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文档简介

关于春节后有序复工复产的工作通知各部门、各单位：春节假期已圆满结束，为确保公司各项业务平稳过渡、高效重启，结合企业经营规划及实际工作需要，现就节后复工复产相关工作安排通知如下：一、复工时间安排1.正式复工日期：2024年X月X日（星期X）起，全体员工恢复正常工作秩序。2.弹性复工申请：因地域通勤、家庭事务等特殊情况需申请弹性复工的员工，须于X月X日前通过OA系统/邮件向直属上级提交申请，经部门负责人审批后报人力资源部备案，弹性复工期限原则上不超过3个工作日。二、工作衔接与任务部署（一）假期工作交接与复盘各部门须在复工首日组织内部会议，完成以下工作：梳理假期期间客户咨询、项目进展、应急事务的处理台账，确保信息传递无遗漏；复盘假期前未结事项的优先级，形成《复工首周任务清单》，于X月X日17:00前提交至运营管理部备案。（二）重点业务推进要求1.客户服务：销售、客服等一线部门须在复工后24小时内完成重点客户的问候回访，同步更新客户需求台账；2.项目攻坚：涉及XX、XX等重点项目的团队，须于X月X日前召开项目启动会，明确复工后阶段目标及资源需求；3.制度执行：严格遵守考勤、请销假、保密管理等制度，复工首周实行“日报+晨会”机制，各部门负责人每日10:00前向分管领导汇报工作进展。三、安全与后勤保障（一）复工前安全排查行政部牵头，联合技术、生产等部门于X月X日18:00前完成以下检查：办公区域水电、消防设施及网络系统的功能性测试；生产车间设备的开机调试与安全隐患排查，确保复工后无故障运行。（二）防疫与环境管理（根据实际情况调整）后勤组持续做好办公区域的通风、消杀工作，在前台、会议室等公共区域配备口罩、消毒湿巾等防疫物资；员工如出现发热、咳嗽等症状，须第一时间报备并居家办公，待症状缓解后持核酸/抗原阴性证明返岗。（三）后勤服务优化食堂自X月X日起恢复正常供餐，提供早、中、晚三餐服务，员工可通过企业微信提前1天预约；班车线路于X月X日起恢复运营，具体时刻表详见内部公告或咨询行政部。四、员工关怀与支持（一）收心引导与心理调适各部门负责人须关注员工节后状态，通过团队建设活动、工作目标拆解等方式帮助员工快速进入工作节奏；人力资源部将在复工第二周开展“职场心理调适”线上讲座，员工可自愿报名参与。（二）困难帮扶通道员工因通勤受阻、家庭突发事务等需临时支持的，可通过“员工服务邮箱”或直属上级提交帮扶申请，公司将协调资源提供必要协助（如临时住宿、远程办公支持等）。五、工作要求与反馈机制1.各部门须于X月X日12:00前将《复工人员到岗情况表》报送至人力资源部，确保人员到岗率统计准确；2.复工过程中如遇重大问题（如设备故障、客户紧急诉求等），须第一时间启动应急预案，并向总经理办公室报备；请各部门高度重视复工复产工作，以“安全有序、高效衔接”为原则，统筹推进业务重启与团队管理，确保公司经营目标稳步达成。XX有限公司2024年X月X日说明：本通知模板可根据企业实际情况调整细节（如复工日期

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