会计师财务报表编制及分析能力考核表

会计师财务报表编制及分析能力考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入周期考核维度指标名称权重目标值评分标准得分财务报表编制准确性资产负债表数据准确性40%无重大错误根据会计准则和公司财务制度，对资产负债表项目进行核对，每发现一项重大错误扣5分，扣完为止。利润表计算准确性无计算错误通过复核利润表计算过程和结果，每发现一项计算错误扣3分，扣完为止。现金流量表逻辑一致性与资产负债表、利润表数据逻辑一致检查现金流量表编制是否遵循间接法和直接法要求，每发现一项逻辑不一致扣4分，扣完为止。财务报表编制及时性按期完成编制每延迟一天扣2分，延迟超过5天则该指标得分为0。附注披露完整性符合会计准则要求根据企业会计准则检查报表附注披露是否完整、准确，每发现一项重大遗漏扣6分，扣完为止。财务报表分析深度关键财务比率分析30%至少分析5项关键比率根据公司经营情况选择至少5项关键财务比率（如流动比率、速动比率、资产负债率等）进行趋势分析和行业对比，每缺少一项扣3分，扣完为止。经营成果分析质量提出至少3条有价值的分析结论对利润表、成本费用进行分析，能够结合业务实际提出至少3条有价值的经营成果分析结论，每缺少一条扣4分，扣完为止。财务风险识别准确识别至少2项财务风险通过财务数据分析识别公司存在的财务风险（如偿债风险、营运风险等），每准确识别一项风险得4分，最多得12分。分析报告逻辑性分析报告结构清晰、逻辑严谨检查分析报告的结构是否清晰、逻辑是否严谨，不符合要求扣3分。数据可视化效果图表使用恰当检查分析报告中的图表是否恰当、美观，每发现一项不当使用扣2分，扣完为止。内部控制有效性内控流程执行情况20%无重大内控缺陷通过检查凭证、账簿、报表等资料，评估内控流程执行情况，每发现一项重大缺陷扣5分，扣完为止。内控缺陷整改及时完成整改对于已识别的内控缺陷，是否及时完成整改，每延迟一天扣2分，延迟超过3天则该指标得分为0。内控测试覆盖率测试覆盖率≥80%检查内控测试是否覆盖关键控制点，覆盖率每低5%扣2分，扣完为止。内控建议有效性提出可操作的建议检查内控缺陷整改建议是否具有可操作性，每条不可操作的建议扣3分，扣完为止。内控文档规范性符合公司要求检查内控文档的编制是否规范，不符合要求扣2分，扣完为止。团队协作与沟通跨部门沟通效率10%及时响应需求评估与其他部门（如业务、税务）的沟通效率，每延迟回复或处理需求一天扣2分，延迟超过3天则该指标得分为0。财务信息传递准确性信息传递无遗漏检查向管理层或其他部门传递的财务信息是否准确、完整，每发现一项遗漏扣3分，扣完为止。团队协作积极性积极参与团队任务评估在团队项目中的参与度和协作态度，消极参与扣3分。培训与知识分享至少分享1次专业知识在团队内进行专业知识分享或培训，每缺少一次扣2分，扣完为止。问题解决响应速度快速响应并解决对于团队提出的问题，响应速度和解决效率，每延迟一天扣2分，延迟超过2天则该指标得分为0。本考核表用于评估会计师在财务报表编制及分析方面的能力。请根据被考核人在考核期内的工作表现，对照各维度和指标进行评分。权重分配为：财务报表编制准确性40%，财务报表分析深度30%，内部控制有效性20%，团队协作与沟通10%。评分标准已详细说明，请确保评分客观公正。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者