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文档简介

小学五年级劳动教育课题案例分析一、案例背景与教育目标在《义务教育劳动课程标准(2022年版)》推动下,劳动教育从“活动体验”转向“素养培育”。我校立足“生活化、项目化、序列化”理念,针对五年级学生认知特点,开发“校园小菜园种植实践”课题,通过真实生产劳动情境,促进学生劳动观念、能力、习惯的综合发展。(一)核心目标1.知识目标:理解植物生长周期(播种、发芽、展叶、开花、结果)与环境(土壤、水分、光照)的关系,掌握蔬菜种植基本原理。2.技能目标:熟练操作翻土、播种、间苗、施肥等种植技能,学会观察记录植物生长过程(如绘制生长日记、拍摄对比照片)。3.情感目标:在小组协作中培养责任意识(如“我的地块我负责”),通过“耕耘—收获”体验建立劳动价值认同,初步形成“节约粮食、珍惜成果”的意识。二、实施过程与实践策略(一)准备阶段:从“认知调研”到“规划落地”1.资源整合:学校利用闲置空地开辟200㎡“班级责任田”,五年级4个班每班划分5块10㎡种植区;联合科学组开发《植物生长观察手册》,前置学习“土壤酸碱度检测”“种子萌发条件”等任务。2.学生主导的规划:以小组(5人/组)为单位,学生通过“问卷星”调研同学喜爱的蔬菜(最终选定番茄、生菜、草莓等8类品种),结合科学课知识设计种植方案(如“番茄与生菜套种”提高土地利用率),绘制彩色种植区平面图并标注“浇水点”“工具存放处”。(二)实施阶段:从“种植实践”到“动态生长”1.技能习得的阶梯式推进:基础层:邀请园艺师开展“翻土技巧”工作坊,学生用铁锹将土壤翻至20厘米深度,去除石块、杂草(教师强调“三轻”:轻翻、轻放、轻整理,避免破坏土壤结构)。进阶层:分组进行“育苗竞赛”,对比“浸种催芽”与“干种直播”的发芽率(如五(2)班发现浸种的番茄种子3天发芽率达85%,远高于干种的60%),总结出“温水浸种—湿纱布包裹—避光催芽”的优化流程。拓展层:结合数学“面积与产量”知识,学生测量种植区面积,预估产量(如10㎡生菜田预计收获150斤),并在生长周期内每周记录株高、叶片数、病虫害情况(用手机拍摄蚜虫、枯叶等照片,上传班级群请科学老师指导)。2.问题解决的真实情境:种植中期,五(3)班草莓出现“烂根”现象。小组通过“头脑风暴”分析原因:①浇水过量(记录本显示日均浇水2次);②土壤板结(前期翻土深度不足)。最终采取“搭建滴灌系统+添加腐叶土改善土壤”的方案,两周后植株恢复生机。这一过程中,学生自发查阅《家庭园艺病虫害防治》,学会“生物防治”(如用洋葱水喷洒防治蚜虫)。(三)成果阶段:从“收获体验”到“价值延伸”1.多元成果呈现:物质成果:三个月后,各班收获蔬菜总计约800斤,学生将生菜、番茄等制作成“劳动沙拉”,邀请全校师生品尝;草莓、小番茄通过“校园义卖”筹集2000余元,用于购置班级图书与绿植。非物质成果:学生完成《植物生长研究报告》(含数据图表、问题分析),五(1)班的《番茄生长周期与温度的关系》获区“少年科学院”优秀课题。2.跨学科延伸:语文组结合种植体验开展“记叙文升格”课,学生以《我的小菜园》为题,从“动作描写(翻土时的腰酸背痛)”“心理描写(看到发芽时的雀跃)”等角度修改作文;美术组指导学生绘制“蔬菜生长绘本”,将科学观察转化为艺术表达。三、成果分析与教育价值(一)学生劳动素养的提升1.能力维度:87%的学生能独立完成“播种—收获”全流程,其中“病虫害识别与防治”“滴灌系统搭建”等技能迁移至家庭养花、阳台种植(家长反馈“孩子主动给绿萝换盆,还讲解‘腐叶土保水’的原理”)。2.情感维度:通过“责任田认领制”,学生的迟到、缺勤率下降12%(因需按时浇水、除草);义卖后,92%的学生表示“赚钱不易,以后会更珍惜食物”。(二)家校社协同的突破1.家长参与:43%的家长参与“周末田间养护”,形成“学生在校记录、家长在家指导”的联动模式;家长群中分享“孩子教我堆肥”“家庭小菜园模仿校田设计”的案例超50条。2.社区资源:邀请社区农场主担任“校外导师”,开展“无土栽培”“有机种植”讲座,拓宽学生劳动视野。四、反思与改进策略(一)现存问题1.季节性限制:冬季种植品种单一(仅耐寒蔬菜),学生参与度随气温降低而下降。2.个体差异:约15%的学生因“害怕昆虫”“体力不足”参与被动,需设计分层任务(如“观察组”负责记录,“技术组”负责机械操作)。(二)优化方向1.课程整合:将种植与科学课“植物的一生”、数学课“统计与概率”深度融合,设计“温室种植对比实验”(如冬季在教室阳台种植芽苗菜,对比室内外生长速度)。2.评价创新:引入“劳动素养成长档案”,从“技能掌握(如翻土规范性)”“问题解决(如烂根处理方案)”“合作贡献(如小组协调次数)”三维度进行过程性评价,避免“以收获量论英雄”。结语“校园小菜园”案例证明:劳动教育的核心价值,在于让学生在“真实劳动—问题解决—价值创造”的循环中,既习得生存技能,又培育“以劳

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