抗疫医护人员工作总结范文

一、前言202X年，新冠疫情防控工作进入常态化防控与突发应急处置交织的关键阶段。作为一名一线抗疫医护人员，我始终以“人民至上、生命至上”为指引，在医院统筹部署下，深度参与预检分诊、患者救治、院感防控等核心任务。这段经历不仅锤炼了专业能力，更让我深刻体会到医护群体在公共卫生事件中的责任与担当。现将工作情况总结如下：二、筑牢疫情防线，夯实防控基础（一）预检分诊与流调排查在医院预检分诊岗位，我严格执行“一问（流行病学史）、二测（体温）、三查（健康码/行程码）、四处置”流程，日均筛查患者及陪同人员超200人次。针对发热、疫区旅居史等重点人群，第一时间启动闭环转运机制，联合疾控部门完成流调溯源30余例，确保潜在风险“早发现、早隔离”。期间优化“线上预登记+线下快速核验”流程，将患者候诊时间缩短40%，有效减少人群聚集风险。（二）院感防控与培训督导作为科室院感质控员，我牵头制定《病区防疫操作手册》，涵盖环境消杀、防护用品穿脱、医疗废物管理等细则。组织科室医护开展院感培训12场，通过情景模拟考核提升防护规范执行力。在全院“感控飞行检查”中，所在病区连续3个月获评“院感零隐患科室”，为医护安全和患者诊疗筑牢屏障。（三）核酸检测与应急支援参与社区核酸采样支援任务15次，累计采样超1.2万人次。针对老年群体、行动不便者，主动协调“上门采样小组”，解决特殊人群检测难题。在区域核酸筛查中，创新“十人混采+单人复核”快速响应机制，配合实验室团队将报告出具时间从6小时压缩至4小时，为疫情研判提供精准数据。三、坚守诊疗一线，守护患者安康（一）重症患者救治在隔离病区参与重症患者救治工作，负责3名新冠肺炎重型患者的护理与治疗监测。每日跟踪生命体征、氧合指数变化，配合医疗团队实施俯卧位通气、抗病毒治疗等方案。其中一名合并基础疾病的老年患者，通过多学科会诊（MDT）制定个性化方案，最终康复出院——患者家属送来的感谢信，让我深切感受到职业价值。（二）患者心理疏导关注患者心理状态，建立“一对一心理关怀台账”，通过视频通话、手绘康复手册等方式缓解焦虑。针对儿童患者，设计“抗疫小课堂”，用动画讲解防护知识，累计服务12名未成年患者，有效提升其治疗依从性。（三）慢性病患者管理疫情期间，为糖尿病、高血压等慢性病患者开通“线上续方+线下送药”绿色通道，联合药师团队审核处方200余份，协调社区志愿者配送药物，确保患者用药不间断。四、凝聚团队合力，提升战疫效能（一）新人带教与经验传承作为带教老师，带教5名实习护士参与抗疫工作。通过“实操+理论”双轨培训，重点讲解防护服穿脱、咽拭子采样等核心技能，考核通过率100%。组织“战疫经验分享会”，收集一线医护的23条优化建议，推动医院修订3项防疫流程。（二）物资管理与资源调配协助科室完成防疫物资台账管理，建立“消耗-储备-预警”三级机制。在物资紧张阶段，牵头制定“防护用品分级使用指南”，将N95口罩、防护服等资源向高风险岗位倾斜，保障一线需求的同时节约成本15%。（三）跨科室协作与支援响应医院“全院一盘棋”号召，先后支援发热门诊、疫苗接种点工作。在疫苗接种高峰期，单日完成接种800剂次，通过优化“预检-接种-留观”动线，将人均等待时间从40分钟降至25分钟，获群众好评。五、反思工作短板，明确改进方向（一）应急响应的精准性待提升面对突发疫情，初期存在“信息传达-资源调配”衔接不流畅问题，导致部分岗位物资短暂短缺。后续需加强应急预案的桌面推演，提升多部门协同效率。（二）心理调适能力需强化长期高负荷工作下，自身及部分同事出现焦虑情绪，虽通过轮休调整有所缓解，但缺乏系统的心理干预机制。计划学习心理疏导技巧，推动医院建立“医护心理支持小组”。（三）健康科普的深度与广度不足面向公众的防疫科普多停留在“戴口罩、勤洗手”层面，对特殊人群（如孕产妇、慢性病患者）的针对性指导不足。未来需联合营养师、康复师等团队，制作分层分类的科普内容。六、未来工作计划1.专业能力升级：参加重症护理、感染防控专项培训，考取相关资质，提升危重症患者救治能力。2.预案优化与演练：参与医院《突发公共卫生事件应急预案》修订，每季度组织科室应急演练，强化实战能力。3.健康科普拓展：运营科室公众号，发布“抗疫+慢病管理”系列科普，覆盖受众超1万人次，提升公众健康素养。结语：抗疫工作是一场没