2025年企业主要负责人安全培训考试试题及答案典型题

2025年企业主要负责人安全培训考试试题及答案典型题一、单项选择题（每题2分，共20分）1.依据2024年新修订的《中华人民共和国安全生产法》，下列哪项不属于企业主要负责人的法定安全生产职责？A.组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程B.组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划C.负责本单位日常安全检查并记录检查情况D.组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制答案：C（解析：日常安全检查属于安全生产管理人员职责，主要负责人需督促、检查安全生产工作，而非直接负责日常检查）2.某机械制造企业2024年度营业收入8000万元，根据《企业安全生产费用提取和使用管理办法》，其当年安全生产费用提取标准最低应为：A.1.0%B.1.5%C.2.0%D.2.5%答案：B（解析：机械制造企业营业收入超过1000万元至1亿元的部分，提取标准为1.5%）3.企业主要负责人在接到生产安全事故报告后，应在多长时间内向事故发生地县级以上应急管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告？A.15分钟B.30分钟C.1小时D.2小时答案：C（解析：《生产安全事故报告和调查处理条例》规定，单位负责人接到报告后，应于1小时内上报）4.某化工企业新建项目未进行安全设施“三同时”审查即投入生产，根据《安全生产法》，应急管理部门对主要负责人的罚款额度应为：A.上一年年收入20%B.上一年年收入30%C.上一年年收入40%D.上一年年收入50%答案：B（解析：未履行“三同时”职责属于未履行法定职责，首次处罚为上一年年收入30%）5.企业主要负责人组织制定的应急预案，应当至少每几年进行一次修订？A.1年B.2年C.3年D.5年答案：C（解析：《生产安全事故应急预案管理办法》规定，综合应急预案和专项应急预案每3年至少修订一次）6.下列关于安全风险分级管控的表述中，错误的是：A.重大风险应制定专项管控方案B.风险分级应采用LEC法或风险矩阵法等方法C.风险点排查应覆盖所有设备设施、作业活动和人员D.风险管控措施由安全管理人员负责落实，主要负责人无需参与答案：D（解析：主要负责人需组织建立并落实双重预防机制，必须参与风险管控措施的决策和监督）7.某企业发生1人死亡的生产安全事故，经调查主要负责人未履行安全生产管理职责，则其可能面临的最高处罚是：A.上一年年收入60%罚款B.上一年年收入80%罚款C.5年以下有期徒刑D.终身不得担任本行业生产经营单位主要负责人答案：C（解析：造成1人死亡属于一般事故，主要负责人未履行职责构成犯罪的，处3年以下有期徒刑；情节特别恶劣的处3-7年，因此最高可能5年以下）8.企业主要负责人在安全生产教育培训中，每年至少应参加多少学时的再培训？A.8学时B.12学时C.16学时D.24学时答案：B（解析：《生产经营单位安全培训规定》要求，主要负责人每年再培训时间不少于12学时）9.某企业存在重大事故隐患被责令停产停业整顿，但主要负责人擅自恢复生产，应急管理部门可对其处：A.5万元以下罚款B.5-10万元罚款C.10-20万元罚款D.20-50万元罚款答案：D（解析：《安全生产法》第一百一十三条规定，擅自恢复生产的，对主要负责人处2万元以上20万元以下罚款；情节严重的处20-50万元）10.下列哪项不属于主要负责人应组织制定的安全生产管理制度？A.安全生产责任制度B.安全设施设备管理制度C.员工考勤管理制度D.生产安全事故报告和处理制度答案：C（解析：考勤管理属于人力资源制度，不属于安全生产专项制度）二、多项选择题（每题3分，共15分，少选得1分，错选不得分）1.企业主要负责人在安全风险分级管控中应履行的职责包括：A.审批重大风险管控方案B.定期检查风险管控措施落实情况C.组织制定风险分级管控制度D.参与一线岗位风险点排查答案：ABC（解析：主要负责人需决策、监督和制度制定，参与一线排查非法定职责）2.2024年《安全生产法》修订后，新增的主要负责人职责包括：A.组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制B.保证本单位安全生产投入的有效实施C.组织制定并实施本单位生产安全事故应急救援预案D.推动安全生产标准化建设答案：AD（解析：双重预防机制和标准化建设为2024年新增职责）3.发生生产安全事故后，主要负责人不得有下列哪些行为？A.隐瞒不报B.迟报漏报C.组织抢救D.在事故调查期间擅离职守答案：ABD（解析：组织抢救是法定职责，其他均为禁止行为）4.企业安全生产费用可用于以下哪些支出？A.安全设施设备的更新维护B.安全生产宣传教育培训C.员工宿舍装修D.应急救援器材的配备答案：ABD（解析：宿舍装修属于非安全支出，不得使用安全费用）5.主要负责人在安全生产会议中应重点研究的内容包括：A.重大事故隐患整改方案B.安全生产投入预算调整C.员工绩效奖金分配D.应急预案演练效果评估答案：ABD（解析：绩效奖金属于人力资源管理内容，非安全会议重点）三、判断题（每题2分，共10分）1.主要负责人可以书面委托分管安全的副总经理全面履行安全生产职责。（）答案：×（解析：主要负责人必须亲自履行法定职责，部分职责可委托，但核心职责不可全部委托）2.企业安全生产费用结余可结转下年度使用，超支部分不可在成本中列支。（）答案：×（解析：超支部分可据实列支，结余可结转）3.发生无人员伤亡的一般事故，主要负责人无需向应急管理部门报告。（）答案：×（解析：任何生产安全事故均需报告，无伤亡也需上报）4.主要负责人应每季度至少检查一次本单位的安全生产工作，并有书面记录。（）答案：√（解析：《安全生产法》要求主要负责人定期检查，季度检查符合常规要求）5.企业未制定安全生产规章制度，应急管理部门可对主要负责人处2万元以上5万元以下罚款。（）答案：√（解析：《安全生产法》第九十四条规定，未履行职责的，处2-5万元罚款；逾期未改处5-10万元）四、简答题（每题8分，共24分）1.简述企业主要负责人的七项法定安全生产职责（根据2024年《安全生产法》第二十一条）。答案：（1）建立健全并落实本单位全员安全生产责任制，加强安全生产标准化建设；（2）组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程；（3）组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；（4）保证本单位安全生产投入的有效实施；（5）组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；（6）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；（7）及时、如实报告生产安全事故。2.简述安全风险分级管控中“五到位”的具体内容。答案：（1）责任到位：明确各层级风险管控责任主体；（2）措施到位：针对不同等级风险制定技术、管理、应急等具体措施；（3）资金到位：确保风险管控所需资金投入；（4）时限到位：明确风险管控措施完成的时间节点；（5）预案到位：制定风险失控后的应急处置方案。3.简述生产安全事故报告的“四不放过”原则及其具体要求。答案：（1）事故原因未查清不放过：必须查明事故直接原因、间接原因和管理原因；（2）责任人员未处理不放过：对事故责任单位和责任人依法追究责任；（3）整改措施未落实不放过：制定并落实针对性的整改措施，防止同类事故再次发生；（4）有关人员未受到教育不放过：组织相关人员开展事故警示教育，提高安全意识。五、案例分析题（共31分）2024年6月，某化工企业（主要负责人为张某）发生一起爆炸事故，造成3人死亡、5人重伤，直接经济损失1200万元。经调查：（1）企业未按规定对硝化反应釜的温度监测系统进行定期校验，导致温度超量程未报警；（2）主要负责人张某近半年未召开安全生产专题会议，未检查安全生产工作；（3）安全费用被挪用用于办公楼装修，导致安全设施维护资金不足；（4）事故发生后，张某为逃避责任，指示财务人员销毁部分安全管理台账。问题：1.请指出该起事故的等级，并说明依据。（5分）答案：较大事故。依据《生产安全事故报告和调查处理条例》，造成3人以上10人以下死亡，或10人以上50人以下重伤，或1000万元以上5000万元以下直接经济损失的为较大事故。本事故死亡3人、重伤5人（未达10人）、直接损失1200万元，符合较大事故标准。2.分析张某未履行的安全生产职责（至少列出4项）。（8分）答案：（1）未组织落实安全风险分级管控和隐患排查治理机制（未校验温度监测系统，未消除隐患）；（2）未保证安全生产投入有效实施（挪用安全费用）；（3）未督促、检查安全生产工作（半年未召开会议、未检查）；（4）未及时、如实报告事故（销毁台账试图隐瞒）；（5）未组织制定并实施安全生产教育和培训计划（可能存在人员操作培训不足）。3.张某可能面临的法律责任有哪些？（10分）答案：（1）行政处罚：根据《安全生产法》第九十四条，未履行职责导致事故发生，处上一年年收入60%罚款（较大事故对应60%）；（2）刑事处罚：因3人死亡，构成重大责任事故罪，处3年以下有期徒刑；情节特别恶劣（销毁证据）可处3-7年有期徒刑；（3）行业禁入：发生较大及以上事故的，5年内不得担任本行业主要负责人；情节严重的终身不得担任；（4）民事责任：需对事故伤亡人员承担民事赔偿责任。4.针对该企业提出至少5项整改措施。（8分）答案：（1）立即停止使用问题硝化反应釜，委托有资质机构全面检测