公平的