投资项目经理资金募集及投资收益绩效评定表

投资项目经理资金募集及投资收益绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分资金募集能力新基金募集规模35%10亿元按实际募集金额与目标金额的比例计分，每超额完成1亿元加2分，不足则减2分，最低为0分基金募集周期6个月按实际周期与目标周期的差异计分，每提前1个月加1分，延迟1个月减1分，最低为0分投资人数量50家按实际投资人数量与目标数量的比例计分，每增加5家加1分，减少5家减1分，最低为0分基金认购率80%按实际认购率与目标认购率的差异计分，每高于目标1个百分点加0.5分，低于目标1个百分点减0.5分，最低为0分资金到位及时性100%按实际到位资金比例计分，每低于目标1个百分点减1分，最低为0分投资组合管理投资完成率30%80%按实际完成投资项目数量与计划项目数量的比例计分，每高于目标1个百分点加1分，低于目标1个百分点减1分，最低为0分项目平均投资金额5000万元按实际平均投资金额与目标金额的差异计分，每高于目标10%加0.5分，低于目标10%减0.5分，最低为0分项目退出率60%按实际退出项目数量与总投资项目数量的比例计分，每高于目标1个百分点加0.5分，低于目标1个百分点减0.5分，最低为0分投资组合行业分布合理性符合公司战略布局由评审委员会根据实际行业分布与公司战略布局的匹配度评分，完全匹配得满分，部分匹配按比例扣分，最低为0分项目合规性100%按实际项目合规情况计分，每发生1起违规事件减2分，最低为0分投资收益表现项目平均IRR25%15%按实际项目平均内部收益率与目标值的差异计分，每高于目标1个百分点加1分，低于目标1个百分点减1分，最低为0分项目平均退出回报倍数2.5倍按实际项目平均退出回报倍数与目标值的差异计分，每高于目标0.1倍加1分，低于目标0.1倍减1分，最低为0分超额收益高于市场基准20%按实际超额收益与目标值的差异计分，每高于目标1个百分点加0.5分，低于目标1个百分点减0.5分，最低为0分投资损失率低于5%按实际投资损失项目比例与目标值的差异计分，每高于目标1个百分点减1分，最低为0分基金整体净值增长率12%按实际基金净值增长率与目标值的差异计分，每高于目标1个百分点加1分，低于目标1个百分点减1分，最低为0分团队协作与项目管理项目按时交付率10%90%按实际按时交付项目数量与总项目数量的比例计分，每高于目标1个百分点加0.5分，低于目标1个百分点减0.5分，最低为0分团队内部沟通效率高效由团队成员匿名评分，得分为高效得满分，一般得60%，低效得0分跨部门协作满意度80%按跨部门协作满意度调查得分计分，每高于目标1个百分点加0.1分，低于目标1个百分点减0.1分，最低为0分风险控制能力无重大风险事件由评审委员会根据实际风险控制情况评分，无重大风险得满分，一般风险减1分，重大风险减3分，最低为0分知识分享与传承定期组织培训按实际知识分享与传承情况计分，定期组织培训得满分，偶尔组织得50%，未组织得0分本考核表旨在全面评估投资项目经理在资金募集及投资收益方面的绩效表现。请根据各维度及指标的实际完成情况，结合评分标准进行评分。各维度权重分别为：资金募集能力35%、投资组合管理30%、投资收益表现25%、团队协作与项目管理10%。最终得分由各维度得分按权重加权计算得出。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考