2021年甘肃事业单位综合能力测试题

2021年甘肃事业单位综合能力测试题甘肃省事业单位公开招聘考试中，《综合能力测试》（含《职业能力倾向测验》《综合应用能力》及公共基础知识模块）是选拔基层治理、公共服务人才的核心载体。2021年试题既延续本省考情的稳定性（如公共基础知识的本土政策考查、职测的模块分布），又在考点创新（如时政结合建党百年、综合应用的场景化设计）上体现对岗位能力的精准要求。本文从试题解构、命题逻辑、备考策略三方面展开分析，为备考者提供针对性参考。一、试题结构与模块特点（一）公共基础知识：政策导向与本土特色并重2021年公共基础知识以“国家战略+甘肃实践”为命题主线：时政热点：聚焦建党100周年系列活动（如党史学习教育）、“十四五”规划开局（如科技创新、乡村振兴），同时融入甘肃本土实践（如黄河流域生态保护甘肃段举措、“四强”行动——强工业、强科技、强省会、强县域）。法律模块：侧重《民法典》（如居住权、高空抛物责任）、行政法（行政复议程序、行政处罚种类），结合“事业单位聘用合同纠纷”等场景考查法律应用能力。经济与人文：经济模块结合“双循环”新发展格局，考查宏观调控手段（如减税降费对中小企业的影响）；人文模块围绕敦煌文化、河西走廊历史，强化本土文化认同。（二）职业能力倾向测验：能力分层与技巧性考查职测四大模块（言语、判断、数量、资料）呈现“基础题型保分、创新题型拉差”的特点：1.言语理解与表达题型：选词填空（语境分析为核心，如“解释关系”“递进关系”）、片段阅读（主旨观点、细节判断为主，材料主题涉及“科技伦理”“文化传承”）、语句排序（考查逻辑衔接能力）。趋势：材料阅读量增加（单题字数超200字），对“快速提炼核心观点”的要求提升。2.判断推理图形推理：新增立体拼合、截面图等创新题型，需结合空间想象与规律总结（如“特征图法”识别笔画数、对称性）。定义判断：涉及“心理学（如共情疲劳）、管理学（如闭环管理）”等交叉学科概念，考查对陌生概念的理解能力。逻辑判断：以加强/削弱论证为主，题干论证结构更复杂（如“数据论证+因果倒置”），需精准识别论点与论据的逻辑漏洞。3.数量关系难度梯度：基础题型（工程、利润、和差倍比）占60%，需掌握“方程法、赋值法”等快解技巧；创新题型（如函数图像、几何动点）侧重思维转换，考查数学建模能力。策略：优先突破基础题型，难题适当放弃（建议用时≤10分钟）。4.资料分析材料类型：“文字+表格”“文字+图形”的综合型材料为主，考点集中在“增长率混合、比重变化、平均数增长率”。技巧：需熟练掌握“截位直除、特征数字法”等速算技巧，同时警惕“时间陷阱（如‘累计’与‘当月’）、单位陷阱（如‘亿元’与‘万元’）”。（三）综合应用能力（A类）：实务导向与公文规范2021年综合应用能力（管理岗）聚焦基层治理场景：案例分析：如“社区停车难问题的对策建议”，需结合“居民诉求、政策限制、资源约束”提出可操作方案（如“错时共享企业车位”“引入智慧停车系统”）。公文写作：以“通知、调研报告、倡议书”为主，考查格式规范性与内容针对性（如“乡村振兴倡议书”需体现“情感共鸣+行动号召”）。二、命题逻辑与趋势研判（一）政策呼应：从“国家战略”到“甘肃实践”试题紧密对接“国之大者”（如建党百年、碳达峰碳中和），同时扎根甘肃发展实际（如“甘味”农产品品牌建设、兰白经济圈协同发展），要求考生具备“政策落地”的思维能力（如分析“强县域”行动对事业单位人才需求的影响）。（二）能力导向：从“知识记忆”到“解决问题”公共基础知识：减少死记硬背，增加案例分析型考查（如结合甘肃某企业科技创新案例，分析宏观经济政策的作用）。职测：更侧重“技巧性+思维深度”，如资料分析的“陷阱设置”考查细心程度，判断推理的“平行结构”题考查逻辑迁移能力。（三）题型创新：跨学科融合与场景化设计综合应用能力：出现“图文结合”材料（如用流程图展示社区管理流程，要求指出问题并优化），考查“可视化信息解读+实务优化”能力。职测言语理解：引入“量子计算、脑机接口”等科技说明文，考查专业文本的阅读理解能力，体现对复合型人才的需求。三、备考策略与实战技巧（一）公共基础知识：体系化积累+本土化拓展1.时政积累：每月整理“学习强国·甘肃频道”“甘肃省人民政府官网”的政策文件（如“十四五”规划甘肃实施方案），建立“时间轴+关键词”笔记（如“2021年7月→建党百年→甘肃红色旅游发展”）。重点关注“甘肃表述”（如黄河流域生态保护的“甘肃举措”、“四强”行动的目标任务）。2.法律学习：以《民法典》为核心，结合“行政法（事业单位聘用合同纠纷）、劳动法（加班工资计算）”，通过“案例拆解”理解知识点（如用“高空抛物致损”案例串联“侵权责任+行政监管”考点）。3.本土拓展：梳理甘肃“十四五”规划、丝绸之路经济带建设等专题，结合敦煌文化、河西走廊历史，形成“政策+文化”知识网络。（二）职业能力倾向测验：分模块突破+真题研磨1.言语理解选词填空：积累高频成语（如“相得益彰”“潜移默化”），标注语境逻辑关系（关联词、解释性语句）；片段阅读：通过“主旨句定位+选项反向验证”提高正确率，每周精读1-2篇《人民日报》评论版文章（训练快速提炼观点的能力）。2.判断推理图形推理：总结“特征图”（如笔画数的“日”“田”变形、对称性的“等腰元素”），建立错题本归类题型；逻辑判断：学习“论证模型”（如“类比论证”“数据论证”），通过“找论点-析论据-看选项”三步法解题。3.数量关系优先掌握“高频题型”（工程、行程、利润）的核心公式，通过“题型识别-技巧选择-快速计算”训练（限时10分钟完成10道题，正确率≥60%）；适当放弃难题，将时间留给资料分析。4.资料分析每天练习1篇材料（4题），训练“快速定位数据-识别考点-选择技巧”的节奏；重点掌握“比重变化公式”“平均数增长率公式”的推导逻辑，避免死记硬背。（三）综合应用能力：场景化训练+公文规范1.案例分析：围绕“基层治理”“公共服务”“政策执行”等主题，分析真题中的矛盾点（如“居民诉求与政策限制的冲突”），从“主体（谁来做）-措施（做什么）-效果（达成什么）”维度提出对策，参考“甘肃政务服务网”的典型案例（如“兰州社区治理创新实践”）。2.公文写作：整理15种法定公文+事务文书的格式模板（如通知的“发文缘由-事项安排-执行要求”结构）；每周仿写1篇真题范文，注重“称谓得体”“语气恰当”（如倡议书的“号召性语言”、调研报告的“客观分析语气”）。四、总结与展望2021年甘肃事业单位综合能力测试题以“政策引领、能力为本、本土扎根”为命题核心，既检验知识储备，更考查“解决实际问题”的能力。备考者需跳出“刷题应试”思维，建立“知识-能力-实践”的三维学习体系：知识层面：系统积累时政、法律、本土政策；能力层面