2025年职业卫生考试试题及答案解析

2025年职业卫生考试试题及答案解析一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分）1.根据《职业病分类和目录（2023年修订）》，下列疾病中属于法定职业病的是（）。A.普通肺炎B.尘肺合并活动性肺结核C.长期加班导致的颈椎病D.办公室空调引起的过敏性鼻炎答案：B解析：法定职业病需满足“职业性”“列目录”“可诊断”三个条件。尘肺属于《职业病分类和目录》中的第一类（职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病），合并活动性肺结核为尘肺的严重并发症，属于法定范畴；普通肺炎、颈椎病（非职业性）、过敏性鼻炎（未明确关联职业暴露）均不在目录中。2.某电子厂焊接工序使用无铅焊锡（含锡96.5%、银3%、铜0.5%），其主要化学性职业病危害因素是（）。A.铅烟B.锡尘C.银颗粒D.铜氧化物答案：B解析：无铅焊锡不含铅，因此无铅烟暴露；锡作为主要成分，焊接时高温蒸发形成锡尘（属于金属及其化合物粉尘）；银、铜含量低且化学性质稳定，非主要危害因素。3.依据《工作场所有害因素职业接触限值第1部分：化学有害因素》（GBZ2.1-2019），某工作场所8小时时间加权平均容许浓度（PC-TWA）为10mg/m³的物质，其短时间接触容许浓度（PC-STEL）应不超过（）。A.15mg/m³B.20mg/m³C.25mg/m³D.30mg/m³答案：A解析：GBZ2.1规定，化学有害因素的PC-STEL一般不超过PC-TWA的1.5倍（特殊物质除外）。本题中10mg/m³×1.5=15mg/m³。4.用人单位组织劳动者进行职业健康检查时，下列做法正确的是（）。A.安排上岗前检查时，仅检查血常规B.在岗期间检查周期为每3年1次（接触粉尘岗位）C.离岗时检查结果直接存入单位档案，不告知劳动者D.疑似职业病患者未确诊前，暂停其原工作岗位答案：D解析：上岗前检查需涵盖与所接触危害相关的项目（如粉尘岗位需查胸片）；接触粉尘的劳动者在岗期间检查周期一般为1-2年（根据粉尘性质）；离岗时检查结果需书面告知劳动者；疑似职业病患者在确诊前，用人单位不得解除或终止劳动合同，应调离原岗位。5.某机械厂铸造车间设置的局部排风系统，其排风罩口风速应满足（）。A.0.1-0.3m/s（控制无组织逸散）B.0.5-1.0m/s（控制中等能量逸散）C.1.5-3.0m/s（控制高能量逸散）D.4.0-6.0m/s（控制高速气流逸散）答案：B解析：铸造车间熔炼、浇铸过程产生的粉尘属于中等能量逸散（无剧烈冲击），局部排风罩口风速一般需0.5-1.0m/s；高能量逸散（如喷砂）需1.5-3.0m/s；无组织逸散（如常温液体挥发）需0.1-0.3m/s。二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分。每题至少2个正确选项，错选、漏选均不得分）1.下列属于物理性职业病危害因素的有（）。A.激光B.石棉纤维C.工频电场D.布鲁氏菌E.高温答案：A、C、E解析：物理因素包括噪声、振动、非电离辐射（如工频电场、激光）、电离辐射、高温、低温等；石棉纤维属于化学性粉尘；布鲁氏菌属于生物因素。2.用人单位在职业病危害告知中应履行的义务包括（）。A.在劳动合同中写明工作过程中可能产生的职业病危害及后果B.在工作场所设置公告栏，公布职业病防治规章制度C.向劳动者发放危害因素检测结果书面报告D.仅对接触危害的劳动者进行培训，其他人员无需培训E.在产生严重危害的作业岗位设置警示标识和中文警示说明答案：A、B、C、E解析：《职业病防治法》规定，用人单位需对全体劳动者进行职业卫生培训（包括可能接触危害的辅助人员），因此D错误；其他选项均为法定告知义务。3.某化工企业使用正己烷（PC-TWA=100mg/m³，PC-STEL=180mg/m³），下列检测结果中超过职业接触限值的有（）。A.8小时TWA=110mg/m³B.15分钟STEL=190mg/m³C.8小时TWA=95mg/m³，15分钟STEL=170mg/m³D.8小时TWA=105mg/m³，15分钟STEL=175mg/m³E.8小时TWA=90mg/m³，15分钟STEL=185mg/m³答案：A、B、E解析：PC-TWA为8小时平均浓度，超过100mg/m³即超标（A选项110mg/m³）；PC-STEL为15分钟平均浓度，超过180mg/m³即超标（B选项190mg/m³、E选项185mg/m³）。4.职业健康监护档案应包括（）。A.劳动者职业史、既往史B.职业病危害接触史C.职业健康检查结果及处理情况D.职业病诊疗资料E.劳动者家庭遗传病史答案：A、B、C、D解析：职业健康监护档案聚焦职业相关信息，家庭遗传病史不属于职业健康监护范畴（E错误）。5.某企业存在噪声危害（85dB(A)），可采取的工程控制措施有（）。A.安装隔声罩B.设置独立操作间（隔声墙）C.为劳动者配备防噪耳塞D.定期对设备进行维护（减少振动）E.缩短劳动者接触时间答案：A、B、D解析：工程控制措施指通过技术手段减少源头或传播途径的危害（如隔声、减震）；配备耳塞属于个体防护，缩短接触时间属于管理措施，均非工程控制。三、案例分析题（共3题，每题20分，共60分）案例一：某机械加工厂职业病危害防控问题某机械加工厂设有铸造、机加工、焊接三个车间。铸造车间使用砂型铸造（石英砂占比80%），配备脉冲袋式除尘器；机加工车间有10台车床（噪声88dB(A)），未设置隔声设施；焊接车间使用CO₂气体保护焊（焊丝含锰0.5%），采用局部排风机（风速0.3m/s）。2024年职业健康检查显示，铸造车间2名工人肺功能下降，焊接车间1名工人出现手抖、肌张力增高症状。问题1：指出该厂存在的主要职业病危害因素，并分类（化学性、物理性）。（6分）答案：化学性危害因素：铸造车间的游离二氧化硅粉尘（石英砂含游离SiO₂）；焊接车间的锰及其化合物（焊丝含锰）、焊接烟尘（金属氧化物）。物理性危害因素：机加工车间的噪声（车床运行噪声）；焊接车间的电焊弧光（非电离辐射）。问题2：分析现有防护措施的不足，并提出改进建议。（8分）答案：不足：①铸造车间脉冲袋式除尘器可能存在维护不到位（导致粉尘控制效果差，工人肺功能下降）；②机加工车间未设置隔声设施（噪声88dB(A)超过85dB(A)的限值）；③焊接车间局部排风机风速不足（0.3m/s低于焊接烟尘控制所需的0.5-1.0m/s）。改进建议：①定期检测除尘器效率，清理滤袋，确保排风量达标；②对车床加装隔声罩或设置独立隔声操作间，降低操作位噪声至85dB(A)以下；③更换焊接车间排风机或增加风管截面积，将罩口风速提升至0.5-1.0m/s，同时为工人配备KN95及以上级别的防尘口罩；④对焊接工人增加锰中毒的针对性检查（如神经行为功能测试）。问题3：针对焊接车间工人出现的手抖、肌张力增高症状，可能的诊断是什么？需补充哪些调查？（6分）答案：可能诊断：职业性慢性锰中毒（早期表现为类神经症，继而出现锥体外系损害，如手抖、肌张力增高）。需补充调查：①工人锰接触史（接触时间、岗位工龄、防护措施使用情况）；②工作场所空气中锰及其化合物的浓度检测数据（PC-TWA=0.15mg/m³）；③既往职业健康检查结果（是否有早期异常）；④排除其他疾病（如帕金森病、甲状腺功能亢进）。案例二：某化工企业急性中毒事件处置2024年12月，某化工企业苯胺（PC-TWA=3mg/m³，PC-STEL=7.5mg/m³）储罐区发生泄漏，3名巡检工人未佩戴防毒面具进入现场，1小时后出现头痛、口唇发绀症状。企业立即将患者送医，诊断为急性苯胺中毒（高铁血红蛋白血症）。问题1：简述企业在事件中的违规行为。（6分）答案：①未落实危险作业管理制度：苯胺为高毒物质，储罐区泄漏属于高风险作业，未执行“先通风、再检测、后作业”程序；②个体防护缺失：巡检工人进入泄漏区域未佩戴有效的防毒面具（苯胺需配备过滤式防毒面具（防有机蒸气）或自给式呼吸器）；③应急处置不当：未立即启动应急预案（如设置警戒区、疏散无关人员），未在第一时间对现场进行检测（确认苯胺浓度）。问题2：若你是企业职业卫生管理人员，应如何开展后续处置？（8分）答案：①现场处置：立即停止作业，关闭储罐阀门，启动泄漏应急处理（如用吸附材料覆盖）；委托有资质的机构检测现场苯胺浓度，确认安全后人员方可进入；②患者救治：配合医院跟踪患者病情（高铁血红蛋白水平），确保使用亚甲蓝等特效解毒剂；③事故调查：分析泄漏原因（如设备腐蚀、操作失误），明确责任；④整改措施：-设备：对储罐进行全面检查，更换老化管道；-管理：修订巡检制度，规定进入高毒区域必须佩戴自给式呼吸器并双人作业；-培训：开展苯胺中毒应急演练，使工人掌握“一戴二隔三救出”的应急流程；⑤按《生产安全事故报告和调查处理条例》向属地应急管理部门、卫生健康部门报告。问题3：为预防类似事件，企业应完善哪些职业卫生管理制度？（6