文明建设工作承诺书范文6篇

第=PAGE1*2-11页（共=NUMPAGES1*22页）PAGE文明建设工作承诺书范文6篇文明建设工作承诺书第（1）篇本承诺书依据__________文件制定。1.总则1.1制定依据本承诺书旨在规范个人及组织在社会文明建设中的行为，促进社会和谐稳定，依据国家相关法律法规及地方政策要求，结合实际工作需要制定。1.2适用范围本承诺书适用于本地区内所有个人及组织，包括但不限于企事业单位、机关团体、学校及其他社会组织。所有适用对象均应严格遵守本承诺书中的各项规定，自觉维护社会文明秩序。2.核心承诺2.1禁止行为本承诺书要求所有适用对象坚决杜绝以下行为：（1）任何形式的暴力行为，包括但不限于身体冲突、威胁恐吓等；（2）任何形式的违法犯罪活动，包括但不限于盗窃等；（3）任何形式的破坏公共财物行为，包括但不限于乱扔垃圾、损坏公共设施等；（4）任何形式的污言秽语或粗俗行为，包括但不限于大声喧哗、恶意谩骂等；（5）任何形式的歧视行为，包括但不限于性别歧视、民族歧视、宗教歧视等；（6）任何形式的浪费行为，包括但不限于浪费水电、食物等资源。2.2强制要求本承诺书要求所有适用对象积极履行以下义务：（1）自觉遵守国家法律法规及地方政策要求，维护社会公共秩序；（2）积极参与社会公益活动，为构建和谐社会贡献力量；（3）注重个人品德修养，树立良好社会形象；（4）加强家庭文明建设，培育文明家风；（5）倡导绿色生活方式，保护生态环境；（6）积极参与社区治理，共同维护社区安全与和谐。3.实施机制3.1监督主体__________部门负责日常监督检查，保证本承诺书得到有效执行。同时鼓励社会各界积极参与监督，共同维护社会文明秩序。3.2检查频次监督检查将采取定期与不定期相结合的方式，保证覆盖所有适用对象。具体检查频次由__________部门根据实际情况制定并公布。4.法律责任4.1违约情形任何违反本承诺书规定的行为均视为违约，包括但不限于上述禁止行为和强制要求。违约行为将受到相应的法律制裁。4.2处罚标准违约将处以__________元至__________元罚款，并视情节轻重给予相应纪律处分或行政处罚。对于情节特别严重者，将依法移送司法机关处理。5.附则本承诺书自发布之日起施行，适用于本地区内所有个人及组织。本承诺书由__________部门负责解释，修改时亦同。承诺人签名：签订日期：文明建设工作承诺书第（2）篇合同编号：__________尊敬的__________：根据《__________市（区、县）精神文明建设委员会关于__________年度文明单位创建工作的实施方案》及相关文件精神，为切实履行文明单位创建职责，进一步提升本单位精神文明建设水平，推动创建工作常态化、长效化，现就本单位在__________年度文明建设工作作出如下郑重承诺：一、持续强化组织领导，健全创建工作机制1.1严格落实文明单位创建工作领导责任制，由单位主要负责人担任创建工作第一责任人，亲自抓、负总责。1.2组建专班力量，明确创建工作分管领导及具体工作人员，保证创建工作有人抓、有人管、有人落实。1.3完善创建工作例会制度，定期研究部署、分析研判、解决问题，保证创建工作有序推进。1.4将文明单位创建工作纳入单位年度工作计划和目标考核体系，与业务工作同部署、同落实、同考核。1.5积极参与上级文明单位创建工作的指导、协调和督查，及时反馈工作进展，按要求报送相关资料。二、深入开展思想道德建设，弘扬社会主义核心价值观2.1持续深化理论武装，深入学习实施___________________，引导广大干部职工坚定理想信念，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。2.2广泛开展社会主义核心价值观宣传教育，利用宣传栏、电子屏、公众号等载体，营造浓厚的宣传氛围。2.3积极开展“学习强国”学习平台推广使用工作，引导干部职工利用平台加强学习，提升理论素养。2.4组织开展形式多样的道德讲堂、志愿服务、结对帮扶等活动，弘扬社会正气，倡导文明新风。2.5加强职工职业道德建设，制定并落实职工职业道德规范，引导职工爱岗敬业、诚实守信、服务群众、奉献社会。2.6积极开展诚信建设活动，建立健全诚信管理体系，推动诚信建设制度化、规范化。三、大力推进学习型单位建设，提升职工综合素质3.1制定并实施单位年度学习计划，明确学习内容、学习目标、学习方式和学习时间。3.2积极开展各类培训活动，包括业务培训、技能培训、管理培训等，提升职工的业务能力和综合素质。3.3鼓励职工参加各类学历教育和在职培训，为职工学习创造条件，提供支持。3.4建立健全学习考核机制，将职工学习情况纳入年度考核体系，激发职工学习的积极性和主动性。3.5积极开展读书分享会、知识竞赛、演讲比赛等活动，营造浓厚的学习氛围，促进职工之间的学习交流。3.6加强数字文化建设，推动信息技术在单位学习管理中的应用，提升学习效率和管理水平。四、积极参与志愿服务活动，践行奉献精神4.1制定并实施单位年度志愿服务计划，明确志愿服务项目、服务对象、服务时间和服务内容。4.2建立志愿服务队伍，吸纳单位职工和社会志愿者参与志愿服务活动。4.3积极参与各类志愿服务活动，包括社区服务、扶贫帮困、环境保护、文明劝导等。4.4建立志愿服务记录制度，对职工参与志愿服务情况进行记录和统计，作为评先评优的重要依据。4.5积极宣传志愿服务理念，营造志愿服务氛围，引导职工积极参与志愿服务活动。4.6加强与上级文明办、志愿者协会等组织的沟通联系，积极参与各类志愿服务活动项目。五、加强法治宣传教育，推进依法治理5.1深入开展法治宣传教育，组织职工学习宪法、民法典等法律法规，增强职工的法治意识和法律素养。5.2建立健全单位内部规章制度，推进单位治理体系和治理能力现代化。5.3加强合同管理、财务管理、人事管理等领域的法治建设，防范法律风险。5.4积极参与社会法治建设，为构建和谐社会贡献力量。5.5加强对职工的法治教育，引导职工依法表达诉求，依法维护自身权益。5.6建立法律顾问制度，为单位的重大决策提供法律咨询和法律保障。六、推进诚信建设，营造诚信环境6.1制定并实施单位诚信建设方案，明确诚信建设的目标、任务和措施。6.2加强诚信宣传教育，引导职工树立诚信意识，增强诚信能力。6.3建立健全诚信管理制度，将诚信建设纳入单位日常管理。6.4加强对职工诚信行为的监督和考核，对失信行为进行惩戒。6.5积极参与社会诚信体系建设，推动诚信建设制度化、规范化。6.6加强与相关部门的沟通合作，共同推进诚信建设。七、加强精神文明阵地建设，丰富职工文化生活7.1建设并维护好单位的宣传栏、电子屏、文化墙等精神文明阵地，定期更新内容，宣传先进典型和文明风尚。7.2积极开展丰富多彩的文体活动，包括职工运动会、文艺演出、书画展览等，丰富职工的业余文化生活。7.3加强职工文化设施建设，为职工提供学习、娱乐、健身等场所。7.4积极开展职工读书活动，营造良好的读书氛围，提升职工的文化素养。7.5加强职工文化活动队伍建设，培养一批文化骨干，带动职工参与文化活动。7.6积极参与上级组织的各类文化活动，展示单位的文明风采。八、加强环境保护，建设绿色单位8.1落实环境保护责任制，将环境保护工作纳入单位年度工作计划。8.2加强环境保护宣传教育，提高职工的环境保护意识。8.3推行节能减排措施，减少单位能源消耗和污染物排放。8.4加强垃圾分类管理，推动资源循环利用。8.5积极参与植树造林、环境保护等公益活动，为建设美丽中国贡献力量。8.6加强对单位周边环境的治理，营造良好的工作环境。九、加强社会公德建设，营造文明风尚9.1制定并实施单位社会公德规范，引导职工遵守社会公德，维护公共秩序。9.2加强文明礼仪教育，引导职工养成文明礼貌的良好习惯。9.3积极参与文明交通、文明旅游、文明用餐等文明实践活动。9.4加强对不文明行为的劝导和制止，营造文明和谐的社会氛围。9.5积极参与文明城市创建活动，为建设文明城市贡献力量。9.6加强与社区居民的沟通联系，共同营造和谐友好的社区环境。十、加强网络文明建设，营造清朗网络空间10.1制定并实施单位网络文明建设方案，明确网络文明建设的目标、任务和措施。10.2加强网络文明宣传教育，引导职工文明上网、理性表达。10.3加强网络舆情监测和引导，及时处置负面舆情。10.4加强网络信息安全管理，防范网络攻击和网络犯罪。10.5积极参与网络文明建设活动，为营造清朗网络空间贡献力量。10.6加强对职工的网络文明教育，引导职工抵制网络谣言和网络暴力。十一、定期开展自查自评，及时整改问题11.1制定并实施单位文明建设工作自查自评方案，定期开展自查自评工作。11.2对自查自评中发觉的问题，及时制定整改措施，并落实整改责任人和整改时限。11.3对整改情况进行跟踪督办，保证问题整改到位。11.4将自查自评和整改情况向上级文明单位创建工作领导机构报告。11.5积极接受上级文明单位创建工作领导机构的督查指导，对督查中发觉的问题及时整改。11.6将自查自评、整改情况和督查情况作为单位年度文明建设工作总结的重要内容。十二、强化责任落实，保证创建工作取得实效12.1明确创建工作责任分工，保证创建工作各项任务落实到位。12.2加强创建工作考核，将创建工作考核结果作为评先评优的重要依据。12.3对创建工作不力的单位和个人，进行批评教育，情节严重的，进行责任追究。12.4加强创建工作经验总结，不断改进创建工作方法，提升创建工作水平。12.5积极宣传创建工作成果，营造良好的创建工作氛围。12.6将创建工作与单位业务工作紧密结合，以创建工作推动单位业务工作发展。承诺人签名：__________签订日期：__________文明建设工作承诺书第（3）篇第一条基本原则甲方系根据《文明建设促进条例》及相关行业规范，为推动本单位文明建设工作的规范化、制度化、长效化，结合实际情况，制定本工作承诺书。甲方承诺以社会主义核心价值观为引领，以提升公民文明素质和社会文明程度为目标，全面履行文明建设相关职责，保证各项工作任务落实到位。乙方作为甲方的责任主体，应严格遵循本承诺书各项条款，保证承诺内容全面履行。第二条主要任务1.思想道德建设甲方保证建立健全思想政治工作制度，定期开展理想信念教育，组织学习国家政策法规及行业先进典型。本单位保证__________指标达标率100%。乙方负责落实具体学习计划，定期汇报学习成效，保证员工思想稳定，增强社会责任感。2.诚信建设甲方承诺加强诚信体系建设，完善诚信管理制度，建立诚信档案，推动诚信信息共享。本单位保证__________指标达标率100%。乙方负责开展诚信宣传，组织员工签订诚信承诺书，对失信行为进行内部惩戒，营造诚信文化氛围。3.法治建设甲方保证完善法治建设机制，加强法治宣传教育，组织员工学习法律知识，提升法治意识。本单位保证__________指标达标率100%。乙方负责定期开展法治培训，组织模拟法庭或案例分析，保证员工熟悉法律法规，依法合规开展工作。4.文化建设甲方承诺推动优秀传统文化传承，丰富文化活动载体，定期组织文艺演出、文化沙龙等。本单位保证__________指标达标率100%。乙方负责策划并执行文化活动，收集员工文化需求，保证文化活动覆盖全员，提升文化软实力。5.环境建设甲方保证加强环境保护，推行绿色办公，减少资源浪费，提升环境质量。本单位保证__________指标达标率100%。乙方负责实施垃圾分类，节约水电资源，定期开展环境检查，保证工作场所符合环保标准。6.志愿服务甲方承诺常态化开展志愿服务活动，建立志愿服务队伍，积极参与社会公益活动。本单位保证__________指标达标率100%。乙方负责组织员工参与志愿服务，建立志愿服务记录制度，鼓励员工长期参与，形成常态化机制。第三条责任落实1.组织责任甲方作为文明建设工作的责任主体，应明确各部门职责，建立责任追究制度，对未履行承诺的行为进行问责。本单位保证__________指标达标率100%。乙方负责细化责任分工，定期考核责任落实情况，保证各项工作有人抓、有人管。2.监督责任甲方保证设立监督举报机制，接受社会监督，定期开展自查自纠，及时整改问题。本单位保证__________指标达标率100%。乙方负责公布监督渠道，对举报问题及时调查处理，保证监督机制有效运行。3.考核责任甲方保证建立考核评价体系，将文明建设工作纳入绩效考核，实行奖优罚劣。本单位保证__________指标达标率100%。乙方负责制定考核细则，定期组织考核，对考核结果进行公示，保证考核结果与奖惩挂钩。第四条保障机制1.经费保障甲方保证设立文明建设工作专项经费，用于文明建设活动的开展及设施设备的更新。本单位保证__________指标达标率100%。乙方负责合理分配经费，保证经费专款专用，定期公示经费使用情况。2.人员保障甲方保证配备专职文明建设工作人员，明确岗位职责，加强人员培训。本单位保证__________指标达标率100%。乙方负责选拔优秀员工担任文明建设工作岗位，提供必要培训，提升人员专业能力。3.制度保障甲方保证建立健全文明建设工作制度，完善工作流程，保证工作有序开展。本单位保证__________指标达标率100%。乙方负责修订完善相关制度，定期组织制度培训，保证员工熟悉制度内容。第五条违约处理1.甲方未履行本承诺书相关义务的，应向乙方书面说明情况，并限期整改；逾期未整改的，乙方有权要求甲方承担相应责任。2.乙方未履行本承诺书相关义务的，应向甲方书面说明情况，并限期整改；逾期未整改的，甲方有权要求乙方承担相应责任。第六条附则本承诺书自甲乙双方签字盖章之日起生效，有效期至________年________月________日止。本承诺书一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。承诺人（签名）：__________签订日期：________年________月________日文明建设工作承诺书第（4）篇关于__________项目的承诺一、前期准备1.1承诺人必须于本承诺生效前完成项目相关法律法规及政策文件的梳理工作，保证项目符合国家及地方相关规定。1.2承诺人必须组建项目工作小组，明确职责分工，并在__________年__月__日前提交详细的工作方案及人员名单。1.3承诺人必须于__________年__月__日前完成项目所需资源的调研与整合，包括资金、场地、设备等，保证项目顺利启动。1.4严禁在项目前期准备阶段出现虚报、瞒报、漏报等行为，保证信息真实、准确、完整。二、实施过程2.1承诺人必须在项目实施过程中严格遵守国家及地方相关技术标准和管理规范，保证项目质量。2.2承诺人必须定期向相关部门汇报项目进展情况，并于每月最后一个工作日前提交月度工作报告。2.3承诺人必须建立健全项目监督机制，对项目实施过程中的关键环节进行重点监控，保证项目按计划推进。2.4严禁在项目实施过程中出现偷工减料、敷衍塞责等行为，保证项目进度和质量。2.5承诺人必须于__________年__月__日前完成项目中期评估，并提交评估报告。三、后期评估3.1承诺人必须在项目完成后进行全面的自我评估，并于__________年__月__日前提交项目总结报告。3.2承诺人必须积极配合相关部门的监督检查，对发觉的问题及时整改。3.3承诺人必须将项目相关资料完整归档，并按照规定进行公示，接受社会监督。3.4严禁在项目后期评估阶段弄虚作假、隐瞒问题，保证评估结果真实、客观、公正。本承诺自__________年__月__日起生效承诺人签名：__________签订日期：__________年__月__日文明建设工作承诺书第（5）篇承诺方：[单位名称或个人姓名]法定代表人/负责人：[姓名]地址：[详细地址]联系方式：[电话号码]接收方：[单位名称或个人姓名]法定代表人/负责人：[姓名]地址：[详细地址]为积极践行社会主义核心价值观，全面提升文明建设水平，营造和谐文明的社会环境，承诺方根据国家相关法律法规及社会文明建设要求，特制定本承诺书，并郑重承诺第一条承诺事项承诺方承诺在今后的工作中，将全面实施的路线、方针、政策，积极践行社会主义核心价值观，全面提升自身文明素养，为建设文明和谐社会贡献力量。具体承诺事项包括但不限于：1.承诺方将严格遵守国家法律法规，维护社会公共秩序，不得从事任何违法犯罪活动。2.承诺方将积极弘扬中华优秀传统文化，传承红色基因，增强文化自信，提升文明道德水平。3.承诺方将倡导绿色生活方式，节约资源，保护环境，积极参与环保公益活动，共同建设美丽家园。4.承诺方将积极参与社区建设，热心公益事业，关爱弱势群体，为构建和谐社会贡献力量。5.承诺方将加强自身学习，提高文明素质，积极宣传文明理念，引导身边的人共同参与文明建设。6.承诺方将建立健全内部文明建设管理制度，定期开展文明建设活动，保证文明建设工作落到实处。第二条权利义务承诺方在履行承诺事项的同时享有以下权利：1.承诺方享有__________项服务权益。2.承诺方对文明建设工作有提出意见和建议的权利。3.承诺方在参与文明建设活动中，享有获得相应表彰和奖励的权利。4.承诺方对任何损害其合法权益的行为，有权依法维护自身权益。5.承诺方在履行承诺事项过程中，遇到困难和问题，有权请求接收方提供支持和帮助。同时承诺方应履行以下义务：1.承诺方应积极配合接收方开展文明建设工作，提供必要的支持和配合。2.承诺方应如实反映自身文明建设情况，不得弄虚作假，不得隐瞒问题。3.承诺方应自觉接受接收方的监督和检查，对发觉的问题及时整改。4.承诺方应积极宣传文明理念，引导身边的人共同参与文明建设，形成良好的社会氛围。5.承诺方应加强自身学习，提高文明素质，为文明建设贡献力量。第三条违约责任承诺方若未能履行本承诺书中的承诺事项，将承担相应的违约责任。具体违约责任包括但不限于：1.承诺方若违反国家法律法规，从事违法犯罪活动，将依法承担相应法律责任。2.承诺方若未积极弘扬中华优秀传统文化，传承红色基因，将受到接收方的批评教育，并责令限期整改。3.承诺方若未倡导绿色生活方式，节约资源，保护环境，将受到接收方的批评教育，并责令限期整改。4.承诺方若未积极参与社区建设，热心公益事业，关爱弱势群体，将受到接收方的批评教育，并责令限期整改。5.承诺方若未加强自身学习，提高文明素质，将受到接收方的批评教育，并责令限期整改。6.承诺方若未积极配合接收方开展文明建设工作，将受到接收方的批评教育，并责令限期整改。7.承诺方若在履行承诺事项过程中，出现严重问题，影响文明建设工作进展，将受到接收方的严肃处理，并取消其相关资格和待遇。本承诺书一式两份，承诺方和接收方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。承诺方：__________（签名）签订日期：__________年__________月__________日文明建设工作承诺书第（6